PROGRAMME DE FORMATION
Matières générales
1. Français professionnel
2. Anglais professionnel
3. Entreprenariat et informatique
4. Economie générale + Organisation des entreprises
5. Fiscalité : calcul d’IRRP ET CNPS
6. Techniques de recherche d’emploi
7. Création d’entreprise et montage de projet
8. Droit du travail (Législation du travail)
9. Technique recherche, de rédaction et de soutenance du
mémoire de fin de formation
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES(GRH)
Matières professionnelles
Obtenez votre Certificat de Qualification Professionnelle Tronc commun
(CQP) signé du MINEFOP et assurez efficacement votre
insertion socioprofessionnelle 1. Comptabilité Générale
2. Comptabilité Analytique
Objectifs globaux de la formation 3. Économie générale et économie d’organisation des
entreprises
4. Fiscalité des entreprises
Permettre aux bénéficiaires 5. SAGE Paie 100(Gestion Informatisée de la paie)
6. Systèmes d’information en gestion
d’acquérir les connaissances utiles en Gestion des
Ressources Humaines dans le but d’optimiser leurs Matières de spécialité
compétences en milieu professionnel ;
de développer leur capacité à comprendre la nature 1. Economie du travail
des relations sociales dans une organisation publique 2. Comportement et relations humaines au travail
3. Gestion du personnel
ou privée et de pouvoir agir en situation
4. Relation de travail
professionnelle en dynamisant des équipes de travail 5. Gestion de la rémunération
en vue d’atteindre des objectifs prédéfinis ; 6. Recrutement et sélection des ressources humaines
de développer leurs qualités relationnelles, 7. Gestion de l’évaluation du rendement des employés
managériales afin qu’ils soient opérationnels dans le 8. Mobilisation des ressources humaines
montage et la gestion des projets professionnels. 9. Gestion de la formation des ressources humaines
10. Gestion des avantages sociaux
11. Administration de la convention collective
Débouchées professionnelles
12. Négociation de la convention collective
13. Sociologie du travail
A l’issue de la formation, le bénéficiaire pourra occuper les 14. Gestion de la santé et de la sécurité du travail
postes suivants: 15. Technique de négociation et communication
Responsable/Directeur des RH ; 16. Leadership et planification des RH
Responsable de la formation ; 17. Gestions des carrière
Responsable de la paye ;
Conseil en recrutement ; Examens à passer
Responsable communication interne, des emplois et des
carrières.
Pré requis et condition d’admission 1. Contrôles continus
2. Examen terminal
3. Mémoire professionnel à défendre
Etre titulaire du BAC ou équivalent au minimum.
Les candidats sont recrutés sur test technique et entretien de
motivation Matériels didactiques
Public cible Un plan Comptable OHADA
Un ordinateur personnel Pentium 4
Salaries, chercheurs d’emplois envisageant de créer leur propre Une Clé USB/Les CD et/ou DVD
structure, Chef d’entreprise voulant renforcer leurs capacités Support de cours
managériale
Nos Campus :
Durée de la formation : 9 mois de cours et 3 mois de stages
professionnel Tradex Bonamoussadi : 672369038 / 655015872
SITE –SIC : 696991616/ 670 004306
Coût de la formation : Frais d’inscription : 10 000F CFA
Frais de support de cours : Les supports varient de 1500Fcfa à Site web : [Link]
10 000Fcfa Email : [Link]@[Link]