République algérienne démocratique et populaire

Institut national de formation supérieure paramédicale

Wilaya de « Mila »

Exposé sur :
Le curriculum vitae/ La lettre de motivation

Présenté par :
- Kimouche hadil
- Bouras inas
- Chellel katre enada
Encadré par :
Pr : Melle Lakhdara .
 Plan du travail :
Ⅰ. Le curriculum vitae :
1. Introduction.
2. Définition.
4. Les types d'un CV.
5. Les Rubriques d'un CV.
6. Exemple d’un CV.
7. Les Fautes à éviter.
8. Conclusion.

ⅠⅠ. La lettre de motivation :

1. Introduction.
2. Définition de la lettre de motivation.
3. Les objectifs de la lettre de motivation.
5. Comment rédiger la lettre de motivation.
6. Les types de la lettre de motivation.
7. Exemple de la lettre de motivation.
 Ⅰ. Le curriculum vitae :
1. Introduction :
En restant dans le thème de Recrutement, le CV a pour but de résumer en une page ou deux
pages maximum votre parcours professionnel et votre formation, les étapes par lesquelles vous
êtes passé, et vos centres d'intérêts. Pour que le recruteur trouve de l'intérêt à votre candidature et
la sélectionne pour vous proposer un entretien.
Le CV est un document à part entière dans votre recherche d'emploi : il est le cœur de votre
travail d'investigation et il est à bien séparer de la lettre de motivation.
Alors c'est quoi un CV? Quels sont les types d'un CV? Quelles sont les rubriques d'un CV?
Et quelles sont les fautes à éviter lors la rédaction d'un CV?

2. Définition:
Curriculum vitae ou CV vient du latin « chemin de vie », Dans le monde professionnel, Le
curriculum vitae ou CV est un document détaillant le parcours scolaire et professionnel d'un
candidat à l'emploi.
La forme du curriculum vitae doit faciliter la lecture rapide. Un recruteur qui reçoit de nombreux
CV, effectuera généralement un premier tri rapide. Le curriculum vitae doit donc rendre les
informations essentielles accessibles d'un coup d’œil.

3. L'Objectif d'un CV
Le but derrière un CV est de susciter l'intérêt de l'employeur en mettant sur papier tout ce que
vous êtes capable de faire (acquis scolaires, expériences professionnelles et extra-
professionnelles) et vos <<savoir- être» utiles à l'intégration dans votre vie professionnelle afin
de gagner le poste voulu.

4. Les types d'un CV:

4.1- CV anti chronologique:

Dans ce type, Vous devez citer vos expériences professionnelles en commençant par la plus
récente et en terminant par la plus ancienne. Ce modèle est à utiliser pour toutes personnes ayant
de l'expérience professionnelle.

4.2- CV chronologique:

Dans ce type, vos expériences sont décrites de la plus ancienne à la plus récente. Ce CV est à
utiliser principalement si vous avez peu ou pas d'expérience professionnelle.

4.3- CV fonctionnel :
Dans ce type, vous présentez les différentes fonctions occupées dans des entreprises différentes,
et, pour chacune d'elles, le détail de vos activités. Ce type est également utile quand vous
souhaitez changer de carrière ou quand vous cherchez un premier emploi.
Il permet d'éviter les inconvénients du CV Chronologique et facilite la mise en avant des
compétences et des réussites professionnelles, notamment parce qu'il permet de dissimuler
facilement les périodes d'inactivité.

5. Les Rubriques d'un CV:

5.1- Les Informations personnelles :

Ces informations doivent se situer dans la partie supérieure de votre CV, elles introduisent votre
CV. Dans cette section doit se trouver l'ensemble de vos informations telles que:

 Nom et prénom
 Adresse
 Téléphones (fixe et portable)
 E-mail
 Age
 Photo (fortement recommandée)

5.2- Les Compétences :

Vous devez dans cette section inclure toute l'information constituant la force de ne gardez que les
plus pertinentes pour le poste recherché.
5.3- Les Etudes et Les Formations :

Dans cette partie du CV, vous devez préciser les différentes études et/ ou formations que vous
avez réalisées : écoles, collèges, universités,..., et aussi les diplômes et autres formations
obtenues.

5.4- Les Centres D'Intérêts :

Cette section doit être située dans la partie inférieure de votre CV. Vous devez préciser vos
loisirs, vos activités sportives et/ou associatives, vos voyages, etc. Cette partie a pour but de
montrer votre implication dans des activités.
Ecrivez ces courtes de phrases de manières stratégiques, car elles vous serviront à vous
démarquer de vos concurrents (langues, logiciels maîtrisés, etc.).

5.5- Les Expériences Professionnels :

Listez ici les emplois, stages, etc. que vous avez occupé au cours de ces dernières années. Si
vous avez de nombreuses expériences professionnelles, ne gardez que les plus pertinentes pour le
poste recherché.
 6. Exemple d’un CV :

6. Les Fautes à éviter :

6.1- Les erreurs de forme :

Il faut privilégier une présentation << aérée ».et les éléments clés qui permettront à votre
recherche d'aboutir. Et si votre CV ne tient pas sur une seule page, continuez de favoriser la
lisibilité en le faisant sur deux pages

6.2- Le copié-collé :
Il faut éviter toute idée qui consisterait à prendre un modèle que vous auriez trouvé sur Internet.
Car les recruteurs sont aussi bien informés que vous...

6.3- L'originale typographie :

Lors de la rédaction d'un CV, il est déconseillé de mettre à contribution son originalité, et ainsi
d'utiliser des caractères rendant votre CV peu compréhensif. Le CV ne doit pour autant être
nécessairement un document noir et blanc, vous pouvez utiliser des couleurs, mais celles-ci
doivent être utilisées avec mesure, et rendre le CV améliorer le confort de lecture du recruteur.

6.4- Les erreurs de fonds:

Il est essentiel de respecter la règle qui exige que les expériences soient évoquées dans l'ordre
antéchronologique, de la plus récente à la plus ancienne. Car c'est votre dernière expérience qui
fera davantage l'objet de l'attention du recruteur.

6.5- Vos formations par étape :

Il n'est pas nécessaire d'énumérer tous vos diplômes. Si vous étiez dans une école où vous avez
obtenu un Master, il n'est pas nécessaire de préciser que vous avez eu une licence dans la même
école.

6.6- Soyez concis :

Un bon CV doit susciter l'intérêt de son lecteur, Il faut éviter de développer vos expériences
éloignées, et à l'inverse davantage mettre en valeur vos récentes expériences. Cependant, restez
raisonnable dans le niveau de détails de vos expériences. En effet, il est toujours judicieux de
conserver quelques éléments pour l'entretien.

6.7- Un espace pour vos centres d'intérêt :

Aujourd'hui, il n'est pas nécessaire de réserver un espace pour vos centres d'intérêt. En effet, si
vos centres d'intérêt ne sont pas réellement des passions, il est déconseillé de les signaler sur
votre CV. Car, si vous en signalez un grand nombre, cela peut jouer en votre défaveur.

7. conclusion :
Pour Conclure, le CV est un élément très important dans le dossier de la candidature, après le
candidat doit également rédiger une lettre de motivation pour compléter son dossier

Alors C'est quoi une Lettre de Motivation?

 ⅠⅠ. La lettre de motivation :
1. Introduction :
Dans le domaine d’emploi, toute personne demandeur d’emploi a besoin d’une lettre de
motivation pour appuyer sa lettre de demande d’emploi. Notre niveau d’étude nous exige la
connaissance de cette lettre. C’est dans cette perspective que nous avons décidé de partager cette
connaissance avec vous. Aussi nous allons passer au développement du programme.

2. Définition de la lettre de motivation :

La lettre de motivation est une lettre ou une note qui vient compléter le CV(Curriculum Vitae)
du postulant et en exergue la compréhension du poste visé et des besoins de l’entreprise, ses
atouts et qualités en adéquation avec le poste et sa motivation.

3. Les objectifs de la lettre de motivation :

La lettre de motivation doit répondre à une demande précise ou à une annonce particulière et se
monter originale. Elle doit exprimer clairement ce que le postulant sait faire, pourquoi il postule
et l’intérêt de sa candidature pur l’entreprise. Cette lettre personnalise et complète son CV en
faisant la synthèse de son parcours professionnel et ses motivations. Mais avant tout elle donne
l’envie à l’employeur de lui proposer un entretien.

4. Les parties de la lettre de motivation :

Son développement est fait en trois paragraphes :

- La 1è paragraphe permet d’accrocher l’employeur.

- La 2è paragraphe parle du postulant même.

- La 3è paragraphe fait sortir les motivations du demandeur.

4.1- Accrocher l’employeur :

Cette partie doit faire ressortir l’intérêt du postulant et celui de l’employeur.

4.2- Parler de lui-même :

Cette partie de la lettre est entièrement consacré au demandeur car le but principal de ce
paragraphe est de se présenter au recruteur et parler de son projet professionnel en mettant en
rapport sa personne et le poste envisagé.
Par exemple. « Récemment diplômé en Manipulation en Imagerie Médicale, je suis actuellement
à la recherche d'un poste qui me permettra de mettre en application mes connaissances acquises
lors de ma formation »

4.3- Ses motivations :

Cette dernière partie de la lettre est la motivation proprement parlé. Celle-ci ne doit pas parler
uniquement de lui mais également de l’entreprise. Elle doit être une démonstration de ce qu’il
peut apporter à l’entreprise dans le cadre de son poste et exprimer quels sont les avantages et
bénéfices de sa candidature pour l’entreprise.

Exemple : « Votre expérience combinée à mon esprit d’initiative permettront de…. »

5. Comment rédiger la lettre de motivation :

Avant de vous lancer dans la rédaction de la lettre de motivation, prenez le temps de réfléchir et
faites un brouillon pour préparer votre argument. Sachez si vos qualités et votre parcours
professionnel passé répondent aux critères demandés par l’entreprise.

L’entreprise est matériellement bien équipée,

o Libre circulation des informations dans l’entreprise.

o Bonne relation interprofessionnelle entre les employé.

o La responsabilité clairement définie et la clarté dans les prises de décisions.

o Travail bien accompli dans un temps record.

o Rapidité dans l’exécution des taches.

6. Les types de lettre de motivation :

§ Lettre de motivation : cas de réponse à une annonce.

§ Lettre de motivation : cas d’une candidature spontanée.

§ Lettre de motivation sur recommandation.

§ Lettre de motivation : cas de stage ou débutant.

 7. Exemple de lettre de motivation

Ahmed Ali
Mila, Algérie
200758 Mila
[Link]@[Link]
06 06 06 06 06

Madame Fatima
Clinique ELZAHRA
4 parc des chênes
29000 Mila

À Mila, le 10/03/2023

Objet : Réponse à l'offre n° 158 - Candidature au poste de manipulateur en imagerie médicale de

santé publique.

Madame, Fatima

Manipulateur en imagerie médicale de santé publique avec 10 ans d’expérience, je souhaiterai

rejoindre l'équipe de la clinique ELZAHRA à Mila. Grâce à ma formation et à mon expérience
au sein de différentes structures de soin (EPH, centre d'imagerie médicale), je suis à même de
réaliser les examens d'imagerie de A à Z tout en appliquant les règles d'hygiène et de qualité
nécessaires.

Mon empathie me permet de prendre en charge, d'accueillir et d'informer les patients dans les
meilleures conditions, car je sais d'expérience l'angoisse que peut générer un examen médical
pour certaines personnes. Je fais donc tout pour mettre à l'aise le patient aussi bien pour son bien-
être que dans un souci d'efficacité et d'organisation.

Soucieux de continuer à évoluer et à améliorer ma pratique professionnelle, je suis notamment

très intéressé par le programme de formation proposé par votre clinique.

Souhaitant que ma candidature ait retenu votre attention, j'espère pouvoir vous démontrer toute
ma motivation à briguer ce poste.

Veuillez agréer, Madame, l'expression de mes meilleurs sentiments.

Ahmed Ali.