Scribd
Importer
3 vues1 page

Gestion administrative et cohésion PME

Le document aborde la gestion administrative du personnel dans une PME, en détaillant les procédures d'embauche, la gestion des documents RH, ainsi que la paie et les déclarations sociales. Il traite également de la participation à la gestion administrative, incluant le recrutement, la formation et l'évaluation des salariés. Enfin, il souligne l'importance de la cohésion interne et du travail collaboratif au sein de l'entreprise.

Transféré par

lalasaliga
Copyright
© All Rights Reserved
Nous prenons très au sérieux les droits relatifs au contenu. Si vous pensez qu’il s’agit de votre contenu, signalez une atteinte au droit d’auteur ici.
Formats disponibles
Téléchargez aux formats ODT, PDF, TXT ou lisez en ligne sur Scribd
3 vues1 page

Gestion administrative et cohésion PME

Le document aborde la gestion administrative du personnel dans une PME, en détaillant les procédures d'embauche, la gestion des documents RH, ainsi que la paie et les déclarations sociales. Il traite également de la participation à la gestion administrative, incluant le recrutement, la formation et l'évaluation des salariés. Enfin, il souligne l'importance de la cohésion interne et du travail collaboratif au sein de l'entreprise.

Transféré par

lalasaliga
Copyright
© All Rights Reserved
Nous prenons très au sérieux les droits relatifs au contenu. Si vous pensez qu’il s’agit de votre contenu, signalez une atteinte au droit d’auteur ici.
Formats disponibles
Téléchargez aux formats ODT, PDF, TXT ou lisez en ligne sur Scribd

THEME 1 : Gestion administrative du personnel de la PME

 Chapitre 1 : Suivre les procédures d’embauche et de départ du salarié


 Chapitre 2 : La gestion et le classement des documents RH
 Chapitre 3 : Gérer le temps de travail, les absences et les congés
 Chapitre 4 : Préparer, contrôler les éléments de la paie et les déclarations sociales
 Chapitre 5 : Mettre en place les modalités de représentation du personnel

THEME 2 : Participer à la gestion administrative de la PME

 Chapitre 6 : Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux salariés


 Chapitre 7 : Préparer et suivre les actions de formation
 Chapitre 8 : Préparer et mettre en place l’évaluation des salariés
 Chapitre 9 : Préparer et suivre les tableaux de bords sociaux

THEME 3 : Contribuer à la cohésion interne de la PME

 Chapitre 10 : Contribuer à la cohésion interne de l’entreprise


 Chapitre 11 : Contribuer à la mise en place du travail collaboratif

Vous aimerez peut-être aussi