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Calculs d'indemnités de licenciement et salaires

Le document présente des exercices pratiques sur le licenciement et le calcul des indemnités. Il traite des cas de Mme Oumy et M. Niang, en demandant de qualifier la nature de leur licenciement, d'expliquer la procédure et de calculer les indemnités de licenciement ainsi que les heures supplémentaires. Un troisième exercice concerne le calcul des indemnités de fin de contrat et de licenciement pour d'autres employés.

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Calculs d'indemnités de licenciement et salaires

Le document présente des exercices pratiques sur le licenciement et le calcul des indemnités. Il traite des cas de Mme Oumy et M. Niang, en demandant de qualifier la nature de leur licenciement, d'expliquer la procédure et de calculer les indemnités de licenciement ainsi que les heures supplémentaires. Un troisième exercice concerne le calcul des indemnités de fin de contrat et de licenciement pour d'autres employés.

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TRAVAUX PRATIQUES

Exercice 1.

Mme Oumy est responsable financier dans une boite, embauchée le 1


janv. 1994. Elle a reçu un salaire moyen mensuel de 650 000 F CFA.
Le 20 juillet 2018, Mme a été licenciée pour faute professionnelle.
- 1. Qualifier la nature du licenciement ?
- 2. Expliquer la procédure du licenciement ?
- 3. Calculer l’indemnité de licenciement de Mme Oumy ?

Exercice 2.

M. NIANG est recruté le 1 juillet 1999 et a perçoit comme salaire 870 000
F.
Pendant le mois de Mai 2019 Niang a effectué 20 heures d’heures
supplémentaires réparties comme suit :

- Semaine 1 : 6H dont 2 H la nuit d’un vendredi, 4H la journée de


dimanche.
- Semaine 2 : 6 H dont 2 H la nuit d’un dimanche, 2 H la nuit d’un
jeudi, 2 H la journée d’un férié.
- Semaine 3 : 4 H la nuit d’un lundi.
- Semaine 4 : 4 H dont 2 H la journée d’un dimanche et 2 H la nuit
d’un mardi.

1. Calculer le montant des heures supplémentaires.


2. Calculer le salaire mensuel de M. Niang pour ce mois-ci.

Le 1 janvier 2020, Monsieur Niang est licencié suite à un accident et son


salaire moyen mensuel est de 870 000 F.

3. Qualifier la nature du licenciement


4. Calculer l’indemnité de licenciement.

Exercice 3.

Etant secrétaire comptable dans une entreprise, on vous demande de


calculer :

1. Indemnité de fin de contrat de Gueye qui a bénéficié d’un contrat à


durée déterminé de 1 an 8 mois avec un salaire de 260 000 F CFA /
mois.
2. Indemnité de licenciement de M. Ba qui a fait objet de licenciement
après 9 ans 3 mois dans l’entreprise et touchant un salaire moyen
mensuel de 425 000 F/mois.

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