Bresh : 7h- 7h 30 pm
Mme Michel: 7h 40 - 8h10pm
Gestion des priorités multiples :
● Pouvez-vous me parler d'une situation récente où vous avez dû gérer plusieurs
priorités simultanément ? Comment avez-vous organisé votre travail dans ce
contexte, et qu'en avez-vous appris ?
État mental et psychologique actuel :
● Comment vous sentez-vous mentalement et psychologiquement en ce moment,
aussi bien dans votre vie professionnelle que personnelle ? Quels outils ou stratégies
utilisez-vous pour maintenir cet équilibre ?
Satisfaction générale vis-à-vis de l’équipe :
● Comment vous sentez-vous dans l’équipe actuellement ? Pensez-vous que votre
rôle et vos contributions sont reconnus à leur juste valeur ?
Perception du traitement au sein de l’équipe :
● Estimez-vous être traité de manière équitable et respectueuse au sein de l’équipe ?
Y a-t-il des aspects du traitement que vous aimeriez voir améliorés ou changés ?
Gestion des conflits :
● Quand des conflits surgissent dans l’équipe, quelle est votre approche pour les gérer
? Pouvez-vous partager un exemple où vous avez dû résoudre un conflit ?
Contribution et fierté professionnelle :
● Pouvez-vous partager un projet que vous avez dirigé ou auquel vous avez contribué
et qui vous rend particulièrement fier ? Qu’est-ce qui a été déterminant dans votre
succès ?
Soutien et bien-être dans l’équipe :
● Avez-vous l’impression que l’équipe offre un environnement de travail favorable à
votre bien-être mental ? Si non, quels changements aimeriez-vous voir ?
Collaboration et esprit d’équipe :
● Comment percevez-vous la collaboration actuelle au sein de l’équipe ? Selon vous,
que pourrait-on améliorer pour renforcer la cohésion ?
Motivations et engagement :
● Qu’est-ce qui vous motive à faire partie de notre organisation Mental and Brain ?
Quelles sont vos attentes pour l’avenir de l’équipe et de votre rôle ?
Perspectives sur la psychologie et la santé mentale :
● La psychologie et la santé mentale sont des notions importantes dans notre
organisation. Comment ces concepts résonnent-ils pour vous ? Voyez-vous des
opportunités d’amélioration dans la manière dont nous les abordons ?
Équilibre travail-vie personnelle :
● Comment parvenez-vous à équilibrer vos responsabilités professionnelles et
personnelles ? Quels sont les défis que vous rencontrez à cet égard ?
Confiance dans la relance de l’équipe :
● Avec l’idée de relancer l’équipe, comment vous sentez-vous par rapport à ce projet ?
Quelles sont vos attentes, et comment pensez-vous que vous pouvez y contribuer de
manière optimale ?
Conclusion :
● Pour finir, y a-t-il quelque chose d’autre que vous aimeriez partager concernant votre
expérience au sein de l’équipe ou vos attentes futures ?