Script Leçon 1
Bob Proctor:
Bonjour et bienvenue
Je suis Bob Proctor, le président du groupe « Life Success ». Je tiens à vous féliciter pour avoir pris
part à ce programme « Penser résultats ». Généralement, vous pensez que ceci se rapporte
uniquement à votre travail, mais ce n'est vraiment pas le cas. Ça concerne votre famille, votre vie
sociale, votre santé, ça concerne votre Vie !
J'ai commencé à étudier ce sujet près de 50 ans. Ma vie a changé de façon spectaculaire: Je vis dans
un corps sain, je suis heureux, je suis riche, j'ai des amis partout dans le monde et j'ai des affaires
partout dans le monde. Vous ne pouvez pas imaginer à quel point ça va vous servir et où ca va vous
mener.
Quand nous parlons de résultats il faut bien comprendre ceci: c'est ce que nous pensons qui se
manifeste finalement en résultats et qui pourrait sembler par la suite comme une exagération ou
peut-être même un conte de fée pour vous à ce stade. Mais quand vous commencerez à l'étudier,
vous réaliserez que ce n'est pas une exagération et ce n'est pas un conte de fées. C'est réel! Alors,
prenez ce programme au sérieux. Vos dirigeants vont vous donner quelque chose dont vous serez
reconnaissants pour le reste de votre vie. Je suis éternellement reconnaissant tous les jours d'avoir
cette information parce que comme vous voyez que je suis responsable de moi-même, je prends en
charge mon monde et vous allez prendre en charge votre monde. Vous n’allez plus être victimes de
circonstances ou de quoi que ce soit parce que vous allez prendre le contrôle de votre vie et des
résultats que vous obtenez. Vous n’aurez pas à blâmer, ni a regarder quelqu'un d'autre et vous serez
les maitres de vous-mêmes, de ce que vous pensez, vous ressentez, et de ce que vous faites et par
conséquent, les résultats que vous obtenez. Vous allez aimer la façon dont vous passerez vos
journées lorsque vous penserez résultats dans votre poche et dans votre esprit. Profitez-en!
Sandy Gallagher:
Bonjour, je suis Sandy Gallagher DG du groupe d’entreprise « Life Success » et votre partenaire
durant cette formation « penser résultats ». Quand j'ai rencontré Bob Proctor, j’avais déjà une
brillante carrière en tant qu’avocate et je pensais que ma vie n’irait pas mieux plus qu’elle en était
déjà. Ma vie a considérablement changé. J'ai beaucoup appris de bob depuis notre première
rencontre, il m'a fait changer ma manière de penser et de percevoir la relation entre mon esprit et
mon comportement et mes résultats. Bob Proctor est considéré comme l’un des plus grands maîtres
du développement humain. Il a travaillé avec de grandes entreprises dans le monde entier : auprès
des banques, des compagnies aériennes, les compagnies d'assurance et géants de l'informatique
IBM. Travailler avec Bob génère des résultats phénoménaux ! L'un des concepts les plus précieux que
Bob m'a appris est l'importance de se fixer les objectifs. Pas n'importe quel objectif, pas un objectif
que vous savez comment atteindre, je veux parler d'un but, un rêve, une vision, quelque chose que
vous pensez, quelque chose que vous savez qu’il est au-delà de votre expérience d’aujourd'hui, parce
que le vrai but d'un objectif est de vous aider à progresser dans votre conscience de vous-même et
de votre équipe. Quels sont vos rêves? Quelles sont vos aspirations? Quels sont vos objectifs?
Voyons comment vous pouvez commencer à penser d'une manière inédite et puissante et
commencer à découvrir votre véritable but dans la vie. Êtes-vous prêt?
Leçon 1
Votre idéal digne
Se fixer et atteindre son idéal digne
Bob Proctor
Le cours que je vous présente aujourd’hui pourrait avoir un impact considérable sur votre vie plus
que tout autre chose comme ce fut le cas pour la mienne.
Vous recevrez une petite carte pour vos objectifs sur laquelle vous allez écrire ce que vous voulez et
vous la porterez avec vous dans votre sac ou bien votre poche. Sur un coté il est écrit « le
changement est inévitable mais le développement personnel est un Choix » et c’est le cas !
Vous savez, vous pourriez errer dans les rues de n'importe quelle ville dans le monde entier et
demandez à une personne et puis à une autre quel est votre but? Ils vous regarderont dans les yeux
et je parie qu’ils diront : que voulez vous dire? Et si par hasard vous trouvez quelqu'un qui a un
objectif clairement défini, demandez-lui s’il a par écrit et à nouveau je parie qu’il vous répondra non.
Si vous décidez ce que vous voulez et vous l’écrivez sur la carte et vous le portez avec vous. Je vous
garantis qu’il arrivera. Ca doit certainement arriver. Maintenant, pourquoi avons-nous des objectifs?
La moyenne des personnes disent que nous avons un objectif pour obtenir plus: obtenir une plus
belle maison, une plus grande maison, s’acquérir un bateau, obtenir plus d'argent ... non! C'est peut-
être en raison de l'objectif que vous pouvez accumuler de belles et meilleurs choses. A vrai dire le but
réel d'un objectif est de progresser. Il provoque en vous quelque chose dont vous ignorez l’existence.
Quand vous fixez un objectif et vous cherchez à avoir quelque chose que vous voulez et vous savez
comment l’atteindre c'est le mauvais objectif. Ceci pourrait sembler assez ridicule.
Quand vous fixez votre objectif et vous cherchez à atteindre quelque chose que vous voulez et vous
savez comment l’atteindre, là vous êtes certainement sur la mauvaise voie. Je dis toujours qu’il y a
trois types d’objectifs : A – B- C
Le type "A" des objectifs c’est faire quelque chose que vous savez déjà faire et je me sers ici d’un
exemple que j’ai écrit dans un programme sur un jeune homme qui est venu me voir et me
demande: puis- je vous parler de mes objectifs? Je dis oui bien sure, c’est quoi votre objectif? Il dit :
je veux acheter une nouvelle voiture. Je dis: quel genre de voiture vous voulez? Il dit: une nouvelle
Pontiac. Je dis: une Pontiac est en fait une belle voiture, j'en avais aussi et je poursuis : quelle voiture
vous conduisez ? Une Pontiac at-il dit ... vraiment! Je dis : depuis combien de temps l’avez-vous? Il
répond : ça fait 4 ans. Je demande : quel âge a votre Pontiac? Il dit 4 ans et je dis : ce que vous me
dites maintenant c’est que vous avez eu une Pontiac que vous avez acheté nouvelle il ya 4 ans. Il dit :
oui c’est exact et je dis, ce n'est pas un bon objectif parce que vous avez connu pendant 4 ans
comment faire. Il n’y aura aucun progrès qui s'y rattache. Cela ne veut pas dire que vous ne devriez
pas obtenir une nouvelle Pontiac, mais il ne constitue pas un objectif. Un objectif est quelque chose
que vous allez faire et que vous n’avez jamais fait auparavant.
Quand les gens terminent avec le type « A » des objectifs, ils vont généralement vers les objectifs du
type "B" et c'est là où ils s'assoient et ils rassemblent toutes les informations qu'ils ont et les
ressources qu'ils ont et ils disent que si toutes ces choses arrivent alors je pourrais accomplir cela et
ils établissent un plan. Ils ont un plan absolument magnifique. Ils ont donc un plan et se disent si ces
choses arrivent on pourrait le faire. A vrai dire c’est ce qu’ils pensent pouvoir faire. Vous voyez le
type "A" est ce qu'ils savent qu'ils peuvent faire et "B" est ce qu'ils croient qu'ils pouvoir faire. Saviez-
vous qu'il n'y a aucune inspiration en voulant avoir quelque chose de cette manière? Absolument
aucune! si vous allez vraiment accomplir quelque chose, vous devez être inspirés, vous devez faire
sortir de vous-mêmes quelque chose vous n'avez jamais vu par avant. Ca doit émaner de vous! Les
gens aspirent au objectifs du type "B" ils entament leur quête et ils s'ennuient et ne sont plus inspirés
et donc ils abandonnent! Maintenant, l'objectif du type "C" n’arrive qu’une fois: c’est ce que vous
voulez et je parle de ce que vous voulez réellement. La plupart des gens disent que je ne sais pas ce
que je veux, je ne les crois pas. Je pense que vous savez ce que vous voulez. Je pense que vous le
rejetez avant même d’engager une réflexion sérieuse.
Pour décider de ce que vous voulez, vous devez vous asseoir, vous détendre et laisser libre cours à
votre imagination. Si votre objectif est du type « C » vous avez affaire à la fantaisie. Le premier type
donc c’est vouloir quelque chose que vous connaissez déjà faire. Le deuxième type c’est vouloir
quelque chose que vous pensez ou croyez pouvoir faire et le type « c » c’est une fantaisie.
Nous avons été programmés en tant qu’enfants que la fantaisie est uniquement pour les petits
enfants. Vous n'avez pas fantasmé vous devez savoir comment les choses vont se passer. Mais voyez-
vous, nous sommes les seules créatures de la planète pour autant que nous le sachions qui peuvent
fantasmer. Edd Hillary a fantasmé qu'il se tenait sur le sommet du monde et gravit la montagne
Everest. Les frères Wright, un duo ordinaire de la mécanique cycliste ont fantasmé qu'ils volent et ils
l'ont fait. Maintenant, pensez-y un instant. Pourquoi on fantasme? Étant un petit enfant, vous
pouvez fantasmer autant que vous voulez et votre maman et papa sont contents que vous le fassiez.
Vous vous asseyez en face de la cuisine et couverts avec des pots et des casseroles et dieu seul sait ce
que vous faites avec, mais quand vous entrez dans l'école ...
« Bob fais attention » - votre imagination voyage. « Arrêtes de regarder par la fenêtre et écoutes ce
que je te dis ». Et nous sommes punis et par la suite nous arrêtons de fantasmer. Nous laissons de
coté notre imagination et nous cessons de l'utiliser. Napoléon Hill a dit: « L'imagination est la plus
merveilleuse, miraculeuse et incroyablement la plus puissante force que le monde ait jamais
connue ». Ne trouvez-vous pas étrange que nous avons de grandes entreprises et de grandes
multinationales avec des petits départements créatifs et des gens qui disent : je ne suis pas vraiment
créatif. Les écrivains sont créatifs, les musiciens font preuve de créativité, mais je ne suis vraiment
pas créatif.
Tout le monde est créatif. Le mot créativité est dérivé du mot "Cretor" qui veut dire à l'intérieur. Tout
le monde est créatif, c'est une question de savoir si vous exprimez votre créativité ou non? Ne laissez
pas les gens voler votre rêve. Quand vous vous asseyez et décidez de ce que vous voulez, vous ne
savez pas comment vous allez l'obtenir. Le vrai plaisir est de savoir comment vous allez le faire.
Lorsque je me fixe un objectif si, en quelque sorte, ne m’effraie pas, je sais que je suis sur la mauvaise
voie. Si vous savez comment le faire, vous passez à côté. Vous devez construire un fantasme. Vous
prenez une fantaisie et vous la transformez d'un fantasme à une théorie. Vous continuez à jouer avec
elle et vous allez de fantaisie à une théorie et vous le prenez et construisez vous une image. Il suffit
de suivre la pyramide que nous avons fait pour vous et vous en faire une théorie.
Lorsqu’on prend au sérieux nos fantaisies, on commence à utiliser notre esprit raisonnant et à
réfléchir sérieusement. Maintenant, avant que nous puissions transformer une théorie en un
objectif, nous devons nous poser un certain nombre de questions: suis-je capable de faire cela? Suis-
je capable? Eh bien, si nous croyons en tout ce que nous avons appris à la fois par la science et la
théologie, les sources et références que nous avons, on constate qu’on a de profonds réservoirs de
talents, nous avons un potentiel infini. Absolument, j’en suis capable ... Je ne sais pas comment, mais
j’en suis capable. La deuxième question que nous devons nous poser est: suis-je prêt? Suis-je prêt à
payer le prix? Suis-je prêt à faire ce que je dois faire pour en arriver ?
Edd Hillary a dû aller au pôle en 1951/1952/1953. Personne n’avait jamais été au sommet de la
montagne Everest. Tout le monde lui avait dit que ça ne pouvait pas être fait, tous ceux qui ont
essayé, sont décédés. Mais il revenait toujours. Il était prêt à faire tout ce qui est nécessaire et
effectivement, il est arrivé au sommet de cette montagne. Avez-vous la moindre idée de la façon
dont ces deux jeunes mécaniciens cyclistes- les frères Wright-ont été ridiculisés, ont disait qu'ils
perdaient leur temps. Avez-vous une idée de combien de fois les gens se moquaient de Edison quand
il a dit qu'il allait inventer une cette lumière incandescente. Saviez-vous qu'il a échoué environ 10 000
fois. Mais il voulait le faire en dépit de tout.
Echouer à faire quelque chose ne vous rend pas un raté. Vous êtes seulement un raté lorsque vous
arrêtez. Vous devez vous demander: suis-je capable de faire cela? Oui, je le suis. Suis-je prêt? Oui, je
suis prêt. Suis-je prêt à payer le prix? A cette seconde votre théorie se transforme en un but. Comme
vous êtes impliqué émotionnellement dans le but, vous allez constater que votre implication
émotionnelle va changer votre comportement. Et puisque vous changez de comportement, les
résultats commencent à changer et votre théorie se transforme en un fait. Et une fois que vous
atteignez un objectif qui s'est transformé en un fait, vous êtes en position de construire des
fantasmes de plus en plus grands et de plus en plus meilleurs.
Revenons en arrière un peu. Comment décidez-vous de ce que vous voulez? C'est une idée assez
grande. Vous devez vous asseoir en tant qu'individu et commencer à écrire tous vos désirs comme
lorsque vous rédigez une liste de courses.
Je pense que les gens devraient avoir deux objectifs. Ils doivent avoir un objectif personnel et un
objectif d'entreprise. Vous pouvez vous asseoir avec vos collègues de votre département et vous
dire : qu’est ce que nous pourrions accomplir dans ce département? Il pourrait être le département
des ventes : en tant que groupe, vous décidez collectivement de hissez les ventes vers un point qui
étonnerait les dirigeants et la société. Ça pourrait être dans un atelier d'usinage: Faisons de ce lieu
l'atelier d'usinage les plus efficaces au monde. Ça pourrait être le département de la comptabilité:
faisons à ce que tout soit au top.
Il ya des objectifs et quand nous travaillons pour les atteindre, nous unissons nos énergies, nous
travaillons ensemble, mais nous travaillons vers un point. Quand les gens travaillent pour réussir
quelque chose, ils sont vivants. Quand ils travaillent uniquement pour travailler, ils ne ressentent
aucun plaisir.
Vous devez vous asseoir et vous dire : qu’est ce que je veux réellement? Commencez par faire une
liste. Vous êtes capable de tout faire. Ce que vous êtes entrain de faire réellement c’est élever votre
niveau de conscience. Vous réaliserez que lorsque vous vous décidez sur une chose sur une liste que
vous voulez plus que toute autre chose, ça sera le début que vous souhaitez et auquel vous aspirez.
C'est ce que vous avez écrit sur la carte qui devient le but. Il serait peut-être un revenu, une position,
une nouvelle maison, il pourrait être un voyage. C’est ce qui devient votre objectif. C'est ce qui vous
vous incite à travailler et à essayer d'être plus efficace, de renforcer votre conscience et prendre
connaissance de comment le faire.
C'est la même chose dans certains départements, vous avez des séances de planification, des séances
de brainstorming sur la manière dont vous pouvez rendre ce département plus efficace qu'il en est.
Vous aurez peut être quelqu'un qui dirait: «Eh bien, je ne vais pas le faire". C'est bon, il ne fera tout
simplement pas partie du groupe. Ne laissez une autre personne dicter la manière dont vous allez
vivre. Ne laissez pas les conditions ou les circonstances vous bloquer. Cela n'a rien à voir avec ce qui
se passe en dehors de vous. C’est ce qui se passe à l'intérieur de vous. George Bernard Shaw a dit:
"Les gens critiquent toujours les circonstances pour ce qu'elles sont. Je ne crois pas aux
circonstances. Les gens qui s'en sortent dans notre monde sont ceux qui se lèvent et qui cherchent
les circonstances désirées, et, à défaut de les trouver, ils les créent". Vous devez absolument refuser
de laisser ce qui se passe dehors vous entraver.
Il s'agit d'une histoire mignonne sur le Maharishi quand il était en méditation ou bien sur le point de
le faire, quelqu'un lui a demandé: où allons-nous trouver l'argent? Et il répondit: là où il est
actuellement. Vous voyez, rien n’est créé ou détruit. Si rien n’est créé ou détruit, tout ce dont ils
auraient besoin est déjà là si ce n'est pas dans un état dans un autre. La façon de faire marcher des
avions a toujours été là, l’Internet a toujours été là. Nous n'étions pas au courant de comment le
faire et lorsque nous élevons notre conscience, nous l'avons. Rien ne se crée ou se détruit toute la
science et toute la théologie nous a confirmé ceci pendant des années. Quand on commence
réellement à comprendre que nous vivons dans une notion de mouvement, on vit dans une évolution
constante du changement. Mais rappelez-vous quand j'ai dit que le développement personnel est un
choix. Vous devez avoir un but, vous devez vous réveiller le matin tout excité, je travaille vers mon
but. C'est ce que je fais en ce moment, je suis entrain de créer ce programme avec vous. Je travaille
vers un but. J'ai une partenaire d'affaires, Sandy Gallagher, elle veut construire cette division dans le
monde des entreprises et c'est ce que nous faisons. C'est vers quoi nous œuvrons. C'est pourquoi
nous passons ce temps à construire ce programme afin de vous aider.
La seule façon d'atteindre cet objectif est de fournir un meilleur service. Puisque vous fournissez un
meilleur service, vous allez grandir, vous allez aller de l'avant. Quelque chose à l'intérieur de vous
commence à se produire. Une personne qui n'a pas de but est perdue. Il ne sait pas où elle va.
Pouvez-vous imaginer partir en voyage et que vous ne savez pas où aller? On peut vous demander :
où allez-vous? Vous dites: Je ne sais pas, à l'ouest. Où? Vous pouvez tourner et vagabonder dans le
monde entier sans but et vous n’avez toujours pas connaissance de votre destination ou bien vous
pouvez conduire et vous ne savez pas où se diriger.
Nous sommes des organismes en poursuite d’un objectif, chacun d'entre nous l’est. Avez-vous déjà
regardé un petit bébé? Le but d'un bébé est de marcher: il tombe, il se cogne la tête, il pleure, il
saigne, mais il ne reste pas en bas. Il se lève et se met debout et après: regardes maman je marche.
Par la suite ils montent sur vélo et l'astuce consiste à trouver son équilibre, apprendre à monter,
soudainement : maman regarde je conduis sans utiliser mes mains. Voulez-vous savoir ce qu’est
votre objectif? Votre objectif, votre véritable but dans la vie est de se développer. Asseyez-vous et
demandez-vous sur ce que vous aimez vraiment faire. C'est là où vous excellerez. Tous vos objectifs
tourneront atour de ça. C’est de ça qu’il s’agit. Allez vers ce que vous voulez. Ayez un objectif
personnel. Ayez un objectif d'entreprise. Votre objectif personnel et votre objectif d’entreprise doit
être compatible avec l’objectif de l’entreprise défini par l’équipe de votre direction. Veillez tout allant
vers le grand but à maintenir vos petits objectifs en place. Et je vous garantis, vous allez sentir une
flamme au fond, quelque chose d’incomparable. Les gens qui atteignent toujours leurs Objectifs sont
des individus productifs, ils sont heureux et prospères. Ce sont eux qui changent le monde. N'écoutez
pas les gens qui vous disent que quelque chose ne peut pas être fait. N'écoutez pas les gens qui vous
disent que l'économie les contrôle. Vous contrôlez l'économie, vous avez les plus hautes formes de
création. Steve Bow, Vice-président de la « Metropolitan Life Insurance Company » a dit une fois
quelque chose que je n'ai jamais oublié: « Dieu nous a donné tant de talent et de capacités plus
qu’on espérait dans cette vie. Notre don à dieu en retour et de développer ces talent et ces capacités
le mieux qu’on puisse dans cette vie »". J’ai aimé ça. Vous devrez plutôt le noter et le mémoriser. Ça
m'a fait beaucoup de bien de partager ça avec vous. Définissez votre objectif ... écrivez-le sur votre
carte ... gravez le dans votre esprit .... Dites vous que je suis capable et je suis prêt .... puis aller le
faire .... . C'est Bob Proctor merci
Sandy Gallagher
Je tiens à vous féliciter d'avoir pris cette première étape vers penser aux résultats. Maintenant que
vous savez beaucoup de choses sur la définition des objectifs, le bon type d'objectifs qu’allez-vous
faire maintenant? Il vous faut agir, car c'est là que l'apprentissage commence réellement. Sans
actions vos objectifs resteront des fantasmes. Alors asseyez-vous avec vos collègues et prenez le
temps de leur demander si nous avions toutes les ressources nécessaires et nous n’avions aucune
contrainte ou restriction, qu’est qu’on aurait pu accomplir ensemble pour notre département. C'est
vraiment une excellente occasion de collaborer et de faire preuve de créativité parce que tout le
monde gagne en allant ensemble vers un objectif commun lorsque ces objectifs communs sont
grands et dignes. Alors bonne chance et je vous verrai à la prochaine leçon.