JEUNESSE, SPORT, LOISIR

STATUTS, CHARTE, REGLEMENT,

 Charte

Jeunesse, sport, loisir (JSL) est une association qui a vu le jour dans la commune de YDE3 avec
pour ambition de réunir les jeunes déjà du quartier DAKAR autour des valeurs tels que le
travail, la solidarité, la résilience, l’entrepreneuriat et celles conformes aux valeurs
fondamentales africaines et ancestrales entre autre pour faire face aux difficultés de la vie au
Cameroun. Association apolitique dans son essence fondamentale, elle regroupe des jeunes de
tous bords (travailleurs, chômeurs, diplômés…) autour des valeurs susmentionnées. Et dans la
pratique elle vit et ce fait ressentir sur le terrain à travers le football qui est sa discipline far.

Toutefois, le sport ou les sports s’inscrit ou s’inscrivent dans l’ADN du JSL alors celui-ci ou
ceux-ci sont également des vitrines tout aussi cruciales qu’essentielles pour son émancipation
et l’acquisition de sa notoriété territoriale, voir national plus tard.

Ainsi donc, JSL ne limite ses activités à aucun domaine du sport, et est au-dessus des clivages
politiques, religieux, voir même tribaux. Tous jeunes dont les caractéristiques correspondent
aux valeurs de cette association est toujours le bienvenu indépendamment de ses horizons ou
de ses convictions idéologiques.
  Règlements

CHAPITRE 1 : DES DISPOSITIONS GENERALES

 Des principes fondamentaux

 Le bureau exécutif

Il est composé pour la présente mandature et pourra éventuellement évoluer plus tard du
président, du censeur, et du trésorier

o Les président :

1- Il est à la tête de l’exécutif et entérine toute la décision il ouvre les réunions et les
clôtures
2- A le pouvoir d’annuler une sanction ou de demander son application immédiate il est le
seul à disposer de se pouvoir

o Le censeur

1- Veuille au respect des textes et des dispositions légales et statutaires de l’association

2- Applique les sanctions en adéquation avec les grilles votées et adoptées après
l’assemblée générale
3- En l’absence d’un secrétaire prépare la réunion et la modère en suivant les orientations
du président et veille à la tenue des documents administratifs
4- Son domaine de compétence s’étend de l’aire du sport jusqu’au lieu de la réunion et ses
pouvoir peuvent être complétés le cas échéant par le président en fonction de la
circonstance si jamais le besoin se fait ressentir.

o Le trésorier
5- Il est responsable du recouvrement des différentes caisses
6- Suit et établit la comptabilité
7- Produit des rapports à mi-mandat et à la fin de l’année

 De la durée des mandats et l’organisation des assembles générales.

o Les mandats

1- Le mandat du président est de 1an renouvelable une fois.

2- Le président ne peut-être destitué en cour de mandat
3- Le président est le seul membre qui a droit de regard sur tous les fait du bureau
4- Le bureau a l’obligation de lui produire des rapports d’activité avant chaque séance
1heure avant l’ouverture de la réunion
5- Le président reconduit ou destitue son bureau après une assemblée générale.
6- En cas de faute grave d’un de ses collaborateurs le président a le pouvoir de le suspendre
et son sort sera décidé lors de l’assemble générale à venir
7- En cas de manquement lourd ou de situation ambiguë le président a le pouvoir
d’organiser une assemble extraordinaire 1fois par an si la dernière est déjà passée.

 Des assemblées générales

1- L’assemblée générale (AG) est le moment ou tous les débats de fond, et de formes sont
ouverts et c’est lors de celle-ci que le président nome un nouveau bureau.
2- Elle a lieu deux fois par an ; c’est-à-dire après 6mois
3- Le mois qui fait office de sixième est celui au cour du quel l’AG se tient.
4- Le président seul a le pouvoir de convoquer l’Assemble General
5- Le président a 31jours pour convoquer l’AG (c’est-à-dire le premier dimanche du dit
mois ou le dernier dimanche de celui-ci)
6- Seul le président a le pouvoir de convoquer une AG extraordinaire en raison d’une
situation qui est jugé exceptionnelle.
  La devise

- Toujours solidaire, toujours émergeant, toujours victorieux

1- Elle raisonne comme un cri de guerre ou de rassemblement elle doit être dite à chaque
moments ou l’association se réunit et à chaque moment où elle se sépare et à tous
moments jugé opportuns.
2- Elle est la bible de tous les membres elle doit-être connu par cœur par tout le monde
sous peine de sanctions

 Des horaires de rassemblement

1- Le sport est dominical (dimanche)

2- 6h heure de début
3- 7h heure de fin
4- Les cas exceptionnels ou il peut y avoir des rencontres sportives entre fille ou entre les
garçons pour le compte de l’association obéissent a la même rigueur horaires une fois
que celle-ci ont été dites.
5- Hors mis le dimanche, les rencontres mentionnées au point 4 sont annoncées une
semaine avant la date butoir, et une fois cela fait elle entre dans la légalité et les
dispositions réglementaire sont applicable à tout dissident
6- Les réunions commencent à 12h et se terminent a 13h
7- Seule le président en fonction des exigences a le pouvoir de rallonger la réunion s’il
juge qu’un point est important à aborder et qu’il n’est pas possible de le reporter au
dimanche suivant vu son importance
 CHAPITRE 2 : DU REGIME DES SANCTIONS ET DES AMANDES

 DES SANCTIONS

Elles ont un caractère correctionnel et dans cette logique elles sont impersonnelles, intuitu
personae, et froide. Sont passible de sanctions les attitudes ou les comportements suivant :

1- Toute personnes arrivant au sport après l’heure prévue

2- Toute personne arborant les attributs du JSL en dehors des cadres règlementaires
3- Toute personnes qui trouble la réunion par quels que moyens que ce soient
4- Qui arrive à la réunion après l’heure prévue
5- Toute personne absente a la réunion ou au sport et le cas échéant absent au deux
6- Toute personne qui refuse d’exécuter un acte réglementaire dans le cadre des activités
de la réunion
7- Toute personne qui refuse de respecter ses engagements au sein de l’association
8- Et toute personne qui a été jugé digne de sanction par le président a un moment donné
du fait d’une attitude jugé inapproprié

 DES AMANDES

Elles revêtent un caractère pécuniaire et elles sont coercitives restant toutefois impersonnelles
et intuitu personae, elles sont tarifées selon la grille suivante :
 Sanctions Amandes
Retard au sport 200FCFA M.B 100CFA M.S
Absence au sport 500FCFA
Retard à la réunion 200FCFA M.B 100CFA M.S
Absence à la réunion 500FCFA
Port de l’uniforme hors usage 2000FCFA
Troubles aux heures officielles De 100FCFA à 1000FCFA
Comportement disproportionnée dans les 3L de vin Blanc
lieux de rassemblement
Celles relevant du pouvoir du président ?

NB : M. B= membres du bureau ; M. S= membres simples

CHAPITRE 3 : DES CAISSES, AU MONTANT DE COTISATION

 LES CAISSES

L’association dispose de plusieurs caisses qui sont ouvertes pour différentes obligation et elles
sont pour la plupart obligatoire pour tous les membres

 La caisse du dimanche

Elle est celle qui prime la première du genre sont rôle est de pouvoir subvenir au premier secours
et a l’équipement matériels et logistique de l’association son rôle est bien structurée et a
vocation à soigner les petits couacs survenus après la pratique du sport ceux-ci relevant des
actes élémentaires de médecine

 La caisse de fonctionnement

Elle est celle qui dans les actes est réservé aux différentes situations qui sont susceptibles
d’arriver au cours de l’année elle a été mise sur pied pour les interventions promptes pour
chaque membre en situation délicates ; elle est nécessaire et est obligatoire son taux mensuel a
été voté et son montant annuel est déterminé en multipliant le montant du Mois N par les 12
Mois de l’année.

 La caisse d’épargne

Elle est celle qui est facultative elle relève entièrement de la subjectivité de tout un chacun mais
toutefois le contrôle de celle-ci reste rigoureux et elle éclate en fin d’année son contenu peut
faire l’Object de prêt sous certaines conditions préalablement respectées.

 MONTANT DES COTISATIONS

Les montant des cotisations se déclinent comme suite par caisse et ne font l’Object d’aucune
ambiguïté encore moins d’aucune réservent

Caisse du dimanche Caisse de fonctionnement Caisse épargne

100FCFA 2000FCFA ?
Par dimanche Par Mois Par épargnant
CHAPITRE 4 : MODALITES PRATIQUES D’USAGE DES FONDS EN CAISSES OU
RECOLTES

 LA CAISSE DU DIMANCHE

 Elle est obligatoire et à l’ouverture, les premières cotisations servent à acheter le

matériel d’usage et de fonctionnement (registres, stylos, règles, caisse, …)
 Par la suite elle est utile pour les premiers secours ses fonds doivent permettre d’acheter
une trousse de premier secours pour soigner les petits bobos de légères ampleurs
 Et tout cela est renouvelable tant que la nécessité s’y prête
 Une fois toutes les nécessités d’usage susmentionnées sont respectés, les fonds restant
ainsi au cours de l’année sont reversés pour la clôture des activités annuelle

 LES AMANDES

 Les amandes récoltées sont mises en caisse automatiquement et elles ont vocation à ne
pas s’empiler sur des mois
 Le fruit des amandes est calculé et divulgué à la fin de l’exercice puis reverse
directement dans le pack alloué à l’organisation des festivités annuelles

 LES ANNIVERSAIRES

 Les anniversaires sont des moments solennels inscrit sur l’année pour tout un chacun et
bénéficient d’un traitement particulier ils sont soumis à une cotisation obligatoire et non
discutable de « 1000FCFA » le dimanche suivant la date d’anniversaire (le cahier
d’anniversaire établissant la trace des dites cotisations).
  Une fois les fonds collectés, ceux-ci sont directement mis à la disposition du bénéficiaire
et sont une aide ou un soutient apporté par l’association pour sa propre réception lors
du moment solennel des réjouissances

 LA CAISSE DE FONCTIONNEMENT

o La caisse de fonctionnement est celle qui est la plus important car comme son nom
l’indique, elle est l’épicentre de toutes les démarches d’aides et c’est de là que les
secours proviennent. Elle a un solde annuel de 24000FCFA ; et les conditions globales
pour en bénéficier sont exclusivement la norme, la règle, et la constance dans
l’acquittement de ses engagements mensuels.

Cas de maladie

- L’association apportent son aide à tous membres régulier s’étant acquitté de ses droits
et de ses obligations au sein de l’association en cas de maladie dûment constaté par un
médecin exerçant dans un centre hospitalier reconnu et agréé par le Ministère de la santé
publique d’un montant honorable de 1000FCFA/Membres
- Cette somme étant une aide que l’association apporte à un de ses membres dûment
toucher par la maladie. Elle n’a donc pas qualité à être prise comme étant une action qui
vise à soigner entièrement le malade.

Cas de décès

Les décès au sein de J.S.L sont organisés comme suite :

 FRERES

 Frères ou sœurs de filiation direct l’association accorte une aide de 2000FCFA/ par
membre
 Le montant collecté après annonce et réception du programme des dites obsèques est
remis officiellement par le président a ce dernier

 Enfants

 Apres annonce du décès du dit enfant officiellement reconnu l’acte de naissance ici
faisant fois, l’association accorde une aide aux parent de l’enfant née viable et vivant
d’un montant de 5000FCFA/ Membres
 Le montant collecté après annonce et réception du programme des dites obsèques est
remis officiellement par le président a ces derniers

 Membres, et parents des Membres

 Apres l’annonce du décès du membre, ou du parent officiel, les dispositions et les

modalités de collecte des fonds pour le cas de l’enfant sont reconduites et appliquées
conforment au texte et à l’esprit du texte qui encadre la disposition.

Évènements heureux : Mariage, Naissance

 Les évènements heureux obéissent à des dispositions d’annonce particulière le

contexte s’y prêtant ainsi nous avons les modalités suivantes :

 Le Mariage

 L’annonce du mariage se fait le dimanche avec un casier de bières.

 Et elle doit survenir 1mois avant la date butoir
 Cela fait, un montant de 5000FCFA/ membre est automatiquement collecté
 Le montant collecté est remis après réception des invitations aux membres de la
commission devant représenter le JSL au Mariage.
  Une partie de l’argent est utilisé pour l’achat du cadeau et l’autre est remise en espèce
au marié de l’association

 La Naissance

 L’annonce de la naissance se fait le dimanche avec 3L de vin blanc

 Intervient 1Mois après la naissance du bébé née vivant et viable
 Toutes ces dispositions prisent, une main levée obligatoire par membre est faite d’un
montant de 2000FCFA
 En fonction du nombre de membre le cas échéant, le montant collecté est utilisé pour
acheter le nécessaire pour « le voir BB »
 Pour les cas où la naissance est hors de Yaoundé une délégation est mise sur pied lors
d’une réunion préparatoire ad hoc pour déterminer les modalités de déplacement.
 La réception des membres se fait au gré des récipiendaires mais dans les standards de
l’association JLS

NB : il est impossible à un membre de bénéficier du fruit de la caisse de

fonctionnement plus d’une fois sur l’année
CHAPITRE 5 : L’ADHESION, ET QUOTIDIEN

 ADHESION

L’adhésion au JSL est libre et sans contrainte ainsi, tous les membres ayant lu se document
signe un Protocol d’accords dans le cahier des adhésions c’est la raison pour laquelle cette partie
intervient à la fin du document pour mettre tout un chacun fasse à leurs responsabilités. Notons
donc que, pour être membre du JSL il faut s’acquitter de :

 Démontrer des capacités morales et comportementales corrects

 Apporter 3L de vin blanc
 Et s’acquitter d’un montant de 2000FCFA

 QUOTIDIEN

 L’association est divisée en deux bloc et les taches sont dument reparties
 Les filles se chargent de la cuisine à tour de rôle
 Et les hommes s’acquittent d’une somme obligatoire de 2000FCFA en moyenne pour
la partie des réjouissances.

« Le présent document une fois publié par le président ne fera plus l’Object d’aucune
contestation et servira de guide pratique pour le bureau et de boussole pour les membres le
président étant le seul à accorder des traitement particulier a des problèmes ou la règle
reste encore muette. Seul les débats sur la forme peuvent être discuter les dimanches les
questions de fond ne peuvent trouver solution que lors des assembles générale. »