SERVICE DES APTITUDES PROFESSIONNELLES ET CARRIERES

SOMMAIRE
3
Présentation…………………………………………………………………………
6
Calendrier…………………………………………………………………………….
7
Adjoint technique 1er grade ……………………………………………..…

9
Adjoint technique 2ème grade ……………………………………………..

11
Adjoint administratif 1er grade ………………………………………….
13
Adjoint administratif 2ème grade ………………………………………..

15
Administrateur 2ème grade …………………………………………………

17
Rédacteur 2eme …………………………………………………………………….

19
Rédacteur 3ème grade………………………………………………………….

21
Avancement de grade dans le cadre d’ingénieur d’Etat..…….

Concours médecin vétérinaire hors grade………………………….. 24

27
Concours Médecin vétérinaire grade exceptionnel…………...

30
technicien 1er grade……………………………………………………………

32
technicien 2ème grade………………………………………………………….

34
technicien 3ème grade………………………………………………………….

2
 PRESENTATION
Au titre de l’exercice 2020, le Ministère de l’Agriculture, de la Pêche Maritime, du
Développement Rural et des Eaux et Forêts, organise, Onze (11) examens d’aptitude
professionnelle et Deux (02) concours internes au profit du personnel en activité ou en
position de détachement (tous grades confondus).

Par ailleurs, en tenant compte de la situation épidémiologique actuelle, la Direction des

Ressources Humaines, chargée d’organiser ces examens et concours, a pris toutes les
dispositions nécessaires (moyens humains, matériels, lieux d’examen, logistiques et moyens
d’information) pour une meilleure réalisation de cette opération.

Soucieuse d’une application stricte et rigoureuse des règles fixées à cette action, la DRH
invite l’ensemble des responsables hiérarchiques et tous les candidats au respect des
conditions et des mesures préalables suivantes :

1-Le dossier de candidature

L’ensemble du personnel en activité relevant du département et celui en position de
détachement souhaitant formuler leurs demandes de candidature aux examens doivent
impérativement s’inscrire en ligne sur la plateforme accessible via le lien
électronique suivant : [Link] Les documents en format papier ne
seront pas pris en compte.

2-Les conditions réglementaires d’ancienneté

L’ancienneté exigée doit être conforme aux décrets n° 02-04-403 du 02 décembre 2005
et celui N° 2.11.270 du 1er juillet 2011, fixant les conditions d’avancement des fonctionnaires
de l’Etat dans le grade ou dans le cadre et notamment l’article 1 du dernier décret qui stipule
que « l’avancement par voie d’examen est fixé dans la limite annuelle de 13 % pour les
candidats ayant au moins 6 années d’ancienneté dans leur grade ».

Cette condition concerne uniquement les examens du corps des administrateurs,

rédacteurs, techniciens, adjoints administratifs et techniques. Les corps des ingénieurs et des
médecins vétérinaires sont régis par les conditions fixées dans leurs statuts respectifs.

3-Délai d’inscription
Le délai d’inscription est fixé dans le calendrier global des examens de l’année. A ce
titre, tout candidat est tenu de respecter les délais prescrits (voir calendrier).

4-La nature des épreuves :

Les épreuves sont régies par les textes portant règlement de chaque examen. Elles sont
liées en général à l’option choisie par le candidat ainsi que le savoir et les aptitudes exigées
pour l’accès à un grade donné (voir annexes ci-joint).

5- Site web du MAPMDREF : http//[Link]

Toute la documentation concernant les examens et concours d’avancement seront en
ligne sur le site web du MAPMDREF dont l’adresse ci-dessus et ce pour tout téléchargement
éventuel. Il s’agit notamment :

3
 - De la note de présentation annuelle des examens et concours ;
-Du calendrier de lancement des examens et concours ;
- Les programmes des matières pour chaque grade et chaque option ;
-Les décisions arrêtant les listes des candidats déclarés définitivement admis sur
le site web du Ministère.

6- Le travail personnel

Conformément à la réglementation en vigueur régissant les examens d’aptitude

professionnelle organisés sur la base des textes élaborés par le Ministère, le candidat est appelé
à préparer un travail personnel qui doit être exposé devant le jury lors du déroulement de
l’épreuve orale.
Les examens concernés sont ceux relatifs à l’accès aux cadres et grades suivants :
-Avancement de grade dans le cadre d’ingénieur d’Etat ;
- Accès au grade de Technicien 1er grade ;
- Accès au grade de Technicien 2ème grade.

Afin d’aider les candidats, pour une meilleure préparation de leur travail personnel, la
Direction des Ressources Humaines, après consultation des membres du jury, propose les
conseils et les orientations suivants :

a-Conformément à la réglementation en vigueur, le thème choisi par le candidat, doit

être en relation avec l’option choisie.

b- Le travail personnel présenté par le candidat doit être soumis à l’avis du supérieur
hiérarchique immédiat. Celui-ci est tenu de vérifier que le travail présenté n’est pas une
copie d’un rapport déjà produit par l’administration et qu’il porte un intérêt particulier
à celle-ci.

c-Dans le cas où il s’est avéré que le candidat a exploité un travail déjà produit par
l’administration, il est appelé à préciser sa contribution, son apport personnel (critique,
analyse, etc…) et sa professionnalité acquise lors de son parcours dans
l’administration.
d- Compte tenu de l’importance de l’examen pour lequel la réglementation a instauré
ce travail, celui-ci doit être structuré en adoptant une méthodologie utilisée pour une
dissertation à caractère universitaire et ce, de la manière suivante :

Introduction : Comportant les éléments constitutifs suivants :

- Cadrage du sujet traité ;
- Intérêt du sujet ;
- Problématique ;
- Annonce du plan.
Développement : Composé de deux parties en général et trois au maximum.
Conclusion : Décrivant les contraintes et les recommandations.
S’il s’agit d’un travail déjà présenté dans le cadre des examens d’aptitude professionnelle, le
candidat doit mentionner cette situation et préciser le volet qu’il a développé ou critiqué.

A cet effet, il y a lieu de signaler que la Direction des Ressources Humaines rejettera
automatiquement tout travail personnel copié d’un document déjà réalisé.
4
7-Transmission à la DRH.
Pour l’examen d’avancement au grade principal d’ingénieur d’Etat et les examens d’aptitude
professionnelle pour l’accès au grade de technicien 1er grade et technicien 2ème grade, les
candidats sont invités à envoyer leurs travaux, avec avis du supérieur hiérarchique, sous
format électronique via l’adresse e-mail suivante : eap@[Link] .

Les travaux doivent se limiter à 23 pages et parvenir à la DRH au moins une semaine
avant le déroulement de l’épreuve écrite de l’examen.

Les candidats doivent respecter les délais prescrits pour l’envoi de ces travaux, pour qu’ils
soient transmis aux membres des jurys dans un délai raisonnable qui leur permettra de les
étudier avant la soutenance.

NB : Chaque document doit mentionner sur la page de garde ce qui suit :

-Thème choisi par le candidat ;
-Identification du candidat (Nom et Prénom) ;
-Option choisie ;
-Affectation actuelle ;
-Type d’examen et session.

8-Soutenance du travail personnel

Pour permettre à la Direction des Ressources Humaines et aux différents jurys de mieux gérer
les examens d’aptitude professionnelle dans les délais impartis, le candidat est tenu de
respecter la date et l’heure de déroulement de l’épreuve orale et de présenter son travail
personnel d’une manière succincte ne dépassant pas 15 à 30 minutes.

Enfin, la Direction des Ressources Humaines incite tous les candidats à fournir des efforts
importants lors de ce travail en insistant sur :
 Le choix d’un sujet pertinent, d’actualité et qui va servir à l’Administration ;
 Un document bien préparé, bien structuré et avec des résultats réalistes et utiles ;
 Un exposé suffisamment préparé, outillé et bien illustré ;
 Une défense de son travail, suffisante et convaincante

5
 CALENDRIER DES EXAMENS D’APTITUDE PROFESSIONNELLE
ET CONCOURS INTERNES (PERSONNEL DE LA FONCTION
PUBLIQUE) AU TITRE DE L’EXERCICE 2020
Date
date
GRADES D’ACCES de clôture de
de déroulement des
dépôt des
examens
dossiers

Administrateur 2 ème grade

Rédacteur 2ème et 25 Octobre 2020 12 Octobre 2020
3 éme grade

Adjoint technique 1 er grade

15 Novembre 2020 02 Novembre 2020

Adjoint technique 2 ème grade

Adjoint administratif 1 er grade

22 Novembre 2020 09 Novembre 2020
Adjoint administratif 2 ème
grade

Technicien 1 er grade

Technicien 2 ème grade

06 Décembre 2020 23 Novembre 2020

Technicien 3 ème grade

Avancement de grade dans le

cadre d’ingénieur d’etat

Concours Médecin vétérinaire

hors grade 20 Décembre 2020 07 Décembre 2020

Concours Médecin vétérinaire

grade exceptionnel

6
 ANNEXE 01
ACCES
AU GRADE D’ADJOINT
TECHNIQUE
1ER GRADE

(ECHELLE : 8)

7
 I - DISPOSITIONS REGLEMENTAIRES

1-Décret n°2.10.452 du 29 Octobre 2010 portant statut particulier du corps interministériel des adjoints
techniques.
2- Arrêté du Ministre Délégué Auprès du Premier Ministre Chargé de la Modernisation des Secteurs
Publics n° 1177.11 en date du 27 Avril 2011 fixant les conditions, les modalités et le programme de
l’examen d’aptitude professionnelle pour l’accès au grade d’adjoint technique 1 er grade.

3-Conditions requises :
L'examen est ouvert aux adjoints techniques de 2ème grade comptant au moins six (6) années de service
effectif en cette qualité.

4-Contenu des épreuves :

L'examen comporte les épreuves suivantes :

EPREUVE DUREE (h) COEFFICIENT

I/ Epreuve Ecrite Générale

Se rapportant au secteur agricole 2 2

II) Epreuve Ecrite Particulière

Se rapportant aux activités et tâches liées au 3 3
grade supérieur ou attributions du Ministère.

III/ Epreuve orale ou pratique

-Entretien avec le jury sur les épreuves écrites, Entre 15 et 30 mn 3
les activités du candidat et ses aptitudes à
assumer les tâches du grade supérieur.

IV/ Note Professionnelle

Note Finale = (Moy des notes des épreuves d’examen)*70+(Moy des notes professionnelles)*30
100
Les épreuves peuvent être rédigées en langue arabe ou française, au choix du candidat.

II- MODALITES DE DEROULEMENT DE L'EXAMEN

1 - Date d'ouverture de l’examen :

L'examen sera ouvert le 15 Novembre 2020.
2 – Envoi de candidature :
Les dossiers de candidature électronique doivent être envoyés, à la Direction des Ressources
Humaines avant le 02 Novembre 2020, délai de rigueur.

8
ANNEXE 02
ACCES
AU GRADE
D’ADJOINT
TECHNIQUE DE
2EME GRADE
(ECHELLE : 7)

9
I - DISPOSITIONS REGLEMENTAIRES

1- Décret n°2.10.452 du 29 Octobre 2010 portant statut particulier du corps interministériel des
adjoints techniques.

2- Arrêté du Ministre délégué Auprès du Premier Ministre Chargé de la Modernisation des Secteurs
Publics n° 1178.11 en date du 27 Avril 2011 fixant les conditions, les modalités et le programme de
l’examen d’aptitude professionnelle pour l’accès au grade d’adjoint technique de 2 ème grade (BO n°
5950 en date du 09 Juin 2011).

3-Conditions requises :
L'examen est ouvert aux adjoints techniques de 3éme grade comptant au moins six (6) années de service
effectif en cette qualité.

4-Contenu des épreuves :

L'examen comporte les épreuves suivantes :

EPREUVE DUREE (H) COEFFICIENT

I/ Epreuve Ecrite Générale 2
Se rapportant au secteur agricole 2

II) Epreuve Ecrite Particulière

Se rapportant aux activités et tâches liées au 3 3
grade supérieur ou aux attributions du
Ministère.

III/ Epreuve orale ou pratique

-Entretien avec le jury sur les épreuves écrites, Entre 15 et 30 mn 3
les activités du candidat et ses aptitudes à
assumer les tâches du grade supérieur.

IV/ Note Professionnelle

Note Finale = (Moy des notes des épreuves d’examen)*70+(Moy des notes professionnelles)*30
100
Les épreuves peuvent être rédigées en langue arabe ou française, au choix du candidat.

II- MODALITES DE DEROULEMENT DE L'EXAMEN

1 - Date d'ouverture de l'examen:

L'examen sera ouvert le 15 Novembre 2020.
2 - Dépôt de candidature:
Les dossiers de candidature électronique doivent être envoyés, à la Direction des Ressources
Humaines avant le 02 Novembre 2020, délai de rigueur.

10
 ANNEXE 03
ACCES AU GRADE
D’ADJOINT
ADMINISTRATIF
er
1 GRADE
(ECHELLE : 8)

11
I - DISPOSITIONS REGLEMENTAIRES

1- Décret n°2.10.453 du 29 Octobre 2010 portant statut particulier du corps interministériel des
adjoints administratif.

2- Arrêté du Ministre Délégué Auprès du Premier Ministre Chargé de la Modernisation des Secteurs
Publics n° 1174.11 en date du 27 Avril 2011 fixant les conditions, les modalités et le programme de
l’examen d’aptitude professionnelle pour l’accès au grade d’adjoint administratif de 1 er grade.

3-Conditions requises :
L'examen est ouvert aux adjoints administratifs de 2ème grade comptant au moins six (6) années de
service effectif en cette qualité.
4-Contenu des épreuves :
L'examen comporte les épreuves suivantes :

EPREUVE DUREE (h) COEFFICIENT

I/ Epreuve Ecrite Générale
Se rapportant au secteur agricole 3 2

II) Epreuve Ecrite Particulière

Se rapportant aux activités et tâches liées au 3 3
grade supérieur ou attributions du Ministère.

III/ Epreuve orale

Entretien avec le jury sur les épreuves écrites, Entre 15 et 30 mn 3
les activités du candidat et ses aptitudes à
assumer les tâches du grade supérieur.

IV/ Note Professionnelle

Note Finale = (Moy des notes des épreuves d’examen)*70+(Moy des notes professionnelles)*30
100
Les épreuves peuvent être rédigées en langue arabe ou française, au choix du candidat.

II- MODALITES DE DEROULEMENT DE L'EXAMEN

1 - Date de l'ouverture de l'examen:

L'examen sera ouvert le 22 Novembre 2020.
2 - Dépôt de candidature:
Les dossiers de candidature électronique doivent être envoyés, à la Direction des Ressources
Humaines avant le 09 Novembre 2020, délai de rigueur.

12
 ANNEXE 04
ACCES AU GRADE
D’ADJOINT
ADMINISTRATIF
ème
2 GRADE
(ECHELLE : 7)

13
I - DISPOSITIONS REGLEMENTAIRES

1- Décret n°2.10.453 du 29 Octobre 2010 portant statut particulier du corps interministériel des
adjoints administratif.

2- Arrêté du Ministre Délégué Auprès du Premier Ministre Chargé de la Modernisation des Secteurs
Publics n° 1175.11 en date du 27 Avril 2011 fixant les conditions, les modalités et le programme de
l’examen d’aptitude professionnelle pour l’accès au grade d’adjoint administratif de 1 er grade.

3-Conditions requises:
L'examen est ouvert aux adjoints administratifs de 3ème grade comptant au moins six (6) années de
service effectif en cette qualité.
4-Contenu des épreuves:
L'examen comporte les épreuves suivantes :

EPREUVE DUREE (h) COEFFICIENT

I/ Epreuve Ecrite Générale
Se rapportant au secteur agricole 3 2

II) Epreuve Ecrite Particulière

Se rapportant aux activités et tâches liées au 3 3
grade supérieur ou attributions du Ministère.

III/ Epreuve orale

Entretien avec le jury sur les épreuves écrites, Entre 15 et 30 mn 3
les activités du candidat et ses aptitudes à
assumer les tâches du grade supérieur.

IV/ Note Professionnelle

Note Finale = (Moy des notes des épreuves d’examen)*70+(Moy des notes professionnelles)*30
100
Les épreuves peuvent être rédigées en langue arabe ou française, au choix du candidat.

II- MODALITES DE DEROULEMENT DE L'EXAMEN

1 - Date de l'ouverture de l'examen:

L'examen sera ouvert le 22 Novembre 2020.
2 - Envoi de candidature :
Les dossiers de candidature électronique doivent être envoyés, à la Direction des Ressources Humaines
avant le 09 Novembre 2020, délai de rigueur.

14
 ANNEXE 05
ACCES
AU GRADE
D’ADMINISTRATEUR
DE 2 ème GRADE
(ECHELLE 11)

15
I- DISPOSITIONS REGLEMENTAIRES

1-Décret n° 2.06.377 du 29 Octobre 2010 portant statut particulier du corps interministériel des
administrateurs.
2-Vu l’arrêté du Ministre Délégué Auprès du Premier Ministre Chargé de la Modernisation des
Secteurs Publics N° 1170.11 en date du 27 Avril 2011 fixant les conditions, les modalités et le
programme de l’examen d’aptitude professionnelle pour l’accès au grade d’administrateur de 2ème
grade (BO n° 5950 en date du 09 juin 2011.
3-Conditions requises:
L'examen est ouvert aux administrateurs de 3ème grade, comptant au moins six (6) années de service
effectif en cette qualité.
4-Contenu des épreuves:
L'examen comporte les épreuves suivantes:

EPREUVE DUREE (h) COEFFICIENT

I/ Epreuve Ecrite Générale

Analyse d’un sujet se rapportant aux politiques 3 3
publiques dans les différents domaines.

II) Epreuve Ecrite Particulière

Se rapportant aux domaines d’activité liés au grade
supérieur ou attributions du Ministère. L’épreuve 3 4
peut être élaborée sous forme d’analyse d’un sujet,
réponses aux questions, étude d’un dossier ou
commentaire d’un texte.

III/ Epreuve orale

-Entretien avec le jury sur les épreuves écrites, les
activités du candidat et ses aptitudes à assumer les Entre 15 et 30 mn 4
tâches du grade supérieur.

IV/ Note Professionnelle

Note Finale = (Moy des notes des épreuves d’examen)*70+(Moy des notes professionnelles)*30
100
Les épreuves peuvent être rédigées en langue arabe ou française, au choix du candidat.

II- MODALITES DE DEROULEMENT DE L'EXAMEN

1 - Date d’ouverture de l'examen:

L'examen sera ouvert le 25 Octobre 2020.
2 - Envoi de candidature :
Les dossiers de candidature électronique doivent être envoyés à la Direction des Ressources Humaines
avant le 12 Octobre 2020, délai de rigueur.

16
 ANNEXE 06
ACCES AU
GRADE DE
REDACTEUR
2 GRADE
ème

(ECHELLE :10)

17
 I-DISPOSITIONS REGLEMENTAIRES

1-Décret n° 2.10.454 du 29 Octobre 2010 portant statut particulier du corps interministériel des rédacteurs.

2-L’arrêté du Ministre Délégué Auprès du Premier Ministre Chargé de la Modernisation des Secteurs Publics
N° 1172.11 en date du 27 Avril 2011 fixant les conditions, les modalités et le programme de l’examen
d’aptitude professionnelle pour l’accès au grade de rédacteur de 2 éme grade (BO n° 5950 en date du 09 juin
2011).

3-Conditions requises :
L'examen est ouvert aux rédacteurs de 3ème grade comptant au moins six (6) années de service effectif en cette
qualité.

4-Contenu des épreuves :

L'examen comporte les épreuves suivantes :

EPREUVE DUREE (H) COEFFICIENT

I/ Epreuve Ecrite Générale

Sur le secteur agricole ou le domaine de la gestion 3 3
publique.

II) Epreuve Ecrite Particulière

Se rapportant aux domaines d’activité liés au grade
supérieur ou attributions du Ministère. L’épreuve 3 4
peut être élaborée sous forme d’analyse d’un sujet,
réponses aux questions, étude d’un dossier ou
commentaire d’un texte.

III/ Epreuve orale

-Entretien avec le jury sur les épreuves écrites, les
activités du candidat et ses aptitudes à assumer les Entre 15 et 30 mn 4
tâches du grade supérieur

IV/ Note Professionnelle

Note Finale = (Moy des notes des épreuves d’examen)*70+(Moy des notes professionnelles)*30
100
Les épreuves peuvent être rédigées en langue arabe ou française, au choix du candidat.

II- MODALITES DE DEROULEMENT DE L'EXAMEN

1 - Date d'ouverture de l'examen:

L'examen sera ouvert le 25 Octobre 2020.
2 - Envoi de candidature :
Les dossiers de candidature électronique doivent être envoyés à la Direction des Ressources Humaines avant
le 12 Octobre 2020, délai de rigueur.

18
 ANNEXE 07
ACCES AU GRADE
DE REDACTEUR
DE 3èmeGRADE
(ECHELLE : 9)

19
 I-DISPOSITIONS REGLEMENTAIRES

1-Décret n° 2.10.454 du 29 Octobre 2010 portant statut particulier du corps interministériel des rédacteurs.
2-Vu l’arrêté du Ministre Délégué Auprès du Premier Ministre Chargé de la Modernisation des Secteurs
Publics N° 1173.11 en date du 27 Avril 2011 fixant les conditions, les modalités et le programme de l’examen
d’aptitude professionnelle pour l’accès au grade de rédacteur de 3 ème grade (BO n° 5950 en date du 09 Juin
2011).

3-Conditions requises :
L'examen est ouvert aux rédacteurs de 4ème grade comptant au moins six (6) années de service effectif en cette
qualité.

4-Contenu des épreuves :

L'examen comporte les épreuves suivantes :
EPREUVE DUREE(H) COEFFICIENT
I- Epreuve écrite générale :
Se rapportant sur le secteur agricole ou le 3 3
domaine de la gestion publique.

II- Epreuve écrite particulière : Se

rapportant aux domaines d’activité liés au 3 4
grade supérieurs ou aux attributions du
Ministère. L’épreuve peut être élaborée sous
forme d’analyse d’un sujet, réponses aux
questions, étude d’un dossier ou commentaire
d’un texte.

III- Epreuve Orale :

Entretien avec le jury sur les épreuves écrites Entre 15-30 mn 4
ainsi que les activités et les spécialités du
candidat et ses capacités à exercer les missions
et les activités du grade supérieur.
IV/ Note Professionnelle
Note Finale = (Moy des notes des épreuves d’examen)*70+(Moy des notes professionnelles)*30
100
Les épreuves peuvent être rédigées en langue arabe ou française, au choix du candidat.

II- MODALITES DU DEROULEMENT DE L'EXAMEN

1 - Date de l'ouverture de l’examen :

L'examen sera ouvert le 25 Octobre 2020.
2 - Envoi de candidature :
Les dossiers de candidature électronique doivent être envoyés à la Direction des Ressources Humaines avant
le 12 Octobre 2020, délai de rigueur.

20
 ANNEXE 8

AVANCEMENT
DE GRADE
DANS LE CADRE
D'INGENIEUR D'ETAT

21
I- DISPOSITIONS REGLEMENTAIRES

1-Décret n 2.11.471 en date du 14 Septembre 2011 portant statut particulier du corps interministériel des
ingénieurs et des architectes,
2-Arrêté n° 2569-13 en date du 28 Août 2013du Ministre délégué auprès du Chef du Gouvernement Chargé
de la Fonction Publique et la modernisation du l’Administration (BO n°6194 en date du 10 /10 / 2013).
3-Conditions requises :
L'examen est ouvert aux ingénieurs d'Etat 1er grade comptant au moins quatre (4) années de service effectif
dans leur grade.
4-Choix de l’option :
Les candidats devront opter pour l'une des options suivantes :
- Horticulture, - Eaux et Forêts,
- Phytiatrie, - Production Végétale,
- Halieutique, - Industries agricoles et alimentaires,
- Génie rural, - Espaces verts,
- Machinisme agricole, - Vulgarisation Agricole,
- Topographie, - Pédagogie Agricole,
- Statistiques Agricoles, - Sciences du Sol,
- Informatique, - Pastoralisme et écologie végétale,
- Agro-Economie, - Zootechnie,( Production Animale)
5-Contenu des épreuves :
L'examen comprend trois épreuves portant sur l'option choisie
EPREUVE DUREE(H) COEFFICIENT
1) Une épreuve écrite : Rédaction d’un sujet se
rapportant sur l’option choisie. 4 4

2) Epreuve pratique : Analyse et critique d'un 5 5

projet.

3) Epreuve Orale : Présentation et discussion d'un 30 min au plus 3

travail préparé par le candidat et entretien avec le
jury.

II- MODALITES DE DEROULEMENT DE L'EXAMEN

1 - Ouverture de l'examen :
L'examen sera ouvert, le 20 Décembre 2020.
2 - Envoi de candidature :
Les dossiers de candidature électronique doivent être envoyés à la direction des Ressources Humaines avant
le 07 Décembre 2020, délai de vigueur.

22
 RAPPORT D'EVALUATION DES COMPETENCES ET DES
APTITUDES DU CANDIDAT POUR L'AVANCEMENT
DE GRADE DANS LE CADRE D'INGENIEUR D'ETAT

.NOM ET PRENOM :.............................................................................

.GRADE :..............................................................................

.FONCTION ACTUELLE :..............................................................................

.AFFECTATION :..............................................................................

.DIRECTION :..............................................................................

.SERVICE :..............................................................................

ELEMENTS D'APPRECIATION NIVEAU

BON MOYEN FAIBLE

I - ELEMENTS PROFESSIONNELS:
-Compétence et efficacité.........................................
-Rendement............................................................
-Esprit d'analyse....................................................
-Assiduité et disponibilité........................................

II - CAPACITES DE GESTION:
-Esprit d'initiative et de synthèse..............................
-Sens de l'organisation et de méthode......................
-Sens de la responsabilité........................................

III - Personnalité:
-Conscience professionnelle.........................................
-Comportement..........................................................
-Sens des relations humaines........................................
Total

Note
Finale
/20
-Avis du supérieur hiérarchique Avis du Directeur (*)
( Signature et cachet) : ( Signature et cachet) :

Fait à ......................................................Le................................

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
N.B La hiérarchie doit attribuer une note chiffrée à chaque critère selon le barème suivant :
- Note 2 pour le bon niveau- Note 1 pour le niveau jugé moyen- Note 0,5 pour le niveau faible
La note finale chiffrée s'obtient en additionnant les notes totales partielles par niveau.
(*) L'avis et signature du directeur ne sont pas obligatoires.

23
 ANNEXE 9
AVANCEMENT
DE GRADE DANS LE
CADRE DE MEDECIN
VETERINAIRE
HORS GRADE

24
 I- DISPOSITIONS REGLEMENTAIRES :

1-Décret n 2.00.279 du 5 Juillet 2000 portant statut particulier du corps interministériel des médecins
vétérinaires, tel qu’il a été modifié et complété ;

2-Arrêté du Ministre de l’Agriculture et de la pêche maritime n  1681.11 du 30 Mai 2011 fixant les procédures
et les modalités d’organisation du concours professionnel pour l'avancement de grade dans le cadre de médecin
vétérinaire Hors grade.

3-Conditions requises :
Le concours est ouvert aux médecins vétérinaires grade exceptionnel, comptant au moins quatre (4) années de
service effectif dans leur grade.

4-Choix de l’option :
Les candidats devront opter pour l'une des options suivantes :

- Législation vétérinaire (réglementation),

- Santé Animale,
- Pharmacie Vétérinaire,
- Sécurité, Santé, Technologie des produits d’origine animale,
- Analyse et Recherches Vétérinaires,
- Gestion et Techniques des Produits Animales,

5-Contenu des épreuves :

Le Concours comprend trois épreuves portant sur l'option choisie
EPREUVE DUREE COEFFICIENT
1) Epreuve écrite : Rédaction d’un sujet 3H 4
se rapportant à l’option choisie.
2) Epreuve pratique : Analyse et 4H 5
critique d'un projet sur l’option choisie.
3) Epreuve Orale : Entretien avec le jury Au moins 30 min 4
sur les activités du candidat et le domaine
de la médecine vétérinaire

II- MODALITES DE DEROULEMENT DU CONCOURS :

1 - Ouverture de l'examen :
Le concours sera ouvert, le 20 Décembre 2020.
2 - Envoi de candidature :
Les dossiers de candidature électronique doivent être envoyés à la direction des Ressources Humaines avant
le 07 Décembre 2020, délai de vigueur.

25
 RAPPORT D'EVALUATION DES COMPETENCES ET DES
APTITUDES DU CANDIDAT POUR L’AVANCEMENT DE GRADE DANS
LE CADRE DE MEDECIN VETERINAIRE HORS GRADE.

.NOM ET PRENOM :.............................................................................

.GRADE :..............................................................................

.FONCTION ACTUELLE :..............................................................................

.AFFECTATION :..............................................................................

.DIRECTION :..............................................................................

.SERVICE :..............................................................................

ELEMENTS D'APPRECIATION NIVEAU

BON MOYEN FAIBLE

I - ELEMENTS PROFESSIONNELS:
-Compétence et efficacité.........................................
-Rendement............................................................
-Esprit d'analyse....................................................
-Assiduité et disponibilité........................................

II - CAPACITES DE GESTION:
-Esprit d'initiative et de synthèse..............................
-Sens de l'organisation et de méthode......................
-Sens de la responsabilité........................................

III - Personnalité:
-Conscience professionnelle.........................................
-Comportement..........................................................
-Sens des relations humaines........................................
Total

Note
Finale
/20
-Avis du supérieur hiérarchique
(Signature et cachet) :

Fait à ......................................................Le................................

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
N.B La hiérarchie doit attribuer une note chiffrée à chaque critère selon le barème suivant :
- Note 2 pour le bon niveau- Note 1 pour le niveau jugé moyen- Note 0,5 pour le niveau faible
La note finale chiffrée s'obtient en additionnant les notes totales partielles par niveau.

26
 ANNEXE 10
AVANCEMENT DE
GRADE DANS LE
CADRE DE MEDECIN
VETERINAIRE
GRADE
EXCEPTIONNEL

27
 I- DISPOSITIONS REGLEMENTAIRES :

1-Décret n 2.00.279 du 5 Juillet 2000 portant statut particulier du corps interministériel des médecins
vétérinaires, tel qu’il a été modifié et complété ;

2-Arrêté du Ministre de l’Agriculture et de la pêche maritime n  1681.11 du 30 Mai 2011 fixant les procédures
et les modalités d’organisation du concours professionnel pour l’avancement de grade dans le cadre de médecin
vétérinaire grade exceptionnel.

3-Conditions requises :
Le concours est ouvert aux médecins vétérinaires grade principal, comptant au moins quatre (4) années de
service effectif dans leur grade.

4-Choix de l’option :
Les candidats devront opter pour l'une des options suivantes :

- Législation vétérinaire (réglementation),

- Santé Animale,
- Pharmacie Vétérinaire,
- Sécurité, Santé, Technologie des produits d’origine animale,
- Analyse et Recherches Vétérinaires,
- Gestion et Techniques des Produits Animales,

5-Contenu des épreuves :

Le Concours comprend trois épreuves portant sur l'option choisie
EPREUVE DUREE COEFFICIENT
1) Une épreuve écrite : Rédaction d’un sujet se 3H 4
rapportant à l’option choisie
2) Epreuve pratique : Analyse et critique d'un 4H 5
projet sur l’option choisie.
3) Epreuve Orale : Entretien avec le jury sur les Au moins 30 min 4
activités du candidat et le domaine de la médecine
vétérinaire.

II- MODALITES DU DEROULEMENT DU CONCOURS :

1 - Ouverture de l'examen :
Le concours sera ouvert, le 20 Décembre 2020.
2 - Envoi de candidature :
Les dossiers de candidature électronique doivent être envoyés à la Direction des Ressources Humaines avant
le 07 Décembre 2020, délai de vigueur.

28
 RAPPORT D'EVALUATION DES COMPETENCES ET DES
APTITUDES DU CANDIDAT POUR L’AVANCEMENT DE GRADE DANS
LE CADRE DE MEDECIN VETERINAIRE GRADE EXCEPTIONNEL.

.NOM ET PRENOM :.............................................................................

.GRADE :..............................................................................

.FONCTION ACTUELLE :..............................................................................

.AFFECTATION :..............................................................................

.DIRECTION :..............................................................................

.SERVICE :..............................................................................

ELEMENTS D'APPRECIATION NIVEAU

BON MOYEN FAIBLE

I - ELEMENTS PROFESSIONNELS:
-Compétence et efficacité.........................................
-Rendement............................................................
-Esprit d'analyse....................................................
-Assiduité et disponibilité........................................

II - CAPACITES DE GESTION:
-Esprit d'initiative et de synthèse..............................
-Sens de l'organisation et de méthode......................
-Sens de la responsabilité........................................

III - Personnalité:
-Conscience professionnelle.........................................
-Comportement..........................................................
-Sens des relations humaines........................................
Total

Note
Finale
/20
-Avis du supérieur hiérarchique

Fait à ......................................................Le................................

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
N.B La hiérarchie doit attribuer une note chiffrée à chaque critère selon le barème suivant :
- Note 2 pour le bon niveau- Note 1 pour le niveau jugé moyen- Note 0,5 pour le niveau faible
La note finale chiffrée s'obtient en additionnant les notes totales partielles par niveau.

29
ANNEXE 11
ACCES
AU GRADE DE
TECHNICIEN
1ER GRADE
(1011)

30
 I-DISPOSITIONS REGLEMENTAIRES

1-Décret n° 72.05.2 du 2 Décembre 2005 portant statut particulier du corps interministériel des techniciens.
2-Arrêté du Ministre Chargé de la modernisation des secteurs publics n°2622.06 du 23 choual 1427 du (15
Novembre 2006) portant règlement de l'examen d'aptitude professionnelle pour l'accès au grade de technicien
de 1 er grade (BO n°5482 du 14 Décembre 2006) ;
3-Conditions requises :
L'examen est ouvert aux techniciens de 2ème comptant au moins six (6) années de service effectif en cette
qualité.
4-Contenu des épreuves :
L'examen comporte les épreuves suivantes :

EPREUVE DUREE(H) COEFFICIENT

I/ Epreuve Ecrite :
Rédaction d’un sujet se rapportant à l’option 4 4
choisie.

II/ Epreuve Pratique :

Analyse ou critique d’un projet se rapportant 4 6
à l’option choisie.

III/ Epreuve Orale :

Présentation et discussion d'un travail au moins 20 mn 4
personnel préparé Par le candidat se
rapportant à l’option choisie et entretien avec
le jury.
IV/ Note Professionnelle
Note Finale = (Moy des notes des épreuves d’examen)*70+(Moy des notes professionnelles)*30
100
Les épreuves peuvent être rédigées en langue arabe ou française, au choix du candidat.

II- MODALITES DE DEROULEMENT DE L'EXAMEN

1 - Date de l'ouverture de l’examen :

L'examen sera ouvert le 06 Décembre 2020.

L'EXAMEN PORTERA SUR LES DISCIPLINES SUIVANTES :

- Affaires Administratives;
- Machinisme Agricole;
- Affaires Economiques et Statistiques Agricoles;
- Informatique;
- Production Animale;
- Génie Rural et Topographie ;
- Production Végétale;
- Protection des Végétaux et Contrôle Technique ;
- Répression des Fraudes et contrôle de la qualité des produits Agro-alimentaires;
- Vulgarisation et Pédagogie Agricole;
- Gestion des Entreprises Agricoles;

2 - Envoi de candidature :
Les dossiers de candidature électronique doivent être envoyés à la Direction des Ressources Humaines avant
le 23 Novembre 2020, délai de rigueur.
31
 ANNEXE 12
ACCES
AU GRADE DE
TECHNICIEN 2ème
GRADE (910)

32
 I-DISPOSITIONS REGLEMENTAIRES

1-Décret n° 72.05.2 du 2 Décembre 2005 portant statut particulier du corps interministériel des techniciens.
2-Arrêté du Ministre Chargé de la modernisation des secteurs publics n°2621.06 du 23 choual 1427 du (15
Novembre 2006) portant règlement de l'examen d'aptitude professionnelle pour l'accès au grade de technicien
de 2éme grade (BO n°5482 du 14 Décembre 2006) ;
3-Conditions requises :
L'examen est ouvert aux techniciens de 3ème comptant au moins six (6) années de service effectif en cette
qualité.
4-Contenu des épreuves :
L'examen comporte les épreuves suivantes :
EPREUVE DUREE COEFFICIENT
I) Une épreuve écrite :
Comporte quatre questions se rapportant à 2H 2
l’option choisie.

II) Une épreuve pratique :

Analyse et critique d’un projet se 3H 3
rapportant à l’option choisie.

III) Une épreuve orale :

Présentation et discussion d'un travail au moins 15 mn 2
personnel préparé Par le candidat se
rapportant à l’option choisie et entretien
avec le jury.
IV/ Note Professionnelle

Note Finale = (Moy des notes des épreuves d’examen)*70+(Moy des notes professionnelles)*30
100
Les épreuves peuvent être rédigées en langue arabe ou française, au choix du candidat.

II- MODALITES DU DEROULEMENT DE L'EXAMEN

1 - Date de l'ouverture de l’examen :

L'examen sera ouvert le 06 Décembre 2020.

L'EXAMEN PORTERA SUR LES DISCIPLINES SUIVANTES :

- Affaires Administratives;
- Machinisme Agricole;
- Affaires Economiques et Statistiques Agricoles;
- Informatique;
- Production Animale;
- Génie Rural et Topographie ;
- Production Végétale;
- Protection des Végétaux et Contrôle Technique ;
- Répression des Fraudes et contrôle de la qualité des produits Agro-alimentaires;
- Vulgarisation et Pédagogie Agricole;
- Gestion des Entreprises Agricoles;

2 - Envoi de candidature :
Les dossiers de candidature électronique doivent être envoyés à la Direction des Ressources Humaines
avant le 23 Novembre 2020, délai de rigueur.

33
ANNEXE 13
ACCES
AU GRADE DE
TECHNICIEN
3ème GRADE
(89)

34
 I-DISPOSITIONS REGLEMENTAIRES

1-Décret n° 72.05.2 du 2 Décembre 2005 portant statut particulier du corps interministériel des techniciens.
2-Arrêté du Ministre Chargé de la modernisation des secteurs publics n°2620.06 du 23 choual 1427 du (15
Novembre 2006) portant règlement de l'examen d'aptitude professionnelle pour l'accès au grade de technicien
de 3éme grade (BO n°5482 du 14 Décembre 2006) ;
3-Conditions requises :
L'examen est ouvert aux techniciens de 4ème comptant au moins six (6) années de service effectif en cette
qualité.
4-Contenu des épreuves :
L'examen comporte les épreuves suivantes :

EPREUVE DUREE (H) COEFFICIENT

I/ Epreuve Ecrite :
Epreuve comporte quatre questions se 2H 2
rapportant à l’option choisie.

II/ Epreuve Pratique :

Analyse et critique d’un projet se 3H 3
rapportant à l’option choisie.

III/ Epreuve Orale :

Se rapportant aux domaines d’activité du Au moins 15 mn 2
candidat et ses aptitudes à assumer les
tâches du grade supérieur.
IV/ Note Professionnelle

Note Finale = (Moy des notes des épreuves d’examen)*70+(Moy des notes professionnelles)*30
100
Les épreuves peuvent être rédigées en langue arabe, française, au choix du candidat.

II- MODALITES DE DEROULEMENT DE L'EXAMEN

1 - Date de l'ouverture de l’examen :

L'examen sera ouvert le 06 Décembre 2020.

L'EXAMEN PORTERA SUR LES DISCIPLINES SUIVANTES :

- Affaires Administratives;
- Machinisme Agricole;
- Affaires Economiques et Statistiques Agricoles;
- Informatique;
- Production Animale;
- Génie Rural et Topographie ;
- Production Végétale;
- Protection des Végétaux et Contrôle Technique ;
- Répression des Fraudes et contrôle de la qualité des produits Agro-alimentaires;
- Vulgarisation et Pédagogie Agricole;
- Gestion des Entreprises Agricoles;
2 - Envoi de candidature :
Les dossiers de candidature doivent être adressés à la Direction des Ressources Humaines avant 23 Novembre
2020, délai de rigueur.

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