Intitulé de la filière :

Master « Entrepreneuriat, Innovation et Création des Start Up »

Objec fs :
Ce master est conçu pour maîtriser à la fois les dimensions de l’entrepreneuriat et les
concepts du management de l’entreprise en passant ainsi par les outils et les techniques de
gestion qui vont avec tels que les techniques des prévisions et les outils d’évaluation des projets
notamment les projets de création d’entreprises.

La formation doit permettre aux participants de maîtriser les principaux aspects,

techniques et outils dans les domaines de l’entrepreneuriat et la création d’entreprises et du
management des entreprises et des projets.

Il s’agit de former des « créateurs », des « futurs entrepreneurs » et des « managers » de haut
niveau ayant des compétences multiples et ce, par l’association du savoir-faire de leur formation
initiale et leur expérience professionnelle, à une compétence complémentaire en management
stratégique. A l’issu de cette formation les candidats peuvent aussi creuser dans une piste de
recherche scientifique en développant davantage de leurs capacités de recherche doctorales.

- La formation doit permettre à d’autres de développer leurs compétences en termes

de recherche scientifique en creusant dans les diverses dimensions de
l’entrepreneuriat tels que l’entrepreneuriat social, l’entrepreneuriat international,
l’entrepreneuriat stratégique, les stratégies entrepreneuriales, le management
entrepreneurial, etc. ce qui leur donne la possibilité de s’inscrire dans un cycle doctoral.
- La spécialisation Entrepreneuriat et Innovation des Start-up vise enfin à développer
l’esprit d’entreprise dans une optique de création / reprise et développement
 d’entreprise comme dans une optique entrepreneuriale avec le lancement de
nouveaux produits / projets / filiales au sein d’organisations existantes.

Ce qui conduit aux objectifs suivants :

- Participer à l’élaboration d’un état d’esprit entrepreneurial chez les étudiants et les
jeunes en général.
- Former des porteurs de projets ainsi que des cadres capables de faire partie de l'équipe
de direction de petites ou grandes structures innovantes et des entrepreneurs
« startuppers » notamment sociaux d’entre eux.
- Permettre d’acquérir les qualités d’entrepreneuriat, les aptitudes d’entrepreneurs et
les compétences qu’il faut dans les domaines de l’entrepreneuriat et de la création
d’entreprises.
- Développer l'apprentissage par l'action (Learning By Doing) et le développement de
l'esprit entrepreneurial / intrepreneurial en mettant à la disposition des étudiants les
outils permettant de mener des projets de création d'entreprises ou d'organisations
solidaires.
- S’ouvrir sur de nombreux champs et disciplines relevant du monde de
l'entrepreneuriat notamment le développement des projets des start-up et des TPE
innovantes.
- D’un point de vue opérationnel : savoir construire des tableaux de bord, piloter la
trésorerie et évaluer l’entreprise, gérer les risques juridiques, manager l’innovation et
le changement, établir des plans marketing et de communication.

Connaissances
………………………………………………………………………………………………………………………………..

Compétences
- En plus des capacités et diplômes spécifiés en haut, quelques autres caractéristiques
sont souhaitables pour les candidats, notamment :
- Un bon niveau ou une connaissance de base de la langue anglaise.
- Une maitrise des outils informatiques tels que les logiciels de base de prévisions,
d’estimation, d’analyse des données, de comptabilité, etc.
- Une bonne connaissance des nouvelles technologies de l’information et de
communication.
- L’initiation sur le domaine de l’entrepreneuriat comme le fait d’avoir une idée d’un
projet personnel.

Débouchés de la forma on
- Créateurs d’entreprises et futurs entrepreneurs notamment sociaux d’entre eux.
 - Cadres dans les bureaux d’études, les cabinets de conseil, les agences de
développement, les établissements de financement, les organismes de l’économie
sociale, les incubateurs et les accompagnateurs d’entreprises, ...
- Chercheurs spécialistes en matière d’entrepreneuriat et de l’ingénierie managériale
- Consultants en création, en transmission d’entreprise et en essaimage.
- etc.

Condi ons et modalités d’accès :

Prérequis pédagogiques spécifiques :

- Une bonne connaissance de base des fondamentaux des sciences économiques

et de gestion.
- Une bonne maitrise des outils d’analyse, de rédaction et d’expression du domaine
de spécialité du Master.
- Un bon niveau de la langue française.
- Un niveau acceptable de la langue anglaise.

Diplômes requis :
1. Etudiants et diplômés (minimum une licence) en entrepreneuriat et en
management d’entreprises.
2. Licenciés en sciences de gestion et /ou en sciences économiques.
3. Diplômés des Ecoles Nationales de commerce et de gestion ou de l’ISCAE
(Bac+3 et plus)
4. Diplômes reconnus équivalents délivrés par les universités et les grandes
écoles de commerce nationales et étrangères.
5. Directeurs et responsables de services inspirés par la création d’entreprises.
6. Futurs créateurs d’entreprises.
7. etc.

Procédures de sélec on :
La procédure de sélec on compte l’étude de dossier, le test écrit et l’entre en.

Etude du dossier :
Les dossiers des étudiants seront sélectionnés selon la procédure du guichet unique de
l’Université.

Une liste principale et une liste d’attente seront établies après les deux procédures de sélection
sur la base des critères suivants :

- Au moins une mention durant les deux derniers semestres de la filière de licence
fondamentale ou du diplôme équivalent (semestres 5 et 6).
- Moyenne générale de chaque semestre 5 et 6 est supérieur ou égale à 12 sur 20.
 - Une note supérieure ou égale à 12 sur 20 pour la moyenne des modules relevant
des sciences de gestion au niveau de la filière.
Test écrit :

Un test écrit sera organisé et portera sur une épreuve qui permettra de sélectionner les
candidats prêts à l’entrepreneuriat et la création d’entreprises. Cette épreuve peut être
éventuellement décomposée en deux parties :

- Un sujet d’ordre général pour évaluer les connaissances générales du candidat et

ses aptitudes de rédaction
- Un sujet de spécialité visant à évaluer les aptitudes et les compétences du candidat
dans le domaine des sciences de gestion en général et de l’Entrepreneuriat en
particulier.

Entre en :

L’entretien oral vise à sélectionner les meilleurs candidats sur la base des critères
suivants :

- Une « motivation entrepreneuriale » claire pour la poursuite des études

supérieures en entrepreneuriat et la création d’entreprise.
- Une maitrise des notions fondamentales du Management et de l’Entrepreneuriat
des entreprises.
- Une logique au niveau de l’analyse et de la démarche de raisonnement.
- Une bonne expression orale.
Programme : (Fusionner les cellules en cas de besoin en S4)
Module1 Module 2 Module 3 Module 4 Module 5 Module 6 Module 7
Semestre 4

Employment skills Projet de Fin d’Etude

Semestre 3
Décision
Montage Financier Pra ques de
L’Innova on & le Stratégique et Langues
et BP des projets l’Entrepreneuriat Méthodologie II Culture ant art skills
Digital Conduite du étrangères
de Créa on Social
changement
Semestre 2
Ges on Droit et
Management
Economique et Management d’Idées fiscalité Langues
Cybercriminalité Clture digitale
Financière des de Créa on Commercial étrangères
Interna onale
Projets
Semestre 1
Organisa ons et
Strategic Marke ng et
Management environnement Introduc on à la Langues
management et Management So s-skills
interculturel et RSE juridique des Méthodologie étrangères
Entrepreneuriat digital
affaires