Questionnaire
1. Quelle est la politique de l'entreprise en matière de congés et d’ absences imprévues?
2. Comment l'entreprise gère-t-elle les absences longues et répétées ?
3. Comment les absences des employés sont-elles suivies et enregistrées ?
4. Utilisez-vous un logiciel ou une méthode spécifique pour la gestion des absences ?
5. Comment assurez-vous le suivi des absences pour éviter les abus (par exemple, les
faux arrêts maladie) ?
6. Comment les absences impactent-elles la productivité de l'entreprise et le moral des
équipes ?
7. Quels mécanismes sont mis en place pour gérer la charge de travail lorsque des
employés sont absents ?
8. Comment l'entreprise communique-t-elle avec les employés en cas d'absence? Quels
sont les canaux de communication utilisés (email, appels téléphoniques,entretiens
directs) ?
9. Quelles sont les conséquences pour l'employé en cas d'absence non justifiée ?