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Exigences de Formation Sécuritaire

Le document décrit les exigences de formation pour les formateurs en matière de sécurité, y compris les qualifications nécessaires et l'expérience requise. Il précise également les modalités de formation initiale et continue pour l'utilisation d'outils spécifiques, ainsi que l'importance de tenir à jour le dispositif de formation. Enfin, il mentionne que l'adaptation au poste de travail doit être assurée par le prestataire ou une personne qualifiée.

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Exigences de Formation Sécuritaire

Le document décrit les exigences de formation pour les formateurs en matière de sécurité, y compris les qualifications nécessaires et l'expérience requise. Il précise également les modalités de formation initiale et continue pour l'utilisation d'outils spécifiques, ainsi que l'importance de tenir à jour le dispositif de formation. Enfin, il mentionne que l'adaptation au poste de travail doit être assurée par le prestataire ou une personne qualifiée.

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COPIE non tenue à jour du 29/04/2021 Référentiel Maintenance et Travaux

Règle

(*) Les conditions d’agrément de cet organisme de formation sont celle définies dans l’arrêté du
7 Mai 2015.

[Link]. Aptitude du formateur :


Tout formateur chargé d’assurer la formation aux tâches essentielles pour la sécurité doit ré-
pondre aux exigences suivantes :

• avoir une connaissance générale et technique de l’environnement professionnel et une


formation à la pédagogie adaptées ;
• avoir une expérience professionnelle, dans les dix années précédentes, d’au moins un
an sur un réseau de l’Union européenne ou d’un Etat appliquant des règles équivalentes
à celles de l’Union européenne en vertu d’accords conclus avec celle-ci. Il doit aussi at-
testé de quatre mois sur le réseau ferré national ou le réseau considéré ou présentant
des caractéristiques d’exploitation et techniques équivalentes, dans l’exercice ou
l’encadrement de la tâche essentielle pour la sécurité ; ces caractéristiques permettent
une maîtrise complète des connaissances professionnelles requises ou une pratique con-
tinue de la formation à la tâche essentielle pour la sécurité avec actualisation régulière
des connaissances.
Dispenser une formation à la tâche essentielle pour la sécurité, au minimum tous les ans, est
considérée comme une « pratique continue ». Au-delà d’un an, l’organisme de formation devra
attester d’une remise à niveau du formateur.

5.4.3. Formations liées à un outil DAAC AUTOPROWA, DAPR


Le prestataire doit définir les modalités permettant de respecter ces exigences de formation. Le
prestataire organise la formation initiale et la formation continue du personnel en vue de son
habilitation à l’utilisation de l’outil décrit dans les segments 05002 – Annonce Automatique, ou,
05003 et 05004 – Annonce par DAPR.
La formation initiale et la formation continue font l’objet d’un cahier des charges que le presta-
taire établit pour répondre au présent livret technique et assurer le respect et l’application des
procédures et documents mentionnés dans le segment de qualification considéré.
La formation est assurée, soit par le prestataire lui-même, soit par un centre de formation reconu
dans cet outil, soit par le fabricant de l’outil, ou soit par SNCF Réseau.
La réponse pédagogique à ce cahier des charges est formalisée par l’entité qui assure la forma-
tion.
Le prestataire doit tenir à jour son dispositif de formation en tenant compte des audits précé-
dents, des retours d’expérience, ainsi que des modifications connues apportées aux règles et
procédures, à l’infrastructure et à la technologie.
Lorsqu’une formation a été suivie avec succès après un contrôle des connaissances profession-
nelles, une attestation de formation reconnaissant l’acquisition ou le maintien des connaissances
professionnelles est établie en double exemplaire pour le personnel et l’employeur qui la con-
serve dans le dossier mentionné à l’article 22 de l’arrêté du 7 Mai 2015.
Cette attestation de formation est établie par l’entité qui assure la formation.

5.4.4. Adaptation au poste de travail

[Link]. Qui l’assure ?


L’adaptation au poste de travail est assurée obligatoirement par le prestataire, ou par une per-
sonne répondant à l’un des critères suivants :

Page 8 MT07915- Version 02 du 22-01-2020

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