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Compétences en mathématiques et entrepreneuriat

Le document décrit des objectifs et standards pour effectuer des calculs mathématiques et scientifiques. Il contient des éléments de compétence et critères de performance pour des tâches telles que les calculs algébriques, la géométrie et les sciences physiques.

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Compétences en mathématiques et entrepreneuriat

Le document décrit des objectifs et standards pour effectuer des calculs mathématiques et scientifiques. Il contient des éléments de compétence et critères de performance pour des tâches telles que les calculs algébriques, la géométrie et les sciences physiques.

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OBJECTIFS STANDARDS

Contexte de réalisation :
 À partir de :
- d’une situation de travail ;
- d’une commande du client.
C3- Effectuer des calculs de  À l’aide :
mathématiques et de - d’une calculatrice ;
sciences physiques - de matériel géométrique ;
 Environnement de travail
- environnement professionnel.
 Niveau d’autonomie :
- seul ou en équipe.

Critères généraux de performance :


- Utilisation correcte des notions algébriques
- Utilisation correcte des notions de base de la géométrie
- Utilisation correcte des notions de base des sciences physique

Éléments de compétence Critères de performance

1- Effectuer des calculs 1-1- Utilisation correcte des calculs algébriques de base
algébriques. 1-2- Interprétation juste des résultats.

2-1- Calcul précis des longueurs,


2- Appliquer les notions de base
2-2- Représentation correctes des figures géométriques
de la géométrie.
2-2- Calcul précis des aires et des volumes.

3-1- Utilisation correcte des notions de base de la chimie


3- Appliquer les notions de base
des sciences physiques 3-2- Utilisation correcte des notions de base de la
physique
OBJECTIFS STANDARDS

Contexte de réalisation :

 A partir de quoi
- Contrat
- Projet
 A l’aide de quoi
C7-
- Ordinateur
- Documents de travail
 Degré d’autonomie
- Seul ou en équipe
 Dans quel environnement
- En entreprise, à domicile ou à l’extérieur
Critères généraux de performance :

 Identification correcte des étapes d’un plan d’affaire


 Identification précise des droits et devoirs des travailleurs
 Mise en œuvre correcte de l’esprit d’entreprise
 Application correcte des techniques de recherche d’emploi
 Mise en œuvre correcte du projet personnel et professionnel
Éléments de compétence Critères de performance

1.1 Indentification correcte des qualités de l’entrepreneur


1.2 Choix pertinent d’une idée d’entreprise
1. Développer la culture 1.3 Recueil de données pertinentes pour la création et la
d’entreprise gestion d’entreprises
1.4 Planification précise des étapes de la création et de la
gestion d’entreprise
2.1 Sélection adéquate d’une idée d’entreprise
2. Trouver une idée d’entreprise 2.2 Autoévaluation pertinente de ses qualités
(TRIE) d’entrepreneur
2.3 Appréciation objective de l’environnement
économique et de ses acteurs
3.1 Choix judicieux de la logistique
3.2 Choix pertinent de l’investissement
3. Créer une entreprise (CREE)
3.3 Elaboration correcte du plan de marketing
3.4 Elaboration correcte de la fiche TVA
4. Trouver un emploi salarié 4.1 Élaboration correcte du dossier de demande d’emploi
(TRES) salarié
4.2 Identification correcte des sources d’offres d’emploi
salarié
4.3 Valorisation pertinente du potentiel du demandeur
d’emploi salarié
4.4 Appropriation satisfaisante de l’environnement du
travail

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