Interview :
Les deux mots « entretien » et « interview » ont la même signification (l’un étant d’origine française et l’autre
anglaise). Ce sont les contextes dans les quels on les utilise qui sont sensiblement différents.
On utilisera le mot « entretien » dans un contexte professionnel : « un entretien pour un travail » ou « un
entretien avec directeur ».
Effectivement, le mot « interview » est repris de l’anglais et est surtout utilisé dans les médias
(télévision,presse). Mais on peut aussi dire « un entretien télévisé ».
Qu’est-ce qu’une interview ?
Entretien avec quelqu’un, pour l’interroger sur des actes, ses idées.
Quels sont les différents types d’interview ?
On distingue en générale 03 types d’interview :
1. L’entretien non directif : cet entretien se caractérise par le fait d’être une approche libre et large du
sujet.
2. L’entretien semi-directif : a la différence du précèdent, dans l’entretien semi directif c’est l’interviewer
qui mène les débats.
3. L’entretien directif.
L’entretien libre :
Une des caractéristiques particulières de ce type d’entretien c’est que celui-ci se déroule plutôt sur le mode
de la conversation, En effet Vion (1992) le précise clairement lorsqu’il dit que « pour ce qui concerne les
recherches conduites sur l’acquisition des langues étrangère effectuées dans le cadre européen, le recours à
l’entretien libre a été utilisé pour apprécier les stratégies communicatives des apprenants dans des situations
relativement informelles »
Quelles sont les étapes d’un interview ?
Etape 1 : soigner son approche
Etape 2 : baliser le terrain de l’interview
Etape 3 : choisir des angles qui vous guideront lors de l’entretien
Etape 4 : préparer une liste de question
Etape 5 : se doter d’un équipement matériel
Entretien directif : grille standardisée (identique pour toutes les personnes interviewées, et avec un
ordre de questions à respecter) Proche du questionnaire à réponses ouvertes.
Entretien non directif : l’enquêteur intervient très peu, il indique un thème général que l’enquêté
choisit d’explorer a sa guise.
Entretien semi-directif : le plus utilisé :
L’enquêteur prépare une grille d’entretien adaptée à son interviewé, mais ne suit pas nécessairement
dans l’entretien l’ordre prévu de ses questions.
Les questions doivent s’inscrire dans le fil discursif de l’interviewé, qui est laissé libre de structurer lui-
même sa pensée.
L’enquêteur pourra être amené a poser en fonction du discours de l’enquêté des questions non
prévues initialement et ou a ne pas poser certaines questions initialement envisagées.