Un stage professionnel peut être une excellente façon de découvrir le monde du travail et de mettre en

pratique ce que vous avez appris à l'école. Cependant, il y a aussi des inconvénients à faire un stage,
notamment le fait que vous ne serez pas rémunéré pour votre travail et que vous aurez peu de temps
libre.

Acquérir une expérience pratique :

Les stages permettent de mettre en pratique toutes les connaissances acquises pendant vos études dans
un contexte réel de travail. Bien qu'essentielle, la théorie ne représente pour autant que le socle de
votre futur parcours professionnel, auquel vous devez ajouter plusieurs expériences, en commençant
d'abord par les stages.

Découvrir le monde professionnel :

Les stages en entreprises sont également une chance pour tout étudiant de se plonger dans le monde
professionnel. C'est une opportunité unique de bien comprendre le fonctionnement d'une entreprise,
découvrir différents métiers, apprendre à travailler en équipe et également relever des défis quotidiens.

Développer des compétences interpersonnelles :

C'est le principe même des stages : apprendre et développer de nouvelles compétences. En effet, les
stages offrent un cadre idéal pour le développement de compétences clés, telles que la confiance en soi,
la communication, le travail en équipe, la gestion du temps et des priorités, et également tout autre
compétence liée au domaine du stage (marketing, ressources humaines, comptabilité, achats,
logistique, développement web...)

Enrichir votre CV

Un stage est une première expérience en entreprise qui rassure les recruteurs. Ils ont ainsi des
références à contacter pour en savoir plus sur vous et savent que si vous avez déjà effectué un stage,
vous aurez plus de facilité à vous adapter à ce qu’ils vous proposeront.

Avantage sur le marché du travail : les stages donnent aux candidats un avantage sur un marché du
travail concurrentiel, car les employeurs privilégient souvent les candidats ayant une expérience
pratique.

Créer un réseau professionnel, et profiter du mentorat :

Souvent négligés, les stages offrent également l'opportunité de créer un premier réseau professionnel
et même de bénéficier d'un mentorat. Les relations développées pendant les stages peuvent se révéler
précieuses pour obtenir des conseils de carrière, des recommandations et même des opportunités
d'emploi futures.

Ne négligez pas les stages, c'est une étape crucial déterminante pour votre avenir !

Le stage est accessible à tous, sans limite d’âge

Il n’y a pas de limite d’âge pour réaliser son stage. Que ce soit dans le cadre d’une reconversion
professionnelle ou d’une formation universitaire ou en école supérieure privée, loi ne fixe aucun âge
maximal pour faire son stage.

La seule condition pour faire un stage : être élève ou étudiant, dans une école, un organisme de
formation ou une organisation de professionnels en France. Tout stage doit en effet impérativement
faire l’objet d’une convention tripartite, signée par l’entreprise (tuteur), le stagiaire et son établissement
d’inscription.
Gagner de l’argent : s’il dure plus de deux mois, le stage alterné est rémunéré. La gratification dépend
de la convention qui a été établie entre lui, l’entreprise et son école. Au 1er janvier 2024, le montant
minimum de la gratification pour un stage est de 4,35 € par heure de présence active.

Garder un statut étudiant : en effectuant un stage alterné, le stagiaire garde son statut d’étudiant et
tous les avantages associés (CROUS, bourse, vacances scolaires, etc.).

Le stage présente également certains points noirs, qu'il ne faut pas oublier de mentionner.

Vous avez l'impression d'être un assistant

L'un des principaux inconvénients d'un stage est que vous avez l'impression d'être un assistant. Les
tâches que vous êtes censé accomplir sont souvent les plus basiques et les moins intéressantes. De plus,
vous n'êtes pas payé pour votre travail, ce qui peut être frustrant. Si vous êtes à un stage dans une
entreprise où vous ne vous sentez pas utile ou si vous n'apprenez pas beaucoup, il peut être difficile de
rester motivé.

La gratification

Pour commencer, parlons de la gratification. En stage, tu as la possibilité de percevoir, ou non, une

rémunération. L’entreprise n’est en effet pas obligée de te payer si tu ne fais que deux mois de stage. La
gratificationcommence à partir de 308 heures de stage, ce qui correspond à 2 mois et 1 jour.

Quid du montant ? Il atteint, au minimum, 669,9 euros nets mensuels. Cette rémunération dépend aussi
de ton niveau d’études supérieures : si tu viens de décrocher ton master, les entreprises sont
généralement plus généreuses et le montant peut aller jusqu’au SMIC. Le montant de la gratification
doit être inscrit sur la convention de stage, n’hésite pas à en parler à ton tuteur.

Les longues journées de travail

La durée légale du stage est comme celle d’un employé en entreprise et ne peut pas excéder la durée de
travail des salariés de l’organisme d’accueil, qui est de 35 ou 39 heures hebdomadaires. Mais voilà :
certains employeurs peuvent demander à leurs stagiaires de travailler davantage, et les raisons ne sont
pas toujours louables.

Certains employeurs utilisent en outre leurs stagiaires pour les tâches considérées ingrates ou
répétitives. D'autres vont confier des missions qui dépassent le cadre fixé par la convention de stage à
leurs stagiaires pour leur faire faire des missions similaires à celles d'un employé à temps plein, mais
sans fournir de formation adéquate.

Si c’est ton cas et que tu estimes que ton entreprise n’est pas en règle, tu as la possibilité de le signaler à
ton établissement scolaire et au référent de stage. garde bien en tête que ta convention de stage est un
contrat que chacune des parties signataires est tenue de respecter !

Compétition et pression

Dans certains secteurs, les places sont chères en stage, notamment dans les entreprises prestigieuses.
En décrocher un peut dès lors relever du parcours du combattant. Et une fois en poste dans l'entreprise
de tes rêves, que ce soit dans le secteur du luxe, de l'ingénierie, de la finance ou autre, il ne faut rien
lâcher pour performer. Certains stagiaires sont ainsi amenés à faire des horaires à rallonge, à dépasser le
cadre de leur mission, au risque rendre leur expérience stressante. Un écueil qui peut éclipser l'aspect
enrichissant qu'est censé apporter le stage.

La convention de stage n’est pas soumise au code du travail et sa durée ne peut excéder les 6 mois dans
la même entreprise par année d’enseignement supérieur. Comme pour les stages classiques, si le stage
alterné dure plus de deux mois, l’étudiant est dans l’obligation d’être rémunéré sous forme de
gratification.

Conclusion

les stages alternés offrent aux étudiants l'opportunité de créer des contacts et de développer un réseau
professionnel, facilitant ainsi leur transition vers le marché du travail.

(Le stage professionnel est une période de transition entre la fin des études et l'entrée dans la vie active.
Il est souvent vécu comme une période d'apprentissage, de découverte du monde du travail et de
construction de son avenir professionnel. Cependant, le stage professionnel peut aussi présenter des
inconvénients. )En effet, les stages sont souvent non rémunérés, ce qui peut =эх important pour les
étudiants et leur famille. De plus, les stages peuvent être épuisants et peu gratifiants, surtout s'ils ne
sont pas bien choisis. Il est donc important de bien réfléchir avant de se lancer dans un stage
professionnel, et de s'assurer que celui-ci correspond bien à ses attentes et à ses objectifs.

Voici 5 principaux avantages des stages pour se construire un parcours en béton :

1.

2. Découvrir le monde professionnel :

Les stages en entreprises sont également une chance pour tout étudiant de se plonger dans le monde
professionnel. C'est une opportunité unique de bien comprendre le fonctionnement d'une entreprise,
découvrir différents métiers, apprendre à travailler en équipe et également relever des défis quotidiens.

3. Affiner son projet professionnel :

Pour les étudiants en début de carrière, certains ont déjà une vision claire de leur avenir professionnel.
Un stage peut alors renforcer cette vision ou au contraire encourager un changement. Malgré tout, de
nombreux étudiants peinent à trouver la voie et le secteur à privilégier. D'où l'importance de réaliser
plusieurs stages pour mieux peaufiner son projet professionnel.
4. Développer des compétences interpersonnelles :

C'est le principe même des stages : apprendre et développer de nouvelles compétences. En effet, les
stages offrent un cadre idéal pour le développement de compétences clés, telles que la confiance en soi,
la communication, le travail en équipe, la gestion du temps et des priorités, et également tout autre
compétence liée au domaine du stage (marketing, ressources humaines, comptabilité, achats,
logistique, développement web...)

5. Créer un réseau professionnel, et profiter du mentorat :

Souvent négligés, les stages offrent également l'opportunité de créer un premier réseau professionnel
et même de bénéficier d'un mentorat. Les relations développées pendant les stages peuvent se révéler
précieuses pour obtenir des conseils de carrière, des recommandations et même des opportunités
d'emploi futures.

Ne négligez pas les stages, c'est une étape crucial déterminante pour votre avenir ! N'oubliez pas
d'utiliser le moteur de recherche dédié aux stages disponible sur 1J1S pour vos recherches.

Bonne chance dans vos premières expériences en entreprise !

[Link]

Qu’est-ce qu’un stage alterné ?

Également appelé « stage en alternance », le stage alterné est à mi-chemin entre le stage classique et
l'alternance. Comme son nom l’indique, il s’agit d’un stage au cours duquel le stagiaire alterne entre
périodes de cours et périodes en entreprise.

Le stage alterné repose sur une convention de stage tripartite établie entre l’étudiant, l’école et
l’entreprise d’accueil. Celle-ci a pour but de préciser les modalités de déroulement du stage et d’assurer
la protection du stagiaire, notamment au regard des accidents du travail et des maladies
professionnelles.

La convention de stage n’est pas soumise au code du travail et sa durée ne peut excéder les 6 mois dans
la même entreprise par année d’enseignement supérieur. Comme pour les stages classiques, si le stage
alterné dure plus de deux mois, l’étudiant est dans l’obligation d’être rémunéré sous forme de
gratification.

Pour accéder à ce type de stage, l’étudiant doit être inscrit dans une filière de l'enseignement supérieur
qui lui offre cette possibilité et qui comporte au minimum 200 heures de formation théorique.

Bon à savoir
Avec le contrat de professionnalisation et le contrat en apprentissage, le stage alterné est l’une des trois
voies possibles quand on se tourne vers l’alternance.
À lire aussi : Dans quel cas un stage est-il rémunéré ?

Quels sont les avantages et les inconvénients d’un stage en alternance ?

S’orienter vers un stage en alternance offre de nombreux avantages aux étudiants, mais aussi quelques
inconvénients.

Les avantages d’un stage alterné

 Mettre en pratique ses connaissances : en participant à des projets concrets dans un

environnement professionnel réel, les étudiants en stage alterné peuvent directement appliquer
les connaissances théoriques et pratiques acquises en classe et, ainsi, gagner en expérience.

 Développer son réseau : les stages alternés offrent aux étudiants l'opportunité de créer des
contacts et de développer un réseau professionnel, facilitant ainsi leur transition vers le marché
du travail.

 Enrichir son CV : effectuer un stage en alternance permet de se familiariser avec le monde

professionnel et de développer ses hard et soft skills. Tant d’éléments à intégrer sur son CV et à
faire valoir lors de ses futurs entretiens d’embauche.

 Gagner de l’argent : s’il dure plus de deux mois, le stage alterné est rémunéré. La gratification
dépend de la convention qui a été établie entre lui, l’entreprise et son école. Au 1er janvier
2024, le montant minimum de la gratification pour un stage est de 4,35 € par heure de présence
active.

 Garder un statut étudiant : en effectuant un stage alterné, le stagiaire garde son statut
d’étudiant et tous les avantages associés (CROUS, bourse, vacances scolaires, etc.).

Les inconvénients d’un stage alterné

 Charge de travail accrue : les étudiants en stage alterné peuvent faire face à une charge de
travail importante, dans la mesure où ils jonglent entre les exigences académiques et les
responsabilités professionnelles. Le rythme peut être très soutenu et stressant pour certains.

 Parvenir à trouver une entreprise : la recherche d’un stage alterné est comparable à celle
d’une alternance ou d’un emploi classique. Il faut s’y prendre plusieurs mois à l’avance et faire
preuve d’organisation et de persévérance.

 Faible rémunération : la rémunération peut être peu motivante pour les étudiants. De plus,
contrairement aux contrats d’apprentissage et de professionnalisation, l’entreprise ne prend pas
en charge les frais de scolarité. Ceux-ci peuvent être élevés, notamment dans les écoles privées.

À lire aussi : Pourquoi faire une alternance en école de commerce ?

Comment obtenir un stage en alternance ?

Si vous êtes à la recherche d’un stage alterné, la première chose à faire est de dresser la liste des
entreprises qui vous intéressent et de vous renseigner sur chacune d’elles. Il vous faudra ensuite
préparer votre curriculum vitae.

Pour maximiser vos chances de décrocher un entretien, adaptez votre CV au stage que vous
recherchez et ne citez que les expériences professionnelles, les qualifications et les compétences en lien
avec le poste visé. Vous devrez également rédiger une lettre de motivation, personnalisée elle aussi.
Celle-ci devra mettre en avant vos motivations et les raisons pour lesquelles vous pensez être le
candidat idéal.
Si vous décrochez un entretien, la préparation est le maître-mot. Faites quelques recherches sur
l’entreprise, le poste et sur la personne que vous allez rencontrer. Préparez votre pitch et essayez
d’anticiper les questions que l’on pourrait vous poser. Préparez également deux ou trois questions à
poser à l’issue de l’entretien, cela montrera votre intérêt pour l’entreprise. Le jour-J, veillez à être
ponctuel et à choisir une tenue correcte.

[Link]

Publié sur 26 févr. 2020

Les intérêts de faire un stage en entreprise : prenez une longueur d’avance

Pour vous insérer aisément dans la vie professionnelle, il est important de se lancer en étant bien
équipé. La réalisation d’au moins un stage en entreprise pendant vos études peut faire la différence
lorsque vous chercherez votre premier emploi. De nombreuses raisons l’expliquent, les voici !

1. Découvrir un métier

Le stage en entreprise vous permet d’effectuer un vrai travail. Malgré votre statut de stagiaire, vous
avez des missions, des objectifs, et des résultats à obtenir. Vous avez ainsi une position idéale : tout le
monde sait que vous êtes là pour apprendre, ce qui rend les équipes plus indulgentes ! Vous avez
davantage l’opportunité d’apprendre à votre rythme. De plus, votre maître de stage est là pour que vous
montiez en compétence et non pas uniquement pour obtenir de vous des résultats.

2. Obtenir une confirmation

Il y a souvent un monde entre l’idée que nous nous faisons du métier de nos rêves et la réalité de ce
dernier. Effectuer un stage au poste que vous désirez, ou du moins, aux missions similaires, vous
permettra de vous faire une première vraie idée de ce à quoi pourrait ressembler votre quotidien plus
tard. Même si vous n’êtes pas au poste que vous convoitez, vous vous en rapprochez et pouvez donc
observer les problématiques qui y sont liées. Ainsi, vous avez davantage d’informations en main pour
vous orienter au mieux.

3. Une longueur d’avance pour vos futurs entretiens

Qui dit stage, dit entretient de recrutement ! Aussi, en postulant pour des stages, même si vous n’êtes
pas retenu(e), vous ferez l’expérience des entretiens. Plus vous en ferez plus vous pourrez à même de
vous améliorer, notamment en n’hésitant pas à demander au recruteur, si vous n’êtes pas retenu(e), ce
que vous pourrez améliorer pour vos prochains entretiens. Ainsi, pour le suivant, vous saurez comment
vous préparer au mieux.
4. La possibilité d’intégrer l’entreprise

Certains stages offrent l’opportunité à l’étudiant d’être ensuite recruté comme employé par l’entreprise.
En effet, cela est intéressant pour l’entreprise qui gagnera du temps en n’ayant pas à vous former : vous
connaîtrez déjà les process, la culture d’entreprise, la manière de travailler, vos collaborateurs etc. Un
atout de taille si un poste venait à s’ouvrir !

5. Développer des compétences

Pendant nos études, accumulons beaucoup de savoir théorique dont le but est de nous préparer au
monde professionnel. Les stages sont l’occasion de faire un premier pont entre les études et le travail.
Vous allez pouvoir mettre en pratique ce que vous avez appris mais aussi en apprendre davantage. Lors
de votre stage, vous allez être mis dans des situations vous demandant de sortir de vos habitudes, d’être
créatif, force de proposition, imperméable au stress et efficace. Autant d’opportunités de développer
vos compétences !

6. Se constituer un réseau professionnel

Lors de votre stage, vous serez en contact avec votre manager mais aussi très certainement avec d’autre
collègues, des partenaires ou encore d’autres stagiaires. En plus, de vos échanges au travail, des sorties
professionnelles sont régulièrement organisées et permettent d’apprendre à connaître ceux qui vous
entoureront. Autant d’opportunité pour vous de vous créer un réseau de professionnels pour la suite !

7. Gagner en confiance en soi

La première expérience professionnelle est toujours un peu impressionnante. Pourtant, une fois dans le
bain, vous prendrez vos marques et pourrez développer votre plein potentiel. Si vous avez été recruté,
c’est que vous pouvez le faire ! Plus le temps passera plus vous serez à l’aise avec votre place dans
l’organisation, vos collègues et vos missions. Aussi, lorsque vous aurez vos premiers succès et verrez que
tout se passe bien, vous prendrez davantage confiance en vous.

8. Apprendre à travailler en équipe

Lorsque l’on intègre une organisation, il peut être un peu périlleux de comprendre les rôles et
responsabilités de chacun. Le stage sera l’occasion de comprendre l’articulation interne des entreprises
et d’apprendre à vous situer. Vous aurez l’occasion de travailler en équipe et donc de travailler sur ce
point essentiel aujourd’hui à la vie professionnelle.
9. Recevoir une rémunération

Comme tout travail mérite salaire, les stages ne sont pas exempts à la règle ! Bien que ce dernier puisse
ne pas être élevé, il aura tout de même le mérite d’exister ! Le minimum en France pour un stage
supérieur à deux mois est de 3,75€ de l’heure.

10. Enrichir votre CV

Un stage est une première expérience en entreprise qui rassure les recruteurs. Ils ont ainsi des
références à contacter pour en savoir plus sur vous et savent que si vous avez déjà effectué un stage,
vous aurez plus de facilité à vous adapter à ce qu’ils vous proposeront.