I.
APERCU HISTORIQUE - La sécurité sociale, la politique de l’emploi et des salaires ; - Organisation des colloques axés notamment sur
- La représentation des travailleurs ; les objectifs suivants :
L’aspiration profonde et légitime des travailleurs de - La formation syndicale et l’éducation ouvrière ; a) Les droits de l homme et les droits syndicaux ;
vouloir se constituer en organisation interprofessionnelle libre et - L’organisation des travailleurs en sociétés coopératives et b) Le contrat du travail et les conditions générales du
démocratique date d’il y a longtemps. mutualistes ; travail ;
Elle avait été exprimée à plusieurs occasions, notamment, - L’encadrement du secteur informel ; c) Les relations professionnelles ;
lors des grèves de 1976, 1977 et 1979 à la GECAMINE et dans le - L’alphabétisation des travailleurs. d) La réunion, la propagande et le conflit collectif du
secteur de l’enseignement. travail ;
À chaque instant, ses opinions, ses élans ainsi que sa III. REALISATION. e) Le syndicat, le recrutement des membres et les finances
manifestation avaient été étouffées au nom de l’option du syndicales ;
syndicat unique soutenu par la vision rétrograde du pouvoir La FOSYCO a participé aux élections syndicales générales f) L’initiation à la méthode des cercles d’études ;
politique dictatorial. pluralistes de 1993, 1997. Elle a été 11éme en 2000, 7éme en 2005 et g) La sante et la sécurité en milieux du travail ;
L’état de lieu ci-haut décrit, a été particulièrement 6éme en [Link] détient un nombre important des sièges qui lui h) La sécurité sociale.
déterminante parmi les causes ayant motivées la création de la donnent droit de représenter les travailleurs aux négociations - Eveil de la conscience des membres sur :
FORCE SYNDICALE DES MINES ET ENERGIE, FOSYMINE en collectives et, est depuis, membre de l‘Intersyndicale Nationale a) Les signes et les méfaits de la dictature;
sigle, le 4 février 1992, après l’éclatement du monopartisme du Congo, partant, du Conseil National du Travail et du Cadre b) La lutte permanente pour la survie ;
politique et syndical de 1990. Permanent du Dialogue Social. c) La démocratie syndicale ;
Aujourd’hui la FOSYMINE est devenue une fédération Elle a participé aux négociations des conventions d) L’importance de l’unité d’action, la solidarité et la
professionnelle de la confédération FOSYCO. collectives couvrant plusieurs secteurs professionnels du pays. tolérance ;
La naissance de la FOSYCO a eu lieu dans des douleurs Elle organise la formation syndicale pour ses permanents e) L’importance d’instaurer des meilleures conditions de
de l’oppression dictatoriale sous les agressions et atteintes aux et délégués syndicaux ainsi que pour ses membres des comités rémunération, de sante et de sécurité, d’équipement et de
principes des droits de la personne humaine et du travail, dans syndicaux de base au pays comme a l’étranger. l’environnement du travail.
une situation de crise généralisée voulu et entretenue par le Presque tous les deux ans, elle organise aussi pour ses
Gouvernement de l époque. affiliés, des séminaires, notamment, sur la dette extérieure de la V. STRUCTURES
Les mineurs, les métallurgistes et les enseignants RDC, les mines, l’énergie et la forêt avec l’appui technique et /ou a) Structure Organique
contribuèrent à cette naissance. financière de la CGT de France ainsi que celui de l’Organisation Les organes statutaires de la fosyco sont :
Présentement, la FOSYCO évolue dans l’ensemble des Internationale de l’Energie et des Mines (OIEM). 1. Le Congrès Confédéral ;
sociétés de production des biens et des services de toute la La FOSYCO encadre les mutuelles et les coopératives des 2. Le Comité Exécutif ;
République Démocratique du Congo. travailleurs, les activités des travailleurs du secteur informel ainsi 3. Le Bureau Permanent
que les activités des femmes travailleuses. 4. Le Secrétariat Provincial Interprofessionnel
II. MISSIONS PERMANENTES 5. Le Secrétariat Local Interprofessionnel
IV. PROGRAMME D’ ACTIONS. 6. L’assemblée Générale d’Entreprise
La FOSYCO a pour mission permanente : 7. Le Comité Syndical d’Entreprise
- Défense des droits syndicaux des travailleurs ; 8. La Délégation Syndicale
- Formation syndicale permanente des délègues b) Administration de la FOSYCO
- L’étude, la promotion et la défense des intérêts
syndicaux, des membres des comites syndicaux de 1. Le Président
socioprofessionnels de ses membres, par voies des
base, les adhérents, les femmes travailleuses ainsi 2. Les Vices Présidents
négociations collectives (protocoles d’accords, conventions
que ses membres du secteur informel. 3. Le Secrétaire Général Confédéral
collectives, classification des emplois ,… )
1
4. Les Secrétaires Départementaux que de l’Organisation Africaine Des Syndicats des Mines, Métaux,
5. Les Secrétaires Provinciaux Interprofessionnels Energie, Chimie et Assimilée « OASMMECA »
6. Les Secrétaires Locaux Interprofessionnels
Administration des fédérations VII. ECONOMIE SOCIALE
1. Les Secrétaires Généraux; A. La Caisse Ouvrière d’Action Sociales et d’Assistance,
2. Les Secrétaires Généraux Adjoints; CASA en sigle, gère certaines activités coopératives,
3. Les Secrétaires Provinciaux Professionnels; mutualistes et associatives de la FOSYCO à travers
4. Les Secrétaires Syndicaux; tout son champ d’action.
De cette caisse, la FOSYCO réalise les services ci-
VI. FEDERATIONS PROFESSIONNELLES après :
1. Crédit coopératif : remise de petits prêts à faible
Présentement ; la Force Syndicale Congolaise comprend taux d’intérêt mensuel aux affiliés;
dix fédérations professionnelles, à savoir : 2. Mutuel de la Santé : pour les soins primaires aux
FOSYCO
- La Force Syndicale des Mines et de l’Energie affiliés et à leurs membres de famille;
« FOSYMINE »; 3. Mutuelle de retraite : pour des pensions
- LA Fédération de Transport et de Communication complémentaires à nos affiliés à la fin de leurs
«F.T.C.»; carrières;
- La Fédération de l’Enseignement Nationale 4. Point de vente : lieu où seront commercialisés les
« F.E.N. »; produits ménagers de première nécessité ;
- La Fédération du Commerce et des Industries 5. Centres agricoles : pour la culture et l’élevage ;
Diverses « F.C.I.D. »;
B. La Société Coopérative du Travail, la SCT regroupe tous les
- La Fédération de la Métallurgie, du Bois et des
travailleurs des secteurs informel en branches de métiers tels que les
Bâtiments « F.M.B.B »; brigadistes, les cireurs des souliers, les conducteurs de chariots et de moto, 6052, 17ème RUE, QUARTIER INDUSTRIEL
- La Fédération du personnel de la Santé « F.P.S. »; les travailleurs agricoles, les creuseurs indépendants etc.…
COMMUNE DE LIMETE
- La fédération Syndicale du Personnel de l’Etat
VIII. DIRIGEANTS ACTUELS
« F.S.P.E. »;
IX. La direction centrale est gérée présentement par les 0997406117—0812732204
- La Fédération Syndicale de la Presse, Livre,
camarades :
Imprimerie et Culture [Link].I.C.; - Gabriel Francis Tambala : Président National;
- La Fédération Syndicale de la Brasserie, de la
BP. 12 920
- Eugène BADIBANGA: Vice-président;
Limonaderie et de l’Alimentation « FOSYBAL »; - Sainte Mutombo : Vice-président;
- Blaise IDIANGI : veice président KINSHASA I
La FOSYMINE est en partenariat avec la Fédération de - Trésor KAPYA : Secrétaire Général Confédéral;
l’Organisation Internationale de l’Energie et des Mines REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO
« O.I.E.M » et joue un rôle important en Afrique Centrale. X. DEVISE : PAIX – JUSTICE SOCIALE- TRAVAIL
Avec la paix dans notre pays plusieurs emplois décents
Elle est membre co-fondateur de l’Organisation des Syndicats de
peuvent être créés.
l’Energie et des Mines de l’Afrique Centrale « O.S.E.M.A.C » ainsi
EDITION- JUILLET 2013