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L'Excellence : Clé du Succès Personnel

Le document décrit quatre types de personnes en matière d'engagement et d'excellence : ceux qui esquivent, ceux qui tiennent le coup, ceux qui abandonnent et ceux qui s'efforcent d'atteindre l'excellence. Il souligne l'importance de l'engagement envers l'excellence, de l'éthique et de l'intégrité, tout en encourageant à ne pas se contenter de la moyenne et à redoubler d'efforts. Enfin, il insiste sur le respect authentique des autres et la nécessité d'établir des standards élevés pour soi-même.

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L'Excellence : Clé du Succès Personnel

Le document décrit quatre types de personnes en matière d'engagement et d'excellence : ceux qui esquivent, ceux qui tiennent le coup, ceux qui abandonnent et ceux qui s'efforcent d'atteindre l'excellence. Il souligne l'importance de l'engagement envers l'excellence, de l'éthique et de l'intégrité, tout en encourageant à ne pas se contenter de la moyenne et à redoubler d'efforts. Enfin, il insiste sur le respect authentique des autres et la nécessité d'établir des standards élevés pour soi-même.

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là la vie est fait de quatre types de personnes premièrement ceux qui esquivent

deuxièmement ceux qui tiennent le coup troisièmement ceux qui abandonnent


et quatrièmement ceux qui font l'effort maximal celui qui s kids c'est quelqu'un
qui dit c'est impossible alors je ne vais même pas ici je ne vais même pas me
joindre aux autres je ne vais même pas tentéce qui tient le coup sûr des
personnes qui s'engagent avec vous juste pour utiliser votre temps maintenant
aucun intérêt pour engagement à s'améliorer doit faire mieux ils tiennent juste le
coup c'est cela qui consomment votre énergie sans aucun profit les troisièmes les
personnes qui abandonnent une personne qui abandon c'est quelqu'un qui a
commencé avec le zèle avec beaucoup d'excitation vous les connaissez oh ça
c'est merveilleux je n'ai jamais vu une telle chose ça c'est l'opportunité de toute
une vie au mythe je ne prendrons nous allons être grandement être riche demain
vous la connaissez ce qui donne tous paient le prix pour atteindre les
objectifsohme en oùmais si moi d'avoir commencé en disant ceci l'excellence
n'est pas un don écrit le s'il vous plaît vous n'êtes pas né avec
l'excellencel'excellence est une attitude généré pas un espritl'excellence est une
attitude générés par un espritvous savez tous dans vos rapports avec le monde du
travail et avec le développement des affaires pour le 21e siècle vous savez que
toute industrie y compris celles qui se trouvent à mon pays et qui est
présentement l'industrie numéro un en matière de tourisme vous savez que tout
le monde est en train de parler du contrôle de la qualitétout le monde est en train
de parler de la gestion du contrôle de qualité et chaque entreprise et c'est d'être à
la tête en termes de qualitéparce que le marché est tellement saturé de différents
types de produits et servicesau conte le futur n'appartient pas qu'à ceux qui
produisent le futur n'appartient plus désormais à déplaçons qui offre des
servicesl'avenir appartient désormais à ceux qui sont en tête en matière
d'excellence en termes de services et en termes de qualitéc'est ça la différence
entre le succès et la médiocrité dans les affairesalors cette organisation somme
toute autre entreprise doit se concentrer à tous les échelons sur l'excellence et la
qualité au lieu de se concentrer juste eu les produits et des services tout le
monde est en train de vendre des produits et tout le monde offre un servicefqu
mais seuls quelques-uns au sommet offre la qualité en matière de services et de
produitsl'excellence est définie comme ceux-ci écrivent elles comme la qualité
supérieure a juste une qualité élevée mais une qualité supérieure en d'autres
termes un stand à supérieursanda supérieur troisièmementqualité extrême qualité
extrême l'excellence n'est pas que la qualité elle va à l'extrême et finalement
l'excellence est défini comme la qualité maximale qualité maximale alors pour
travailler comme un superviseur commun gérante bien commun directeur et
comme toute autre personne si vous ne travaillez pas jusqu'au niveau excellent
en réalité vous êtes en train de travailler en dessin de votre habilitél'excellence
va vous coûter ce que la médiocrité vous éclairerales personnes excellente vont
conquérir ceux dont les personnes moyenne sur plaindront est ce que c'est vrai
la plupart des personnes qui ne réussissent pas dans la vie ne réussissent pas
parce qu'elles sont trop occupés à se plaindre elle explique pourquoi elles ne
peuvent pas avancer dans la vie mais la personne excellente confiaient les
choses dont se plaint des personnes moyenne les personnes excellente pour
suivre les solutions tandis que les personnes moyenne se fixe sur les problèmes
écrivait le cercle et les personnes excellente poursuivre les solutionsles
personnes moyenne se fixe sur les problèmesl'excellence est orchestrée dans la
pensée se traduit sous forme de parole et se démontre dans votre vie je vais le
dire encorel'excellence tire ses origines ou alors est orchestrée dans la
penséeensuite elle se traduit dans vos paroles et elle se démontre dans votre
vievous n'avez pas besoin de demander à une personne si elle est
excellentel'avez vous remarqué vous ne serez pas la manière dont elle s'habille
vous ne serez pas la façon dont elle vous parle vous le saurez à travers la
manière dont elles s'organisent vous le saurez à travers le choix de l'homme
mode lorsqu'elles ont la parolel'excellence ne s'impose pas de l'extérieur mais
elle est relâchée de l'intérieur si vous et moi allons devenir des lieux efficace et
si nous devons inspirer les gens à être excellents et vont devoir le voit à travers
notre mentalité notre démonstration de la vie et à travers nos parolesla personne
excellente s'améliore au lieu de s'excuserça c'est une belle pensée je vais le dire
encore pour vous les personnes excellente s'améliore au lieu de s'excusernous
qui sommes leaders pour d'autres leaders qui sont en voie d'être des leadersnous
devons encourager les gens à poursuivre les solutions à leurs obstacles et à leur
opposition et à leurs défis au lieu de donner des excuses l idée on est en
compétition qu'avec lui ou elle même un véritable idée on est en compétition
avec l'usld elle mêmealors voici les principes de l'excellence que chaque humain
doit savoir premièrement ne vous contentez pas de la moyenne ne vous
contentez pas de la moyenne la moyenne et la tombe dans laquelle excellence
est enterré n'est ce pasles personnes moyenne essaye de se conformer tandis que
les personnes excellente cherche à se démarquer nous ne changerait jamais
quelque chose qui vous acceptez je le reprends vous ne changerez jamais
quelque chose que vous acceptez alors ne vous contentez part de la moyenne
vous ne changerez jamais quelque chose que vous ne voulez pas affrontersi vous
ne cessez pas de prétendre que la médiocrité est votre meilleur alors vous ne
serez jamais à même de poursuivre l'excellence vous n'êtes pas née pour être une
personne moyennececi est donc un défi nous devons inspirer les gens à ne pas se
contenter même lorsqu'il semble avoir du succès en effet le plus grand ennemi
de votre progresser votre dernier succèssi vous contenter de ce que vous avez
réalisé en croyant que vous avez tout accompli vous avez juste commencé à
mourir les personnes excellente ne se contente jamais de la moyenne deuxième
pointdéveloppé un engagement profond à l'excellencevous serez jamais
excellent jusqu'à ce que vous décidiez que c'est ça le style de vie vous aurez à
savoir développer un profond engagement à l'excellence tout d'abord vous
devez être le meilleur ensuite vous serez le premiervous avez raté ce que j'ai dit
écrivait le poste tout d'abord vous devez être le meilleur alors vous serez le
premier vous comprenez je pense que vous l'avez compris dans les affaires tout
le monde essaye d'être premier sur le marché mais ça c'est une mauvaise
poursuite les personnes excellente ne cherche pas à être nié il cherche à être
excellentespar conséquent vous devez tout d'abord être le meilleur et ensuite
vous serez le premiermichel ange un jour fait ça à peintures de la chapelle
sixtine et vous connaissez tous d'histoire de michel ange ellele peintre roumain
le plus merveilleux les gens venaient des quatre coins du monde voir cette
campagne vous savez ce que michel ange a fait n'est ce pas allongé sur son dos
sur un échafaudage la fin tout le plafond de la chapelle sixtine célèbre la plus
merveilleuse à rome un travail merveilleuxalors un jour c'est une histoire vraie
michel ange est en train de faire la peinture comme l'un de ses assistants est
entré voir comment il allait quand il est entré dans la chapelle il y avait des
bougies allumées partout c'était obscur et moisie il n'arrivait pas voir michel
ange et alors son ami et collègue a crié michel l'entendue aucun son michel est
tu l'as l'entendue des bruits quelque part dans le coin dans l'obscurité derrière
poste au dessus du plafond dans un coin secret où personne ne pouvait le voir
michel il entendu une voix loin derrière en dessous du chaudron derrière le
pouce match dans un coin obscur de la chapelle une réponse est arrivée oui je
suis occupé et son assistance et avancer il a regardé vers le haut dans l'obscurité
derrière le poste verrièle chaudron et voilà michel ange couché sur le dos un
pinceau dans la bouche un autre à la mainet il est tendre de peindre les ailes d'un
des paysages dans l'obscurité derrière le poste où personne ne pouvait jamais
voir son collègue a dit michel que fais tu là cela dit je fais la peinture du plafond
il a dit mais michelj en train de peindre les détails des ailes d'un ange qui se
trouve derrière poste au delà du chaudron alors que personne ne va jamais le
vois pourquoi tu perds ton tempssans reprendre le souffle michel ange a parlé
avec le pinceau suède dans la 10 mais dieu le voitil a continué sa peinturequel
esprit d'excellenceun esprit et que l'on ne travaille pas parce que les gens sont
en train de regarder ils ne travaillent pas parce qu'il sera connul'excellence vient
d'un esprit d'une attitude dedansmichel ne travaillait pas pour l'observation des
gens il avait une intégrité avec lui même il croyait que tout ce qu'ils faisaient
devait être le meilleur qu'il ait jamais fait même si personne ne le voit jamais je
pense que nous devons à clamer michel pour avoir omis un exemple en matière
d'excellencequand nous ne pouvons pas ignorer michel parce que michel quintin
nombre d'excellents ce troisième point vous devez avoir de l'éthique et de
l'intégrité troisièmement faut s'aider de l'éthique et de l'intégritéune personne
d'excellence aura toujours ces deux choses 1 éthique et l'intégrité vous voyez
votre don va vous emmener là où les autres caractères ne peut pas vous
regardezcombien d'entre vous connaissent l'histoire de joseph dans la bible je
pense que vous avez tous lu cette histoire combien connaissent l'histoire de 500
je vais vous donner un test certains tests d'intégritélequel des deux était plus fort
sam son ouïe josephjoseph 500 avec tous les muscles sam sont avec toute la
force physique sam sont pour être transporté le portail de la ville su son tour
vers la montagne sam sont pouvait tuer des milliers de personnes juste avec ses
mainssamsung est tellement faux que la réduit en pièces un temps juste avec ses
mains luca était un monstre nommé joseph n'avait pas de muscles on n'avait
jamais eu à tuer des milliers de personnes avec ses mains n'a jamais eu à détruire
un temple avec ses bras et pourtant joseph était plus fort ce sam sont
pourquoiparce que la moralité plus forte que le talentnous ne devons pas profiter
des personnes qui sont au dessous de nous nous ne devons pas violer les
familles ne vont pas violé le mariage nous devons respecter les opinions des
autresen d'autres termes l'excellence un engagement envers l'éthique et la forte
une moralité nous savons en réalité que la moralité est plus forte que l'énergie
joseph d'être un nombre beaucoup plus grand que sam sont parce que comme
vous le savez la femme de pharaon qui était une femme mariée a voulu coucher
avec lui elle est entrée dans sa chambre pendant que joseph passer de l'autre
côté il y est entré nu et josem avec une serviette sur luisa mission était avec une
femme qui était tout près verteet il n'a pas pu contrôler c'est ici jean joseph et
c'est tellement fort intérieurementque l'histoire raconte que la dépose et la
serviette et la fouille loin de la femme ou moi c'est un non plus fortnous dans
cette organisation et dans toute autre entreprise nous devons nous engager à la
force de l'éthique et de l'intégrité au delà de la satisfaction personnelle et de la
gratificationl'éthique et l'ensemble des valeurs morales fondé sur les principes
qui gouvernent votre croyance l'étiquette une attitude mentale basé sur des
croyances qui contrôle votre comportement ce que vous croyez se manifeste
dans votre comportement l'intégrité et l'intégration de vos paroles et de votre
comportementce que vous dites doit accorder avec ce que vous faites si vous
êtes une personne d'intégrer un esprit d'excellence est un esprit d'intégrer toute
intégrité écrivait ceci s'il vous plaîtl'intégrité c'est l'intégration de vos paroles et
de votre comportementl'intégrité est l'intégration de vos paroles et de votre
comportementl'excellence produit la confiance pourquoi parce que les gens
écoutent ce que vous et attend de voir si cela et qu'ils voient ce que vous faites
avant de vous faire confiance les leaders les vrais leaders sont des personnes qui
poussent les autres à leur faire confiance à ce qu'ils disent ce qu'ils pensent et ils
pensent ce qu'ils me disent vous voulez être une personne excellente en matière
de leadership vous devez accompagner vos paroles par vos actions si vous
promettez à une personne que vous allez l'appeler appelé là si vous avez promis
à quelqu'un que vous allez rencontrer son groupe alors que tout ce qui est en
votre pouvoir de rencontrer ce groupe en question si vous promettez à une
personne que vous allez lui envoyer un produit un certain moment fait tout ce
qui est de votre pouvoir réaliser cette promesse pourquoi parce que l'excellence
c'est l'intégrité ce que vous dites c'est ce que vous faites est ce que vous faites
c'est ce que vous dites le mot intégrité vient du mot intégré ce qui veut dire être
un ce que vous dites est exactement ce que vous êtesainsi la crédibilité et le cas à
terre sont le résultat de l'intégrité quatrième pointun excellent leader fait preuve
de respect authentique vis-à-vis des autres respecter veut dire honoré estimé
accorder une grande valeur accorder plus de valeur à un autre je vais le dire en
quoi parce que vous et moi devons le faire à des personnes qui travaillent avec
nousrespectez veut dire honoré estimé accorder une grande valeur accorder plus
de valeur à quelqu'un d'autrela question que je vais vous poser en tant que
superviseur vos subordonnés est la suivante que représentent les gens pour vous
où la plupart des entreprises les gens ne sont que des employés ce ne sont pas
des êtres humains distincts et digne où la plupart des entreprises les gens ne
sont que des pions autour d'un grand gibier l'afev sûrement que représentent les
gens pour vous ou les autres les gens ne sont qu'une opportunité qu'il faut
utiliser pour faire avancer sa vie vous voyez écouté attentivement quelle est la
valeur d'un humain à vos yeux et comment voyez vous les autres les gens le
savent quand vous devez respecter et quand vous ne les respectez pas alors ne
faites pas semblantles gens ne font pas attention à votre niveau de savoie jusqu'à
ce qu'ils sachent à quel point vous faites attention à euxrespecter le travail et la
valeur des gens l'excellent se manifeste en l'honneur qu'on accorde aux gens
cinquième pointredoubler les efforts redoublés les effortsl'excellence manifeste
des personnes qui n'ont pas peur de donner le meilleur butles chrétiens doivent
redoubler les efforts tout le monde doit le faire et plus particulièrement les
chrétiens vous voyez les responsabilités sont plus importantes que les
droitsécrivez le vous allez comprendre quand je serais parti les responsabilités
sont plus importantes que les droits donnés plus que vous ne prenez de la vie
redoubler les effortscombien de personnes connaissez-vous qui ne font que ce
que vous leur demandez de fait combien de personnes connaissaient vous qui ne
peut faire que ce qu'il peut faire combien d'entre vous en tant que leader ne font
que ce qu'on attend de vous et rien de plus vous n'avez pas un esprit
d'excellence un esprit d'excellence va toujours au delà du devois et au delà de la
mission un esprit ex l'on ne fait pas quelque chose juste parce qu'on lui a
demandé de le faire mais il le fait parce qu'il croit elle j'ai beau redoubler les
efforts poule excellence sixième point soyez constante il n'y a rien de plus
frustrant qu'un être humain qui n'est pas constant vous en connaissez quelques
années ce pas vous êtes certainement à leur place présentementune personne
excellente établi de hauts standards pour elle mêmeje voudrais vous encourager
à écrire ceci j'établirai de grands standards pour moi même soyez constants les
gens oublient la rapidité avec laquelle vous accomplissez un travail on est il
n'oublie jamais que la qualité du travailvrai les gens oublient la rapidité avec
laquelle vous faites un travail mais jamais la qualité du travail soit est constant
dans vos performances fait toujours un travail le mieux possiblemanifestaient
toujours l'excellence de votre attitude dans tout ce que vous faites soyez
constantsplusieurs personnes peuvent être bonnes pour un moment mais un
véritable leader est constant tout le tempsne demandez jamais adieu quelque
chose que vous n'êtes pas prêt à poursuivre puis soyez constants la constance
attire la promotionun autre mot qui définit la constance c'est la fidélité la fidélité
vous devez manifester de la fidélité vis-à-vis des personnes que vous influencer
parce que vous voulez qu'il soit pareilcombien ont déjà eu cette expérience
quelqu'un vous dit je serai disponible pouvoir 17h15you saluer et soudainement
vous êtes contrôlés par cette promesseau point de commencer à réorganiser votre
emploi de temps vous mettant ainsi de la pression pour être lieu du rendez vous
à 17 14 à cause de la réputation que cette personne a développé avec viewqui dit
il est toujours à l'heure en d'autres termes la constance commence à vous rendre
constantssi vous voulez que vos subordonnés soit fidèle vous en êtes la clési
vous voulez que vos subordonnés soit toujours à l'heure aux réunions alors vous
ne devez pas être en retardsi vous voulez que vos subordonnés soit toujours
fidèles à leur mission alors lorsqu'ils veulent que vous fassiez quelque chose
pour eux il faudra qu'ils voient cette fidélité en vous on voyait la constance
conduit à la constanceseptième pointn'arrête jamais de t'améliorern'arrête jamais
de t'améliorerl'excellence est un esprit qui n'est jamais satisfait écrivez leune
personne d'excellence peut être impressionné par quelque chose qu'elle a faite
ne sera jamais satisfait de ce qu'elle a fait elle s'améliore
constammentl'excellence est le résultat progressif de la lutte mais
l'améliorationl'excellence veut dit grandi constammentsi vous grandissez tous
améliorerasi vous grandissez tout deviendra meilleur c'est pourquoi un vrai les
deux est constamment en train de se développer à prendre part à des séminaires
lire des livres étudiés faire l'auto éducation apprendre et d apprendre parce
qu'un leader c'est que lorsque l'on grandit tout autre chose change la moitié des
choses que vous regardez comme des problèmes ya de cela vingt ans
aujourd'hui vous la voyez comme des opportunités parce que vous avez grandi
l'ignorance est le plus grand ennemi de l'homme non la connaissance est son
meilleur amialors moi vous connaissez plus vous êtes confus dans la vie plus
vous apprenez plus simple la vie devientun vrai leader excellent est tout le temps
en train de grandir parce qu'il sait que les choses s'amélioreront pendant qu'il
grandira alors prenez des responsabilités pour votre propre amélioration et
dites-le à vos gens vous ne pouvez pas garder des leaders comme en garde mdp
vous devez les inspirer et si vous voulez que les gens soient des leaders comme
vous devez les encourager à prendre des responsabilités pour leur propre
développementmais on m'a dit quelque chose qui à mon avis sera le secret du
management du 21e siècle écrivait ceciles bons leaders gère les personnes et
développe des systèmesles grands leaders développe des personnes et gère des
systèmesmaintenant voyez la différence est ce que vous le voyez vous êtes de
quelle catégorie vous devez répondre à cette question vous mêmeau cours de
huit cent dernières années et tout récemment au cours des 500 dernières années
alors que nous entrions dans la révolution industriellevous allez remarquer que
la majorité des systèmes de gestion et de philosophie dans le monde y compris
les grandes entreprises ont eu à gérer des personnes et développer des
ressourcesquel dommage la plus grande ressource que vous avez c'est les gens
alors les vrais leaders développe les gensles autres leaders gère les gensquand
vous arrêtez d'apprendre vous commencez à paître quand vous arrêtez
d'apprendre vous commencez à perdre quand vous arrêtez de grandir vous
commencez à mourirhuitième point celui ci est bon donnez toujours à 100%un
esprit excellent donc toujours sans bon sensla vie est fait de quatre types de
personnes je pense que vous avez appris cela dans le passé premièrement ceux
qui esquivent deuxièmement ceux qui tiennent le coup troisièmement ceux qui
abandonnent et quatrièmement ceux qui font l'effort maximalcelui qui s kids
c'est quelqu'un qui me dit c'est impossible alors je ne vais même pas essayé je
ne vais même pas me joindre aux autres je ne vais même pas tentéceux qui
tiennent au courant des personnes qui s'engagent avec vous juste pour utiliser
votre temps maintenant aucun intérêt ou engagement à s'améliorer roi faire
mieux étienne juste le coup c'est cela qui consomme votre énergie sans aucun
profit les troisièmes c'est les personnes qui abandonnent une passion qui
abandon c'est quelqu'un qui a commencé avec le zèle avec beaucoup
d'excitation vous ne connaissez hausse assez merveilleux je n'ai jamais vu une
telle chose ça c'est l'opportunité de tous les temps ça c'est l'opportunité de toute
une vie au oui je le prends nous allons être grand nord ed riches oui demain
vous la connaissezce qui donne tous paient le prix pour atteindre les objectifsles
personnes excellence sous ses plus d'aller de l'avant que de rentrer à la maisonla
plupart des personnes employées attendre 17 heures nous attendent
impatiemment la pause de midimais un véritable esprit l'excellence focalise sur
paie le prix paul objectif il travaille pas pour rentrer à la maison où a pu bâtir
une maison il ya une différence ils vont au delà du devoir atteindre une fierté
personnelle au james à une personne d'excellence va au delà du devoir ou une
dimension de fierté personnelle ils disent je le fais parce que cela me
représentelorsqu'il faut travailler le fond parce qu'ils impliquent un sentiment de
fierté personnelle qui est de ne pas travailler pour quelqu'un d'autre c'est ça
l'esprit d'excellenceil voit le travail comme leur signaturec'est quelque chose que
vous avez écritun esprit excellent voit son travail comme une signature si vous
avez honte de ce que vous avez accompli alors personne d'autre ne doit le
voirtout ce que vous faites doit être votre signatureen effet votre vie doit être
tellement excellent que chaque fois que quelqu'un passe à côté de quelque chose
qui nous avait fait qu'ils disent toujours je sais qu'il a fait à la manière dont cela
a été fait c'est votre signature neuvième point fait de l'excellence d'un style de
vieun dernier point après ceux ci nous allons prendre une pause neuvien point
fait de l'excellence un style de vie que tout le monde dise style de vie envoyons
les leaders dit style de vie dite style de vie les aigles du style de vie ça c'est
important l'excellence doit être servi qu'est ce que cela veut dire faites le bien la
première fois et tout le tempsla médiocrité est une menace personnell'excellence
est un choix tout comme l'attitude youtube vous choisissez d'être excellentles
gens vous feront avant même de vous entendrealors soyez présentable à vos
propres yeuxcombien d'entre vous ont déjà eu à porter un costume ou un
ensemble une robe et vous saviez personnellement que vous êtes présentable
quelqu'un s'est il déjà senti de la sorte bien sûr que c'est le cas n'est pas honteje
dis y'a des vêtements qui vous vont très bien rires des vêtements que vous
supportez seulement par construire des vêtements que vous portez et qui sont
tellement présents table sur les quais ce qui se passe vous êtes pressé de sortiren
effet ce jour là même que vous avez le plus de confiance à lui des gens et tout le
monde est ce que vous allez bien je suis heureux de vous voir pourquoi parce
que vous savez tout simplement vous êtes présentableacclamé vous savez que
c'est vraipourquoi face que l'esprit d'excellence est sûre vous vous voyez les
gens vous feront avant même de vous entendre alors lorsque vous êtes
présentable à vos propres yeux vous êtes fiers de parlerun esprit d'excellence est
un esprit c'est un style de vieil est toujours présent table ils se sont toujours bien
il travaille toujours bien nous avons un précédent notre entreprise nous avons
un personnel à temps plein d'environ cinquante deux personnes qui travaillent
dans nos bureaux nous avons également un personnel de 267 volonté qui
travaillent avec moi alors nous avons un personnel d'environ 300 personneset à
une loi que nous appliquons depuis que nous avons commencé l'entreprise c'est
une déclaration personnelle originale que j'ai établi sur ma vie et je l' ai
enseigné à tout mon personnel et les leaders qui sont dans notre entreprise et
voici ce que ça dit si vous ne pouvez pas bien le faire nous ne fait pas encoreje
vous encourage à adopter cette attitude dans votre vie et dans vos entreprises et
dans votre travail si vous pouvez pas le faire bien si on ne pouvait pas le faire
bien si vous ne pouvez pas le faire bien ne le faites pas encore dit de ne le fait
pas encore c'est une attitude d'excellence qui croit parce que vous n'avez qu'une
seule occasion pour donner une impression durablequand vous devez faire une
présentation devant un groupe de personnes portées le meilleur de vos
vêtements portés votre meilleur parfum et est la meilleure coiffure possible et
faites votre entrée avec la meilleure de votre image présentez-vous devant eux
le mieux possible et parler avec la meilleure des articulations et impacter les
avec votre meilleure souffle pourquoi parce que vous n'avez qu'une seule
occasion pour donner une impression durablesi un homme vend des diamants à
laon qui n'emporte pasvous devez douter de ces diamants lasaison devant du
poisson et ne mange pas vous devez douter des poissons qui vivent si nous
voulons être des leaders qui inspire des gens à devenir des lieux allant devant
ressemblent à des hadjis comme des leaders et même dans nos rapports devons
faire comme des leaders afin qu'ils puissent voir comment nous entretenons de
bons rapports à un autre niveau afin d'être inspiré à faire la même chose à leur
niveau nous sommes la manifestation de notre propre style de vie d'excellence
votre apparence et la plate forme de votre présentation alors soyez excellent
dans votre apparition physique je vous mettre au défi c'est un défi simple c'est
votre devoir jusqu'à ce qu'on se revoie étudier la classe1 2 voies simple étudier
la classe passer le restant de votre vie à étudier ce que c'est que la
classeprobablement la première classe si vous n'y êtes pas encore étudié là parce
que quand vous étudiez quelque chose vous y pensez et quand vous y pensez
vous le devenez à ce que tu es l'un en pense il est si vous ne pensez pas à
l'excellence vous ne serez pas excellentsouvenez vous de ceux ci et vous devez
noter la qualité n'est jamais un hasardvotre maison n'est pas belle par hasard
votre champ n'est pas propre juste comme ça mais vous l'avez
intentionnellement rendu ainsi la qualité n'est pas un hasard c'est une décision
est le résultat d'un dur labeur finalementen tant qu'esprit excellent ne vous
comparez jamais aux autres mais comparez vous à vous même et transmettez
cela à vos subordonnés mais commence à l'appliquer à votre propre je le répète
ne vous comparez jamais aux autres comparez vous seulement à vous mêmela
personne d'excellence ne regarde jamais ce que les autres sont en train de faire
et utilisent cela comme une mesure de leur propre succèsl'excellence noté ceci
c'est la compétition avec soi-mêmel'excellence est compétir avec ce que vous
avez fait la dernière fois où voir si vous pouvez le faire mieuxl'excellent sait se
battre pour compléter quelque chose que votre pensée en train de vous dit que
vous pouvez faire mieux l'excellence et la compétition avec soi et pas avec les
autres se battre pour sociaux passé soi même c'est l'excellencequ'est ce qui fait
de vous un individu vous êtes né original souvenez vous allons nous devenir par
la copie de la médiocrité de quelqu'un d'autre regardez les gens mais ne les
laissez pas faire de vous ce qu'ils sont sept d'entre vous raconte plie un certain
niveau de succès dans ce business mais je vous avertis à ne jamais regarder tout
ce que vous avez accompli jusqu'ici au point d'arrêter de vous battre pour
surpasser ceux là soyez en compétition avec vous mêmes latitudes les standards
de l'état d'esprit c'est le secret de la viel'excellence est un esprit qui produit une
attitude qui résulte en une manière de penser et qui se manifeste à une façon de
vivrefinalementêtre vous même et devenir vous même c'est l'essence de la
vieaider les autres à se découvrir et à se relâcher c'est l'essence de la vievous êtes
de la vie et vous donner la vie lorsque vous créez des leaders au tour de visansen
non enoh

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