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Lettre de licenciement et préavis

La lettre de licenciement informe M. Kassissou de la résiliation de son contrat de travail à partir du 01/06/2019 en raison de la nécessité de réduire le personnel. Il recevra un certificat de travail, une indemnité de congé payé et une indemnité de licenciement. La lettre souligne que la décision a été prise après plusieurs tentatives de redressement face à une concurrence accrue.

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La lettre de licenciement informe M. Kassissou de la résiliation de son contrat de travail à partir du 01/06/2019 en raison de la nécessité de réduire le personnel. Il recevra un certificat de travail, une indemnité de congé payé et une indemnité de licenciement. La lettre souligne que la décision a été prise après plusieurs tentatives de redressement face à une concurrence accrue.

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TP3

Document : Lettre de licenciement

« PRODHYG » SA Fès le 30/04/2019


A monsieur Kassissou Mohamed
7, Avenue Cedres Narjiss Fès
Objet : Lettre de licenciement

Monsieur,
Suite à des considérations d’ordre sociales et humaines, nous avons perduré la
période d’attente avant d’être contraint de prendre des mesures de compression du
personnel que les faits et les circonstances ont rendu inévitables.
Malheureusement après plusieurs tentatives de redressement de la situation et vu que la
concurrence devient de plus en plus acharnée, nous sommes forcés de nous priver de
vos services de représentant commercial de la société et ce à partir du 01/06/2019, date
de résiliation du contrat de travail que nous avons établi avec vous en bonne et due
forme le 02/01/2009.
Il vous sera remis :
 le certificat de travail légal
 l’indemnité de congé payé
 l’indemnité de licenciement

Tout en restant à votre disposition pour toute autre action pouvant vous faciliter la
recherche d’un autre emploi, nous vous prions de bien vouloir accepter nos
considérations.
Chef de service du personnel
Alami Mohamed

Travail à faire :
1- définir les expressions soulignées dans le document.
2- D’après la lettre de licenciement, que pouvez-vous conclure sur la nature du
contrat qui relie la société à M Kassissou. Présenter notamment s’il s’agit d’un
CDD ou d’un CDI ? Justifier.
3- Le licenciement de Mr Kassissou est-il légal ? Justifier.
4- Montrer que le délai préavis a été observé par l’employeur ?
5- Citer deux droits dont peut bénéficier le salarié pendant ce délai de préavis ?

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