Université Mouloud MAMMERI de T.
O 2023/2024
Faculté du Génie Electrique et Informatique 2ème année LMD
Département Informatique
Examen Final : Systèmes d’Information
Durée : 1 heure 30 mn Documents non autorisés
Exercice 1 (10 pts):
Considérons le système d’information de gestion des recrutements décrit comme suit :
Le candidat fait une demande d’emploi, celle-ci est enregistrée au niveau de la direction. Après examen de la
demande par le service du personnel, deux cas peuvent se présenter :
− Si la spécialité du candidat ne figure pas dans l’offre d’emploi, le candidat se voit adresser une lettre de
regret et sa demande est classée.
− Si par contre la demande d’emploi est intéressante, le candidat est convoqué à la section du personnel
pour subir un test psychotechnique.
Dans le cas où le résultat du test est positif, le candidat est convoqué à se présenter au niveau de la section du
personnel muni de son dossier de recrutement, pour signer une lettre d’engagement dont une copie lui sera
remise et une autre sera classé au niveau du dossier qui lui est ouvert à cet effet.
Ensuite la section du personnel élaborera un PV d’installation officialisant ainsi le recrutement de l’agent. Une
copie du PV sera remise à l’agent recruté.
Une fois que l’agent est installé, une période d’essai lui est accordée pour mieux le juger sur ses capacités
professionnelles et ses compétences. Lorsque la période d’essai est jugée satisfaisante, l’agent reçoit une
notification de confirmation.
Questions :
1. Etablir le diagramme des flux correspondant à cette réalité. (4 pts)
2. Etablir le modèle conceptuel des traitements correspondant à cette réalité. (6 pts)
Exercice 2 : (5pts)
On voudrait concevoir une base de données pour la gestion des chambres d’un hôtel.
− L’hôtel comporte plusieurs chambres. Chaque chambre est identifiée par un numéro, possède un type
(simple ou double), une caractéristique (vue sur mer ou non) et se trouve à un étage donné. Le prix
d’une chambre dépend de son type et de sa caractéristique.
− Les clients de l’hôtel effectuent des réservations sur place ou avant la date de leur arrivée (par
téléphone par exemple).
− Un client est identifié par un numéro, possède un nom et un prénom. Il peut réserver une ou plusieurs
chambres. Pour chaque réservation, il doit indiquer la date de son arrivée et éventuellement la date de
son départ qui peut changer.
− Pendant son séjour à l’hôtel, le client peut effectuer des consommations (repas, café, thé, téléphone)
qui lui seront comptabilisées (facturées) lors de son départ. Une facture est établie pour un client, elle
est identifiée par un numéro, elle comporte un montant et une date d’établissement.
Question :
Etablir le modèle conceptuel des données (MCD).
Questions de cours : (5pts)
1. Définir la notion de structure d’organisation; et citez les différents types vus en cours. (2,5 pts)
1
2. Citez les trois composants de la méthode Merise. (2,5 pts)
Correction de l’examen final : SI
Exercice 1 :
1. Etablir le diagramme des flux : (4 pts) (- 0,25 par erreur)
1) Demande d’emploi
2) Demande d’emploi enregistrée
3) Lettre de regret
4) Convocation pour test
5) Convocation pour installation
6) Dossier recrutement
7) Lettre engagement
8) PV d’installation
9) Notification de confirmation.
2. Etablir le MCT : (6 pts)
2
3
Exercice 2 : Etablir le MCT (5 pts) (- 0,25 par erreur)
4
Questions de cours : 5pts
1) Définir la notion de structure d’organisation et citez les différents types vus en cours :
La structure organisationnelle d’une entreprise définit le mode d’organisation entre les
différentes unités qui composent l’entreprise et le choix de répartition des moyens humains et
matériels mis en œuvre entre ces différentes unités. (1 pt)
La formalisation de la structure organisationnelle est souvent représentée par un
organigramme (présentation de la répartition des responsabilités et du pouvoir, de
l’organisation de la hiérarchie et de la distribution des taches au sein d’une structure). (0,5 pt)
Les différents types vus en cours :
− La structure fonctionnelle (0,25)
− La structure divisionnelle (0,25)
− La structure matricielle (0,25)
− La structure hierarchico-fonctionnelle (Staff and Line) (0,25)
2) Citez les trois composants de la méthode Merise :
− Les raisonnements ou cycle d’abstraction (1 pt)
− La démarche ou cycle de vie (1 pt)
− La maitrise ou cycle de décision. (0,5 pt)