TERME DE REFERENCE
OBJET Demande d’occupation d’un cadre pour les formations
PAYS, VILLE Congo, Kinshasa
SECTEUR Educationnel
BENEFICIAIRES Les étudiants de l’Université OMNIA OMNIBUS et autres.
I. Présentation
L’Organisation Non Gouvernementale dénommée VIE D’IMPACT
est une structure d’appui au système éducatif, œuvrant dans la
promotion de la culture de la lecture, l’écriture et le renforcement
des capacités. Elle est apolitique et non-confessionnelle .
VISION
Etant une structure d’appui au système éducatif notre vision est
de développer le capital humain grâce à l’habitude de la lecture,
l’écriture et le renforcement des capacités de l’homme congolais.
Nos objectifs sont plusieurs parmi eux :
Créer l’habitude la lecture et de l’écriture dans le chef de
chaque congolais,
Renforcement les capacités de chaque congolais grâce à nos
services,
Offrir des modèles de succès à suivre,
Améliorer sa rédaction, développer ses capacités
analytiques et un sens critique,
Stimuler son cerveau et le garder créatif,
Liste n’est pas exhaustive.
II. Contexte et Justification
La population congolaise meurt, disparait par manque du
Leadership, le Leadership est la seule clé dans la main de chaque
personne qui lui permet de vivre aisément sur la terre, tout le
monde est né leader, fort malheureusement beaucoup
n’appliquent pas ce leadership faute de connaissance, d’où il est
primordial d’apprendre les notions du leadership pour ainsi
l’appliquer afin de pouvoir libérer sa société dans la misère. La
connaissance implique une formation et pour être formé il faut
être informé, l’information doit se transformer en manque, alors le
plus important est de reconnaître ce manque et identifier le
domaine que vous en avez, c’est ce dernier qui sera la source de
motivation pour l’apprentissage. Comme dit-on : La lumière
chasse les ténèbres, la connaissance aussi chasse l’ignorance.
Pour le développement et la croissance du capital humain
congolais, le citoyen congolais a besoin de formation en
Leadership sur tous les plans, car le LEADERSHIP fonde son
existence sur deux verbes ou deux mots à savoir : INSPIRATION ET
INVITATION. Un Leader c’est celui qui comprend les doléances de
sa communauté et qui invite et inspire cette communauté à faire
du bien pour son épanouissement.
Eu égard à tout ce qui précède VIE D’IMPACT mis en place
quelques formations et leurs modules basées sur le Leadership à
savoir :
1. LEADERSHIP TRANSFORMATIONNEL
C’est une formation de découverte de l’homme, elle change et
transforme les apprenants à de personnes impactant dans la
société. Elle a en son sein 5 modules à savoir :
I. LES FONDAMENTAUX DU LEADERSHIP TRANSFORMATEUR,
La connaissance de soi, sa mission, et ses talents.
II. LES CLES POUR BIEN GERER SA VIE,
Le développement de sa vision, son talent,
La détection des opportunités,
La gestion du temps.
III. L’ART DE TIRER LES MEILLEURS DE CHACUN
La connaissance de l’autre ou son semblable,
La détection de ses qualités et talents,
La mise en valeur de ses qualités et talents.
IV. L’ART D’IMPULSER ET GERER LE CHANGEMENT
Les stratégies pour créer des changements dans sa
vie,
La vie des autres,
Et les gérer efficacement,
V. L’ART D’INSPIRER
Les techniques pour inspirer et amener les gens à
être heureux à vous rendre service.
2. LEADERSHIP RELATIONNEL
Elle est une formation de relation, elle vous permet d’entrer en
contact et vivre en paix avec tout le monde dans n’importe quelle
relation. C’est un programme de formation qui offre la capacité à
l’apprenant à connaître les règles des relations interpersonnelles,
à bien gérer ses émotions, entre autre : la colère, la haine, la
jalousie etc. il permet aussi à connaître chaque individu pour
savoir quel comportement adopté auprès de lui, connaître
comment créer et entretenir des relations harmonieuses avec ses
semblables. Cette formation a 5 modules :
I. LES BASES DE RELATIONS HUMAINES,
II. LE DEVELOPPEMENT DE L’INTELLIGENCE EMOTIONNELLE,
III. LES TYPES DES PERSONNALITES ET LEURS REACTIONS,
IV. L’ART DE LA CREATION ET ENTRETIEN DES RELATIONS HARMONIEUSES,
V. L’ART DE GERER LES CONFLITS.
3. LEADERSHIP SOCIAL
C’est un programme de formation très puissant qui fait des
apprenants des leaders qui président à la destinée de leur société
immédiate. Il a en son sein 5 modules à savoir :
I. LES FONDAMENTAUX DU LEADERSHIP SOCIAL
La mission sociale,
La responsabilité sociale,
L’engagement social et
L’obligation sociale.
II. LA CONNAISSANCE DE LA DOTATION TOPIQUE
Les potentialités géographiques et
environnementales de sa société,
La détection des possibles,
Ex : RDC ; terres arables, Eau, Or etc.
III. L’ART DE DETECTER LES OPPORTUNITES DANS LES DIFFICULTES SOCIALES
Technique de rendre son cerveau une machine à
solution illimitée pour trouver une opportunité dans
chaque difficulté de sa société.
IV. L’ART D’IMPULSER LES CHANGEMENTS
Technique de création d’un changement positif dans
la société.
V. L’ART D’INSUFFLER LA COHABITATION HARMONIEUSE ENTRE PEUPLES
Les valeurs et stratégies du maintien d’une
cohabitation et une cohésion sociale entre peuple
4. LEADERSHIP DES AFFAIRES
Ce programme de formation offre les compétences nécessaires
pour créer une entreprise, bien la gérer mais aussi et surtout
assurer et le développement des affaires prospères grâce à
l’intelligence financière. Il compte aussi 5 modules à son
intérieur :
I. LES FONDAMENTAUX DES AFFAIRES
L’argent,
L’épargne,
L’entreprendre,
Les notions passives et actives.
II. L’ART DE LA CREATION D’UNE ENTREPRISE
De l’idée à l’entreprise
Les étapes de la création d’une entreprise
III. L’ART DE VENDRE
Les stratégies pour vendre n’importe où et n’importe
qui
IV. EDUCATION FINANCIERE
Les outils de la croissance financière.
III. MODALITES
VIE D’IMPACT compte organiser ces programmes de formation
au sein de l’Université OMNIA UMNIBUS pour une durée de
quatre (4), la formation prend trois jour de la semaine ; Jeudi,
Vendredi et Samedi et la formation a deux vacation.
IV. OBJECTIFS
Le choix de l’Université n’est pas aléatoire, il s’explique dans le
contexte selon lequel VIE D’IMPACT est une structure d’appui
au éducatif et l’université est milieu éducatif et pour cela nous
poursuivons ceci comme objectifs au sein de l’Université :
Aider les étudiants et cadres à maitriser les notions de
Leadership afin d’aider sa communauté,
Présenter aux étudiants les modèles de succès,
Former les étudiants à être les leaders pour leurs
communautés respectives,
Aider les étudiants et autres à améliorer leurs
compétences en communication, écoute active et en
gestion des conflits essentielle pour un leadership efficace,
Encourager les étudiants et autres à développer leur
capacité à analyser des situations, à évaluer des options
et prendre les décisions éclairées,
Renforcer la confiance en soi des étudiants et autres, les
incitants à prendre des initiatives et assumer des
responsabilités,
Apprendre aux étudiants à penser à long terme, établir les
objectifs clairs et élaborer les stratégies clés de leur vie et
les atteindre etc.
V. CONCLUSION
Eu égard à tout ce qui précède VIE D’IMPACT espère avoir un
cadre pour ses formation en collaboration avec la Coordination
Estudiantine de l’Université OMNIA OMNIBUS, pour le salut des
communautés et pour ainsi exécuter tous ces objectifs ci-haut
cités.
Coordination VIE D’IMPACT
Gary Neville
KABASUBABU