Nos Statuts

RESSOURCE

STATUTS RÉVISÉS

PREAMBULE

Nous, Citoyens et Citoyennes de l'Afrique

Forts d’une analyse holistique et multidimensionnelle de la situation socio-économique, et culturelle

de notre continent.

Conscients de la pluralité culturelle qui caractérise l'Afrique, conséquemment de l’importance du

défi de l’intégration et de l’unité continentale nécessaire pour une réelle renaissance et un profond
épanouissement de ses peuples,

Décidons à apporter notre modeste pierre à la construction de l’Afrique et d’une société

mondialement régis par l’Harmonie, la Justice et l’Équilibre,

Convaincus que de tels défis ne peuvent être relevés qu’à travers un engagement constant et
cohérent sur des valeurs de justice, de paix, d’amour et du respect de l’Autre, de fraternité
panafricaine et de solidarité internationale.

TITRE I : DENOMINATION, SIEGE, DUREE, DEVISE, LOGO.

Article 1 : Dénomination

Il est constitué entre les adhérents aux présents statuts, dénommée l’association Ressource.

Article 2 : Siège

Le siège de l'association se trouvera au Cameroun.

Article 3 : Durée

L’association a une durée indéterminée.

Article 4 : Devise

La devise de l’association est : « l’Afrique mamelle nourricière des économie », Ceci pour mettre
l’accent sur les multiples opportunité que nous pouvons avoir avec notre continent et surtout pour
notifier que nous croyons en nous et en elle.

Articles 5 : Logo
Le logo de l’association.

TITRE II : BUT – OBJECTIFS – DOMAINES D’INTERVENTION – MOYENS

D’ACTIONS

Article 6 : But général

L’association a pour but général d’assurer l’épanouissement des populations africaines, en

particulier ceux qui veulent entreprendre dans tous les différents domaines en Afrique.

Article 7 : Objectifs opérationnels

L’association a pour objectifs opérationnels de :

 Financement participatif
 Elaborer des stratégies marketing adaptées à chaque produit et service.
Donnez à chaque entrepreneur la possibilité de faire connaître son produit à travers tout le
continent. Faire de ressource la force incontournable en matière de leadership en Afrique et
dans le monde.
 Encourager la création d'emploi à travers l'entrepreneuriat dans le but d'alléger la tâche aux
gouvernements africain dans la lutte contre le chômage
 Constituer un réseau à la fois de financement et d’accompagnement des différents leaders
issus du mouvement !
 Lutter pour la consommation locale des produits et ou services made in Afrique.

Article 8 : Domaines d’intervention et Cadre général d’activités

L’association intervient dans deux domaines spécifiques de la vie du citoyen : le culturel, le

socioéconomique. Pour atteindre ses objectifs, l’association entend entre autres moyens de :

 Organiser des séminaires et des ateliers de formation sur l'entrepreneuriat africain et les
différents moyens de trouver le financement.
 Initier un cadre de concertation et de dialogue permanent avec les autorités pour la
résolution des problèmes et des difficultés liés à la jeunesse.
 Réaliser des projets de développement dans différents domaines à savoir dans le secteur
primaire, secondaire et tertiaire.
 Collaborer avec les organisations et associations nationales et internationales ayant les
mêmes objectifs, conjoncturelle ou structurelles, afin d'accélérer et de rendre effectif le
développement de l’Afrique.
 Vulgariser l'unité, le pardon ainsi que la pensée panafricaine au sein de la société africaine,
vulgariser la notion de l’entreprenariat dans les écoles et universités !
Donner à ces membres l’opportunité de proximité avec les consommateurs du continent
africain et européen
 Faire uniquement la promotion des produits made in Africa.

Article 9 : Principes directeurs et Idéaux majeurs

Ressource récuse sous toutes ses formes le manichéisme social qui caractérise la vie citoyenne et
qui contribue à alimenter les clivages antagoniques et exclusivistes de toute nature.

L’action de Ressource, tant au plan socioéconomique et culturel, ne s’inscrit nullement dans de

l’activisme, ni dans le déni du respect des Autorités Légitimes, lesquelles sont considérées comme
des forces structurantes et structurelles effectives de la vie et de l’histoire du pays. Ressource entend
inscrire ses actions dans le républicanisme et dans l’objectivité pour l’intérêt supérieur des peuples
de l’Afrique.

Ressource construit et base son action sur la Lumière et sur les Hauts Principes Cosmiques et
Universités qui gouvernent notre existence et vers lesquels l’Afrique et le Monde doivent tendre
progressivement afin qu’advienne finalement l’ère très attendue de Justice, d’Équité, d’Harmonie et
d’Équilibre.

Article 10 : Affiliation

Sur décision du Conseil d’Administration, l’association peut adhérer à d’autres associations, unions
ou regroupements de mouvements citoyens tant au plan national qu’international.

Elle peut signer des accords de partenariat culturels, ou économiques avec des sujets de droit
national ou étranger, dans le seul et unique but d’atteindre ses objectifs.

TITRE III : MEMBRES – MODE D’ADHESION – QUALITE DE MEMBRE

Article 11 : Typologie de membre

a) L’association distingue quatre types de membre : les « membres fondateurs », les « membres
structurés », les « membres sympathisants » et les « membres d’honneur ».

b) Tout membre de l’association doit nécessairement en partager les principes et les valeurs. Ce sont
: la discrétion ; le respect mutuel qui se matérialise aussi bien dans les actes posés, dans l’usage
modéré du langage que dans l’observation des règles statutaires régissant les rapports entre
membres ; la transparence ; et la prévenance réciproque.

c) Sont membres fondateurs les personnes physiques qui sont à l’initiative de la création de
l’association et de la conception de son idéologie sociale.

d) Est membre structuré tout adhérant à l’association disposé à participer pleinement aux activités
de l’association, à œuvrer à la réalisation de ses buts et objectifs et à être éligible au sein des
organes. Le membre structuré occupe nécessairement une fonction au sein de l’association et est lié
par l’engagement de verser la cotisation mensuelle ou annuelle, ce qui n’est pas forcément le cas
des membres sympathisants.

e) Est membre sympathisant toute personne physique qui s’engage volontairement à apporter son
soutien de quelque nature à l’association et à contribuer, même activement, à la réalisation de ses
objectifs. Il n’est pas forcément titulaire de responsabilité administrative, et son action ne peut
engager directement la responsabilité juridique de l’association que si l’acte a été objet d’une
autorisation explicite orale ou écrite légitimement revendiquée par un organe légal ou un membre
structuré de l’association.

Tout comme le membre structuré, le membre sympathisant a droit à une carte de membre en vertu
de son adhésion à l’association.

f) La qualité de membre d’honneur est décernée par la Assemblée Générale, sur proposition du
Bureau Fédéral, à toute personne qui s’est distinguée par service rendu hautement apprécié
répondant aux objectifs de l’association.

Article 12 : Adhésion

Peut adhérer au mouvement tout citions possédant la citoyenneté d’un pays africain, sans distinction
de sexe, de raison sociale, de religion et jouissant de ses droits civique et moraux selon le droit du
pays où il exerce. Le mouvement accepte deux voies procédurales d’adhésion : l’une réservée aux
adhérents « structure » et l’autre pour les adhérents « sympathisants ». Seuls les citoyens les
citoyens issues des pays des membres fondateurs peuvent adhérer en qualité de membres structurés
du fait de l’engagement par leur adhésion de la responsabilité juridique directe du mouvement.
Chacune des deux procédures est décentralisée et octroie le droit à l’obtention d’une carte de
membre. Pour les membres structurés, la procédure d’adhésion prévoit la signature de la charte du
mouvement, la présentation du curriculum vitae et optionnellement d’une lettre de motivation
adressée au président lorsque le nouvel adhérent le retient opportun. Dans ce cas particulier,
l’approbation de la demande peut être subordonné à un colloque dont le but est de mieux connaître
le nouvel adhérent et de faciliter ainsi son affection au sein du mouvement. Cette procédure est ainsi
ficelée en tant qu’elle donne accès à une responsabilité administrative ou opérationnelle directe au
sein du mouvement. Pour les membres sympathisants, la signature de la charte n’est pas prévue.
Cette dernière est remplacée par un formulaire d’adhésion que le postulant est tenu de remplir et d’y
joindre une copie de sa pièce d’identité en cours de validité à la structure de référence. Dans les
deux cas, dès approbation de la demande d’adhésion, le postulant est invité à vessr ses droits
d’adhésion qui s’élèvent à 25000f CFA pour tous les membres et une somme de 2500f CFA pour la
réalisation de la carte de membre qui leur sera délivrée dans un délai de deux jours ouvrables. Les
dossiers d’adhésion sont tenus au sein du secrétariat des coordinations régionales. Les coordinations
régionales ont obligation de transmettre une copie électronique au bureau fédéral. Toutes demandes
refusées doivent être notifiés au bureau fédéral avec les raison du refus!

Article 13 : Perte de la qualité de membre

a) La qualité de membre se perd par décès, par libre retrait, ou par exclusion ou radiation.

b) La radiation ne peut advenir que dans les cas suivants : acte de haute trahison, acte d’infiltration,
divulgation d’informations sensibles internes, non payement récidiviste de cotisations nonobstant
les sollicitudes de l’organe de référence, autre motif ou comportement grave comportant des
dommages moraux ou matériels à un membre ou à l’association.
c) Le constat de l’acte susceptible de valoir la radiation peut être fait par n’importe quel membre qui
a l’obligation de le notifier de manière détaillée par écrit, et non oralement, au Bureau Fédéral. Ce
dernier est tenu d’envoyer à son tour, dans un délai qu’il se choisit discrétionnairement, une note
écrite au membre suspecté le conviant à une audition à l’issue de laquelle la radiation pourra être ou
non prononcée.

d) Un recours par le radié est prévu qui doit advenir par demande écrite (électronique ou matérielle)
adressée au Président dans un délai d’un mois après la notification par écrit de la décision de sa
radiation.

Article 14 : Retrait et Démission

a) Tout membre désireux de se retirer de l’association ou de démissionner d’une charge doit

adresser une simple lettre (matérielle ou électronique) motivée au Bureau Fédéral qui en informe la
Assemblée Générale à travers le Secrétaire Général. Le Bureau Fédéral, à travers le Président, a
l‘obligation d’envoyer au membre un avis de réception de son courrier dans lequel l’association
peut prendre acte de la décision de retrait ou de démission, ou peut demander à l’intéressé
l’ouverture d’une procédure de concertation afin d’éviter son retrait ou sa démission.

b) La démission est entendue à priori comme l’abandon d’une charge ou d’une fonction, et non
comme un retrait de l’association. Elle peut toutefois correspondre aussi au retrait de l’association.
Dans ce cas, le démissionnaire a l’obligation de le préciser dans sa note.

c) Aucun membre démissionnaire, ou exclu ne peut prétendre au remboursement ni de son droit

d’adhésion ni de ses cotisations antérieures. Il doit en revanche s’acquitter de ses éventuelles dettes
contractées vis-à-vis de l’association.

TITRE IV : ORGANISATION ET FONCTIONNEMENT

Article 15 : Organigramme

Les organes de l’association sont :

 Le conseil d’administration
 le Bureau Fédéral ou BF ;
 Les Coordinations Régionales ou CR;
 Les Sections ou SC
 Les Cellules, permanentes ou ad hoc
 L’Assemblée Générale (AG).

Article 16 : Modalités de réunion des organes

Les réunions réglementaires des organes de l’association adviennent selon les modalités physique
ou télématique en fonction des contraintes courantes. Par modalité télématique, entendre les
conférences téléphoniques, Skype, les réunions sur Zoom et webinaire et autres moyens de
télécommunication permettant des échanges multiplex libres et instantanés. Dans tous les cas, est
considérée « réunion règlementaire », donc ayant effet contraignant, toute entrevue ou tout échange
collégial ayant été objet d’une convocation régulière et dont les résolutions ont été dûment
verbalisées.

Article 17 : L’Assemblée Générale

a) La Assemblée Générale est l’organe suprême de l’association. Elle est souveraine et ses décisions
en plénière s’imposent aussi bien au Bureau Fédéral qu’aux Coordinations régionales, aux Sections
et aux Cellules. Elle se réunit en session ordinaire une fois par an sur convocation du Président ou
en session extraordinaire en cas de force majeure ou sur la demande du 1/3 de ses membres. Elle est
composée du Bureau Fédéral (BF), des Coordinations Régionales (CR), des Cellules, des Sections
(SC), de tous les membres et enfin des invités exceptionnels.

b) La Assemblée Générale est habilitée à :

 adopter ou modifier les statuts et règlements intérieurs ;

 définir les grandes orientations de l’association ;
 élire les membres du Bureau Fédéral ;
 entendre et délibérer sur les rapports d’activités et les rapports financiers du Bureau
Fédéral ;
 Donner le quitus au Bureau Fédéral ;
 Voter le budget et approuver le programme d’activités proposé par le Bureau Fédéral ;
 Fixer chaque année le taux de cotisation en fonction du coût de la vie et des besoins de
l’association.
 Dissoudre l’association et décider de la destination de ses biens ;

c) La Assemblée Générale prend ses décisions à la majorité simple des membres présents. En cas de
parité, le Président départage à travers la double pondération de sa voie. Le vote a lieu au scrutin
secret, à main levée ou par acclamation. Les délibérations sont consignées dans des procès-verbaux
signés conjointement par le Président, le Vice-président et le Secrétaire Général.

d) La Assemblée Générale ne peut valablement délibérer que si un quorum de deux tiers (2/3) des «
membres structurés » ayant confirmé leur présence est atteint. Si cette condition n’est pas remplie,
elle est convoquée à nouveau, avec le même ordre du jour, dans un délai de 15 jours ; dans une telle
circonstance, l’Assemblée Générale peut délibérer quel que soit le nombre des membres présents.

e) Les Coordinations Régionales, quant à elles, ne sont que des organes décentralisées dans chaque
pays d’Afrique mais identiques au Bureau Fédéral. Leur composition prévoit un Coordinateur
Régional, un Vice-Coordinateur, un Secrétaire Régional, et trois Secrétaires dont l’un chargé de la
sensibilisation et de la mobilisation, le second chargé des questions économiques et sociales, le
troisième des questions éducationnelles et culturelles. Ces charges sont régies en leur interne par les
mêmes mécanismes que ceux du Bureau Fédéral dont la l’assemblée générale ne constitue qu’une
reproduction à l’échelle des régions.

Article 18 : Conseil d’administration

Il est composé de 25 membres, les membres fondateurs sont membre à vis du conseil
d’administration il se réunit à chaque convocation du président ou d’un des vices président
Il est compétant pour :

 Administrer et gérer de manière courante l’association

 Définir les grandes lignes de l’association
 Voter le budget de l’association
 L’Adhésion ou l’exclusion

Article 19 : Le Bureau Fédéral (BF) et sa composition

a) Le Bureau Fédéral est élu par l’Assemblée Générale pour un mandat de trois (04) ans
renouvelable pour chacun de ses membres. Il est l’organe directeur, exécutif et opérationnel. Il
assure l’administration et la gestion des activités de l’association notamment dans les deux
domaines cardinaux que sont le, le culturel, et le socioéconomique. Il se réunit en session ordinaire
une fois tous les trois (03) mois ou en session extraordinaire en cas de besoin, aussi bien par voie
télématique que physiquement.

b) Il est composé de quatre (07) membres dont :

 Un Président
 Trois Vice-président
 Un Secrétaire Général
 Un Trésorier Général
 Deux Commissaires aux Comptes
 Un manager Général
 Un manager général Adjoint
 Un Community Manager
 Un Responsable de la Cellule Sensibilisation et mobilisation
 Un Responsable de la Cellule Information et Communication
 Un Conseiller spécial

Il peut être élargi aux conseillers, personnel appendice au BF, dont la nomination est régie par
l’Article 23.

d) Le Bureau Fédéral prend fondamentalement ses décisions à l’unanimité, ce qui garantit l’unicité
des énergies et la disponibilité de toutes les ressources derrière les choix univoques opérés. En cas
de divergence majeure, la décision, après plusieurs tentatives de reformulation et de conciliation des
positions visant à recueillir l’unanimité, est prise à la majorité simple des membres présents. Et en
cas de parité des votes exprimés, le Président départage.

Article 20 : Le Président

Le président est le premier responsable et porte-parole de l’association, dont il a l’obligation de

coordonner les actions et les ressources. Il représente l’association dans tous les actes de la vie
associative devant les tiers, et a la responsabilité de veiller à l’application des décisions prises par la
Assemblée Générale, les Coordinations Régionales, les Cellules et par le Bureau Fédéral.
Il convoque et préside les sessions de l’Assemblée Générale et les réunions du Bureau Fédéral. Il
signe les procurations, les courriers et les contrats et accords s’inscrivant dans la droite ligne de
l’association. Il ordonnance les dépenses et signe conjointement avec le Trésorier les chèques de
l’association, et les procès-verbaux avec le Secrétaire Général. Il présente à l’Assemblée Générale
le rapport d’activités du Bureau Fédéral. En cas d’empêchement ou de vacance, le Vice-président
assure régulièrement son intérim.

Le Président dispose d’un pouvoir discrétionnaire général par lequel il oriente l’action de
l’association et règle les rapports avec les partenaires externes. Ce pouvoir est exercé régulièrement
par le Vice-président en situation de gestion intérimaire.

Article 21 : Le Vice-président

Il assure l’intérim du président en cas de vacance de ce dernier ou dans des cas particuliers
d’empêchement où le président l’y autorise par une note administrative précise. La vacance du
président se constate et se décrète unanimement par le Bureau Fédéral en réunion télématique ou
physique. Il est demandé au Président de notifier préventivement et en toute responsabilité sa
vacance dès lors qu’il la retient certaine.

Il est responsable des projets et de l’exécution des activités de l’association. Il entretient un rapport
cordial avec tous les organes et s’assure du bon fonctionnement des Coordinations Régionales et
des Sections. Il coordonne tous les secrétariats décentralisés de l’association et exerce un suivi
permanent sur leurs activités respectives.

Il est chargé de veiller au maintien d’un climat de sérénité et d’entente cordiale entre tous les
membres de l’association, et envoie occasionnellement par écrit un rapport au Président
relativement à l’évolution de la feuille de route de l’association. Il est le responsable de la Cellule
de Règlement des Conflits qu’il a l’obligation de former et de gérer après soumission au BF de la
proposition de composition. Cette Cellule qu’il dirige et qui doit être activée en cas de nécessité ne
peut comprendre un nombre de membres inférieur à 3 et supérieur à 7.

Article 22 : Le Secrétaire Général

Le Secrétaire Général est le dépositaire des archives de l’association qui sont gardées au siège de
l’association. Il assure certaines correspondances et les affaires administratives de l’association. Il
dresse les avis des différentes réunions. Il prépare en accord avec le président, l’ordre du jour des
réunions et sessions dont il rédige les procès-verbaux et en assure la transcription sur le registre. Il
vérifie la présence effective des membres et donne lecture du procès-verbal de la réunion
précédente au début de toute réunion de l’association. A la fin de chaque semestre, il dresse le
rapport d’activités de l’association. Il substitue le Vice-président en cas d’empêchement.

Article 22 : Le Trésorier Général

Il est chargé du recouvrement des fonds de l’association dont il assure la gestion. Il tient la
comptabilité régulière et les documents comptables. Il décaisse sur ordre du Président avec qui il
signe conjointement les documents financiers de l’association. Il assure également la gestion du
patrimoine matériel de l’association. Il présente un rapport financier annuel et un bilan financier au
terme du mandat du bureau. En cas d’empêchement, le vice-président assure son intérim, et en cas
d’empêchement de ce dernier l’intérim revient au Secrétaire Général.

Article 23 : Les Conseillers

Les Conseillers constituent un groupe de ressources humaines appendice au Bureau Fédéral et

peuvent être internes ou externes à l’association. Ils participent indirectement aux prises de décision
au sein dudit bureau à travers la voie de consultation. Les conseillers peuvent être responsabilisés en
vue de l’exécution de tâches précises. Ils aident, encouragent et éclairent le Bureau Fédéral en lui
apportant des suggestions constructives.

Les Conseillers stimulent tous les autres membres structurés de l’association. Ils sont désignés
discrétionnairement par le Président, éventuellement sur proposition du Vice-président ou du
Secrétaire, mais après consultation et échanges avec le Bureau Fédéral.

Ils représentent 7 types de compétence respectivement relatifs au juridique, au politique, au spirituel

et moral, au sécuritaire, au développement endogène, à l’éducationnel et à la communication.

Article 24 : Le Commissaire aux comptes

Un commissaire aux comptes peut être choisi par le Bureau Fédéral ou élu par l’Assemblée
Générale en cas de nécessité pour un mandat d’un (01) an renouvelable. Il est chargé de contrôler et
de vérifier la régularité et la sincérité des opérations financières auprès du Bureau Fédéral et rend
compte à l’Assemblée Générale.

Il opère inopinément et le Trésorier Général est tenu de mettre à sa disposition toutes les pièces
nécessaires à son travail.

Il rend régulièrement compte à l’Assemblée Générale de toute inexactitude relevée dans l’acte de
gestion. Il présente un rapport annuel à l’Assemblée Générale sur la base duquel a lieu le vote d’un
quitus au Bureau Fédéral.

Article 25 : Composition et processus de création des Sections

Une Section se compose d’au moins 3 personnes.

La formation advient sur proposition de n’importe quel citoyen désireux d’adhérer à l’association
ou de n’importe quel membre voulant contribuer davantage à son épanouissement. Ces derniers sont
tenus en informer les membres de la Coordination Régionale ou le Bureau Fédéral. L’autorisation
de création de la section est délivrée par le Bureau Fédéral et transmise aux intéressés par
l’intermédiaire de la Coordination Régionale si existante, ou directement par l’intermédiaire du
Secrétaire Général de l’association.

Pour qu’une section soit effective, une demande de constitution doit être donc adressée au Bureau
Fédéral qui statue et en notifie l’autorisation écrite aux requérants. La Section est le cadre de travail
de l’association à la base mais aussi le cadre idéal pour la formation des membres.
Article 26 : Dauphin statutaire

En vertu du principe de la prééminence de l’expérience acquise à travers la gestion directe des

dossiers et des affaires de l’association, sur les considérations libérales lesquelles ne garantissent
pas toujours l’efficience et la continuité harmonisée des organisations, le Vice-président est
considéré par défaut le dauphin à la présidence de l’association. Ce qui n’exclut en rien la procédure
électorale.

Article 27 : Règlement intérieur

Un règlement intérieur peut être établi par chaque Coordination, qui le fait alors approuver par le
Bureau Fédéral. Ledit règlement intérieur est destiné à fixer les divers points non prévus par les
présents statuts et doivent tenir compte des spécificités micro culturelles et socio dynamiques de
chaque région ou communauté.

TITRE V : DISPOSITIONS FINANCIERES

Article 28 : Ressources financières de l’association

Les ressources financières de l’association proviennent des droits d’adhésion, des cotisations
ordinaires et extraordinaires, des dons et legs, des subventions de l’État, d’organismes privés ou
d’organisations nationales o internationales, et toute autre ressource qui n’est pas interdite par la loi
et les règlements en vigueur.

Les ressources de l’association sont destinées à la réalisation de ses objectifs. Afin d’atteindre ses
objectifs, en particulier dans le domaine du socioéconomique, l’association peut initier et gérer,
directement ou indirectement, des activités entrepreneuriales à finalité sociale.

Article 29 : Ouverture de comptes

Le Bureau fédéral, dûment mandaté par la Conseil d’administration réunie en plénière, a le droit
d’ouvrir au nom de l’association un ou plusieurs comptes bancaires dans des instituts de crédits
nationaux ou internationaux.

Article 30 : Retrait de fonds

Tout retrait de fonds est conditionné par les signatures conjointes du Président, ou du Vice-
président en cas de vacance du Président, et du Trésorier de l’association.

Article 31 : Caisse d’avance

Une caisse d’avance ou d’exception dont le montant sera déterminé par l’Assemblée Générale pour
les dépenses courantes est ouverte, avec pièce comptable, au niveau du Trésorier.

Article 32 : Comptes annuels

L’année sociale commence le 1er Janvier et prend fin le 31 Décembre de chaque année.
Les rapports annuels des activités sociales (1) et des opérations financières (2) avec les éventuels
rapports personnels des uns et des autres (3) doivent être consignés avant la fin de chaque année
sociale.

TITRE VI : DISPOSITIONS FINALES

Article 33 : Révision et modification des Statuts

Les présents statuts ne peuvent être révisés ou modifiés que par la Assemblée Générale, réunie
physiquement en plénière extraordinaire, à la majorité des 2/3 des membres présents sur proposition
préalable du 1/3 des membres de l’association, ou du Bureau Fédéral.

Article 34 : Dissolution et affection de l’avoir social

L’association ne peut être dissoute que par décision de la Assemblée Générale réunie en plénière
extraordinaire par un vote des ¾ des membres présents. En cas de dissolution de l’association, après
acquittement de l’actif, apurement des charges et exécution des clauses, et reprises stipulées
contractuellement avec les donateurs, l’avoir social est dévolu, sur arbitrage de la plénière ayant
statué sur la dissolution, à un ou plusieurs projets de sujets tiers en ligne avec l’objet de
l’association.

Article 35 : Dispositions non prévues

Toutes les dispositions non prévues par les présents statuts sont régies par les différents règlements
intérieurs des Coordinations Régionales qui en définiront les modalités pratiques.

Article 36 : Entrée en vigueur

Les présents statuts entrent en vigueur à compter de la date de leur adoption. Les copies du procès-
verbal de l’Assemblée Générale tenue à Douala et des présents statuts doivent régulièrement être
consignées au Ministère de l’administration territoriale.

Fait le 09 Septembre 2020