Dexis programme. sous pression.

Parakou, Bénin • Gérer les dossiers des employés en assurant la mise à

Titre du poste : Chargé des Ressources Humaines jour régulière des contrats, fiches de paie, congés et autres Qualifications
documents administratifs. • Éducation : Licence en gestion des ressources humaines,
Contexte • Superviser les aspects liés à la paie, aux congés et aux droit du travail, gestion des affaires ou dans un domaine
L'USAID Bénin a engagé DEXIS pour mettre en œuvre le avantages sociaux, en collaboration avec le département connexe.
programme Northern Economic Livelihoods for Youth financier.
(NELY) dans les quatre départements du Nord-Bénin. NELY • Identifier les besoins en formation du personnel, • Expérience :
est un programme de cinq ans visant à améliorer les organiser des sessions de renforcement des capacités et o Minimum de trois ans d'expérience dans la gestion des
opportunités économiques pour les populations vulnérables suivre les progrès individuels. ressources humaines, de préférence dans un contexte de
du nord du Bénin, en particulier les jeunes, les femmes et • Concevoir et mettre en œuvre des plans de projet ou dans une ONG.
les groupes marginalisés. Le programme se concentre développement professionnel pour soutenir la croissance • Compétences :
également sur la gestion efficace des ressources humaines des compétences des équipes. o Excellentes compétences en organisation, gestion des
pour assurer le bon fonctionnement et la pérennité des • Travailler avec les superviseurs pour s'assurer que les priorités et attention aux détails.
activités, tout en favorisant une cohésion sociale durable et évaluations de performances annuelles sont réalisées o Solides compétences interpersonnelles et capacité à
un développement inclusif. efficacement, en mettant l'accent sur l'atteinte des objectifs travailler efficacement avec des équipes multiculturelles.
individuels et organisationnels. o Maîtrise des logiciels de gestion RH et des outils
Dans ce cadre , DEXIS recherche un(e) Chargé(e) des • Conseiller les managers sur les stratégies de motivation informatiques (MS Office).
Ressources Humaines, qui sera basé à Parakou et jouera et de gestion de la performance pour maximiser la o Connaissance approfondie des lois du travail en vigueur
un rôle essentiel dans la gestion et le développement du productivité et la satisfaction des employés. au Bénin et des meilleures pratiques en matière de gestion
personnel impliqué dans le programme. • Jouer un rôle de médiateur en cas de conflits internes et du personnel.
proposer des solutions pour maintenir un climat de travail o Maîtrise du français obligatoire, la connaissance de la
À propos du poste harmonieux. langue anglaise est un atout.
Le/La Chargé(e) des Ressources Humaines sera • Maintenir des canaux de communication ouverts entre les ©Ma - aika Pro by Arik
responsable de l'administration des employés au sein du employés, les managers et le siège de DEXIS afin de Remarque : Veuillez nous faire parvenir les lettres de
programme NELY et veillera à ce que toutes les procédures résoudre les préoccupations RH rapidement et efficacement. motivations et CV à l'adresse suivante
RH respectent les réglementations nationales, les politiques • Veiller à ce que toutes les pratiques RH soient conformes : beninnelyrecruitment@[Link] . La date limite de
internes de DEXIS et les exigences des donateurs. Le /La aux lois du travail en vigueur au Bénin et aux politiques soumission des candidatures est le 18 octobre 2024 à 18h
titulaire du poste jouera un rôle clé dans la gestion du cycle internes de l'organisation. (GMT+1). Seuls les candidats qui ont été sélectionnés pour
de vie des employés (recrutement, formation, évaluation, • S'assurer que les procédures de sécurité au travail sont un entretien seront contactés. Pas d'appels téléphoniques
gestion des performances) tout en maintenant une bien respectées et informées à tous les membres du SVP.
communication efficace entre les équipes terrain et le siège. personnel.
• Préparateur des rapports mensuels sur les activités RH, y
Responsabilités principales ©Ma - aika Pro by Arik comprenant les indicateurs clés de performance tels que le
• Participer à l'identification des besoins en recrutement et taux de rotation, les absences et l'efficacité des formations.
coordonner le processus de sélection, incluant la rédaction • Fournir des données et analyses sur la gestion du
et la diffusion des offres d'emploi, la pré-sélection des personnel pour éclairer la prise de décision au sein de
candidats et l'organisation des entretiens. l'équipe de direction du projet NELY.
• Faciliter le processus d'intégration des nouveaux • Expérience dans la gestion des ressources humaines dans
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employés, en veillant à ce que les documents et des environnements complexes ou en zones affectées par
informations nécessaires soient fournis et que les employés des crises. [Link]
soient bien informés des politiques RH et des attentes du • Capacité à gérer plusieurs tâches à la fois et à travailler