DEDICACES
Je dédie ce rapport de stage à :
L'ETERNEL TOUT PUISSANT qui m'a permis d'obtenir ce stage afin de découvrir les
réalités de l'entité et apporter un plus à ma connaissance.
A mes chers parents IRIE BI et IRIE LOU dont le mérite, les sacrifices et les qualités
humaines m'ont permis de vivre ces jours.
A mes chers SŒURS ET FREFRE qui n'ont Cessé de me motiver, de m'encourager à
étudier et à ne pas perdre espoir.
REMERCIEMENTS
Au terme de ma formation, j'aimerais témoigner ma gratitude envers tous ceux qui, par leur
soutien m'ont permis d'arriver jusqu'à la rédaction de ce rapport. Mes vifs remerciements
vont à l'endroit de :
MONSIEUR YAO MATHURAIN PROFESSEUR DE GESTION FINANCIERE au
GROUPE LOKO
MADAME YEO MAITRE DE STAGE
MONSIEUR GUEI HUGUES PROFESSEUR DE COMPTABILITE ANALYTIQUE
au GROUPE LOKO
TOUS les autres professeurs qui m'ont inculqué leurs savoirs professionnels, l'amour
du travail bien fait et m'ont aussi prodigué de sages conseils qui me guideront toute
ma vie ; que DIEU vous bénisse infiniment.
AVANT-PROPOS
A la recherche d'une formation qualifiante bon nombre d'étudiants s'orientent vers les
institues supérieurs, parmi lesquels se situe le groupe LOKO (JEAN PAUL II)
Situé dans la commune de Yopougon siporex, le groupe LOKO (JEAN PAUL II)
accueille en son sein les élèves issus de la classe de terminale des lycées et collèges. Son
but
est de les former dans les différentes filières aboutissant au diplôme de Brevet de Technicien
Supérieur (BTS).
Plusieurs personnes se sont succédé à la tête de la Direction de l'institut supérieur.
En fin de cycles, les étudiants sont admis en entreprise dans le cadre de la formation
pratique. C'est dans cette optique qu'après nos deux années de formation théorique, nous
avons reçu ce thème en relation avec notre formation pour l'obtention du Brevet de
Techniciens Supérieur (BTS). Le présent rapport est le fruit de nos recherches et notre de
travail acharnés.
Ainsi espérons-nous que ce rapport, bien qu'équivalent à nos connaissances pratiques, soit
un outil nécessaire à la compréhension de la présente étude.
THÈME : ETUDE ET COMPTABILISATION DES
CHARGES DE PERSONNELS
SOMMAIRES
PREMIERE PARTIE
Présentation DE L'ENTREPRISE
1) Fiche d'identification de l'entreprise
2) Historique
DEUXIEME PARTIE
ETUDE DES CHARGES DE PERSONNEL
I/GENERALITES SUR LES SALAIRES
1) Définition
2) Les Différentes Formes de Salaire
3) la règles Quarante Heures et ses Conséquences
4) Paiement du Salaire
II/LES ACCESOIRES DU SALAIRES
1) Les Primes
2) Les Indemnités
3) Les Avantages en Natures
III/LES RETENUES SUR LES SALAIRES
1) Les Retenues d'Impôt
2) Les Cotisations Sociales
IV/LES CHARGES PATRONALES
1) LES Charges Fiscales
2) Les Charges Sociales
3) Les Autres Retenues
COMPTABILIESATION DES CHARGES DE PERSONNEL
I/ILLUSTRATION
II/CONCLUSION
INTRODUCTION
La comptabilité est une technique conventionnelle d'information financière dans
le temps et dans l'espace. Que ce soit au sein d'une PME, PMI, une moyenne ou une
grande
entité, la comptabilité joue un rôle primordial, en ce sens qu'elle a pour objectif de refléter
une image fidèle du patrimoine de la situation financière et du résultat de l'entité.
En septembre 1995, une nouvelle organisation a vu le jour : l'Organisation pour
L'harmonisation en Afrique du Droit des Affaires (OHADA) ayant pour but l'unification du
droit des affaires en Afrique, s'est étendue au droit comptable qui est une nouvelle
discipline.
C'est ainsi qu'en Décembre 1995, une nouvelle a été adopté à Dakar une
première version du plan comptable générale de l'Organisation pour l'Harmonisation en
Afrique du Droit des Affaires. Ce plan adopté n'a jamais vue le jour puisqu'il a été lésé
dans
son application. Ensuite intervient un nouveau plan comptable relatif à la comptabilité
générale des entités des systèmes comptables ouest africains (SYSCOA).
Ce système comptable édite l'ensemble des règles et institutions applicables à
la comptabilité d'où la naissance du droit comptable. Le droit comptable SYSCOA a ainsi
été élaboré et adopter par le règlement communautaire et est entrée en vigueur le 01
Janvier
1998. Un approfondissement du SYSCOA de la première version a été fait, d'où une
deuxième version du plan comptable de l'OHADA. L'OHADA défini la comptabilité comme
une science qui a pour but l'enregistrement en unités monétaire des mouvements de
valeurs économiques en vue de faciliter la conduite des affaires financières, industrielles et
commerciales.
En définitive, le 24 Mars 2000 à Yaoundé, le conseil des ministres de
l'Organisation pour l'Harmonisation en Afrique du Droit des Affaires adoptait l'acte
uniforme portant organisation et harmonisation des comptabilités des entités sises dans les
Etats parties au traité de Port Louis. Cet acte uniforme s'applique ainsi à tous les 16 Etats
membres du traité.Il est entré en vigueur en deux temps: le 1 Janvier 2001 pour « les
comptes personnels des entités » et le 1 janvier 2002 pour << les comptes consolidés et
les
comptes combinés ». Cette décision s'explique par les différents constats dont
l'insuffisante appréhension du secteur productif. Dans la structure actuelle des économies
de la zone UEMOA, le secteur informel occupe une place prépondérante. Cependant les
référentiels comptables qui étaient en vigueur ne permettaient pas la collecte et le
traitement des informations relatives aux activités économiques de ce secteur. Le système
comptable OHADA est un référentiel comptable. Son appartenance à ce modèle de pensée
se traduit:
À nous par une adoption de ses caractéristiques fondamentales qui ont prévalues dans
l'élaboration des référentiels comptables utilisés dans les Etats des zones UEMOA. La
nécessité d'étendre notre réflexion sur 'Etude et comptabilisation des charges de
personnels" de notre présent rapport, s'est imposé à nous.