Danger – risque – incident -accident
EPI vs EPC
9 principes de la prevention
Types d’accidents
Indicateurs SST
DUERP document unique
Classification conceptuelle des risques
Classification par nature ( opérationnelle)
18 facettes de situation de travail
Les symboles de danger
Types d'ergonomie :
L'ergonomie physique :
Concerne l'adaptation des caractéristiques anatomiques et physiologiques
de l'être humain
S'intéresse aux postures de travail, manutention, mouvements répétitifs
Traite l'aménagement des postes de travail, la sécurité et la santé
Vise à prévenir les troubles musculo-squelettiques (TMS)
L'ergonomie des organisations :
Étudie l'optimisation des systèmes socio-techniques
S'occupe des structures organisationnelles, politiques et processus
Inclut la communication, la gestion des ressources humaines
Vise l'amélioration du travail en équipe et de la productivité
L'ergonomie cognitive :
Analyse les processus mentaux (perception, mémoire, raisonnement)
Étudie l'interaction homme-machine
S'intéresse à la charge mentale et au stress
Optimise les interfaces et la présentation de l'information
Les approches :
1. Ergonomie de conception :
Intervient dès la phase de création
Anticipe les problèmes potentiels
Plus efficace et moins coûteuse
Intègre les principes ergonomiques dès le début
2. Ergonomie de réaménagement :
Modifie des situations existantes
Améliore les conditions de travail
Adapte l'environnement aux utilisateurs
Répond aux évolutions des besoins
3. Ergonomie de correction :
Résout les problèmes existants
Intervient après identification des difficultés
Apporte des solutions curatives
Plus coûteuse mais parfois nécessaire