Proposition de CDI suite à CDD ou intérim
(sur papier à en-tête de l’entreprise)
Nom du salarié
Adresse
À …... (lieu), le …… (date)
Lettre recommandée avec accusé de réception n° …… ou lettre remise en main propre
contre décharge
Objet : Proposition de CDI
Mme/M. ……,
Vous êtes actuellement présent(e) au sein de notre entreprise dans le cadre d’un ……
(précisez : CDD ou contrat d’intérim) depuis le …… (indiquez la date d’entrée de la [du]
salarié[e]).
Nous sommes heureux de vous proposer de poursuivre notre relation de travail par la
conclusion d’un contrat à durée indéterminée (CDI). Ce contrat prendrait effet au ……
(précisez).
Les conditions contractuelles seraient les suivantes : …... (précisez).
Si vous acceptez le passage en CDI, nous vous remercions de revenir vers nous avant le
…… en prenant contact avec le service du personnel.
Dans le cas où notre proposition serait acceptée dans le délai imparti, nous vous
transmettrions un contrat à signer pour acter votre embauche en CDI.
Dans le cas où notre proposition serait refusée dans le délai imparti ou faute de réponse
dans ce délai, notre relation de travail arriverait à échéance selon le terme prévu à l’heure
actuelle.
Ajoutez si le poste proposé répond aux conditions de l’article L. 1243-11-1 du Code du
travail
Nous vous informons que ce refus ou ce silence donnera lieu, conformément aux
dispositions de l’article L. 1243-11-1 du Code du travail, à une information de France Travail
par le biais de la plateforme dématérialisée dédiée. L’article L. 5422-1 du Code du travail
donne la possibilité à France Travail de s’appuyer sur cette information pour déterminer vos
droits éventuels à une indemnisation chômage.
Veuillez agréer, Mme/M. ……, nos salutations distinguées.
Signature de l’employeur
Variante si la lettre est remise en main propre contre décharge
© Éditions Tissot [Link]
Fait en deux exemplaires
Signature du salarié Signature de l'employeur
(précédée de la mention manuscrite
« Remise en main propre le …… »)
© Éditions Tissot [Link]