1. Quel est votre poste et depuis combien de temps travaillez-vous dans l'entreprise ?
2. Décrivez brièvement comment vous interagissez habituellement avec d'autres équipes ou
départements.
3. Quels outils de communication utilisez-vous actuellement au travail (e-mail, intranet,
réunions, messagerie instantanée, etc.) ?
4. Sur une échelle de 1 à 5, comment évalueriez-vous l'efficacité de ces outils dans la
facilitation de votre travail quotidien ?
5. Rencontrez-vous des difficultés dans l'utilisation de ces outils ? Si oui, lesquelles ?
6. Comment évaluez-vous la clarté des informations reçues de la part de la direction ?
7. Sur une échelle de 1 à 5, dans quelle mesure vous sentez-vous informé(e) des décisions
importantes prises par l'entreprise ?
8. Y a-t-il des informations que vous pensez être importantes mais qui ne vous sont pas
communiquées ? Si oui, lesquelles ?
9. Disposez-vous d'un moyen facile et efficace de donner votre avis ou de faire part de vos
préoccupations à la direction ?
10. Avez-vous le sentiment que votre feedback est pris en compte par la direction ?
11. Comment jugez-vous la facilité de collaboration et de partage d'informations au sein de
votre équipe et entre différents départements ?
12. Rencontrez-vous des obstacles à la collaboration efficace ? Si oui, lesquels ?
13. Sur une échelle de 1 à 5, comment évalueriez-vous la culture de communication au sein
de l'entreprise ?
14. Avez-vous des suggestions pour améliorer la communication interne dans l'entreprise ?
15. Y a-t-il d'autres commentaires ou préoccupations concernant la communication interne
que vous souhaitez partager ?