Objectifs
Cette formation a pour objectif de proposer aussi bien
des enseignements dédiés au développement des
Management des
Ressources Humaines (gestion des compétences,
formation, recrutement communication interne,
management humain, politiques de motivation) qu’à
l'administration du personnel (droit social, gestion de la
paie et des effectifs...). Les étudiants seront en mesure
d’acquérir des pratiques professionnelles et adaptées
au marché de l'emploi et aux besoins des entreprises.
Compétences à acquérir
Ce cursus vise les compétences :
Ressources
- Acquérir les savoirs fondamentaux nécessaires à
l'analyse des contextes de l'entreprise, des situations
Humaines
de travail et de leurs évolutions ;
- Maîtriser les outils et les méthodes nécessaires à la
construction de démarches et de dispositifs de GRH ;
- S’approprier les concepts et des raisonnements
typiques relatifs à la GRH
- Maîtriser les outils de gestion de la paie et des
techniques quantitatives de gestion. Contactez-nous
Filière
Faculté d’Économie et de Gestion-Kénitra, Av. de
L'Université Kenitra, Maroc
Débouchés
Coordonnateur de la Filière : Pr. Fatima Zohra SOSSI
A l’issue de cette formation, les lauréats seront aptes à ALAOUI
occuper les postes suivants :
- Assistant du Directeur des Ressources Humaines [Link]@[Link]
- Chargé(e) d’études Ressources Humaines
- Chargé(e) du développement Ressources Humaines
- Gestionnaire paie 0660477170
- Gestionnaire formation, emploi et compétences
- Adjoint de direction dans la PME/PMI
- Responsable Gestion/administration du personnel supportfeg@[Link]
- Responsable administratif et financier
Modules enseignés Modules enseignés Modules enseignés
Semestre 1 Semestre 2 Semestre 3 Semestre 4 Semestre 5 Semestre 6
Modules Disicplinaires Modules Disicplinaires Modules Disicplinaires Modules Disicplinaires Modules Disicplinaires Modules Disicplinaires
Introduction aux Management Comptabilité Contrôle de gestion Management
sciences de gestion fondamental Analyse financière social stratégique
analytique de gestion
Comptabilité Comptabilité Gestion des relations
générale 1 Economie du MAROC Marketing de base Gestion de la paie
générale 2 sociales
Introduction à l'étude Statistiques Management des Comptabilité des Intelligence
du droit descriptives Outils GRH
organisations sociétés artificielle et SIRH
Gestion prévisionnelle Entreprenariat et
Microéconomie Macroéconomie Probabilités Introduction à la GRH des emplois et des
gestion de projet
compétences
Mathématiques Informatique de
Mathématiques Droit de l'entreprise Droit social Audit social
financières gestion
Modules de Langues Modules de Langues Modules de Langues Modules de Langues Modules de Langues Modules de Langues
Etrangères Etrangères Etrangères Etrangères Etrangères Etrangères
Français - Anglais Français - Anglais Français - Anglais Français - Anglais Français - Anglais Français - Anglais
Modules Power Skills Modules Power Skills Modules Power Skills Modules Power Skills Modules Power Skills Modules Power Skills
Soft skills Digital skills Culture et art skills Soft skills Digital skills Soft skills