STATUT ET REGLEMENT INTERIEUR
Mutuelle des Instituteurs du Secteur Céchi
(M.I.S.C)
STATUTS
PREAMBULE
- En vue de créer les conditions de fraternité, d’entente et d’entraide, facteurs d’une
vie harmonieuse,
- Désireux de renforcer leurs contacts et de vivre une véritable solidarité fraternelle,
- Les Instituteurs du Public, exerçants dans le secteur pédagogique Céchi, ont décidé
au cours de l’année scolaire 2016-2017, de créer une mutuelle dénommée M.I.S.C
(Mutuelle des Instituteurs du Secteur Céchi)
- Vu les difficultés dans le respect des premières dispositions, il a été procédé aux
modifications des textes le 16 Octobre 2016, qui eux aussi, ont été révisés le 19
Février 2025 en AG avec l’adoption à la même date, du présent Statut et Règlement
Intérieur.
TITRE I : La Constitution
Article 1 : il est créé une Mutuelle des Instituteurs du Secteur Pédagogique Céchi
Article2 : la MISC a son siège à, l’EPP2 Céchi, elle est apolitique et non confessionnelle
Article 3 : la MISC est constituée de membres actifs. Tout Instituteur qui paie
régulièrement ses cotisations est membre actif.
Article 4 : Tout Instituteur exerçant dans l’une des écoles Publique du secteur Pédagogique
céchi est considéré comme membre potentiel.
Article 5 : un délégué est désigné par ses collègues dans chaque école. A ce titre, en cas
d’évènements heureux ou malheureux, il devra saisir le Secrétaire General de la Mutuelle
pour une large diffusion de l’information sur toute l’étendue du secteur.
TITRE II : Buts et Objectifs
Article 6 : la Mutuelle a pour buts et objectifs de :
- Renforcer les liens d’amitié, de fraternité et de solidarité entre ses membres
- Partager des moments de joie (en cas mariage, naissance de bébé, Promotion,
Retraite …)
- Organiser des sorties détentes
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Compatir aux peines de ses membres en cas de malheur (décès, maladie occasionnant
une hospitalisation ou accident provoquant une incapacité temporaire ou définitive).
TITRE III : Ressources et Attributions
Article 7 : les ressources de la MISC proviennent des cotisations de ses membres, des dons
et legs.
Article 8 : en cas d’évènements heureux ou malheureux, la mutuelle apporte une
assistance morale et financière au membre actif.
Article 9 : la MISC ne consent pas de prêt.
TITRE IV : Organes et Fonctionnement
Les organes de la mutuelle sont : l’Assemblée générale (AG) et le bureau exécutif (BE)
A. L’Assemblée Générale (AG)
Article 10 : L’Assemblée Générale est composée de tous les Instituteurs du Public du
secteur pédagogique Céchi, elle est souveraine.
Article 11 : elle élit le/la Président(e) et le/la trésorier(e) général(e) du bureau exécutif
ainsi que les commissaires aux comptes.
Article 12 : l’A.G se réunit en sessions ordinaires 2(deux) fois par an : en début et fin
d’année scolaire, le B.E produit le rapport moral et financier émet son avis sur les cas
heureux ou malheureux.
Article 13 : l’A.G peut statuer sur les évènements en présence d’au moins vingt (20)
membres. Les décisions en A.G sont prises à la majorité relative dès le premier tour.
Article 14 : l’A.G peut se réunir, si nécessaire en session extraordinaire sur convocation du
B.E ou à la demande d’un membre par écrit.
Article 15 : L’A.G peut prendre une sanction contre un membre actif.
B. Le Bureau Exécutif (BE)
Article 16 : Le B.E est chargé de mettre à exécution les décisions arrêtées par l’A.G
Article 17 : Le/la président(e) du B.E est élu(e) pour 2 (deux) ans, parmi les membres actifs.
Il/elle ne peut exercer qu’au plus 2(deux) mandats, donc ne peut être réélu(e) qu’une seule
fois.
Article 18 : Le/la Président(e) est élu à la majorité relative au premier tour.
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Article 19 : les conditions d’éligibilité sont :
- Être de bonne moralité
- Avoir résidé 2(deux) ans effectifs au moins dans le secteur.
- Être membre actif
Article 20 : les fonctions et attributions de chaque membre du B.E seront déterminée par
le règlement intérieur.
Article 21 : le/la trésorier(e) général(e) et son adjoint ainsi que les commissaires aux
comptes sont élus dans les mêmes conditions. Ils/elles sont rééligibles tant que leurs
mandats sont jugés satisfaisants.
Article 22 : les membres du B.E sont nommés par le Président de la mutuelle.
TITRE V : Aménagement
Article 23 : en cas de détournement des fonds, les fautifs feront l’objet de poursuite
judiciaire.
Article 24 : seule l’A.G peut prononcer la dissolution de la mutuelle. Elle décidera de
l’utilisation de ses biens.
Article 25 : la révision des présents statuts ne peut se faire qu’en A.G
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REGLEMENT INTERIEUR
Le présent règlement intérieur définit les conditions d’applications des statuts.
TITRE I : les Ressources et prestations
Article 1 : les ressources de la mutuelle proviennent des cotisations exceptionnelles de ses
membres actifs et d’éventuels dons.
Article 2 : sont mutualistes tous les Instituteurs des écoles préscolaires et primaires
publique du secteur pédagogique Céchi, qui payent leur adhésion, leur fond de roulement
et s’acquittent régulièrement de leurs cotisations exceptionnelles.
• Le mutualiste est pris en compte dès qu’il est à jour de ses cotisations et après 3
(trois) mois de carence.
• Le mutualiste qui perd sa qualité de membre actif ne pourra être assisté que s’il se
met à jour de ses cotisations exceptionnelle après une carence de 3 (trois) mois.
Article 3 : le montant de chaque prestation est fixé comme suit :
• Naissance d’un bébé 1000f/mutualiste (la naissance qui est prise en compte est celle
du couple connue) des mutualistes, le montant reste le même s’il s’agit des jumeaux
ou de triplets
• Mariage 2000F/mutualiste (Dot, mariage religieux et civil). Le/la Mutualiste choisira
la cérémonie au cours de laquelle il/elle souhaiterait être assisté
NB : En cas de mariage, le Mutualiste ne pourra être assisté qu’une seule fois, sauf
en cas de divorce ou décès du/de la conjoint(e).
• Départ à la retraite 2000F/mutualiste pour l’achat d’un cadeau + la remise d’une
enveloppe au retraité.
• Accident grave entrainant une incapacité temporaire d’au moins 7(sept) jours
1000F/mutualiste (c’est le médecin qui déterminera la période ou la durée de
l’incapacité)
• Maladie entrainant une hospitalisation d’au moins 3(trois) jours 1000F/mutualiste.
Le mutualiste ne peut être assisté une seule fois dans l’année
• Décès du mutualiste 10.500F/mutualiste, la délégation officielle en déduira son
transport qui est de 500 FCFA/Mutualiste
• Décès du conjoint ou de la conjointe du mutualiste connu (e) des collègues
5000F/mutualiste
• Décès d’un enfant, d’un géniteur (père et/ou mère) 2000F/mutualiste
• Le nombre de personnes pouvant constituer la délégation de la MISC est fonction de
la distance à parcourir.
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• Chaque délégué devra déposer la liste des cotisations de son école auprès du bureau
exécutif.
NB : le droit d’adhésion est fixé à 2000F/mutualiste + 5000F fonds de roulement.
TITRE II : Attribution de l’Assemblée Générale.
Toutes les décisions du fonctionnement sont prises en A.G.
Article 4 : l’A.G se réunit deux fois par an, en A.G ordinaires en novembre et mai.
TITRE III : Attribution du Bureau Exécutif
Le BE est l’organe d’exécution de la mutuelle.
Article 5 : le BE veille à la vie de la mutuelle et exécute les décisions de l’A.G
Article 6 : il adresse chaque année un exemplaire du bilan des activités aux écoles pour
information.
Article 7 : il peut prendre des décisions nécessaires au bon fonctionnement de la mutuelle.
Article 8 : il peut tenir des réunions extraordinaires.
Article 9 : la fonction de membre du BE n’est pas rémunérée. Le membre du bureau
disposera de moyens nécessaires pour l’accomplissement de sa fonction.
Article 10 : le Président veille à l’exécution des décisions prise en A.G et nomme les
membres non éligibles.
Article 11 : le/la Vice-président(e) aide le président dans sa tâche et assure l’intérim en cas
d’empêchement de ce dernier ou en cas de vacance de la présidence.
Article 12 : le Secrétaire Général convoque les réunions ordinaires et extraordinaires à la
demande du président.
• Il rédige et diffuse les PV ainsi que les correspondances qu’il expédie
• Il conserve les archives
• Il dispose d’un registre de PV d’un cahier courrier (arrivée et départ).
• Il assure la tâche à lui confier par le Président.
Article 13 : le secrétaire général adjoint aide le secrétaire général dans sa tâche et le
remplace en cas d’empêchement.
Article 14 : le trésorier général assure les opérations de recettes et de versements. Il est
chargé d’exécuter les dépenses ordonnées par le président pour le compte de la MISC et
tient un registre comportant la liste par école des membres et leurs cotisations.
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Article 15 : le trésorier général adjoint aide le trésorier général dans sa tâche et le
remplace en cas d’empêchement.
Article 16 : tout retrait de fond auprès du BE devra s’effectuer impérativement sous les
signatures du Président, du trésorier général et du bénéficiaire.
Article 17 : le délégué d’école est chargé d’encaisser et de verser auprès du trésorier
général les cotisations des mutualistes de son école. En cas d’évènement heureux ou
malheureux, il est tenu d’adresser une correspondance au SG pour large diffusion de
l’information.
Article 18: le Bureau Exécutif se compose comme suit :
• Un Président
• Un/Une Vice-président(e)
• Un secrétaire général
• Un Secrétaire général adjoint
• Un trésorier général
• Un trésorier général adjoint
Article 19 : le Bureau élargi est composé du B.E et :
✓ Six (6) organisateurs
✓ Les délégués d’école
✓ Deux (2) membres d’honneur.
✓ Un Comité de Sages
Ceux-ci font partir du Bureau élargie
ATTRIBUTIONS DES COMMISSAIRES AUX COMPTES
Article 20 : les commissaires aux comptes veillent sur la gestion des fonds de la mutuelle et
présentent un bilan financier comparatif lors de l’A.G de fin d’année. Le Trésorier doit se
mettre à leur disposition.
TITRE IV : Disposition finales
Article 21 : chaque fin d’année une fête pourra être organisée dans l’une des écoles du
Secteur, une cotisation exceptionnelle sera levée pour couvrir les charges.
Article 22 : le Présent règlement intérieur prend effet à compter de l’année scolaire 2016-
2017. Il ne peut être modifié qu’en A.G.
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