Projet Intégré de Sécurité Alimentaire et Nutritionnelle dans le Département du Nord-Ouest

Relance Economique et Système de Marché (ERMS)

Rapport formation des Agents Villageois sur la méthodologie AVEC

(Association Villageoise d’Épargne et de Crédit)
Septembre 2024
Réalisée par : James-Peter ESPERANCE, Chargé ERMS
Bénéficiaires de la formation : Agents Villageois
Nombre de participants : 49 Agents Villageois
Période : 01 Aout 2024 au 12 Septembre 2024
Lieux : Port-de-Paix / Jean-Rabel / Mole Saint-Nicolas / Ile de Latortue

Contexte et Justification :
L’Association Villageoise et d’Epargne et de Crédit (AVEC) étant une activité de développement
socio-économique permet aux membres d’épargner et d’emprunter de petites sommes pour
augmenter leur capacité d’investissement ou faire face à des chocs externes, surtout chez les
ménages caractérisés par une forte vulnérabilité socio-économique. Donc, dans le cadre de la mise
en Œuvre du Projet Intégré de Sécurité Alimentaire et Nutritionnelle dans le Département du
Nord-Ouest, financé par USAID et exécuté par Action Contre La Faim, le secteur Economic
Recovery and Market System (ERMS) étant une activité de restauration des moyens de subsistance
et de relance financière et l’Association Villageoise d’Épargne et de Crédit (AVEC) étant une
composante permettant d’offrir des services épargnes et de crédits dans les communautés ou
l’accès est difficile afin de faciliter la circulation de l’argent, l’autonomie économique et le
leadership des femmes, permettant aux membres de la communauté de s’auto-organiser afin de
réfléchir et de donner une réponse appropriée aux problèmes dont ils font face pour un
développement socio-économique durable est d’une importance capitale dans le projet et dans les
communautés.
Sur ce, dans le cadre de la pérennisation du projet dans les communautés, une formation sur la
méthodologie AVEC a été réalisé sur une durée de trois (3) jours pour 45 Agents Villageois sur
toute les zones d’intervention du projet qui eux-mêmes auront à former les comités des différents
groupes VSLA créés et accompagnes dans le projet.

Objectif général de la formation :

Renforcer les capacités des Agents Villageois sur la méthodologie VSLA et sur la gestion de
crédit afin de continuer à appuyer les AVEC après le projet.

Objectifs Spécifiques de la formation :

 Former des Agents Villageois des sur la méthodologie AVEC pour les transformer en
Agents villageois;
 Former les Agents Villageois sur des outils techniques afin de mieux les armer pour assurer
le renforcement puis la création de nouvelles AVEC;
 Assurer la consolidation des acquis des AVEC existantes dans les zones d’intervention du
projet;
 Signer avec eux un protocole d’accord.

Méthodologie adoptée :
Pour mieux faciliter la compréhension des Agents Villageois, nous avons utilisé les méthodes
suivantes :
 Partage d’expériences
 Exercice de simulation et travaux pratiques
 Approche participative
 Méthode de Tortue
 Andragogie
 Brainstorming

Les principaux points développés

Au cours de cette période, plusieurs points ont été développées et présentée suivie des illustrations
des travaux pratiques et d’interprétation ;
 Propos de Bienvenue
 Présentation des participants
 Présentation de l’agenda
 Elaboration des règles du jeu
 Attentes des participants
 Brève présentation du projet
 Pré-test
 Les étapes pour planifier une formation
 Andragogie et ses différentes notions
 Méthodologie des AVEC
 Définition AVEC
 Caractéristiques et gestion d’une AVEC.
 Les phases de formation d’une AVEC.
 Leadership et élaboration du règlement intérieur dans les AVEC.
 Usage de matériels dans les AVEC.
 Pratique/ Simulation
 Pré-test
 Post-test

Matériel utilisé au moment de la formation.

Pour faciliter la participation et compréhension de tous les participants, nous avons utilisé les
matériels suivants :
 Flip chart et marqueur
 Module de formation en copie dure et imagerie
 Kit VSLA et monnaies en copie
 Plume, cahier et papier blanc
 Panneaux de Visibilité
 Rétroprojecteur

Tableau 1 : Répartition des Agents Villageois par commune

Section/Localité Commune Local Nbre. Participants
6ème Section Port de Paix Centre communautaire 11
Polin
Centre-Ville La Tortue Lycée La Nativité 17
2ème Section Jean Rabel Ecole Nationale Guinaudée 10
1ère Section Mole-Saint Ecole Nationale Cote de Fer 11
Nicolas
TOTAL 49

Résultats escomptés
- Les AV sont en mesures à mieux planifier une rencontre, à faire des rapports des
rencontres, c’est-à-dire, ils ont bien outillé pour mieux servir les groupes durant toutes les
phases des AVEC.
- Création de 2 (deux) nouveaux groupes VSLA a Ile de Latortue par un AV formé lors de
la formation sur la méthodologie AVEC réalisé par l’équipe ERMS
- Ils sont en mesure à bien gérer les groupes grâce à des connaissances acquises via les
séances pratiques sur la méthodologie AVEC.
- Les séances de formation théorique et pratique reçues sur l’élaboration du règlement
intérieur permettent aux AV à mieux diriger et à faire respecter les principes au sein des
groupes.
- Création de nouveaux groupes VSLA
- Duplication de la formation pour les comités des groupes
- Maitrise mieux la méthodologie AVEC
- Appuyer les groupes créés après le projet

Points Forts ;
 Motivation de l’équipe
 L’équipe est à la hauteur de ses taches
 Visibilité de toute l’équipe (Toute l’équipe porte des T-shirts)
 Disponibilité/Motivation des participants
 Bonne collaboration entre l’équipe terrain et les parties prenantes
 Respect de l’agenda
 Participation active de tous les apprenants

Points Faibles/ difficultés rencontrées :

 Retard dans la réalisation des ateliers de formation via a un manque de moyens financiers
 Manque de moyens logistiques (Mauvais état des motos entre autres).
 Difficulté à trouver des matériels didactiques pour la formation (Cahiers, plumes, flip-
chart etc.)

Tableau 2 : Résultats des tests des Agents Villageois lors de la formation sur la méthodologie AVEC (Pré-
test et post test)
Coefficient: Pré-test: 100 Post-Test: 100
No Nom Prenom Sexe Commune Pré-test/ Post- Note Finale
test Sur 200
1 DEVALON Polimiste M Port-de-Paix 32 54.5 86.5
2 MERZIUS semarcel M Port-de-Paix 41.5 54 95.5
3 ROSIER Jean Remy M Port-de-Paix 52 77 129
4 JOSEPH Milliotès M Port-de-Paix 30 48 78
5 SAINT LOUIS Welson M Port-de-Paix 18 38 56
6 JEAN Eslaire M Port-de-Paix 44 72 106
7 PETIT Indjurika M Port-de-Paix 21 32 53
8 KERNISAN Godner M Port-de-Paix 54 74 118
9 CHARLES Frangu M Port-de-Paix 46 63 109
10 BELONY Jhonny M Port-de-Paix 27 65 92
11 TASSY Roselène M Port-de-Paix 36 69 105
12 GABRIEL Jean Renald M La Tortue 65 85 150
13 NORCILIEN Faidherbe M La Tortue 38 54 92
14 JOSEPH Sonder M La Tortue 53 74 127
15 MESIFORT Judeline M La Tortue 49 73 122
16 DORELUS Eldanica M La Tortue 47 71 118
17 SAINTIL wilner M La Tortue 22 31 53
18 SIMILIEN Shiniglder F La Tortue 13 20 33
19 POLIARD Ralph Jonathan M La Tortue 18 45 63
20 JEUNE Milouse F La Tortue 48 78 126
21 DORELUS Vernanthe F La Tortue 50 83 133
22 NOEL Jehms-Robenson M La Tortue 34.5 63 97.5
23 NELIEN Fridner M La Tortue 45 83 128
24 AUGUSTIN Ilionet M La Tortue 70 77 147
25 JEAN-BAPTISTE Klindlet M La Tortue 25 35 60
26 JOSEPH Evendel M La Tortue 34 61 95
27 MILIEN Limonia F La Tortue 41.5 76 117.5
28 LAURISTON Love-Steeve M La Tortue 26 48 74
29 JEAN-JACQUES Adelle DORMEUS M Jean Rabel 28 54 82
30 BELLEVUE Genel M Jean Rabel 30 48 78
31 DORSAINT Berson M Jean Rabel 45 70 115
32 FLEURY- Enock M Jean Rabel 22 42 64
JACQUES
33 MERINORD Chidelet M Jean Rabel 33 51 84
34 METAYER Jean-Ronel M Jean Rabel 30 51 81
35 OCTEUS Milca F Jean Rabel 45 74 119
36 GUILLAUME Adlet M Jean Rabel 28 41 69
37 GUERRIER Frantz-Elmy M Jean Rabel 37 65 102
38 JEAN-JAQUES Jacsene M Jean Rabel 25 64 89
39 EXANTUS Benel M Mole Saint-Nicolas 64 87 151
40 VALERY Moise Lonise F Mole Saint-Nicolas 45 76 121
41 ELMIRA Exemplaire M Mole Saint-Nicolas 52 80 132
42 DORESTAN Unseuldieu M Mole Saint-Nicolas 48 79 127
43 BOSS Kerlande F Mole Saint-Nicolas 37 68 105
44 EXANTUS Adeline F Mole Saint-Nicolas 35 58 93
45 LOUIS Kenneby M Mole Saint-Nicolas 57 84 141
46 JOSEPH Ketia M Mole Saint-Nicolas 30 60 90
47 PETETI-HOMME Jacqueline M Mole Saint-Nicolas 26.5 47 73.5
48 GUERRIER Norelia F Mole Saint-Nicolas 21 35 56
49 ALCIDE Anese F Mole Saint-Nicolas 20 36 56
Ce tableau représente le nombre des Agents Villageois formés lors de la formation sur la méthodologie
AVEC

Il est à noter que, dans le cadre de la formation des Agents Villageois sur la méthodologie AVEC, nous
avons l’objectif de former 45 AV mais selon la demande des communautés et certaines autorités locales
lors des ateliers de formation, nous arrivons à former 49 Av soit 4 AV de plus sur 3 sur la commune de
Latortue et 1 a Ile de Latortue. CES 4 Agents villageois seront seulement certifiés et non gratifiés.
(Consulter le tableau 1 pour la répartition des AV par commune).

Tableau récapitulatif des 10 meilleurs Agents Villageois identifiés selon leur engagement, leur niveau
d’étude, leur expérience dans les activités communautaires, leur note et les résultats donnés tout au long
du projet et ceci par commune. Afin d’aborder la question genre, et de respecter le quota des femmes,
nous avons retenu (1) une femme par commune.

En renforçant la capacité de ces AV sur l’éducation financière, le SPM, l’entrepreneuriat, ils nous aideront
à la formation des 500 marchands bénéficiaires des AGR tout en garantissant le suivi des activités voire la
pérennisation des activités du projet dans les communautés.

No Nom Prénom Niveau d’étude Profession Notes Commune

1 Rosier Jean-Remy Universitaire Génie civile 77 Port-de-Paix
2 Kernissan Godner Secondaire Enseignant 74 Port-de-Paix
3 Jean Eslaire Secondaire Enseignant 72 Port-de-Paix
4 Exantus Benel Secondaire Enseignant 87 Mole Saint-
Nicolas
5 Valery Moise Secondaire 76 Mole Saint-
Lonise Nicolas
6 Octeus Milca Secondaire 74 Jean-Rabel
7 Dorsaint Bersons Secondaire (NS4) Electricien 70
8 Augustin Illionet Universitaire Enseignant et 77 Ile de Latortue
Informaticien
9 Dorelus Vernante Secondaire 83 Ile de Latortue
( NS4)
10 Gabriel Jean- Universitaire Enseignant 85 Ile de Latortue
Renald

Tableau 3 : Répartition des AV selon leurs sexes :

Communes Femmes Hommes Quantité

Port-de-Paix 2 9 11
Jean-Rabel 2 8 10
Mole Saint-Nicolas 6 5 11
Ile de la Tortue 6 11 17
Total 16 33 49
% 32.65 67.35 100
Sur un total de 49 Av formés, 16 sont des femmes représentant 32.65 % et 33 parmi lesquels sont des
hommes représentant 67.35 %.

Conclusion et Recommandations
Ces ateliers de formation s’inscrivent dans le cadre de la pérennité du projet dans les
communautés. Les activités se déroulent dans la sérénité où les participants ont été très disposés et
disponibles et motivés. L’équipe projet était à la hauteur de leurs tâches et responsabilités pour
mener à bien cette formation. Les échanges se déroulaient dans le calme et dans le respect.
En raison du savoir-faire de l’équipe et la méthodologie appliquée, les AV ont vraiment apprécié
le déroulement de la formation et bien maitrisé la méthodologie AVEC. Car, cette série de
formation permettra de créer d’autres groupes AVEC dans la communauté et contribuera à la
performance et à la qualité des groupes AVEC. La création des AVEC au sein de la communauté
permettra dans le futur de mettre sur pied et de mieux gérer les (AGR), disent-ils.
En dépit de certaines irrégularités comme des cas de retards dans les validations, manque de
matériels, la formation a été une réussite etc. Ainsi, demandent-ils de réaliser des formations de
recadrage périodique en leur faveur afin de rester toujours dans la lignée de la méthodologie
AVEC étant une activité non statique pour le bon déroulement des activités au sein des
communautés.

Somme toute, on peut dire que c’est une activité réussie du fait qu’on arrive à toucher non
seulement 100 % des participants ciblés mais également la bonne compréhension et la
participation active des participants.

Recommandations :
Pour pallier aux difficultés rencontrées et pour une meilleure réalisation des activités, nous nous
recommandons :
1- Mettre à la disposition de l’équipe a temps réel tous les moyens nécessaires y compris les
moyens logistiques, financiers ;
2- Fournir des matériels de travail aux AV formés afin de mieux armés pour bien faire leur
travail ;
3- Renforcer la capacité des 10 meilleurs AV sur l’éducation financière, SPM,
entrepreneuriat afin de nous aider dans la réalisation des formations des 500 marchands
Bénéficiaires des AGR ;
4- Faire une plaidoirie au près du MAST afin de doter les groupes AVEC d’un statut légal
Photo prise par l’équipe ERMS dans le cadre de la formation des AV a Ile de Latortue, Septembre 2024.
Prise de Photo dans le cadre de la formation des AV sur la méthodologie AVEC, Jean Rabel, Aout 2024

Annexe 4 : Feuille de présence des participants dans la formation des AV sur la méthodologie
AVEC pour les 4 communes.

James-Peter ESPERANCE, Chargé Projet BHA Nord-Ouest

Action Contre la Faim Haïti
16 Septembre 2024