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Personne
interrogée
1 Anonyme 06:06
Temps de
remplissage
Date d'accueil *
01/11/2024
Personne en charge *
MERYEM DKAIR
Nom et prénom du candidat *
FARIDA JANNA
Genre *
Féminin Masculin
CIN du candidat *
JB470254
Date de naissance *
13/08/1983
Adresse *
DERB GNAOUA BIOUGRA CHTOUKA AIT BAHA
Milieu *
Urbain Rural
Numéro de téléphone *
0689550269
Type de candidat *
Diplômé actif Diplômé inactif Non diplômé actif NEET
Durée de chômage pour les candidats inactifs
L'occupation de mère du candidat *
DECEDEE
L'occupation de père du candidat *
OUVRIER
Situation matrimoniale *
Marié(e) Célibataire Divorcé(e) Veuf(ve)
Niveau scolaire *
Formation
Sans Primaire Collège Lycée Bac Bac+2/+3 professionnel
le
Spécialité d'étude et/ou de formation professionnelle
Projet présenté *
محل مأكولاتGastronomie
Étape du projet (idée, en développement, lancé, ..) *
IDEE
Taille du marché *
Faible À améliorer Satisfaisant Très bon Excellent
Le marché est-il
suffisamment
large pour
assurer la
viabilité du
projet ?
Qui sont les principaux concurrents ? *
Détenteurs du même projet que le mien dans la région
Projets similaires mais pas exactement les mêmes
Personne
Comment se différencier de la concurrence ? *
PRODUIT
Les clients cibles sont-ils clairement identifiés ? *
Oui
Non
Quels sont leurs besoins et leurs attentes ? *
PRODUIT
Expertise sectorielle, compétences commerciales, savoir-faire financier, motivation, créativité, aptitudes relationnelles *
Faible À améliorer Satisfaisant Très bon Excellent
Connaissance
approfondie du
secteur
Maîtrise des
tendances et
innovations
Définition
d'objectifs clairs
et mesurables
Établissement
d'un planning
réaliste
Gestion efficace
des ressources
Identification
de la clientèle
cible
Élaboration
d'une stratégie
commerciale
efficace
Capacités de
négociation et
de partenariat
Élaboration
d'un business
plan détaillé
Maîtrise des
outils financiers
Suivi et analyse
des résultats
financiers
Niveau de
motivation pour
le projet
Résilience face
aux obstacles
Capacité à
s'investir à long
terme
Capacité à
trouver des
solutions
originales
Ouverture
d'esprit face
aux nouvelles
idées
Capacité à
travailler en
équipe
Aptitude à
négocier et à
établir des
partenariats
Faible À améliorer Satisfaisant Très bon Excellent
Croyance en ses
capacités à
mener à bien le
projet
Capacité à
gérer le stress
et la pression
Compétences entreprenariales, Leadership et prise de décision, & Résilience et adaptation *
Faible À améliorer Satisfaisant Très bon Excellent
A-t-il/elle une
vision claire et
ambitieuse
pour son projet
?
A-t-il/elle
identifié un
marché porteur
et une
proposition de
valeur unique ?
A-t-il/elle
élaboré une
stratégie de
développement
réaliste ?
Fait-il/elle
preuve d'un
leadership fort
et inspirant ?
Est-il/elle
capable de
prendre des
décisions
rapides et
efficaces ?
Est-il/elle
ouvert aux
critiques et aux
suggestions ?
Est-il/elle
capable de faire
face aux
difficultés et
aux imprévus ?
Est-il/elle prêt à
s'adapter aux
changements
de marché ?
Fait-il/elle
preuve de
persévérance ?
Objectif de l'entretien *
Economie sociale et solidaire
Entreprenariat Employabilité (ESS)
Le candidat est
orienté vers :
Le projet a-t-il un impact positif sur la société ou l'environnement ? *
Oui
Non
Autre
Points forts du projet et du porteur *
Vision claire et stratégique du projet
Compétences techniques solides
Capacité à fédérer une équipe
Expérience pertinente dans le domaine
Points faibles à améliorer *
Nécessité d'affiner le business model
Manque d'expérience en gestion de projet
Besoin de renforcer les compétences en communication
Autre
Accompagnement nécessaire *
Formation en gestion de projet
Mentorat avec un expert du secteur
Mise en réseau avec des acteurs clés
Soutien financier pour le développement du projet
Prochaines étapes à envisager *
Recherche de financements complémentaires
Développement d'un prototype
Constitution d'une équipe élargie
Autre