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Organigramme de l'ANASAP

Le rapport de stage décrit une expérience de deux mois à l'Agence Nationale d'Assainissement et de Salubrité Publique (ANASAP), où l'auteur a appris sur le fonctionnement de l'agence et a participé à des missions de communication et de sensibilisation. Les compétences acquises incluent la rédaction d'articles et la prise de parole en public, malgré des défis liés au manque d'expérience. L'auteur souligne l'importance des relations humaines et de la collaboration au sein de l'agence, contribuant à un environnement de travail positif.

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Organigramme de l'ANASAP

Le rapport de stage décrit une expérience de deux mois à l'Agence Nationale d'Assainissement et de Salubrité Publique (ANASAP), où l'auteur a appris sur le fonctionnement de l'agence et a participé à des missions de communication et de sensibilisation. Les compétences acquises incluent la rédaction d'articles et la prise de parole en public, malgré des défis liés au manque d'expérience. L'auteur souligne l'importance des relations humaines et de la collaboration au sein de l'agence, contribuant à un environnement de travail positif.

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Rapport de stage

INTRODUCTION
Nous avons effectué notre stage au sein de l'Agence Nationale d'Assainissement et
de Salubrité Publique (ANASAP) dans l'espace de deux mois allant du 12 Août 2024 au
11 Octobre 2024.
Au cours de notre stage, nous avons appris et découvert beaucoup de chose que nous
aurons à énumérer dans la suite de notre rapport. Notre rapport se présente en
trois grandes parties :
⁃ Présentation de l'ANASAP ;
⁃ Description des tâches effectuées au sein de l'Agence ;
⁃ Remarques et suggestions.

I- PRESENTATION DE L'ANASAP

L'Agence Nationale d'Assainissement et de Salubrité Publique


(ANASAP) est un établissement public créé par décret n° 2013-082/PR du 12 décembre
2013.
L'Agence est un établissement public doté de la personnalité morale et d'une
autonomie financière, placé sous la tutelle technique du ministère de l'Urbanisme,
de l'Habitat et de la Réforme Foncière et sous la tutelle financière du ministère
de l'Economie et des Finances.

A - VISIONS ET MISSIONS DE L'ANASAP


1. VisionsL'ANASAP vise à instaurer et à maintenir un cadre de vie de
meilleure qualité favorable au bien-être et à l'épanouissement des populations sur
toute l'étendue du territoire national, en assurant une veille permanente des
normes et actions en matières d'assainissement et de salubrité publique.
2. MissionsL'ANASAP est chargée de :
⁃ la définition des normes en matière d'assainissement et de salubrité
publique.
⁃ la promotion de l'installation d'infrastructures d'équipement et de
salubrité publique,
⁃ la maîtrise d'ouvrages délégués de tous Tavaux d'entretien et de
réhabilitation ;
⁃ l'organisation, la supervision et la gestion des opérations d'urgence
;
⁃ renforcement des capacités des acteurs intervenant en matière
d'assainissement et de lutte contre l'insalubrité.

⁃ la recherche de fonds, du plaidoyer et l'appui aux collectivités
locales dans le cadre de la coopération internationale en gestion des déchets ;
⁃ le développement de l'information, l'éducation civique, a
sensibilisation du public et l'appui des initiatives de base en matières
d'assainissement et de salubrité publique ;
⁃ la réalisation de toute autre action entrant dans le cadre de sa
mission et qui lui serai confiée par l'Etat.

B - FONCTIONNEMENT
L'ANASAP comporte (5) cinq organes :
⁃ le Conseil de Surveillance ;
⁃ le Conseil d'Administration ;
⁃ la Direction Générale ;
⁃ la Commission Technique ;
⁃ la Brigade de Salubrité Publique.
La Direction Générale est dirigée par un Directeur Général, aidé par une secrétaire
Générale, un Coordonnateur en Chef des Opérations et de l'Exploitation et cinq
directions opérationnelles.
L'ANASAP est représentée à l'intérieur du pays à travers son antenne régionale de
Kara. Les autres antennes régionales sont prévues mais ne sont pas encore
opérationnelles à ce jour.
Ci - dessous l'organigramme de l’agence: (schéma à mettre )

II / LES TRAVAUX EFFECTUES ET LES APPORTS DU STAGE

A - Les travaux effectués

Au cours de ce stage, j'ai eu l'opportunité de découvrir un métier sous toutes ses


formes et de comprendre de manière globale les difficultés que les communicateurs
pouvaient rencontrer dans l'exercice de leurs fonctions.
Pour une meilleure compréhension des tâches que j'ai pu effectuer, il apparaît
approprié de traiter en premier lieu des outils qui étaient mis à ma disposition,
puis de traiter de manière détaillée les tâches que j'ai pu effectuer.

1. Les outils mis à ma disposition


J'ai passé le plus clair de mon temps à la direction communication. Dès mes
premiers jours de stage, j'ai eu à assister à de grandes réunions et à toucher le
vif du sujet. Plusieurs outils, mis à ma disposition m'ont permis de prendre
rapidement la main sur les missions qui m'étaient assignées. Il s'agit notamment :
⁃ Du cadre convivial de travail instauré au sein de l'agence,
⁃ Des documents archives (rapports, statistiques, etc.) qui m'ont
permis d'acquérir une culture générale du domaine de l'assainissement et de la
salubrité,
⁃ Un accès à internet qui m'ont facilité l'accès à l'information.

2. Les Missions du poste occupé


La direction de communication constitue le pilier stratégique au sein d'une
organisation, orchestrant habilement la diffusion d'information, façonnant l'image
de l'entreprise et favorisant des relations fluides avec les publics internes et
externes.

En ce sens, les missions qui m'ont été assignées durant les deux mois de mon stage,
consistaient essentiellement à :
⁃ Relecture de certains articles;
⁃ Effectuer des sorties avec les agents de communication d’ANASAP dans
les écoles et ménages (dans différents quartiers) en vue de sensibiliser sur la
salubrité et le maintien de son cadre de vie propre.
⁃ Assister aux réunions de la brigade de salubrité.
⁃ Visite à Véga-Recycling et le centre d’enfouissement de ayépé
Ainsi les missions accomplies au cours de ce stage ont non seulement renforcé mes
compétences professionnelles, mais ont également contribué de maniéré significative
à l'atteinte des objectifs fixés, laissant une empreinte positive et enrichissante
dans mon parcours professionnel.

B - Les apports du stage


Les apports que j'ai tirés de cette expérience professionnelle peuvent être
regroupés autour de trois idées principales : les compétences acquises, les
difficultés rencontrées et solutions apportées ainsi que la vie en société.

1. Compétences acquises
Etant donné que je n'avais aucune expérience professionnelle, ce stage m'a offert
l'opportunité exceptionnelle d'acquérir un ensemble de compétences cruciales dans
le domaine, renforçant ainsi ma palette professionnelle. Parmi les compétences clés
que j'ai développées se trouvent :
Des compétences en rédaction d'articles destinés à promouvoir l'image et les
activités d'une institution.
Des rapports après avoir effectué une sensibilisation et l’utilisation de la
photocopieuse.
Par ailleurs, j'étais moins emmené à prendre publiquement la parole. Mais les
sorties de sensibilisation sur le terrain, et les populations m'ont beaucoup appris
sur la gestion du trac et la prise de parole en public, véritables atouts dans le
métier de la communication.
En résumé, les compétences acquises au cours de ce stage ont significativement
renforcé mon profil professionnel. Cependant, ce parcours n'a pas été sans défis.

2. Difficultés rencontrées et solutions apportées


Les débuts n'ont pas été aisés. Les résultats qui étaient attendus de moi n'étaient
pas toujours obtenus du fait de mon manque d’expérience. Difficultés d’aller à la
chasse de l’information.

3. La vie en société
Mon stage à ANASAP a été très instructif. Au cours de ces deux (2) mois, j'ai pu
ainsi observer le fonctionnement de l'agence. Au-delà, de l'activité de chacun des
services, j'ai pu apprendre comment s'articulent les différents départements de
l'agence.
Par ailleurs, les relations humaines entre les différents employés de l'agence sont
empreintes d'une collaboration exceptionnelle; favorisant un environnement de
travail positif ou chacun contribue au succès collectif, indépendamment de
l'activité exercée par chacun d'eux, m'a appris sur le comportement à avoir en
toute circonstance.

4. Les relations humaines entre les employés


L'atmosphère au sein de la société était très vivable. J'ai ainsi constaté que
l'organigramme de l'agence était respecté dans les rapports entre les employés,
favoriser un meilleur environnement de travail.

Conclusion
a été très bénéfique à cet égard: apprendre, mais aussi contribuer à déployer les
stratégies mises en œuvre par la direction de la communication. Il en résulte que
j'ai été conquise par cette autre facette de la communication, et voudrais pouvoir
montrer mon expérience et ainsi mettre à contribution les compétences acquises pour
participer à la mise en place d'une culture de salubrité au travers de la
communication sociale.

Common questions

Alimenté par l’IA

ANASAP's core missions include defining sanitation and public cleanliness standards, promoting the installation of infrastructure for public sanitation, managing delegated maintenance and rehabilitation works, organizing and supervising emergency operations, strengthening stakeholder capacities in sanitation, seeking and lobbying for funds and supporting local communities in international waste management cooperation, developing public information and civic education, and supporting sanitation and cleanliness initiatives. These efforts aim to ensure a high-quality living environment conducive to the well-being and development of the population .

The intern was provided with a conducive work environment, access to archival documents, and internet facilities, all of which played crucial roles in facilitating their learning and task performance. The conducive environment promoted effective collaboration, while archival documents offered a comprehensive understanding of the sanitation and cleanliness domain. Internet access facilitated quick information retrieval, aiding the intern in performing research and staying informed on industry standards and practices. Collectively, these tools enhanced the intern's capacity to execute assigned tasks effectively .

The intern observed several key organizational practices at ANASAP, such as adherence to a clear organogram and fostering interpersonal relationships among employees. These practices cultivated an environment of mutual respect and collaboration, leading to a positive and productive work atmosphere. Moreover, the structured yet flexible organization allowed for efficient task completion and collaboration across departments, enhancing collective success. Such practices influenced the overall work environment positively by encouraging communication, cooperation, and a shared sense of purpose among all employees .

The organizational structure of ANASAP, being systematically arranged with clear roles for each department, supported the intern's learning and integration by providing a well-defined environment in which accountability and collaboration were emphasized. The intern benefited from the respectful relationships among employees, which facilitated a positive work atmosphere conducive to learning. The clear communication channels and supportive environment enabled the intern to effectively participate in the agency's activities and gain insights into its operational dynamics .

ANASAP aligns its operations with its goals by maintaining constant oversight over sanitation standards and public cleanliness actions across the national territory. This involves defining clear standards, promoting appropriate infrastructure, managing emergency responses, and fostering the capability of sanitation actors. Furthermore, ANASAP actively engages in public information and awareness campaigns to ensure the public understands and participates in maintaining a clean and healthy living environment .

The experience at ANASAP provided the intern with comprehensive insights into public sanitation challenges and the importance of community engagement. Through active participation in field sensitization activities and direct interactions with community members, the intern gained a deeper appreciation of the practicalities involved in promoting and maintaining public cleanliness. This exposure emphasized the critical role of effective communication in encouraging public cooperation and the development of sustainable sanitation practices, significantly enhancing the intern's understanding and appreciation of their impact in this sector .

Participating in public sensitization activities was significant for the intern as it provided practical experience in engaging with community members directly, a crucial aspect of their role in communication. This involvement honed their public speaking abilities and increased their confidence in public interactions. Moreover, it informed their understanding of how to effectively disseminate information to diverse audiences, an essential skill for fostering community awareness and participation in sanitation initiatives, ultimately enriching the intern’s professional skill set .

The internship at ANASAP significantly contributed to professional growth by offering hands-on experience in essential communication tasks within the agency. Specific skills acquired include article writing and editing, public speaking, managing informational campaigns, and using office tools such as photocopiers. Collaborations and field activities honed the intern's ability to engage with diverse stakeholder groups, facilitating greater competency in communication roles and enhancing public presentation skills, which are crucial in the field of communication .

The communication department within ANASAP plays a strategic role by orchestrating the flow of information, shaping the agency's public image, and facilitating seamless internal and external communications. The internship helped execute this role by providing exposure to practical communication tasks such as article proofreading, participating in public sensitization visits, and attending operational meetings. These activities enhanced skills in public communications and strategic dissemination of key messages, thereby aligning departmental goals with the agency's overarching objectives of maintaining public sanitation and cleanliness .

The intern faced several challenges due to a lack of professional experience, which initially affected the ability to meet expected outcomes. Additionally, challenges included accessing relevant information for communication tasks. These challenges were mitigated through practical exposure, access to the agency's archives and internet resources, and engagement in field activities. Such opportunities enhanced the intern's understanding and capability, leading to improved performance in communication tasks and professional growth .

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