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“Modéle de contrat de travail & durée indéterminée (CDI)
Article 1121-4
Les parties soussignées:
1, Madame / Monsieur / La Société,
demeurant / établi(e) et ayant son siege social,
représenté(e) par
chaprés désigné(e) ,'employeur*;
et
Madame / Monsieur
demeurant
Giaprés désigné(e) ,le / la salari(e)";
‘ont conclu le présent CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE INDETERMINEE.
Article 1°" Date d’entrée de service
La date du début de Texécution du présent contrat de travail est fixée au
Article 2. Période d'essai*
Le présent contrat de travail prévoit une période d'essal de semaines/mois
allant du. au :
Si le contra rest pasromporatrplus tard [nombre] jours avant la fiwrteris période d'essat
par l'une des deux (2) parties, il est & considérer comme définitif et & durée indéterminée &
partir de la date indiquée d'entrée en service.
3 Voir article L.121-5 du code du travail
‘Scanned with
|CamScanner Article 3. Nature de Iemplol occupé et description des fonctions / taches assignées
Lefa salarié(e) est engagé(e) en qualité de : [fonction]. Dans Yexercice de cette fonction,
le/lasalarié(e) est amené{e) a: [description des
taches]
Uemployeur se réserve le droit d'affecter le/la salarié(e) a une autre fonction et ce, selon les
besoins de l'employeur et en considération de la formation et des qualifications du/de la
salarié(e).
Article 4. Lieu de travail
Le lieu de travail est
(Qua défaut de lieu de travail fixe ou prédominant: Le salarié sera occupé a divers endroits et
plus particuliérement & Wétranger ainsi quiau sige ov, le cas échéant, au domicile de
Vemployeur;
employeur se réserve toutefois le droit de changer le liew du travail du/de la salarié(e) sur
le territoire du Grand Duché de Luxembourg pour les besoins du service. Le/la salarié(e)
accepte une telle modification de son lieu de travail et ne s'oppose pas & une mutation
temporaire a létranger si les besoins de employeur le requierent.
Article 5. Durée et horaire de travail
La durée de travail est de__heures par semaine, réparties sur_____jours
ouvrables.
Uhoraire de travail est de a heures et de a
heures.
Lund de 2 de a
Mardi de 3 de a
Mercredi de 3 de a
Jeudi ® (de
Vendredt de 3 de
Samedi de 3 de a
Dimanche de 3 de a
Les horaires de travail pourront varier en fonction des besoins de service.
‘Scanned with
|CamScanner Article 6, Salaire [et, le cas échéant, compléments ou accessoires de salaire]
Le salaire initial brut est fixéa_€ a indice . Il sera payé a la fin du
mois, déduction faite des charges sociales et fiscales prévues par la loi
Le/la salarié{e) a droit aux compléments ou accessoires de salaire suivants:
[exemples: 138me mois, cheques-repas, véhicule de fonction, ete
Article 7. Congé annuel payé
Lefla salarié(e) a droit & un congé ordinaire de récréation de __jours ouvrabies par
‘année. Le/la salarié a droit & un douziéme du congé aninvel par mois de travail entier.
Article 8. Régime complémentaire de pension
Lefla salarié bénéficie du régime complémentaire de pension [8 contributions définies OU &
prestations définies), mis en place par 'employeur et donnant droit des prestations en
imatiére de retraite, déces, vie, survie et invalidité, tel que décrit dans les régles y relatives.
Article 9, Maladie
Le/la Salarié incapable de travaller pour cause de maladie ou d'accident est obligé s'en
avertir, personnellement ou par personne interposée, l'employeur dés le premier (1er) jour
de son absence en indiquant si possible la durée prévisible de absence. Le troisiéme (3éme)
jour de son absence au plus tard, le/la Salarié est obligé de soumettre a la Société un
certificat médical attestant son incapacité de travail et sa durée prévisible.
Article 10. Délais & respecter en cas de rupture du contrat avec préavis
En dehors de 'hypothase visée a l'article 2 et de celle d'un licenciement pour faute grave,
il doit respecter un délai de
Celui-ci est en fonction de 'ancienneté de service du/de la salarié{e) et se détermine comme
suit:
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|CamScanner DELAI DE PREAVIS.
‘Anclenneté de service Employeur Salarié
10ans S mois 3 mois
Article 11. Clauses dérogatoires et/ou supplémentaires
ntes:
Les parties conviennent des clauses dérogatoires et/ou supplémentaires si
[Exemples: clause de non-concurrence / cause de confidentialité / clause relative aux
communications
eectroniaues) "
Le présent contrat de travail est régi par le Code du travail et/ou par les dispositions de la
convention collective applicable a I'entreprise.
Fait en double exemplaire et signé 3
Lefla salaré(e) Vemployeur
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