RÔLES ET FONCTIONS
du comité de santé et
de sécurité (CSS)
1 CONSEILLER 2 SOUTENIR
Conseiller, c’est donner son avis, orienter les Dans le plan d’action, la mise en œuvre des acti
réflexions, faire des suggestions, inspirer des vités de prévention est attribuée à différentes
actions, proposer des solutions. Le conseiller peut personnes responsables. Pour soutenir la réalisa-
être vu comme un « sage » dont les observations tion des différentes activités, il suffit parfois de
ou les remarques sont éclairantes. s’assurer que les personnes responsables possè-
dent les habiletés et les outils requis.
Pour bien conseiller, il faut connaître les problèmes
les plus urgents. Parfois, soutenir veut aussi dire épauler ou donner
un coup de main pour la réalisation d’une activité
Le CSS peut assumer son rôle-conseil auprès des plus complexe en s’impliquant dans l’activité ou
gestionnaires, de la direction, des professeurs, des en allouant du temps, des ressources matérielles
employés de l’établissement ou des élèves. ou financières. Le soutien passe aussi par les
encouragements ; soutenir le moral des troupes,
Fonctions liées au rôle-conseil : c’est important !
Analyser l’état de situation de l’établissement Enfin, soutenir la réalisation des activités, c’est
en matière de santé et de sécurité ; aussi être en mesure de démontrer l’importance
Proposer des priorités d’action et un ensemble de la prévention.
d’activités à inscrire au plan d’action ;
Fonctions liées au soutien :
Établir pour tout le personnel le programme
de formation et d’information en santé et Fournir au personnel les outils et les connais-
en sécurité ; sances nécessaires (formulaires, grilles, aide-
mémoire, etc.) à la réalisation des activités de
Faire des recommandations aux responsables
santé et de sécurité du travail ;
des ateliers ou de l’achat d’équipements
lorsqu’ils ont des problèmes qu’ils ne peuvent Participer à la réalisation des différentes
régler eux-mêmes. activités de prévention ;
Participer au choix des moyens et des équipe-
ments de protection individuelle ;
Définir les besoins de formation des respon-
DC1000-107 (2011-06)
sables de la prévention.
LA SÉCURITÉ AU TRAVAIL, ÇA S’ENSEIGNE, ÇA S’APPREND ! [Link]
3 PROMOUVOIR 4 ÉVALUER, SUIVRE
ET CONTRÔLER
Promouvoir la prévention, c’est favoriser la mobili-
sation de tout le personnel et de la clientèle Le suivi, le contrôle et l’évaluation sont les étapes
de l’établissement vers la prise en charge des de l’évaluation dont le CSS se charge avec la direc-
problèmes de santé et de sécurité et l’adoption tion. Évaluer, c’est donner une valeur, une appré-
de comportements sécuritaires. Pour faire la ciation à une action ou à une réalisation en santé
promotion de la prévention, il faut d’abord la et en sécurité. Faire le suivi c’est, par exemple,
rendre visible et faire circuler de l’information s’assurer que les activités sont tenues au bon
au sujet de la santé et de la sécurité. moment, que les résultats de celles-ci sont pris
en considération, que les effets à long terme sont
Fonctions liées à la promotion : positifs, etc.
Élaborer des moyens de communication L’évaluation analyse les résultats d’une activité
des politiques de santé et de sécurité du et vérifie l’atteinte des objectifs et la performance
plan d’action ; des individus ; le suivi assure l’implantation à
long terme d’une mesure ; et le contrôle garantit
Faire connaître les règles et les différentes que la mesure règle le bon problème sans en
réalisations de l’établissement en santé et créer d’autres.
en sécurité ;
Ce rôle d’évaluation, de suivi et de contrôle est
Organiser des activités et des événements de d’autant plus important lorsqu’il n’y a aucune
mobilisation et de reconnaissance. ressource humaine affectée précisément à
la gestion de la santé et de la sécurité dans
l’établissement.
Fonctions liées au rôle de suivi et
d’évaluation :
Assurer le suivi des activités prévues dans le
plan d’action en fonction des responsabilités et
de l’échéancier établis ;
Relancer, si nécessaire, la réalisation des activités
du plan d’action ;
Coter, noter ou apprécier les activités de santé
et de sécurité et le plan d’action à partir des
résultats obtenus.
Document inspiré du Chapitre 3 (pages 27 à 37) du Guide Vers un comité de santé et sécurité efficace de l’Association sectorielle
paritaire pour la santé et la sécurité du travail du secteur de la fabrication de produits en métal, de la fabrication de produits
électriques et des industries de l’habillement.
http : //[Link]/upload/pdf/comite_sante.pdf