II.1.
Mesurer les indicateurs de performance
II.1.1. TRS
Le TRS est un indicateur de performance dont leurs objectifs sont
multiples :
Mesurer une performance pour faciliter le pilotage de l’entreprise,
Suivre la performance de la production et analyser les causes de
sous performance,
Prendre des décisions et mettre en place des plans d’actions,
Réduction des temps d’arrêts, pertes, rebuts et non-conformité qui
peuvent couter très chers
Le taux de rendement synthétique est le produit du taux de disponibilité,
taux de performance et le taux de qualité,
TRS=TD*TP*TQ
AN :
On collecte les données nécessaires au cours de stage, tant que la
société travaille en deux shifts pour le moment parce que la quantité
demandée par client est petite
Tableau4 : shift 1 de 6 :00 à 14 :00(8h=480min)
Prod Te TRS=
Q Q uit T mp T T T TQ*TD*TP
DATE Obj Pro Non A s de D Q P
ecti duit conf 8H
f e orme
26/02/ 271 131 75 7 480 85 42 48 17%
2024 0 % % %
27/02/ 433 322 66 6 480 86 79 74 50,2%
2024 5 % % %
28/02/ 302 125 35 6 480 87 72 41 25,68%
2024 0 % % %
29/02/ 300 200 64 6 480 87 68 66 39%
2024 0 % % %