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Recrutement Formateurs RGPH-4 Guinée 2025

L'Institut National de la Statistique (INS) recrute 935 formateurs pour le quatrième Recensement Général de la Population et de l'Habitation (RGPH-4) en Guinée. Les formateurs seront responsables de la formation des agents de terrain et de la collecte de données sur une période de 21 jours. Les candidats doivent être guinéens, âgés de 18 à 55 ans, titulaires d'un diplôme au moins équivalent au BAC/BTS, et posséder diverses compétences et expériences liées à la collecte de données.

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Recrutement Formateurs RGPH-4 Guinée 2025

L'Institut National de la Statistique (INS) recrute 935 formateurs pour le quatrième Recensement Général de la Population et de l'Habitation (RGPH-4) en Guinée. Les formateurs seront responsables de la formation des agents de terrain et de la collecte de données sur une période de 21 jours. Les candidats doivent être guinéens, âgés de 18 à 55 ans, titulaires d'un diplôme au moins équivalent au BAC/BTS, et posséder diverses compétences et expériences liées à la collecte de données.

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Ministère du Plan et de la Coopération Internationale


Institut National de la Statistique (INS)

N°…………./MPCI/INS /BCR/2025 Conakry, le 18 mars 2025

Quatrième Recensement Général de la Population et de l’Habitation (RGPH-4)

Bureau Central de Recensement (BCR)


AVIS DE RECRUTEMENT DES FORMATEURS
Le genre masculin est utilisé ici comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.
Dans le cadre du quatrième Recensement Général de la Population et de l’Habitation (RGPH-4) en
cours, l’Institut National de la Statistique (INS), à travers le Bureau Central de Recensement (BCR),
recrute 935 formateurs des agents de terrain pour la phase du dénombrement principal :
Ces formateurs, à près leur formation et sélection à Conakry, seront mobilisés dans les différentes sous-
préfectures et communes urbaines pour une durée de 21 jours.
1. Tâches du formateur
• Prendre contact avec les autorités administratives et locales et participer à la sensibilisation dans
les quartiers, districts, secteurs et villages ;
• Finaliser la recherche de salle de formation des agents assurez-vous qu’elle est disponible et a des
commodités requis (tables, tableau, etc.) ;
• Réaliser la formation théorique sur la base du manuel des agents de terrain ;
• Réaliser la formation informatique (CAPI) sur la base du manuel CAPI et des applications des agents
recenseurs ;
• Suivre la situation de présence journalière des participants dans la salle de formation
• Faire des exercices pratiques en salle et des simulations en langue nationale avec les participants ;
• Faire des sorties sur le terrain pour la collecte des données dans les ménages (évaluation
informatique);
• Réaliser l’évaluation participants sur la base des sujets soumis par le coordonnateur préfectoral ;
• Elaborer la liste des agents recenseurs et des chefs d’équipe en respectant les critères de sélection
• Renforcer les capacités des chefs d’équipe après leur sélection ;
• Aider éventuellement d’autres formateurs dans les sites de formation sur instruction du
coordonnateur préfectoral
• Veiller sur les matériels de formation et les outils de collecte des données (tablettes, power bank,
boites de craie, torches, piles, etc.)
Le formateur, une fois formé, sélectionné et déployé dans une localité, doit travailler
obligatoirement sous la supervision directe du coordonnateur préfectoral.
2. Critères de sélection
Tout candidat au poste d’agents de terrain doit satisfaire aux conditions suivantes :
• Être de nationalité guinéenne ;
• Agé(e) de 18 à 55 ans révolus ;
• Être titulaire d’un diplôme d’au moins le BAC/BTS ;
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• Avoir une bonne santé physique et mentale ;


• Avoir une bonne moralité ;
• Parler couramment la langue principale de la localité choisie ;
• Disponible immédiatement à travailler dans la zone d’affectation et/ ou accepter d’être redéployé,
le cas échéant dans d’autres zones ;
• Capable de travailler en équipe, sous pression et à des heures tardives ;
• Avoir une expérience dans la collecte à l’aide des tablettes ou smartphones (serait un atout) ;
• Réaliser la cartographie censitaire du RGPH-4 avec succès serait un atout ;
• Parler plusieurs langues nationales est un atout majeur ;
• Résider ou être ressortissant de la sous-préfecture de collecte serait un atout majeur.
3. Composition du dossier de candidatures
Le dossier de candidature comprend les pièces suivantes :
• Une copie de la carte nationale d’identité, du passeport ou du permis de conduire ;
• Une copie de la carte nationale d’identité, du passeport ou du permis de conduire d’une personne
garante ;
• Une copie du diplôme le plus élevé ;
• Un curriculum vitae ;
• Une photo d’identité récente ;
• Une ou des attestations d’expérience en lien avec poste sollicité (un atout).
4. Comment postuler
Les personnes intéressées par le présent avis peuvent soumettre leur candidature en cliquant sur
le lien de recrutement : [Link]
La date limite de soumission des candidatures est fixée au 9 avril 2025 à 00 heures.

« Ensemble, mobilisons-nous pour le recensement général de la population »

Le Directeur Général, Coordonnateur National du RGPH-4

Dr. Makan DOUMBOUYA

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