Jeanne 47 rue des Écoles, 92000 Nanterre
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Garnier [Link]@[Link]
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Généraliste en ressources humaines avec plus de 6 ans d’expérience dans l’assistance et la
satisfaction des besoins et des exigences de l’organisation en matière de gestion du personnel. J’ai
fait mes preuves en utilisant mes compétences personnelles, de communication et d’organisation
pour diriger et améliorer les services des ressources humaines, recruter du personnel qualifié et
améliorer l’efficacité des services. Esprit d'équipe avec d’excellentes capacités de communication,
travail soigné, tempérament motivé et très autonome. Solides compétences en négociation, sens
des affaires et capacité à travailler de manière autonome.
Expérience
DEPUIS – 2014
Généraliste des ressources humaines/Laboratoires Generic, Orléans
Examiner, mettre à jour et réviser les pratiques d’embauche des entreprises, les vacances et autres
politiques de ressources humaines afin de garantir la conformité avec l’OSHA et toutes les
réglementations du travail locales, régionales et nationales. En créant et en maintenant un
environnement de travail positif et réactif, j’ai augmenté le taux de rétention des employés de plus
de 10 % pour atteindre un taux de rétention des employés supérieur à 90 % sur une période de deux
ans. J’ai développé des programmes de recrutement pour réussir à augmenter le recrutement des
minorités et répondre aux exigences de l’action contre les discriminations. J’ai dirigé l’équipe de
développement pour construire et déployer un site web dédié au recrutement, ce qui a permis de
réduire les coûts de recrutement de 14 % d’une année sur l’autre.
JUIN 2012 – AOÛT 2014
Stage de ressources humaines/CHU de Montpellier
J’ai contribué à la sensibilisation des employés potentiels au recrutement. J’ai organisé et animé
plusieurs séminaires pour les employés de l’hôpital afin de les informer sur les avantages sociaux de
leur poste. J’ai organisé des symposiums de conférenciers dans l’hôpital pour informer la direction
sur la nouvelle législation du travail et sur les techniques de confiance en soi et de coaching pour les
employés. Tâches administratives
Compétences
Saisie de 96 mots/min • Efficacité • Esprit d’équipe • Sens de l’organisation • Gestion des conflits •
Prise de parole en public • Analyse de données
Formation
MAI 2012
Licence de gestion des ressources humaines/Université de Laval, France
Activités
Littérature • Préservation de l’environnement • Arts • Yoga • Ski • Voyages