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Trois choses fondamentales
qu’un leader doit savoir
VOCATION & MINISTÈRE
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L’un des domaines les plus importants de la vie c’est le leadership. Car l’homme est
un être grégaire, c’est-à-dire qu’il vit en groupe. Et partout où vit un groupe de
personnes, ils ont besoin de quelqu’un pour les guider et leur montrer le chemin.
C’est pourquoi Dieu Lui-même nous donne l’exemple de leadership lorsque le Fils
accepte de se soumettre au Père et que le Saint-Esprit se soumet au Fils.
Parce qu’aucune société ne peut fonctionner et prospérer sans un leader, sans
quelqu’un qui éclaire, soutient, défie, instruit et guide les autres. Le domaine du
leadership est très vaste et de nombreuses qualités sont requises pour être un
leader efficace.
Dans le cadre de cet article, nous nous concentrerons sur trois choses essentielles
qu’un leader doit savoir, en s’inspirant du leadership de Jésus-Christ qui a porté du
fruit et permis au christianisme de gagner du terrain depuis plus de deux mille ans.
1/ Un leader doit avoir une vision claire et la
communiquer clairement à ceux qui le
suivent
L’une des premières lois du leadership c’est la loi de la vision. Jésus nous dit ce qui
arrive à ceux qui suivent des dirigeants sans vision.
Luc 6 : 39 (LSG) : « Il leur dit aussi cette parabole : Un aveugle peut-il conduire un
aveugle ? Ne tomberont-ils pas tous deux dans une fosse ? »
Il est donc de la responsabilité de chaque dirigeant de travailler sur sa vision. Jésus
savait clairement quelle était Sa mission sur terre. Dès l’âge de douze ans, Il
expliquait à Ses parents biologiques que Son objectif était de s’occuper des affaires
de Son Père (céleste).
Luc 2 : 49 (LSG) : « Il leur dit : Pourquoi me cherchiez-vous ? Ne saviez-vous pas qu’il
faut que je m’occupe des affaires de mon Père ? »
Jésus savait que Sa mission était de sauver l’humanité, de réconcilier l’Homme avec
Dieu. Il savait qu’il fallait donner Sa vie sur la croix, et que ce seraient les Hommes
qu’Il choisirait qui devaient répandre l’Évangile aux quatre coins de la terre. C’est
pourquoi, dès qu’Il appela les premiers disciples, Il leur expliqua clairement la raison
de leur appel.
Matthieu 4 : 19 (LSG) : « Il leur dit : Suivez-moi, et je vous ferai pêcheurs d’hommes. »
La vision de Jésus était que la terre entière soit remplie de la connaissance de Dieu.
Pour réaliser cette vision, Il avait besoin d’Hommes pour l’aider. Son objectif n’était
pas seulement de mourir sur la croix, mais de donner naissance à une race
d’Hommes de même nature que Lui et de les équiper pour les envoyer à la conquête
des nations.
C’est pourquoi, après les avoir formés et après Sa résurrection d’entre les morts, Il
les a relâchés pour évangéliser la terre entière, car ils étaient désormais prêts. Il a
fait cela en leur recommandant d’appliquer eux-mêmes les principes qu’Il avait Lui
aussi appliqué : les évangéliser et en faire des disciples.
Ensuite, enseignez aux nouveaux disciples comment faire des disciples.
Matthieu 28 : 19-20 (LSG) : « Allez, faites de toutes les nations des disciples, les
baptisant au nom du Père, du Fils et du Saint Esprit, et enseignez-leur à observer tout ce
que je vous ai prescrit. Et voici, je suis avec vous tous les jours, jusqu’à la fin du monde.
»
Chaque leader doit savoir qu’il doit travailler sur sa vision et prendre le temps
d’expliquer à ses partisans la vision qu’il a. Car l’engagement des gens dépend
beaucoup de leur compréhension de la vision du leader.
2/ Un leader doit investir dans les gens
La majeure partie du temps de Jésus ne se passait pas avec les foules mais avec
Ses disciples. Il a pris le temps de les former, de les coacher, de les encourager. Un
leader doit avoir du temps pour les gens. Jésus savait que ce sont Ses disciples qui
assureraient la continuité de Son ministère et que les résultats qu’ils produiraient
devaient dépendre de la qualité de leur fondation. Il passait donc la plupart de Son
temps avec eux. Même après Sa résurrection, Il passa quarante jours avec eux, leur
expliquant les mystères du Royaume.
Actes 1 : 3 (LSG) : « Après qu’il eut souffert, il leur apparut vivant, et leur en donna
plusieurs preuves, se montrant à eux pendant quarante jours, et parlant des choses qui
concernent le royaume de Dieu. »
La stabilité d’un bâtiment dépend de la solidité de ses fondations. Quelles que soient
les connaissances, l’influence et la vision d’un leader, si ceux qui l’accompagnent ne
sont pas bien bâtis, il n’est que question de temps pour que son édifice s’effondre.
Les erreurs de ceux qui te suivent donneront l’occasion à tes détracteurs de te
renverser, et le diable trouvera facilement quelqu’un d’infiltré pour te faire du mal.
Former ceux qui t’accompagnent, c’est te protéger et assurer la pérennité de ton
institution.
3/ Un leader doit savoir élever d’autres
leaders
Jésus a subdivisé ainsi ceux qui le suivent : la foule, les 70, les 12, les 3 et le chef
principal. Jésus était suivi par une foule de personnes, mais Il n’accordait pas la
même importance à tout le monde. Parmi la foule, il formait un groupe de douze
personnes qui devaient L’accompagner.
Marc 3 : 14-15 (LSG) : « Il en établit douze, pour les avoir avec lui et pour les envoyer
prêcher avec le pouvoir de chasser les démons. »
Jésus ne s’est pas entouré de mercenaires, mais de personnes dont le cœur Lui était
véritablement attaché. Un leader doit avoir cette capacité à faire la différence entre
ceux qui le suivent et ceux qui sont avec lui. Parce que tous ceux qui te suivent ne
sont pas forcément avec toi. Les douze formaient donc un « corps diplomatique »
autour du Roi. Ils étaient là à Son service.
En dehors de cette catégorie, Jésus avait choisi soixante-dix autres disciples. Il les a
envoyés prêcher. La Bible ne nous dit pas grand-chose sur ce qui est arrivé à ces
soixante-dix personnes après leur mission, mais nous savons que la mission elle-
même a été un succès.
Luc 10 : 1 (LSG) : « Après cela, le Seigneur désigna encore soixante-dix autres disciples,
et il les envoya deux à deux devant lui dans toutes les villes et dans tous les lieux où lui-
même devait aller. »
Luc 10 : 17 (LSG) : « Les soixante-dix revinrent avec joie, disant : Seigneur, les démons
mêmes nous sont soumis en ton nom. »
Jésus a fait la différence entre ceux qui ont la capacité de prêcher aux autres et ceux
qui ont la capacité de diriger les autres.
Toujours dans cette catégorisation de disciples, Jésus en avait choisi trois principaux
parmi les douze. C’était comme Son conseil secret. Il s’agissait de Pierre, Jacques et
Jean. Parfois ils L’accompagnaient dans certaines missions « secrètes ». Par
exemple, lors de la Transfiguration, il n’y avait que ces trois-là.
Luc 9 : 28 (LSG) : « Environ huit jours après qu’il eut dit ces paroles, Jésus prit avec
lui Pierre, Jean et Jacques, et il monta sur la montagne pour prier. »
À la résurrection de la fille de Jarius, eux seuls étaient présents. Et parmi les trois,
Jésus avait choisi Pierre comme le leader principal. C’est entre ses mains qu’Il avait
laissé les autres.
Jean 21 : 15 (LSG) : « Après qu’ils eurent mangé, Jésus dit à Simon Pierre : Simon, fils
de Jonas, m’aimes-tu plus que ne m’aiment ceux-ci ? Il lui répondit : Oui, Seigneur, tu
sais que je t’aime. Jésus lui dit : Pais mes agneaux. »
En règle générale, tu reconnais la personnalité d’un leader par sa capacité à élever
d’autres leaders.
Pour qu’un leader puisse étendre son leadership et atteindre les objectifs qu’il s’est
fixé, il lui faut essentiellement ces trois qualités : avoir une vision claire et la
communiquer aux autres, s’investir dans la vie de son entourage en veillant à lui
apporter la formation nécessaire et former également d’autres dirigeants pour l’aider
à porter la charge et assurer la pérennité de sa vision.
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Fenix LOUISSAINT
Serviteur du Dieu vivant depuis 23 ans, pasteur et communicateur social, ma plus
grande passion est de partager la parole de Dieu afin d’édifier les âmes et d’apporter
la connaissance de Jésus Christ au plus grand nombre. Je le fais de plusieurs
manières à travers la musique, l’écriture, l’enseignement et la prédication. Servir le
Royaume de Dieu ainsi que ma communauté est ma plus grande fierté.
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