Contrat de travail intérimaire Employé
195 - 46409 - 09 - AC
Adecco 195 AUVELAIS - AV. DE LA LIBERATION 48 - B-5060 AUVELAIS
Tél. +32 (0)71 26 99 20 - Fax +32 (0)71 26 99 21
entre
COSMINA PALINCEAC
(03/03/04 - n° 2482546)
MME PALINCEAC COSMINA
CHEMIN DE BRYE 3a
B-5140 SOMBREFFE CHEMIN DE BRYE 3a
et 5140 SOMBREFFE
Adecco Personnel Services SA
Noordkustlaan 16b
B-1702 Groot-Bijgaarden
en vertu duquel le travailleur intérimaire est mis, aux conditions mentionnées ci-dessous, à la disposition de
PISCINES(nr.
DC PISCINES (nr.144950)
144950) - Rue
- Rue de l'Avenir
de l'Avenir 6 - B-5140
6 - B-5140 SOMBREFFE
SOMBREFFE : :
Fonction: Employée de bureau h/f - Motif: Surcroît de travail temporaire - CP: 200.00 commission paritaire pour employes - Caractéristiques
poste de travail: voir fiche poste de travail - Lieu d'emploi: Rue de l'Avenir 6 - B-5140 SOMBREFFE
Salaire brut travailleur fixe 12,8653 EUR/h - Salaire brut 12,8653 EUR/h (2118,4800 EUR/mois) - frais de transport (6.26 km)
Durée contrat du 03/05/2024 au 03/05/2024 inclus (semaine 2024/18) - Régime travail Temps plein/Jour - Durée travail hebdomadaire
travailleur intérimaire (Q): 38,00 - Durée travail hebdomadaire: offic(S)= 38h00min/réel=38h00min - Heures à récupérer cette mission:
payées=0,00h/non payées=0,00h
HORAIRE Lundi Mardi Mercredi Jeudi Vendredi Samedi Dimanche
Date 03/05/2024
Du/au
Pause(s)
BE84063748532059 (GKCCBEBB) est le compte en banque autorisé par le travailleur intérimaire pour payer le salaire.
Le travailleur intérimaire perçoit hebdomadairement une avance (97 %) sur salaire pour chaque contrat (le solde est réglé le mois suivant). Adecco applique par défaut
comme précompte professionnel un pourcentage fixe de 25%, sauf en cas de communication (par Adecco) ou choix (par l'intérimaire) explicite d'un autre % pour au
moins 3 mois (et légalement au moins 11,11%). La Loi du 12/04/1965 concernant la protection de la rémunération des travailleurs est d’application. Le travailleur
intérimaire s’engage à être muni en permanence de sa carte identité sur le lieu de travail. Si le travailleur intérimaire est appelé directement par l’utilisateur, il s’engage à
en avertir Adecco avant le début du travail pour permettre à Adecco de remplir ses obligations Dimona. Si le contrat de travail intérimaire ne peut être exécuté en raison
d’une grève/d’un lock-out chez l’utilisateur, Adecco n’est redevable d’aucun salaire, ni de quelque compensation que ce soit vis-à-vis du travailleur intérimaire. En cas
d’absence, le travailleur intérimaire est tenu d’en avertir immédiatement (le même jour) Adecco et l’utilisateur. Un certificat médical doit être transmis à Adecco dans un
délai de 2 jours en cas de maladie ou d’accident. Les données personnelles du travailleur intérimaire sont traitées conformément à la loi sur la protection de la vie
privée.
Aurélie Calouche - Finance Director Signature intérimaire
Veuillez renvoyer 1 exemplaire du présent document
signé par le travailleur intérimaire, au plus tard
B-4000 Liège 04/05/2024 à PSCenter Adecco
Bd de la Sauvenière 40 par fax +32 (0)71 26 99 21 par e-mail
PSCenter Liège (195) Auvelais.195@[Link] ou par la poste (vous avez la
possibilité de renvoyer ce document retourné dans une
enveloppe à fenêtre).
Adecco Personnel Services SA - Siège social: Noordkustlaan 16b - B-1702 Groot-Bijgaarden - Tél +32 (0)2 583 91 11
Fax +32 (0)2 583 91 12 - TVA BE 0404.221.962 - ONSS 097-1708724-83 - BCE: 0404.221.962 - RCB Bruxelles - Commission paritaire: 322
Wallonie, Bruxelles, Flandre: caisse d’alloc. fam. Adecco Personnel Services SA autorisée (Camille, BrusselsFamily, MyFamily) sauf si dérogation ou si autre choix travailleur. Communauté
germanophone: ministère autorisé.
Assurance loi: Federale - Rue de l'Etuve 12 - B-1000 Bruxelles - Police n°010/93.187
Caisse de vacances: ONVA - Rue Montagne aux Herbes Potagères 48 - B-1000 Bruxelles - n°1708724
Service médical interentreprises: Attentia Prev Bescherming Protection - Avenue Charles Quint 584 - B-1082 Bruxelles
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