Gestionnaire recrutement
Référence : 24-54252/MPRH du 01 novembre 2024
Employeur : Nouvelle-Calédonie
Corps ou Cadre d'emploi /Domaine : rédacteur ou adjoint Direction des ressources humaines et de la fonction
administratif publique de Nouvelle-Calédonie (DRHFPNC)
Service recrutement
Durée de résidence exigée Lieu de travail : Nouméa
pour le recrutement sur titre (1) : pour le recrutement direct
d'un adjoint administratif : au moins égale à 10 ans.
Poste à pourvoir : immédiatement Date de dépôt de l'offre : Vendredi 1 novembre 2024
Date limite de candidature : Vendredi 22 novembre 2024
Détails de l'offre :
La Direction des Ressources Humaines et de la Fonction Publique de Nouvelle-Calédonie a pour mission
principale d'assurer la mise en œuvre de la politique des ressources humaines de la Nouvelle-Calédonie, ainsi
que de gérer le statut des fonctionnaires et la réglementation en matière de fonction publique.
Le Service Recrutement est spécifiquement chargé de mettre en place les outils et dispositifs nécessaires au
recrutement au sein de la fonction publique calédonienne, ainsi qu'aux emplois de la collectivité Nouvelle-
Calédonie.
Emploi RESPNC : Gestionnaire administratif des ressources humaines
Missions : Le gestionnaire recrutement joue un rôle clé dans la mise en oeuvre du
processus de recrutement au sein de la fonction publique et de la collectivité
Nouvelle-Calédonie. Ses principales responsabilités incluent la gestion des avis
de vacance de postes, le suivi des lauréats de concours et des recrutements sur
titre, l'organisation et la coordination des commissions de recrutement, ainsi
que la mise en œuvre complète du processus de recrutement au sein de sa
collectivité.
Activités principales : Gérer la procédure de recrutement :
- Contrôler et publier les avis de vacance de poste sur le site DRHFPNC,
- Gérer les candidatures et constituer les dossiers de recrutement de la
collectivité Nouvelle-Calédonie.
Suivre les lauréats de concours et les recrutements sur titre :
- Constituer les dossiers de nomination,
- Contrôler les candidatures retenues, en application de la loi sur l'emploi local,
- Tenir à jour des tableaux de bord.
Organiser des commissions et réunions :
- Gérer la logistique (salles, agendas, convocations),
- Préparer les dossiers.
Participer à la communication :
- Intervenir dans salons, université, écoles (ESPE, IFMNC, IFPSS).
Activités secondaires : - Représenter la DRHFPNC lors des commissions de recrutement,
- Organiser la commission d'assimilation des diplômes étrangers,
- Organiser la commission paritaire de l'emploi local de la fonction publique,
- Effectuer l'expertise des diplôme.
Profil du candidat Savoir / Connaissances / Diplôme exigé :
- Connaissance des statuts et de la réglementation relatifs au recrutement dans
la fonction publique,
- Connaissance des métiers et des compétences associées, ainsi que de
l'approche par les compétences,
- Notions sur les diplômes,
- Connaissances des administrations publiques et des circuits administratifs.
Savoir-faire :
- Maîtrise des outils bureautiques,
- Connaissance des applications métiers telles que MPRH et Tiarhé,
- Capacité à suivre et mettre à jour des tableaux de bord,
- Bonnes compétences rédactionnelles,
- Apptitude à communiquer de manière claire et efficace,
- Capacité à gérer et à hiérarchiser les urgences.
Comportement professionnel :
- Aptitude au travail en équipe et à la collaboration,
- Sens aigu du service client et de la relation client-prestataire,
- Rigueur dans la gestion des tâches et des processus,
- Méthode et organisation pour assurer une gestion efficace,
- Réactivité et capacité à prendre des initiatives,
- Esprit de synthèse pour traiter et communiquer l'information,
- Discrétion dans le traitement des données confidentielles.
Contact et informations Rodolphe Ponsard-Goiran, chef de la section recrutement
complémentaires : Tél: 25 60 67 / mail : [Link]-goiran@[Link]
POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes et fiche de renseignements, ainsi que la
demande de changement de corps ou cadre d'emplois si nécessaire(2)) précisant la référence de l'offre doivent
parvenir à la direction des ressources humaines et de la fonction publique de Nouvelle Calédonie par :
- voie postale : B.P M2 - 98849 Nouméa cedex
- dépôt physique : Bureaux 106 et 107 - Section recrutement - DRHFPNC - Centre administratif Jacques Iékawé -
1er étage - 18 avenue Paul Doumer - Centre-ville de Nouméa
- mail : [Link]@[Link]
(1)Vous trouverez la liste des pièces à fournir afin de justifier de la citoyenneté ou de la durée de résidence dans le
document intitulé "Notice explicative : pièces à fournir pour justifier de votre citoyenneté ou de votre résidence" qui
est à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.
(2) La
fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d'emploi sont à télécharger
directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.
Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.
Les candidatures de fonctionnaires doivent être transmises sous couvert de la voie hiérarchique