Dans le cadre de la rédaction du mémoire de fin d’étude sur le thème gestion de la masse
salariale et motivation du personnel dans un IPES : cas d’IME, nous vous invitons à
participer en répondant à ce questionnaire. Votre collaboration est essentielle pour nous
permettre de recueillir des données précises et représentatives. Les informations recueillies
seront traitées de manières anonyme et confidentielle, et les résultats seront utilisés uniquement
à des fins de recherche académique.
Nous vous remercions d’avance pour le temps que vous consacrerez à remplir ce questionnaire.
I- IDENTIFICATION
1) Sexe :
Homme
Femme
2) Âge :
Moins de 25 ans
25 - 34 ans
35 - 44 ans
45 - 54 ans
55 ans et plus
3) Poste(s) occupé(s)………………………………………………………
4) Ancienneté dans l'entreprise :
Moins de 1 an
1 - 3 ans
4 - 6 ans
7 - 10 ans
Plus de 10 ans
II- PERCEPTIONS ET OPINIONS
5) Comment évaluez-vous votre niveau de satisfaction générale au travail ?
Très satisfait(e)
Satisfait(e)
Peu satisfait(e)
Insatisfait(e)
6) Dans quelle mesure êtes-vous satisfait(e) de votre rémunération actuelle ?
Très satisfait(e)
Satisfait(e)
Peu satisfait(e)
Insatisfait(e)
7) Avez-vous des sources de motivation pour atteindre vos objectifs ?
Oui
Non
Si oui, lesquelles ……………………………………………………………………………
8) Pensez-vous que votre rémunération est équitable par rapport à votre charge de
travail ?
Oui
Non
9) À quel point pensez-vous que la rémunération joue un rôle dans votre motivation au
travail ?
Très important
Important
Moyennement important
Peu important
Pas du tout important
10) Quels autres facteurs jouent un rôle important dans votre motivation au travail ?
(Cochez tout ce qui s'applique)
Reconnaissance et récompenses
Opportunités de développement professionnel
Environnement de travail
Relations avec les collègues
Autonomie dans le travail
Aucune
11) Faîtes-vous des réunions sur le déroulement des activités avec les membres de votre
équipe ?
Oui
Non
III- GESTION ET POLITIQUES SALARIALES
12) Les critères de révision salariale (augmentation, bonus, etc.) sont-ils clairement
communiqués ?
Oui
Non
13) Recevez-vous des primes liées à votre poste de travail ?
Oui
Non
14) Avez-vous souvent des retards de paiement de salaire ?
Oui
Non
Tout le temps
Si oui, de combien de temps ?......................
15) Estimez-vous que la gestion de la masse salariale dans l'entreprise soit transparente
?
Oui
Non
16) Pensez-vous que la politique salariale de l'entreprise stimule la performance des
employés ?
Oui
Non
17) Avez-vous des commentaires supplémentaires ou des suggestions pouvant améliorer
la gestion salariale et la motivation des employés ?