Séance 1

MAAIFI ABDEL HAMID

MAAIFI ABDEL HAMID
Métier & formation – MAAIFI ABDEL HAMID
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Métier & formation – MAAIFI ABDEL HAMID
 L’ofppt, Office de la formation professionnelle et la promotion du
travail, créé en 1974, est un organisme public, qui propose des
formations courtes et pratiques permettant aux jeunes de mieux
s'intégrer dans le marché du travail.

Avec un réseau de plus de 380 établissements, l’ofppt, assure des

formations diversifiées, allant de l’agriculture à l’aéronautique en passant
par les services, l’industrie automobile et le tourisme…

Afin de couvrir les besoins en formation d’une large population, l’ofppt

assure plusieurs types de formation étalés sur 6 niveaux: Technicien
Spécialisé, Technicien, Qualification, spécialisation, parcours collégial et
le bac professionnel.

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 Tenant compte des besoins du marché de l’emploi, et en réponse aux exigences des différents
secteurs économiques, l’OFPPT concentre son action et ses moyens autour de trois missions
stratégiques :

[Link] les besoins en ressources humaines qualifiées au profit des

entreprises, et contribuer ainsi à l'amélioration de leur compétitivité

Assurer le perfectionnement des compétences des salariés, pour

appuyer l'essor des entreprises

Favoriser l'employabilité des jeunes à travers des cursus diplômants et/ou

qualifiants, et l'aide à la création d'entreprises

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[Link]
m%C3%A9tier-et-formation
Fichier pdf : Nouveau Règlement Intérieur des EFP de l'OFPPT

A télécharger au niveau du site : [Link]

 Séance 2

GRH - MOUSSIS MOHAMMED

 PHASE 1
PROFIL DU TECHNICIEN SPECIALISE EN
GESTION DES ENTREPRISES
 PHASE 1 : PROFIL DU TECHNICIEN SPECIALISE
EN GESTION DES ENTREPRISES

Poste de travail
Compétence
Poste de technicien en gestion
d’entreprise
Tâches
 Imputation
Traitement et
analytique, calcul
enregistrement Traitement de la des couts,
des opérations paie détermination du
comptables
profit

L’élaboration et Etablissement des

suivi des budget et déclarations
gestion de la fiscales et/ou
trésorerie sociales courantes
 Elaboration de
l’échéancier de paiement Détermination et suivi des
des fournisseurs et et celui
indicateurs de gestion
des règlements des clients

Lier des relations en

Préparation des interne avec les différents
diagnostics financiers services de l’entreprise et
et/ou en marketing en externe avec ses
partenaires
 • Responsable devant sa
Si il travaille hiérarchie du travail
• Respect des normes
en équipe

• responsable devant le
Si il travaille chef d’entreprise
• respect de la législation en
seul vigueur
 Compétences en
de communication

Outils de logique Compétences

appliqué à comportementales
l’entreprise et soft skills

Outils Utilisation de l’outil

mathématiques,
statistiques bureautique

Utilisations des
logiciels
Le secteur de la gestion est très
dynamique, il y a donc de nombreuses
évolutions professionnelles possibles
avec des évolutions de responsabilité,
de poste et de salaire
 Savoir
Comptabilité générale
Fiscalité des entreprises savoir
Législation sociale applicable aux entreprises
Comptabilité analytique et budgétaire
Gestion commerciale des entreprises et
techniques marketing
Communication
Savoir faire
- Etablissement des
documents comptables
Savoir être Savoir être - Gestion de caisse
Prise d’initiative la créativité. - Etablissement des
AVOIR DE LE SENS DE LA DISCRETION
Etre prévisionnel passionné, dynamique tableaux de bord de suivi
Adaptation, anticipation, persévérance, travail en groupe - Prospection téléphonique
Tisser des relation d’affaires, aisance relationnelle….
Savoir faire - Négociation commerciale
- Prise des RDV
[Link]
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 La formation initiale
La formation initiale est une formation dont le
cursus est sanctionné par un diplôme marquant la
fin du parcours de formation.
La formation qualifiante

Après l’obtention du diplôme, le lauréat est apte à

exercer son métier.
Cours du soir

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 La formation initiale Exemples: Secteur Commerce et Gestion

Filière Niveau Type de formation

Gestion des entreprises: Ressources humaines TS Formation initiale
La formation qualifiante Gestion des entreprises: Commerce & Marketing TS Formation initiale
Gestion des entreprises: Finance et comptabilité TS Formation initiale
Gestion des entreprises: Office Manager TS Formation initiale
Assistant administratif: Commerce T Formation initiale
Cours du soir Assistant administratif: Comptabilité T Formation initiale
Assistant administratif: Gestion T Formation initiale

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 La formation initiale

Les Formations Qualifiantes sont des formations de

courte durée, de trois à neuf mois, qui complètent la
La formation qualifiante
formation initiale et ouvrent davantage les portes du
marché du travail.

Cours du soir

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 Exemples:
La formation initiale
Filière Niveau requis Type de formation
Téléconseiller centre d’appels T Formation qualifiante
Chargé d'Appui Commercial Bancaire TS Formation qualifiante

La formation qualifiante Chef de Rayon Grande Distribution TS Formation qualifiante

Certification Microsoft Office Specialist T Formation qualifiante
en Word
Développeur des Applications Web et TS Formation qualifiante
Mobiles
Cours du soir
Opérateur de câblage Spécialisation Formation qualifiante

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Métier & formation – MAAIFI ABDEL HAMID
 La formation initiale
Alternative par excellence pour la formation
et le perfectionnement des salariés et des
demandeurs d'emploi.
La formation qualifiante
Les cours du soir offrent un diplôme
équivalent à celui des formations en cours du
jour.
Cours du soir

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 La formation initiale
Exemples:
Filière Niveau Type de formation
TSFC TS CDS
La formation qualifiante TSGE TS CDS
TSC TS CDS
TSD TS CDS
TCE T CDS
Cours du soir

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Métier & formation – MAAIFI ABDEL HAMID
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Métier & formation – MAAIFI ABDEL HAMID
 Formation de 2 ans et demi accessible aux Bacheliers, Licenciés ou
Technicien spécialisé stagiaires bénéficiant du système de passerelles

Formation de 2 ans et demi accessible aux élèves du niveau Bac ou

Technicien stagiaires bénéficiant du système de passerelles

Formation de 18 mois ou 24 mois, accessible aux élèves de la 3ème année

Qualification
du collège ou stagiaires bénéficiant du système de passerelles

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Métier & formation – MAAIFI ABDEL HAMID
 Formation Hybride

Elle se déroule à 100% au sein de l'établissement de formation, et est

complétée par des stages en entreprise

Formation résidentielle

Formation par
alternance

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 Formation Hybride

Formation résidentielle

Formation par
alternance

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Métier & formation – MAAIFI ABDEL HAMID
Plateforme digitale d’orientation qui met des outils à la disposition des

candidats, stagiaires et lauréats pour découvrir leurs passions et leurs

intérêts, d’explorer les métiers d’aujourd’hui et de demain, de définir et de

concrétiser leur Projet Professionnel.

[Link]
Plateforme digitale qui facilite l'apprentissage et
l'approfondissement des connaissances en donnant accès à plus
de 4000 ressources didactiques. Ce qui ouvre aux stagiaires
des horizons illimités pour diversifier leurs sources de
connaissances, enrichit et complète les contenus acquis dans
l’enceinte des espaces de formation de l’OFPPT ou dans les lieux
de stages.

[Link]
Plateforme E-Learning d’apprentissage des langues étrangères est
ouverte à tous les stagiaires, tous niveaux confondus. Chaque stagiaire
bénéficie d’un programme personnalisé et d’un accès à une multitude de
modules linguistiques professionnels. Trois langues sont proposées pour
tous les niveaux de compétence : le français, l’anglais et l’espagnol.

[Link]
Une bibliothèque numérique contenant plus de 55 000 ouvrages
de référence, en offrant ainsi un large panel de ressources
didactiques adaptées à leurs programmes de formation. Cette
plateforme permet l’accès aux plus récents ouvrages
professionnels, techniques, scientifiques, académiques, dans le but
de compléter et de réussir leur parcours de formation
professionnelle.

[Link]
Il s’agit d’une plateforme qui propose aux stagiaires des sessions de
formation en ligne dans l’objectif ultime de renforcer leurs
compétences techniques et transversales dans différents
domaines : Architecture & BIM, Audio-MAO, Bureautique ;
Business & Efficacité professionnelle…

[Link]
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- La formation est sanctionnée par un diplôme établi en arabe et en
français ou par un certificat;

- La moyenne exigée pour l'obtention du diplôme doit être supérieure ou

égale à 10/20;

- Une attestation d'arrêt de formation, précisant la durée de présence, est

délivrée aux stagiaires ayant interrompu leur formation en cours de cycle.

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GRH - MOUSSIS MOHAMMED
NB:
- Toute absence non justifiée à un examen donne lieu à une note nulle (zéro)
- la note zéro obtenue aux EFP ou EFF dans le pratique ou théorie ou la communication est
éliminatoire.
- le passage à la 2éme année requiert une moyenne annuelle générale supérieure ou égale à
10/20.
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 Savoir Savoir Faire Savoir être
 outils bureautiques  réaliser une étude de  Résolution de problèmes
(Excel, Word, marché, complexes,
PowerPoint.)  créer une présentation  Pensée critique,
 Techniques de vente, Power Point,  Créativité,
 Techniques et principe  Faire une analyse
 Gestion des équipes,
de négociation financière d’une
entreprise,  Coordination,

 Mener une négociation  prise de décision,

commerciale efficace,  Souplesse relationnelle,
 écoute active
Description générale du métier

Le Technicien Spécialisé en Gestion des Entreprises, au sein

des services administratifs, comptables et financiers des
entreprises, autres organisations, ou des cabinets comptables
qui l'emploient :

- Organise et réalise la gestion des obligations comptables,

fiscales et sociales ;
- Analyse et justifie les comptes ;
- Participe à l'élaboration et à la communication des
informations financières et de gestion ;
- Contribue aux prévisions et à la préparation des décisions.

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Profil de la formation

A l’issue de la formation, le stagiaire sera en mesure d’exécuter

les opérations et les activités suivantes :

- Établir les déclarations fiscales ;

- Maitriser les techniques de la comptabilité de gestion ;
- Établir les budgets et les tableaux de bord ;
- Maîtriser les outils et techniques de la finance d’entreprise ;
- Maîtriser les techniques de la comptabilité approfondie ;
- Appréhender les principales normes comptables
internationales ;
- Connaitre les techniques de l’audit comptable et financier.

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Evaluation de la formation

La formation dispensée est modulaire et les

évaluations sont organisées sous forme de :

- Contrôles continus (CC)

- Examens de fin de module (EFM)
- Examen de fin de formation (EFF)

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Perspectives professionnelles

Après quelques années d’expérience et après avoir démontré ses

compétences professionnelles, le Technicien Spécialisé en
Gestion des Entreprises se verra confier des responsabilités plus
importantes d’encadrement et de pilotage dans les divers
départements de l’entreprise.

Il peut également prendre la responsabilité d’une PME.

De même, il a plusieurs possibilités d’évolution de carrière
surtout vers des fonctions d’encadrement par promotion interne
et par voie de la formation continue. Il peut s’orienter vers des
postes tels que :
 Chef Comptable ;
 Contrôleur de Gestion ;
 Auditeur Financier ;
 Directeur Administratif et Financier

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[Link]

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Distinction entre goûts, aptitudes et intérêts

: penchant accompagné ou non de l’aptitude à

le satisfaire

Aptitudes Capacité d’acquérir des connaissances

et des compétences dans un domaine

intérêts