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Rapport de stage en cabinet comptable

Le document présente un rapport de stage effectué par Ines Ben Aissa au sein du cabinet comptable Sami El Gharbi, dans le cadre d'un diplôme de compétence professionnelle en comptabilité et gestion. Il décrit l'entreprise, les tâches comptables réalisées, ainsi que les outils et logiciels utilisés, notamment le logiciel Sage 100. Le rapport inclut également des remerciements et une dédicace, soulignant l'importance de la comptabilité et de la fiscalité dans la gestion des entreprises.

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Rapport de stage en cabinet comptable

Le document présente un rapport de stage effectué par Ines Ben Aissa au sein du cabinet comptable Sami El Gharbi, dans le cadre d'un diplôme de compétence professionnelle en comptabilité et gestion. Il décrit l'entreprise, les tâches comptables réalisées, ainsi que les outils et logiciels utilisés, notamment le logiciel Sage 100. Le rapport inclut également des remerciements et une dédicace, soulignant l'importance de la comptabilité et de la fiscalité dans la gestion des entreprises.

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Présenté en vue d'obtenir le diplôme de compétence professionnelle en

Comptabilité et gestion

Réalisé par : BEN AISSA INES

Effectué au sein de : SAMI EL GHARBI

Période : Du 06/06/22 au 06/07/22

Encadré par
Encadrant(s) au centre (s) Encadrant(s) professionnel(s)

MED KARIM KHEMIR MME YOSSRA MBAREK

Année de formation : 2022/2023

DEDICACE
Je dédie ce travail à mes parents les plus chers, en guise de reconnaissance et de gratitude
pour tous les sacrifices qu’ils ont faits et pour toute la patience et la compréhension dont ils
ont fait preuve à mon égard

A la lumière de mes jours, la source de mes efforts, la flamme de mon cœur, ma vie
et mon bonheur ; ‘AWATEF ‘ maman que j’adore.

A l’homme de ma vie, mon exemple éternel, mon soutien moral et source de joie et de
bonheur, celui qui s’est toujours sacrifié pour me voir réussir, que dieu te garde, à toi mon
père ‘fawzi.

Ma sœurs yassmin , et mes chères amies rawaa , serine pour leur grand amour et leur
soutien.

Que ce travail soit l’expression d’une fraternité sincère et éternelle.


Remerciements
Nous tenons à présenter nos remerciements avec une profonde reconnaissance et
gratitude à notre meilleur centre "OXYGENE "qui est un centre professionnel et qui nous
donne de bon conditions pour une excellente formation, tous nos professeurs et notre
encadreur.

Encore, nous remercions Mr Med karim khémir pour son enseignement et son
encadrement. Nous voudrions également lui témoigner notre gratitude pour sa patience
et son soutien qui nous a été précieux afin de mener notre travail à bon port.

En second lieu, un grand merci à Monsieur Sami GHARBI pour m’avoir permis de vivre
cette expérience unique au sein du cabinet.

Ainsi qu’à Madame Youssra (Responsable Assistance Comptable)

De meme Madame zaineb elbenna (Manager Audit) et à chaque membre des


équipes d’assistance comptable et de l’audit.

Mes vifs remerciements vont aussi aux membres du jury pour l’intérêt qu’ils ont porté à mon
sujet de stage en acceptant de juger mon travail et de l’enrichir par leurs propositions.

Enfin, je remercie du fond du cœur toute personne ayant contribué de près ou de loin à
l’élaboration de ce modeste travail.
Sommaire
Introduction..........................................................................................1
Chapitre 1 : Présentation de l’entreprise..............................................2
1. Présentation générale du cabinet ................................................................3
2. Fiche technique............................................................................................. 3
3. L’organigramme du cabinet comptable.......................................................4
4. Equipements................................................................................................. 5
4.1 Matériels ................................................................................................ 5
4.2 Logiciels sage compta ........................................................................... 6
5. Services/Produits.......................................................................................... 7
5.1. 1er Service............................................................................................... 7
5.2. 2ème Service............................................................................................. 7
5.3. 3ème Service............................................................................................. 7
Chapitre 2 : Les traveaux comptables et fiscales .................................8
1. Première partie :les traveaux comptables ...................................................8
1.1. Sous titre 1............................................................................................. 9
1.2. Sous titre 2............................................................................................. 9
1.3. Sous titre 3............................................................................................. 9
2. Deuxième tâche réalisée..............................................................................9
2.1 Sous titre 1........................................................................................... 10
2.2 Sous titre 2........................................................................................... 10
2.3 Sous titre 3........................................................................................... 10
3. Troisième tâche réalisée............................................................................. 10
3.1 Sous titre 1........................................................................................... 11
3.2 Sous titre 2........................................................................................... 11
3.3 Sous titre 3........................................................................................... 11
4. Quatrième tâche réalisée............................................................................11
5. Cinquième tâche réalisée........................................................................... 13
6........................................................................................................................ 14
7........................................................................................................................ 15
Conclusion.........................................................................................16
Bibliographie..................................................................................................... 17
Annexes............................................................................................18
Liste des figures

Figure 1 : Organigramme de la société ..................................................................................4


Figure 2 : Interface du logiciel Sage 100……………………………………………………....
Figure 3 : Exemple de journal comptable…………….............................................................
Figure 4 : Recette de finance…………………………………………………………………..
Figure 5 :Réglements des déclaration………………………………………………………...
Figure 6 : Logo de CNSS………………………………………………………………………
Figure 7 : Classement selon la société et l'année……………………………………………..
Figure 8 : Classement selon l'achat, vente et OD…………………………………………….
Figure 9 :Premiere etape de création………………………………………………………....
Figure 10 : Deuxiéme etape de création……………………………………………………...
Figure 11 : Troisiéme etape de création………………………………………………………
Figure 12 : Quatriéme etape de création……………………………………………………..
Figure 13 : Cinquiéme etape de création……………………………………………………..
Figure 14 : Sixiéme etape de création …………………………………………………….......
Figure 15 : Septiéme etape de création…………………………………………………….....
Figure 16 : Exemple de comptabilisation dans le journal d'Achat………………………….
Figure 17 :Exemple de comptabilisation dans le journal Ventes……………………………
Figure 18 : Exemple de comptabilisation dans le journal Banque …………………………
Figure 19 : Exemple de comptabilisation dans le journal Etat de paie……………………..
Figure 20 : Exemple de comptabilisation dans le journal Opération divers........................
Liste des tableaux

1: fiches techniques…………………………………………………………………………1.
2: les équipements…………………………………………………………………………...2
Introduction générale
 L’importance de la comptabilité et fiscalité aux seins d’entreprises

La comptabilité permet une meilleure gestion globale de l'entreprise. Les


informations comptables fournissent des chiffres et des indicateurs fiables sur la situation financière
et les exercices comptables de la société ce qui facilite considérablement la prise de décision pour les

dirigeants et chefs d'[Link] meme la fiscalité Elle organise la participation des sujets de droit,
aussi bien personnes physiques que morales, à la vie financière de l'État. La fiscalité constitue aussi
pour l'État un outil important de politique économique et sociale.

Le centre oxygène est une institution reconnue par l'état et enregistrée au sein du
ministère de la formation professionnelle et de l'emploi sous le numéro 21-200-14.

Notre centre « Oxygène » est un centre professionnel qui nous a donné un bon niveau
d’éducation, et oui nous mettons aux chemins de vie professionnelle.

Notre centre est caractérisé par la bonne formation d’un haut niveau.

Dans ce cadre, j’étais amenée à faire un stage de1 mois s’étalant du 6 juin 2022 au 6
juillet 2022 dans un cabinet comptable dénommé « Cabinet Sami Gharbi1 ».

Durant cettepériode, j’ai participé à effectuer quelques tâches comptables et fiscales.


Nous avons fait ce choix pour plusieurs raisons. Nous avons d’abord l’intention de
découvrir le milieu professionnel. Ensuite, nous étions devant diverses applications qui se
diffèrent les unes des autres.

Le principal objectif de ce stage est :

• Découvrir le monde de travail.

• Développer le savoir-faire et le savoir-être.

• Développer ses connaissances professionnelles.

1
Chapitre 1 : Présentation du cabinet

2
1. Présentation du cabinet CSG
Le cabinet Sami GHARBI « CSG » est créé au cours de l’année 2015 : Mr Sami GHARBI
est un commissaire aux comptes. Le bureau se situe à l’immeuble « l’AhedAl Jadid avenue
Hédi Chaker 8000 Nabeul ».
Le cabinet prend la forme d’une société à responsabilité limitée (SARL) géré par Mr
GHARBI Sami.

2. Fiche technique
Tableau 1 : Fiche technique
Raison sociale Sami El Gharbi
Le
Adresse Heidi Chaker nabeul s
Date de création 11/01/2017

Forme juridique Personnes physique

Directeur Sami El Gharbi

Matricule fiscal 149859/N/A/P/000

Effectifs 3 avec le directeur

Domaine d’activité Comptabilité / l’audit

Clients

partenaires :

 Banques

 Etablissement fiscales et sociales

 Assurance / APPI / RNE

 Fourniture de bureau / Matériels et équipements

 Leasing / STEG / SONNEDE

3
3. L’organigramme du cabinet comptable
La figure ci-dessous présente la structure hiérarchique du cabinet Sami Elgharbi

«CSG»

expert comptable

Mr SAMI Elgharbi

responsable assistante
Manager Audit
comptable

Mme yossra mbarek Mme zaineb elbenna

Figure 1 : Organigramme du cabinet comptable

 Les tâches sont réparties entre le gérant (responsable du cabinet) et ses collaborateurs, chaque
collaborateur s’occupe d’un certain nombre de clients.

 Le gérant (Mr Sami EL Gharbi) :

Responsable du cabinet.

De même faire la vérification et control de tous les tâche effectues et réaliser par les deux
assistantes

 Responsable assistante comptable (Mme yossra Mbarek) :

Exerce une assistance comptable sur un portefeuille de client personne moral et physique
<<passation des déclarations social, fiscale, mensuelle, trimestrielle et Annuel>>

 Responsable de manager Audit (Mme Zayneb Elbenna)

4
Elle classe, saisit les opérations sur le logiciel sage et établir les états financiers.
Elle saisit les balances.
Elle effectue les déclarations mensuelles, annuelle.

4. Equipements
4.1Matériels

Un ordinateur de bureau par lequel nous faisons la saisie sur le logiciel


SAGE. Nous traitons des rapports et nous envoyons des e-mails aux
fournisseurs et aux fonctionnaires de société.

Figure 1 : Ordinateur

Téléphoner les clients pour gérer la comptabilité des clients

Figure 2:téléphone
L’imprimante nous permet de faire une sortie imprimée des données
de l’ordinateur qui sont des rapports, demandes d’achats, fiches de
contrôle à la réception, les entrées, des états….

Figure 3: imprimante

Un scanner par lequel nous pouvons numériser un document pour qu’il


soit numérique. En effet nous pouvons l’envoyer par e-mail.

Figure 4: scanner

5
Fournitures de bureau par lesquelles nous travaillons manuellement et
nous classons les documents

Figure 5: fourniture de bureau

6
4.2Logiciels sage comptable

La comptabilité informatisée devient une obligation par la loi, chaque comptable doit y procéder. Pour
cette raison, le cabinet « CSG » utilise un logiciel reconnu dans le milieu professionnel comptable très
développé en Tunisie : « Sage100 » pour l’enregistrement des pièces justificatives et le calcul de la paie.

Figure 2: Interface du logiciel Sage 100

7
Avantages du logiciel
C’est un support de comptabilisation qui prend en charge :

-la passation des écritures comptables au niveau des journaux auxiliaires, la centralisation des écritures au
niveau du journal centralisateur ainsi que l’édition des documents comptables de base (journal général,
grand livre et la balance ...)

-le logiciel s’adapte à n’importe quelle activité, il ne nécessite qu’un simple paramétrage pour satisfaire le
besoin comptable recherché.

Inconvénients de logiciel
L’utilisation du logiciel en Tunisie reste limitée du fait de son coût important et le paramétrage de la partie
établissement des états financiers qui reste complexe et ne répond pas aux dispositions normatives (norme
comptable générale 1) liées à la présentation des états financiers.
En effet, la norme générale 1 fournit une présentation obligatoire pour la publication des états financiers
par contre le logiciel fournit un autre modèle de présentation

8
Chapitre 2 : Les travraux comptables et fiscales

9
Partie 1 : les travaux comptables

10
1. Présentation de saisie comptables
Pour tenir une comptabilité. Il convient de mettre en place des journaux comptables, avec
obligatoirement un journal général qui constitue le support légal de la comptabilité. La plupart des
entreprises utilisent pour des raisons pratiques plusieurs journaux comptables (appelés journaux
auxiliaires) qui sont ensuite centralisés dans le journal général (appelés journal centralisateur) : journal
des achats, journal des ventes, journal banques, journal caisse, journal OD …

1.1. Journal d’achats


Les écritures comptables passées dans le journal d’achat sont les factures remises par les fournisseurs.

Pour effectuer un journal d’achat, les étapes à suivre sont les mêmes que celles du journal de vente, il
y’a juste les numéros de comptes qui changent.

Exemple :
La société « S » au cours de l’exercice N achète auprès d’un fournisseur « F » des marchandises
pour un montant de 10143.012HTVA (TVA19%).
Pour transmettre cette écriture au journal d’achat, il faut débiter :
 Compte 6064 (fournitures administratives)
 Compte 4366 (TVA déductible)
 Droit de timbre
Et on crédite le compte :
 Compte 401 (fournisseur)

N
606000 Achat de
marchandises 8523.035

436600 TVA déductible 1619.377

665400 Droit de timbre 0.600

401 fournisseur 10143.012

11
1.2. Journal vente

Les écritures comptables passées dans le journal vente sont les factures que nous avons remises aux
clients.

Exemple :

La société « M » vend une marchandise pour un montant de 653.400 HTVA (TVA 19%). De ces
montants, les écritures suivantes sont enregistrées :

Il faut Débiter :

 Compte 411 (client)

Et créditer :

 Compte 707 (vente de marchandises)


 Compte 4367 (TVA collectée)

411 Clients 653.400

707 Vente de marchandises 548.571

4367 TVA collectée 104.229


4375 Droit de timbre 0.600

12
1.3. Journal banques

Sur ce journal, on enregistre toutes les opérations réglées par chèques, les retraits ou versements
d'espèces, encaissement ou paiement des chèques qui sont mentionnés sur le relevé de compte transmis
par la banque.
On comptabilise alors toutes les factures de dépenses et de recettes opérées par la banque. Pour
effectuer ce travail, on se réfère à des documents constituant le dossier banque, à savoir :
Les relevés bancaires :
Ce sont des documents envoyés périodiquement par la banque à ses clients, afin de les mettre au courant
de toutes les opérations concernant leurs comptes. Ces derniers constituent la base de toutes les écritures
comptables sur le journal Banque.

 Au crédit du relevé bancaire, on trouve :


 Les règlements des clients : encaissements ;
 Les versements espèces ;
 Les allocations familiales.

 débit du relevé bancaire, on trouve :


 Les règlements effectués par la société : Frais de téléphone, notes d’électricité, …
 Les retraits ; les virements ; les agios ; les chèques impayés
 Les cotisations à la C.N.S.S. ;
 Les impôts : déclaration fiscale ; TVA, IR, patente, ... ;
 L'assurance.
Les Avis :
 Avis de débit : envoyé par la banque en cas d'un retrait de fonds ;
 Avis de crédit : envoyé par la banque en cas de remise d'un chèque, d'un
versement en espèces ou d'un encaissement d'effet.

Exemple :

Au cours de l’exercice « N » la société « M » achète à crédit des marchandises auprès d’un


fournisseur « F » d’un montant 5600.000. A l’échéance, le règlement est effectué par chèque bancaire.
Il faut donc débiter :

 Le compte 401 (fournisseur)

13
Et créditer :

 Le compte 532 (banque)

401 Fournisseur 5600.000

532 Banque 5600.000

[Link] caisse

Le journal de caisse recense par ordre chronologique tous les flux en espèces (les sorties et les
entrées) pour une période donné[Link] flux s'entendant en montant et par nature ( comptabilité
générale ) et éventuellement par destination ( comptabilité analytique )

Exemple

La sociétée abc a vendu de marchandises au client Ben Ayed pour un montant 1500.000 .

Les ecritures

411 Clients 1500.000

707 Vente de marchandises 1500.000

54 Caisse 1500.000

411 Client 1500.000

14
1.5 Etat de paie

L’état de paie est un récapitulatif des fiches de paie de tout le personnel de l’entreprise
durant un mois bien déterminé. On trouve plusieurs informations relatives au personnel tels
que la rémunération brute (salaires de base, heures supplémentaires, primes, indemnités,
avantages en nature), les retenues légales (CNSS, IRPP), les retenues facultatives (avances,
oppositions…) et enfin les salaires nets à payer.

Pour transmettre cette écriture au journal de paie, il faut débiter :


 Compte 640 : salaires et complément de salaires.
Et on crédite le compte :
 Compte 45311 : CNSS
 Compte 432 : Etat, impôt et taxes retenus à la source.
 Compte 425 : personnel-rémunération dues.

N
640 salaires et compléments de salaires 1094.160

425 personne-rémunération dues 944.342

432 Etats, impôt et taxes retenus à la source 49.374

45311 CNSS 100.444

(voir Le calcul du salaire net est le suivant :

salaire de base+Heures supplémentaires+les primes+les


indemnités divers+Avantages en nature

=salaire brut
-retenue CNSS

=salaire imposable
-impôt sur le revenu

=Salaire NET

15
2. les Etats comptables
Un état comptable est un document qui décrit en tout ou partie la situation financière et/ou patrimoniale
d'une entreprise (trésorerie, financement, endettement, chiffre d'affaire...).

1.1 Balance auxiliaire

La balance auxiliaire est une balance comptable qui recense les comptes tiers, tels que les dettes
fournisseurs (comptes 401) et les créances clients (compte 411). Elle permet ainsi d'analyser
rapidement quelles sommes sont dues à chaque fournisseur et quelles sommes sont détenues à l'encontre
de chaque client. (Voir Annexes N°1)

1.2 Balance général

La balance générale doit contenir l’ensemble des comptes de l’entreprise qui ont été sujets à au
moins un mouvement. Ils sont nécessairement classés selon le PCG (Plan Comptable Général). En face de
chaque compte apparaissent les soldes (créditeur et débiteur). Le tableau présente donc :

 le libellé du compte,

 le numéro du compte,

 la valeur totale des débits,

 la valeur totale des crédits,

 le solde.

 Les comptes présentés sont identifiés dans l’ordre des classes, 1 à 7 :

 classe 1 : comptes de capitaux,

 classe 2 : comptes d’immobilisations,

 classe 3 : comptes de stocks et en-cours,

 classe 4 : comptes de tiers,

 classe 5 : comptes financiers,

 classe 6 : comptes de charges,


16
 classe 7 : comptes de produits. (Voir Annexes N°2)

1.3 Journal

Obligatoire pour les entreprises et sociétés commerciales, le journal comptable (également


appelé livre journal, journal général ou journal centralisateur) est un document permettant :

d’enregistrer chronologiquement toutes les opérations comptables de l’entreprise, autant au crédit


qu’au débit,

 d’ordonner les écritures de l’exercice comptable en cours en fonction de leur nature (achat,
vente, trésorerie, etc.).
Journal comptable : débit et crédit
Le livre journal se présente sous forme d’un tableau, dans lequel figurent entre autres :

 La colonne des débits 👉 le débit correspond à ce qui est dû, aux sorties d’argent. Pour
l’entreprise, cela représente par exemple :
 les sommes à régler aux fournisseurs,
 l’emprunt contracté auprès de la banque.

 La colonne des crédits 👉 le crédit se définit comme des rentrées d’argent. Côté entreprise, cela
concerne notamment :
 les factures client encaissées,
 les immobilisations ou stocks encore en sa possession.
☝️ Important, pour veiller au principe de la comptabilité en partie double, les opérations doivent être
équilibrées : la somme des débits = la somme des crédits.

Exemple de journal comptable


Concrètement, comment se présente un livre journal ?

Pour vous aider, en voici un exemple :

17
Figure 3 : journal comptables

1.4 Les Grand livrent

Le grand livre est composé de l’ensemble des comptes de l’entreprise qui figurent au journal. Il est
utilisé en comptabilité pour l’ouverture et le suivi des comptes. Aucune forme particulière n’est
requise pour la présentation du grand livre. (Voir Annexes N°3)

Grand livre : les 3 types

 Grand Livre Client


 Grand Livre Fournisseur
 Grand Livre Général

18
1.5 Bilan

Un bilan comptable est un document synthétisant l'actif, c'est-à-dire ce qui est possédé par une
société et du passif, c'est-à-dire ce dont une entreprise dispose comme ressource. Le bilan comptable
fait partie des états financiers d'une entreprise au même

titre que le compte de résultat et les annexes.

L'actif et le passif du bilan comptable

L'actif du bilan se situe à la gauche du tableau. Voici les principaux éléments composant l'actif du bilan
comptable :

 Les immobilisations incorporelles (logiciels, site Internet, brevets, licences...)


 Les immobilisations corporelles (terrains, immeubles, machines., gros outillage...)
 Les immobilisations financières (titres financiers, cautions...)
 Les stocks de marchandises et de matières premières
 Les créances clients, fiscales et sociales encore dues à la date du bilan
 La trésorerie, avec les comptes bancaires, les valeurs mobilières de placement, les autres placement de
trésorerie...

Le passif du bilan se situe à droite du tableau. Voici les principaux postes composant
le passif du bilan comptable :

 Les capitaux propres de l'entreprise (capital social, compte de l'exploitant, les réserves, le report à
nouveau, le résultat financier et éventuellement les primes d'émission)
 Les dettes financières (le montant des emprunts bancaires restant dus et les comptes courants associés)
 Les dettes fournisseurs, fiscales et sociales encore dues à l'entreprise à la date d'établissement du bilan.
(Voir Annexes N°6 )

19
20
Partie 2 : les traveaux fiscale

21
1. La déclaration mensuelle
C’est une déclaration fiscale établie par les personnes physiques et morales soumises au régime
réel. Elle doit être déposée auprès des recettes des finances avant le 15ème jour du mois suivant
pour les personnes physiques et avant le 28èmejourdu mois suivant pour les personnes morales.
(Voir Annexes N°7)
 TVA
La taxe sur la valeur ajoutée (TVA) est un impôt indirect général inclus dans les prix de
vente de biens ou de prestations de services et payé par les consommateurs. La TVA peut faire
l'objet d'exonérations légales.

Dans son article 43 la loi de finances pour la gestion 2018 a prévu l’augmentation de 1%
des taux de la TVA en vigeur a la date 31 décembre 2017. Nouveau taux de TVA, a compter du 1 er
janvier 2018 :

 TVA de 6% passe à 7% (pour les engrais, l’artisanat et les activités


medicales,les conserves alimentaires, l’hotellerie et la restauration).
 TVA de 12% passe 13% (pour les services informatiques, les honoraires
comptables)
 TVA de 18% passe 19% ( taux générale applicable aux produits et
services n’ayant pas un taux spécifique).

Exemple : pour la TVA on calcule le montant :

1. ( 22536.500)= TVA locale + FODEC + Droit de consommation

 TVA 19% = 22536.500* 19% = 4281.935


 TVA sur Immobilisation local (classe 2) montant = 1509.866

TVA = 233.777

Ensuite, on calcul les totaux 1-2= >0

4281.935-233.777=4048.158 (reste : PAYER) Voir annexe N

22
 LA R/S

La retenue à la source est une technique de prélèvement de l'impôt. Elle est réalisée pour
l'État par un tiers payeur tel qu'un employeur (pour les revenus provenant d'une activité
salariée) ou encore une banque (pour les revenus découlant de valeurs mobilières). Elle a en
général valeur d'acompte sur la somme finale de l'impôt. En France, la retenue à la source est
monnaie courante pour le prélèvement des revenus salariaux et non salariaux versés à des
personnes non domiciliées dans le pays (en accord avec les conventions internationales). Elle
est également utilisée dans le cadre de la taxation des revenus du capital avec un taux de
retenue de 21% pour les dividendes et de 24% pour les intérêts. Elle est alors payée à l'État
par l'émetteur pour le créancier. Voir annexe N

Exemple : 1. Salaire imposable = 7232.786 IRPP = 526.437

CSS =59.771

Loyer mensuelle =602.944 * 10% = 60.294

 LA TCL

Sont redevables de la TCL :

• Les personnes morales soumises à l’impôt sur les sociétés;

• Les personnes physiques soumises à l’impôt sur le revenu au titre des bénéfices industriels et
commerciaux et des bénéfices des professions non commerciales;

• Les groupements d’intérêt économiques, les associations en participation et les sociétés de


personnes exerçant une activité commerciale ou une

• Profession non commerciale. La tcl est due même en cas d’exonération de l’impôt sur les
sociétés (is) ou de l’impôt sur le revenu (ir).

23
Personnes exonérées :

Sont exonérés de la TCL:

• Les personnes non établies et non domiciliées en Tunisie;

• Les établissements touristiques soumis à la taxe hôtelière

• certains établissements en vertu de textes législatifs spéciaux ou de conventions particulières.

Assiette et taux de la TCL :

 La TCL est due aux taux de : 0,2% du chiffre d’affaires brut


local

Exemple : TTC * 0.2

26818.435 * 0.2% = 53.636

 Le fonds de promotion de logement sociaux (FOPROLOS)

Cette taxe est payée par les employeurs publics ou privés à l'exception des exploitants,
agricoles privés

FOPROLOS = 1% * salaire brut

La contribution des employeurs touristiques au FOPROLOS est égale à 1% du montant


brut de traitements, salaires ainsi que les avantages en nature accordés.
Exemple :
Salaire brut = 416,752
FOPROLOS = 1% * 416,752 = 4,167 DT

24
 Taxe de formation professionnelle (TFP)

Le Taxe à la Formation Professionnelle est due mensuellement sur la taxe du montant


total des traitements, salaires, avantages en nature et toutes autres rétributions verses aux
salaries durant le mois précédent.

Chaque entreprise de payer une Taxe à la Formation Professionnelle (TFP) sur la masse
salariale (au taux de 1% pour les entreprises manufacturières et de 2% pour le reste des
activités économiques).

Exemple :

TFP = 2% * Salaire brut

= 416,752 * 2%

= 8.335 DT

 La taxe professionnelle (FODEC)

La taxe professionnelle (FODEC) est une taxe parafiscale due sur certains produits aux seuls
stades de la production industrielle et de l'importation.

En effet, selon la logique retenue par les entreprises, le FODEC est une taxe parafiscale
qui s'intègre dans la structure de facturation des taxes à la vente.

Calcul : ventes hors taxe * 1%

 DROIT DE TIMBRE (DT)

Le droit de timbre est exigé par les commerçants quel que soit leurs natures, personnes physiques ou
personnes morales. Ce timbre fiscal est d’une valeur de 0.600 millimes pour toutes les factures de
vente sauf pour les ventes à l’Etat.

Exemple : nombre de facture * 0.600 = Droit de timbre

66 * 0.600 = 39.600

25
26
Chapitre 2 : les tâches réaliser

27
1. Les déplacements

Nous somme déplacées pour payer des bilans et les enregistrer.


Pour les déclarations mensuelles et annuelles, nous sommes allées à la recette des finances. Pour
les déclarations trimestrielles, nous sommes allées à la CNSS, et pour les effets de chiffre d’affaire
nous avons allées au bureau de contrôle.

1.1 Recettes des finances

Nous sommes allées à la recette des finances pour enregistrer des bilans et les payer en espèces ou
par chèques. Chaque client a ses déclarations mensuelle ou annuel. D’abord, nous avons donné les
bilans au guichet pour les déclarer. Ensuite, nous les payons à la caisse avec chèques ou en espèces
et on reçoit une quittance après les avoir contrôlés

Figure 4 : Recette de finances figure 5 : Règlement de la Dec

28
1.2 CNSS
Nous avons allé aux CNSS pour saisir des BILAN trimestrielle. Plusieurs clients doivent payer
ses bilans trimestriels. Nous allons donner les bilans au guichet pour les payer.

Après on a reçu des quittances (voir annexe N° 2).

Figure 6 : Le logo du CNSS

1.3 bureau de contrôle

Nous sommes allées au bureau de contrôle pour avoir les quittances des effets du
chiffre d’affaire exonérés.

Rôle du Bureau de contrôle :

• Ouvrir une patante.

• avoir les déclarations de C.A en suspension TVA.

• déclaration employeur.

• attestation de situation fiscal.

2. Classements des documents

J’ai eu l’occasion de comprendre les procédures de base de la comptabilité pour les personnes
physiques et personnes morales.

[Link] vérification des pièces (montant, matricule fiscale, numéro de la facture…)

29
2. Classer les pièces comptables par ordre chronologique croissant, par date, par nature

 Dossiers clients (vente).


 Dossiers fournisseurs (achats).
 Dossiers des personnels de l’entreprise (paie).
 Dossier banque et caisse.
 Dossier opérations diverses.

Figure 7 : Classement selon la société et l'année

Figure 8 : Classement selon l'achat, vente et OD

3. Création d’entreprise

La création d’une entreprise est un projet qui demande de la préparation, des décisions importantes
doivent être prises. Pour mettre en place un projet de création d’entreprise, il est nécessaire de procéder
par étapes mais il n’est pas toujours évident de savoir comment s’y prendre et par où commencer.

.Pour créer une entreprise sur le logiciel SAGE :

30
Figure 9 : 1er étape de création

Pour commencer, on ouvre le logiciel SAGE et on clique « fichier » après « nouveau » « Créer un
nouveau fichier comptable » »suivant ».

Figure 10 : 2ème étape de céation

On indique « la raison sociale », après on clique sur « non » pour l’identification.

31
Figure 11: 3ème étape

Figure 12 : 4ème étape

On saisit les coordonnées de l’entreprise (activité, adresse, ville, MF, numéro d’identifiant, code
postale) (voir annexe N).

32
Figure 13 : 5ème étape

Après, on saisit la date de création et le nombre de compte.

Figure 14 : 6ème étape

On saisit la monnaie de tenue comptable.

Après, on complète les étapes manuellement et on enregistre l’entreprise dans un dossier nommé
par son nom.

33
Figure 15 : Les dernières étapes

2. Saisie comptable

Passation des écritures comptables (SAGE)

34
a. Journal achats

Figure 16 : Exemple de comptabilisation dans le Journal d'achat

b. Journal ventes

35
Figure 17 :
Exemple de comptabilisation dans le journal ventes

c. Journal banques

Figure 18 : Exemple de comptabilisation dans le journal banques

d. Journal Etats de paie

36
Figure 19 :
Exemple de comptabilisation dans le journal Etat de paie

e. Journal Opération Divers

Figure 20 : Exemple de comptabilisation dans le journal OD

37
Conclusion
La comptabilité générale est un système d’organisation dans lequel des flux et
opérations sont traduits en termes financiers. Ils reflètent ainsi le patrimoine et les
performances d’une entreprise.

Bien que les connaissances théoriques soient primordiales, les stages pratiques sont
nécessaires pour compléter notre formation et nous préparer à bien réussir dans notre vie
professionnelle.

Cependant, le stage de fin d’études est très important dans la vie professionnelle, il
constitue un élément indispensable à notre formation car malgré l’importance des
connaissances théoriques, il est primordial de les compléter par des connaissances pratiques
afin de s’initier au monde professionnel et de mettre en pratique les acquis appris durant notre
cursus universitaire.

En effet, nous avons appris comment travailler, faire le saisie des factures, savoir
comment avoir les quittances des recettes des finances en payant les bilans, savoir le rôle de
bureau de contrôle en avoir les quittances des chiffre d’affaire exonérés, avoir une bonne
méthode et surtout avoir de nouveau contact en faisant beaucoup de déplacement en recette
des finances, CNSS, bureau de contrôle. Nous souhaitons aux plus tard, de travailler dans ce
type de travail car il est très important et intéressant et nous somme des futures comptables.

30
Bibliographie

Source de vos informations

Site web : www.?????.com

Livre : Nom et Auteur

Rapport : Nom de l’étudiant et du rapport

Cours : Mme Samiha Zineddine ,Mme Salima Gharbi

30
Annexes

30
Annexe 1 : Balance auxiliaire

Balance
des 01/
Pério 01/
Tiers de du 20
31/
12/
au 20
T
o Tenue de
us compte :

Sage 100 14:


Comptabilité 31/03/ 29: Pag
16.05 Date de tirage 22 à 08 e:

Numé Intit
ro ulé
de des Mouv Sol
comp com ement de
te ptes s s

Cr
éd Cré
Débit it Débit dit

6 074 750
CL0 CLIENT 579,87 216,9
01 DIVERS 6 824 796,820 5 45
121 2
CL0 229,68 266,1
06 STE GLORY 123 495,851 5 66
57
CL0 STE LE BON 316,92
10 PRIX 57 316,925 5
6
CL0 513,09
11 STE SOL AZUR 6 513,096 6
1 196
CL0 STE WHAST 761,99
12 UP TRADING 1 196 761,996 6
8
CL0 STE BELLE 938,66
14 RIVE 8 938,663 3
21
STE 452,91
c GALLINA 21 452,919 9
7
CL0 HOTEL 267,37
21 SINDIBAD 7 267,374 4
4
CL0 STE DA 139,24
22 FRANKO 4 139,242 2
33
CL0 HOTEL BEL 833,89
29 AZUR 33 833,897 7
CL0 HOTEL LA 6 792,605 5 1

30
RESIDANCE 065,63 726,9
34 HAMMAMET 9 66
8
CL0 ASSOCIATION 805,35
40 YANNABI KHAIR 8 805,357 7
25
CL0 HOTEL AFRICA 674,92 723,2
43 JAD 26 398,191 7 64
UNITE DE VIE DU 8
CL0 PERSONNE 880,00
45 HANDICAP 8 880,000 0
19
CL0 HOPITAL 397,53
48 NABEUL 19 397,534 4
3
CL0 LE TOUT POUR 075,79 392,5
89 FETE 3 468,319 5 24
2
CL1 968,88
21 STE HYGIENA 2 968,886 6
CL1 HOTEL
33 HASDRABEL 47,640 47,640
CL1 POLICLINIQUE 887,33
53 HAMAMET 887,336 6
1
CL1 327,29 619,3
92 SHALIMARD 1 946,609 9 10

7 608 755
Total 164,08 945,1
général 8 364 109,260 5 75
Solde de 755
la 945,1
balance 75

30
Annexe 2 : Balance général

Balanc
e des Péri 01/
ode 01/
Tiers du 20
31/
12/
au 20
T
o
u Tenue de
s compte :

Sage 100 14: Pa


Comptabilité 31/03 29: ge
16.05 Date de tirage /22 à 08 :

Intit
ulé
Num de
éro s
de co Mou So
com mpt vem ld
pte es ents es

Cr Cr
éd Débi édi
Débit it t t

6 074 750
CL0 CLIENT 579,8 216,
01 DIVERS 6 824 796,820 75 945
121 2
CL0 STE 229,6 266,
06 GLORY 123 495,851 85 166
57
CL0 STE LE BON 316,9
10 PRIX 57 316,925 25
6
CL0 STE SOL 513,0
11 AZUR 6 513,096 96
1 196
CL0 STE WHAST 761,9
12 UP TRADING 1 196 761,996 96
8
CL0 STE BELLE 938,6
14 RIVE 8 938,663 63
21
STE 452,9
C GALLINA 21 452,919 19
7
CL0 HOTEL 267,3
21 SINDIBAD 7 267,374 74
4
CL0 STE DA 139,2
22 FRANKO 4 139,242 42

30
33
CL0 HOTEL BEL 833,8
29 AZUR 33 833,897 97
HOTEL LA 5 1
CL0 RESIDANCE 065,6 726,
34 HAMMAMET 6 792,605 39 966
8
CL0 ASSOCIATION 805,3
40 YANNABI KHAIR 8 805,357 57
25
CL0 HOTEL 674,9 723,
43 AFRICA JAD 26 398,191 27 264
UNITE DE VIE DU 8
CL0 PERSONNE 880,0
45 HANDICAP 8 880,000 00
19
CL0 HOPITAL 397,5
48 NABEUL 19 397,534 34
3
CL0 LE TOUT 075,7 392,
89 POUR FETE 3 468,319 95 524
2
CL1 STE 968,8
21 HYGIENA 2 968,886 86
CL1 HOTEL 47,64
33 HASDRABEL 47,640 0
POLICLINIQ
CL1 UE 887,3
53 HAMAMET 887,336 36
1
CL1 SHALIMA 327,2 619,
92 RD 1 946,609 99 310

7 608 755
Total 164,0 945,
général 8 364 109,260 85 175
Solde 755
de la 945,
balance 175

30
Annexe 3 : les Grand-livre

Balanc
e des Péri 01/
ode 01/
Tiers du 20
31/
12/
au 20
T
o
u Tenue de
s compte :

Sage 100 14: Pa


Comptabilité 31/0 29: ge
16.05 Date de tirage 3/22 à 08 : 1

Intit
ulé
Num de
éro s
de co Mou So
com mpt vem ld
pte es ents es

Cr
é Cr
di Débi édi
Débit t t t

6 074 750
CL0 CLIENT 579,8 216,
01 DIVERS 6 824 796,820 75 945
121 2
CL0 STE 229,6 266,
06 GLORY 123 495,851 85 166
57
CL0 STE LE BON 316,9
10 PRIX 57 316,925 25
6
CL0 STE SOL 513,0
11 AZUR 6 513,096 96
STE WHAST 1 196
CL0 UP 761,9
12 TRADING 1 196 761,996 96
8
CL0 STE BELLE 938,6
14 RIVE 8 938,663 63
21
CL0 STE 452,9
15 GALLINA 21 452,919 19
7
CL0 HOTEL 267,3
21 SINDIBAD 7 267,374 74
4
CL0 STE DA 139,2
22 FRANKO 4 139,242 42
CL0 HOTEL BEL 33 833,897 33
29 AZUR 833,8

30
97
HOTEL LA 5 1
CL0 RESIDANCE 065,6 726,
34 HAMMAMET 6 792,605 39 966
8
CL0 ASSOCIATION 805,3
40 YANNABI KHAIR 8 805,357 57
25
CL0 HOTEL 674,9 723,
43 AFRICA JAD 26 398,191 27 264
UNITE DE VIE DU 8
CL0 PERSONNE 880,0
45 HANDICAP 8 880,000 00
19
CL0 HOPITAL 397,5
48 NABEUL 19 397,534 34
3
CL0 LE TOUT 075,7 392,
89 POUR FETE 3 468,319 95 524
2
CL1 STE 968,8
21 HYGIENA 2 968,886 86
CL1 HOTEL 47,64
33 HASDRABEL 47,640 0
POLICLINIQ
CL1 UE 887,3
53 HAMAMET 887,336 36
1
CL1 SHALIMA 327,2 619,
92 RD 1 946,609 99 310

7 608 755
Total 164,0 945,
général 8 364 109,260 85 175
Solde
de la 755
balanc 945,
e 175

30
Annexe 4 : Bilan

30
Annexe 5 : Journal

30
Annexe 6 : Déclaration mensuelle

30
Annexe 7 : Quittance Déclaration mensuelle

30
Annexe 8 : Quittance de loyer

30
Annexe 10 : Quittance CNSS

30
30

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