Sécurité au travail
Protection de la santé
Module d’information
pour les conseillères et conseillers en personnel
Un service de la CCT Location de services
Avant-propos
Introduction
Bon à savoir
Chère conseillère en personnel, cher conseiller en personnel,
Droit Pour répondre à de nombreuses demandes, ce module d’information a été conçu
spécialement pour vous. Il vous permet de vous familiariser avec les sujets importants que
Branches
sont la sécurité au travail et la protection de la santé et d’obtenir des informations
Outils CFST
essentielles sur des branches de mission spécifiques. Tout cela en un temps record!
Hyperliens
La zone de navigation à gauche vous aide à trouver rapidement ce que vous cherchez.
FAQ Nous vous souhaitons un apprentissage agréable.
Vous pouvez nous transmettre en tout temps vos suggestions.
Christine Michel Irène Righetti
Introduction
Bon à savoir
Droit
Branches
Outils CFST Introduction
Hyperliens
FAQ
Sécurité au travail, protection de la santé dans la location de services
Introduction
Introduction
Bon à savoir
La location de services est une constellation triangulaire. De ce
fait, la sécurité au travail est souvent négligée par les bailleurs
Droit
de services (employeurs). Garantir un environnement de travail
Branches sûr à ses employés temporaires est un gros défi.
Outils CFST
Or, le respect des principales règles de base permet d’éviter des
Hyperliens coûts élevés sur les plans financier et humain.
FAQ
Constellation
Introduction
triangulaire
Bon à savoir
Entreprise
Droit locataire de
services
Branches
Outils CFST
Lie
on
ud
ssi
Hyperliens
et
Mi
rav
FAQ
ail
Employeur Employé
(bailleur) (temporaire)
Contrat de travail
Introduction
Bon à savoir
Droit
Bon à savoir
Branches
Outils CFST
Hyperliens
FAQ
Bon à savoir
Introduction
Bon à savoir
La sécurité au travail, c’est important. Pourquoi?
Droit
Nombre de travailleurs concernés chaque année en Suisse:
Branches
•Accidents professionnels: 250 000
Outils CFST Les coûts sont à la charge des assurances accident et des employeurs
Hyperliens •Pathologies de l’appareil locomoteur dues à l’activité
FAQ professionnelle: 670 000
Les coûts sont à la charge des assurances accident, des assurances indemnités journalières
maladie et des employeurs
•Stress: 1 300 000
Les coûts sont à la charge des assurances indemnités journalières et des employeurs
Vous trouvez ici la dernière étude du SECO consacrée au stress
Bon à savoir
Introduction
Bon à savoir L’OCDE (Organisation pour la coopération
Droit
et le développement économique)
a déterminé les coûts pour l’économie
Branches
suisse qui sont entraînés par les problèmes
Outils CFST
psychiques.
Hyperliens
La perte de productivité, la protection de la
FAQ
santé et les charges sociales causent des
coûts annuels de
CHF 19 000 000 000.
Cela correspond à 3,2% du PIB
(produit intérieur brut)
Classe Suva 70C a
(Prêt de personnel)
Introduction
Bon à savoir
Tous les intérimaires qui
Droit travaillent dans l’artisanat, la
Branches construction et l’industrie sont
assurés contre les accidents
Outils CFST
dans cette classe.
Hyperliens Art. 66 al. 1 lettre. o LAA
FAQ
Chaque année, 229 personnes
sur 1000 ont un accident.
Cela correspond à 23% des
assurés.
Source: Suva
Coûts pour les bailleurs de services
Introduction
Bon à savoir
Droit
Branches
Outils CFST
CHF
Hyperliens
FAQ
Source: Suva
Questions
Introduction
Bon à savoir Pour répondre à une question, cliquez sur la ou les réponse(s) qui vous
Droit
semble(nt) correcte(s) (boutons).
Branches Exemple:
Outils CFST
Hyperliens L’employeur de l’intérimaire est juste
FAQ toujours l’entreprise bailleuse de
services. faux
Info: Pour passer à la question suivante, cliquez sur le fond blanc.
Bon à savoir: les questions
Introduction
Attention: plusieurs réponsess possibles!
Bon à savoir
Les coûts des accidents professionnels sont pris en charge par...
Droit
les assurances IJM l’assurance accident (Suva) l’employeur
Branches
Outils CFST
Les coûts des maladies dues au stress sont pris en charge par...
Hyperliens
les assurances IJM l’assurance accident (Suva) l’employeur
FAQ
Les coûts des maladies professionnelles sont pris en charge par...
les assurances IJM l’assurance accident (Suva) l’employeur
Bon à savoir: les questions
Introduction
L’OCDE a déterminé que les coûts annuels causés par la perte de
Bon à savoir
productivité, la protection de la santé et les charges sociales atteignent
Droit CHF 19 000 000 000. Cela correspond à:
Branches 1% du PIB 2,3% du PIB 3,2 % du PIB
Outils CFST
Dans la classe Suva 70C a, les intérimaires des branches suivantes sont
Hyperliens
assurés:
FAQ
industrie construction artisant
Pour le bailleur de services, les principales conséquences financières
après un accident sont:
la compensation du salaire les prestations sociales les coûts indirects
Introduction
Bon à savoir
Droit
Branches
Outils CFST Aspects juridiques
Hyperliens
FAQ
Le principe est le suivant:
Introduction
Bon à savoir
L’employeur assume la responsabilité que tous ses
collaborateurs soient assurés contre les accidents
Droit
professionnels et non professionnels.
Branches
Outils CFST
Protection de la santé
Hyperliens
Art. 6, alinéa 1 LTr (loi sur le travail)
FAQ
Pour protéger la santé des travailleurs, l’employeur est tenu de prendre toutes les mesures
dont l’expérience a démontré la nécessité, que l’état de la technique permet d’appliquer et
qui sont adaptées aux conditions d’exploitation de l’entreprise. Il doit en outre prendre toutes
les mesures nécessaires pour protéger l’intégrité personnelle des travailleurs.
Lien vers l’article
Obligation de l’employé
Introduction
Bon à savoir
Protection de la santé
Droit
Art. 6, alinéa 3 LTr (loi sur le travail)
Branches
L’employeur fait collaborer les travailleurs aux mesures de protection de la santé. Ceux-ci
Outils CFST sont tenus de seconder l’employeur dans l’application des prescriptions sur la protection de la
santé.
Hyperliens
FAQ
Lien vers l’article
Prévention des accidents
Introduction
Bon à savoir
Entreprises qui emploient des travailleurs en Suisse
Droit
Art. 81, alinéa 1 LAA (loi fédérale sur l’assurance-accidents)
Branches
Les prescriptions sur la prévention des accidents et maladies professionnels s’appliquent à
Outils CFST toutes les entreprises qui emploient des travailleurs en Suisse.
Hyperliens
FAQ Lien vers l’article
Sécurité au travail
Introduction
Bon à savoir
Travail temporaire
Droit
Art. 10 OPA (ordonnance sur la prévention des accidents)
Branches
L’employeur qui occupe dans son entreprise de la main-d'œuvre dont il loue les services à un
Outils CFST autre employeur, a envers elle les mêmes obligations en matière de sécurité au travail qu’à
l’égard de ses propres travailleurs.
Hyperliens
FAQ
Lien vers l’article
Protection de la santé
Introduction
Bon à savoir
Location de services
Droit
Art. 9 OLT 3 (ordonnance 3 relative à la loi sur le travail)
Branches
Lorsque l’employeur occupe dans son entreprise des travailleurs dont il loue les services à
Outils CFST un autre employeur, il a envers eux les mêmes obligations en matière de protection de la
santé qu’envers ses propres travailleurs.
Hyperliens
FAQ
Lien vers l’article
Des directives sont disponibles pour ces deux articles
(elles se trouvent sur le site de la CFST)
Protection de la personnalité
Introduction
Bon à savoir Protection de la personnalité de l’employé
Droit Art. 328 CO (code des obligations)
Branches 1. L’employeur protège et respecte, dans les rapports de travail, la personnalité du
travailleur; il manifeste les égards voulus pour sa santé et veille au maintien de la
Outils CFST moralité. En particulier, il veille à ce que les travailleurs ne soient pas harcelés
sexuellement et qu’ils ne soient pas, le cas échéant, désavantagés en raison de tels
Hyperliens
actes.
FAQ 2. Il prend, pour protéger la vie, la santé et l’intégrité personnelle du travailleur, les mesures
commandées par l’expérience, applicables en l’état de la technique, et adaptées aux
conditions de l’exploitation ou du ménage, dans la mesure où les rapports de travail et la
nature du travail permettent équitablement de l’exiger de lui.
Lien vers l’article
Les obligations du titulaire de l’autorisation
Introduction
Bon à savoir Sécurité au travail
Droit Art 26. CCT Location de services
Branches 1. Les titulaires d’une autorisation pour la location de services doivent prouver à la
commission chargée de l’exécution qu’ils respectent les directives déterminantes de la
Outils CFST CFST.
Hyperliens 2. Les bailleurs de services doivent instruire les conseillers en personnel et les
collaborateurs au sujet de la sécurité au travail et le confirmer sur le contrat de mission.
FAQ Les signataires de la convention définissent les objectifs didactiques ainsi que les unités
d’enseignement pour l’instruction de base.
3. Les entreprises locataires de services sont, selon l’ordonnance sur la prévention des
accidents, responsables de la mise à disposition d’un équipement de sécurité de base et
des mesures de protection et instructions complémentaires, des vêtements de protection
adéquats, du respect des prescriptions en matière de protection (désamiantage / travaux
dans l’eau, dans la vase, travaux souterrains, etc.) et de l’annonce ainsi que de
l’indemnisation des entreprises de location de services pour les suppléments y relatifs.
Directive CFST
Introduction
Bon à savoir
Droit
Branches
Outils CFST
Hyperliens
Pour télécharger
FAQ
Les droits du travailleur
Introduction
temporaire
Bon à savoir
L’employeur doit notamment:
Droit
• prendre toutes les mesures dont l’expérience a démontré la nécessité, que l’état de la
Branches technique permet d’appliquer et qui sont adaptées aux conditions d’exploitation de
l’entreprise.
Outils CFST • faire collaborer les travailleurs dans le cadre de la protection de la santé.
Hyperliens • vous informer des risques auxquels vous êtes exposé et vous instruire des mesures à
prendre dès votre entrée en service.
FAQ
• le cas échéant, mettre à votre disposition les équipements de protection individuelle dont
l’utilisation peut être raisonnablement exigée (lunettes de protection, protecteurs d’ouïe,
vêtements de protection, etc.).
• prendre les mesures nécessaires pour prévenir les accidents et maladies
professionnelles dans son entreprise.
• accorder aux travailleurs ou à leurs représentants le droit d’être consultés sur toutes les
questions à la sécurité au travail.
Les obligations du travailleur
Introduction
temporaire
Bon à savoir
Le travailleur temporaire doit notamment:
Droit
• seconder l’employeur dans l’application des prescriptions à la sécurité au travail.
Branches • suivre les directives de l’employeur en matière de sécurité au travail.
Outils CFST • observer les règles de sécurité généralement reconnues.
• utiliser ses équipements de protection individuelle (EPI) et employer correctement les
Hyperliens
installations de protection.
FAQ • éliminer correctement tout défaut compromettant la sécurité ou, si cela n’est pas
possible, aviser l’employeur sans délai.
• Il lui est interdit:
• de porter atteinte à l’efficacité des installations de protection.
• de se mettre dans un état tel qu’il expose sa personne ou celle d’autrui à un danger
(alcool, drogues, etc.).
Questions juridiques
Introduction
Attention: plusieurs réponses possibles!
Bon à savoir
La protection de la santé des travailleurs temporaires est notamment
Droit réglée dans les documents suivants:
Branches
Loi sur le travail Droit de la personne Code des obligations
Outils CFST
Hyperliens Selon la loi, la protection de la santé des travailleurs temporaires est du
ressort de...
FAQ
l’intérimaire l’entreprise locataire le bailleur de services
L’article 10 de l’ordonnance sur la prévention des accidents est consacré:
aux employés à l’entreprise locataire au travail temporaire
Introduction
Branches
Gros œuvre
Branches de mission
Enveloppe
des édifices
Signalétique
Outils CFST
Hyperliens
Particularités des principales branches de mission (gros œuvre, enveloppe
FAQ des édifices; d’autres, comme le nettoyage, la restauration, le secteur
médical, etc. suivront.)
Gros œuvre
Introduction
La Société Suisse des Entrepreneurs (SSE) s’engage depuis de nombreuses
Branches
années pour la sécurité au travail et la protection de la santé.
Gros œuvre
La règle de la SSE est la suivante:
Enveloppe
des édifices
Les employeurs assumant comme il se doit leurs responsabilités sur le
Signalétique
plan de la sécurité au travail et de la protection de la santé font partie
Outils CFST des gagnants. Ce faisant, ils respectent non seulement les dispositions
légales, mais investissent également dans des processus performants.
Hyperliens
Leur engagement à cette cause leur permet de minimiser les risques
FAQ d’incidents inattendus susceptibles de causer des dommages matériels
et aux personnes de même que des interruptions de fonctionnement
d’installations. Ces risques pouvant même aller jusqu’au droit à
réparation du dommage selon la RC et à une enquête pénale.
SSE
Introduction
Branches
Sur la base de l’art. 51 OPA, la SSE assume le mandat de
prestations confié par le Bureau pour la sécurité au travail
Gros œuvre
(BST, une organisation spécialisée de la CFST) et par la Suva.
Enveloppe
des édifices Sur le site web de la SSE, vous trouverez
Signalétique de nombreux conseils utiles, par exemple
Outils CFST pour les travaux sur les chantiers pendant l’été.
Hyperliens
FAQ
Lien vers le site de la SSE
Parcours sécurité
Introduction
Branches
Des parcours sécurité permettent à vos collaborateurs
d’apprendre en direct les principales règles de comportement.
Gros œuvre
Par exemple: le parcours «Trébucher, tomber, chuter».
Enveloppe
des édifices
L’essentiel est rappelé en deux heures:
Signalétique
[Link] motivation d’adopter un comportement sûr.
Outils CFST
2.L’équipement de protection individuelle.
Hyperliens
FAQ
[Link] travail en hauteur.
[Link] échafaudages.
Lien
La sécurité sur les chantiers
Introduction
Branches
• sicuro est la solution de branche n o 4 CFST en matière de
sécurité au travail et de protection de la santé du secteur
Gros œuvre
principal de la construction.
Enveloppe
des édifices
• sicuro s’occupe de toutes les mesures soutenues par ses
Signalétique membres pour assurer la sécurité au travail dans leur
Outils CFST entreprise.
Hyperliens
FAQ
sicuro
Soutien par la Suva
Introduction
Branches
La Suva a compilé les règles vitales essentielles pour différentes
branches. Ces règles doivent être connues de tous les
Gros œuvre travailleurs de la branche concernée.
Enveloppe
des édifices
• Les règles vitales
Signalétique
Outils CFST
Hyperliens
• Sapros, la plateforme web spécialisée dans les produits de
sécurité
FAQ
Pour accéder à Sapros
Accidents professionnels mortels
Introduction
Branches
Gros œuvre
Enveloppe
des édifices
Signalétique
Outils CFST
Hyperliens
FAQ
Introduction
Branches
Gros œuvre
Enveloppe
des édifices
Aucun travail ne mérite
Signalétique que l’on risque sa vie!
Outils CFST
Hyperliens
FAQ
La charte de la sécurité
Introduction
Branches Vision 250 vies
Gros œuvre En Suisse, on dénombre actuellement quelque 250 000 accidents
Enveloppe du travail par an, dont 181 500 accidentés sont assurés à la
des édifices
Suva. Ces accidents concernent un ouvrier de chantier sur cinq,
Signalétique un monteur-échafaudeur sur quatre, un ouvrier forestier sur trois.
Outils CFST Afin d’inverser la tendance, la Suva lance le programme «Vision
Hyperliens
250 vies». Le programme a pour but d’empêcher 250 accidents
professionnels mortels et tout autant de cas d’invalidité grave en
FAQ
dix ans.
Les «règles vitales» sont au cœur du projet.
Vers la charte de la sécurité
Pouvoir dire STOP
Introduction
Branches
Les règles vitales permettent de dire
STOP en cas de danger.
Gros œuvre
Il n’est pas toujours facile de dire STOP.
Enveloppe
des édifices
La Suva a créé des programmes
d’apprentissage destinés à former vos
Signalétique
collaborateurs.
Outils CFST
Hyperliens
FAQ
Vers les programmes d’apprentissage
Questions concernant le gros œuvre
Introduction
Attention: plusieurs réponses possibles!
Branches Comment s’appelle l’organisation qui promeut la sécurité au travail sur les
Gros œuvre chantiers?
Enveloppe sicuro Cleantech Medical Cluster
des édifices
Signalétique La charte de la sécurité a notamment été signée par les partenaires
Outils CFST suivants:
Hyperliens
Suva Planificateurs Associations patronales
FAQ
Combien d’accidents graves et de cas d’invalidité la charte de la sécurité
entend-elle éviter ces dix prochaines années?
55 250 125
Enveloppe des édifices Suisse
Introduction
Branches
Enveloppe des édifices Suisse organise régulièrement des cours
de base destinés aux intérimaires.
Gros œuvre
Enveloppe [Link]
des édifices
Signalétique
temptraining prend en charge les coûts des cours dès la
première heure de mission.
Outils CFST
Hyperliens Cette règle s’applique à tous les cours qui concernent la sécurité
au travail!
FAQ
Enveloppe des édifices Suisse
Introduction
Branches
EPI contre les chutes / Équipement de protection individuelle
contre les chutes:
Gros œuvre
Enveloppe
des édifices Les travailleurs employés dans l’entretien et qui ne peuvent pas
Signalétique
utiliser de protection collective (échafaudages, etc.) doivent
suivre une formation EPI contre les chutes. Il est souhaitable
Outils CFST
qu’ils suivent la formation avant de commencer à travailler pour
Hyperliens l’entreprise locataire de services. Il en résulte un net avantage
FAQ pour tous les intervenants.
Pour en savoir plus:
Lien vers les informations sur les formations
Enveloppe des édifices Suisse
Introduction
Branches
EPI / Equipement de protection individuelle
Gros œuvre
Enveloppe
Contrairement à ce qui est stipulé dans la loi, de nombreux
des édifices bailleurs de services mettent à disposition des employés un EPI.
Signalétique Les éléments nécessaires sont les suivants:
Outils CFST • Casque de protection
• Lunettes de protection
Hyperliens
• Protecteur d’ouïe
FAQ • Chaussures de protection
• Gants de protection
• Vêtements de protection
Signalétique: interdictions, obligations, avertissements
Introduction
Cette rubrique vous permettra de découvrir la signalétique.
Branches
Gros œuvre
Dans un premier temps, seul le signe est visible.
Enveloppe En cliquant sur le signe, vous faites apparaître les explications,
des édifices
vous pouvez ainsi contrôler vos connaissances.
Signalétique
Exemple:
Outils CFST
Hyperliens
Interdit aux piétons
FAQ
13 signaux d’interdiction
Introduction
Accès interdit aux personnes porteuses d’un
Branches stimulateur cardiaque
Gros œuvre
Défense de fumer
Enveloppe
des édifices
Interdit aux piétons
Signalétique
Outils CFST
Interdiction de transporter des personnes sur des
véhicules de manutention
Hyperliens
Défense de boire et de manger
FAQ
Entrée interdite aux personnes non autorisées
Feu et flamme nue interdits et défense de fumer
13 signaux d’interdiction
Introduction
Défense d’éteindre avec de l’eau
Branches
Gros œuvre
Feuilletage des panneaux interdit
Enveloppe
des édifices
Signalétique Eau non potable
Outils CFST
Interdit aux véhicules de manutention
Hyperliens
FAQ
Ne pas toucher
Interdiction de transporter des personnes
14 signaux d’obligation
Introduction
Protection oculaire obligatoire
Branches
Gros œuvre
Protecteur d’ouïe obligatoire
Enveloppe
des édifices
Casque de protection obligatoire
Signalétique
Outils CFST Se tenir à côté du chariot
Hyperliens
Se laver les mains
FAQ
Porter des gants de protection
Porter des chaussures de sécurité
14 signaux d’obligation
Introduction
Porter des chaussures à semelles profilées
Branches
Gros œuvre
Protection obligatoire des voies respiratoires
Enveloppe
des édifices
Porter des vêtements de protection
Signalétique
Outils CFST Protection obligatoire de la figure
Hyperliens
Porter un harnais antichute
FAQ
Utiliser le passage
Débrancher avant travaux
17 signaux d’avertissement
Introduction
Branches Danger: matières toxiques
Gros œuvre
Enveloppe
Danger: matières inflammables
des édifices
Signalétique Danger: matières explosibles
Outils CFST
Hyperliens Danger: matières corrosives
FAQ
Attention: risque biologique
Attention: risque de trébuchement
17 signaux d’avertissement
Introduction
Branches Attention: risque de glissade
Gros œuvre
Enveloppe
Attention: risque de coincement
des édifices
Signalétique Attention: surface chaude
Outils CFST
Hyperliens Danger électrique
FAQ
Attention: cylindres ou rouleaux
Attention: atmosphère explosible
17 signaux d’avertissement
Introduction
Branches Attention: risque d’écrasement
Gros œuvre
Attention: risque de chute de hauteur
Enveloppe
des édifices
Signalétique Risque de blessures de la main
Outils CFST
Hyperliens Attention: véhicules de manutention
FAQ
Danger: bouteilles de gaz
Questions sur les signaux
Introduction
Branches Que signifie ce signal?
Porter des gants de
Gros œuvre Se laver les mains Soigner ses mains
protection
Enveloppe
des édifices
Que signifie ce signal?
Attention: risque de
Risque de gelées Danger: boules de neige
Signalétique coincement
Outils CFST
Que signifie ce signal?
Hyperliens
Ne pas emporter Ne pas conserver Ne pas toucher
FAQ
Que signifie ce signal?
Attention: risque de
Attention au saut Risque d’évanouissement
trébuchement
Introduction
Bon à savoir
Droit
Branches
Outils CFST Outils CFST
Hyperliens
FAQ
Commission fédérale de coordination pour la sécurité au travail
Outils CFST
Introduction
Bon à savoir
Des outils de prévention spécialement destinés à la location de
services ont été créés par la CFST en collaboration avec
Droit
l’association de branche swissstaffing, les organes d’exécution
Branches (cantons, le SECO, la Suva) ainsi que les assureurs et les
Outils CFST
partenaires sociaux.
Hyperliens Vous trouverez ici de plus amples informations.
FAQ
Comme vous l’avez déjà lu,
des outils ont été développés
pour tous les intervenants
dans la location de services.
Le passeport de sécurité personnel: utilisation
Introduction
Bon à savoir
• Le passeport de sécurité personnel est
destiné aux travailleurs intérimaires. Il leur
Droit
appartient.
Branches
• Sur le marché du travail, le passeport de
Outils CFST sécurité constitue un atout supplémentaire
Hyperliens pour le travailleur temporaire.
FAQ • Voici ce que l’on y inscrit:
• Données personnelles du travailleur temporaire
• Instructions en rapport avec une mission
particulière
• Instructions sans rapport avec une mission
particulière
CFST: les questions
Introduction
Attention: plusieurs réponses possibles!
Bon à savoir
La Commission fédérale pour la sécurité au travail s’appelle:
Droit
CFST ComFédSéTra ComFé ST
Branches
Outils CFST Le profil d’exigences a été créé pour les acteurs suivants:
Hyperliens Bailleurs Intérimaires Entreprises locataires
FAQ
Le profil de qualification a été créé pour les acteurs suivants:
Intérimaires Entreprises locataires Bailleurs
Le passeport de sécurité a été créé pour les acteurs suivants:
Entreprises locataires Intérimaires Bailleurs
Outils CFST: les questions
Introduction
Attention: plusieurs réponses possibles!
Bon à savoir
Le passeport de sécurité est la propriété de l’acteur suivant:
Droit
Entreprise locataire Intérimaire Bailleur
Branches
Outils CFST On y inscrit les cours et les instructions suivantes:
Hyperliens en rapport avec
Loisirs
sans rapport avec
une mission une mission
FAQ
Qui est autorisé à inscrire les instructions suivies?
Intérimaires Conseillers en personnel Institutions de formation
Le passeport de sécurité a été créé pour les acteurs suivants:
Entreprises locataires Intérimaires Bailleurs
Introduction
Bon à savoir
Droit
Branches
Outils CFST Autres hyperliens intéressants
Hyperliens
FAQ
Quelques vidéos intéressantes
Introduction
Bon à savoir La Suva a tourné quelques vidéos frappantes à propos de la
Droit
sécurité au travail et de la protection de la santé.
Branches
Outils CFST Prenez quelques minutes pour les visionner.
Hyperliens
FAQ Cliquez ici!
Sécurité au travail: les cours
Introduction
Bon à savoir Le fonds social temptraining prend en charge les coûts des
Droit cours dès la première heure de mission.
Branches
Outils CFST
Hyperliens
Ici, vous accédez au processus temptraining
FAQ
FAQ
Introduction
Bon à savoir
Les réponses aux questions souvent posées seront publiées ici.
Droit
Branches
Outils CFST
Hyperliens
FAQ
Merci
Introduction
Bon à savoir ... d’avoir pris le temps de vous familiariser avec la sécurité au
Droit travail et la protection de la santé du personnel intérimaire.
Branches Ce module ne prétend aucunement être exhaustif.
Outils CFST Vos suggestions, questions et remarques seront en tout temps
Hyperliens bienvenues. Elles nous permettront de compléter ce module.
FAQ Nous nous réjouissons de recevoir vos retours.
Christine Michel Irène Righetti