obs CHD Centre Hospi Dunkerque Lalli mele lel tee ae ea Me ltl Relate) tts Stomatologie 1. Identification du poste Fonction ide Service Chirurgie ORL Traumatologie seplique et Stomatologie Code métier du répertoire des métiers de la fonction publique Infirmier en soins généraux hospitaliére Correspondance statutaire Infirmier des services de soins B ou A selon le choix de TIDE (2010- 2011) 2. Présentation de I’établissement Situé sur le territoire de santé du Littoral, le Centre Hospitalier de Dunkerque (CHD) est 'établissement support du GHT du Dunkerquois et 'Audomarois, en coopération trés étroite avec le CHU de Lille. Le CHD est un établissement de santé certifié classe A par la HAS. ‘Au sein dun campus de 6 hectares en coour de ville, le CHD propose = + des activités de court séjour de médecine et de chirurgie avec un plateau technique de haut niveau, + les activités de Gynécologie-Obstétrique, de Néonatalogie et d'Orthogénie depuis le 13 septembre 2018 au sein de la nouvelle matemité, un hébergement médico-social (EHPAD) un Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI et IFAS) un Centre de Planification Familiale un Centre de Soins, d’Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA) La capacité d'accueil du CHD s'éléve a 805 lits et places, dont 448 lits MCO, L’établissement est organisé en 6 péles d'activités cliniques et médico-techniques. Budget d’exploitation : 195 000 000 €. Le CHD emploie, en 2019, 1950 professionnels non médicaux et 261 professionnels médicaux. Page 1 suréobs CHD Centre Hospitalier Dunkerque 3. Mission et activités 4 + FREER BEEEHE H+ FREER EE EEE BO REEE Mission générale Réalise les soins infirmiers qui concourent a la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et a la recherche afin de maintenir et ou restaurer la santé de la personne. infirmier doit étre capable d'assurer des soins infirmiers sur prescription médicale ou relevant de son réle propre a des patients relevant de la chirurgie, ORL, stomatologie et traumatologique, orthopédique, ophtalmologique, urologique ou générale. II agit en collaboration avec les aides-soignantes et autres professionnels de santé. Elle participe @ la vie de létablissement et connait le projet d'établissement, le projet de soins et le projet de service. Activites DOMAINE DES SOINS - élabore le projet de soins - Organise et planifie les soins par secteur - Applique les thérapeutiques avec rigueur dans le respect des prescriptions et protocoles, ~ Met en place une surveillance adaptée (A la pathologie, au type danesthésie,), ~ met en ceuvre les différents protocoles du service et institutionnels, ~ applique les régles de prévention des infections nosocomiales, - Transmet auprés de l'équipe médicale et paramédicale des informations et transmissions fiables et précises concernant révolution de l'état de santé du patient pris en charge (dans le dossier de soins) ~ Organise et planifie les entrées programmées des patients ~ Réurit les documents pour constituer le dossier de bloc (consultation d'anesthésie, bilan sanguin et groupes sanguins, fiche de liaison service/bloc, consentement éclairé ws) ~ Est responsable des préparations de bloc ~ Assure la surveillance des retours de bloc - gére les mouvements des patients dans le logiciel CLINICOM en temps réel - participe aux évaluations des pratiques professionnelles, et la gestion des risques de l'établissement - Effectue la tragabilité des soins dans le dossier de soins infirmiers et dans le dossier informatisé Hépital manager DOMAINE DE LA RELATION ET DE LA COMMUNICATION Avec le patient et sa famille ~ favorise un accueil de qualité, - informe et éduque le patient et son entourage ~ fait avec l'aide-soignante le recueil de données a entrée du patient, ~facilite la compréhension des situations avec le patient et les familles, ~ informe le patient du déroulement des interventions et des examens. Page 2 sur 6BREE EE REE EEE EERE EE EEE EEE EEE EE EEE EEE f + + + 4 4 4 4 4 4 tL CHD Centre Hospitalier Dunkerque - anticipe le devenir du patient dés son entrée Avec léquipe - partage ses connaissances (fait le retour a Equipe de la formation suivie), = travaille en collaboration avec les différents intervenants : kinésithérapeute, diététicienne, assistante sociale, secrétaires. - favorise la relation avec 'extérieur (fiche de liaison), - siinvestit dans le projet de service, - participe a la réalisation de procédures et/ou de protocoles spécifiques a - participe aux réunions de service DOMAINE DE LA GESTION ET DE L'ORGANISATION - Gére la programmation des entrées avec la centrale de réservation - Gére le dossier de soins, - Gére le rangement de la salle de soins, - Entretien, contrdle et range le matériel aprés utilisation, - Gare les préts de matériel (tragabilté), ‘unité, - Véritie le chariot d'urgence, étalonne les glucomatres de facon réguliére (protocole) - Gre les stocks et effectue les commandes (pharmacie, stérilisation, matériel). - Gérer les stupéfiants en collaboration avec le cadre de santé - Réalise les bons de travaux sur "Asset plus Web " DOMAINE DE L'ENCADREMENT ET DE LA FORMATION Des aides-soignantes - suscite des moments de mise au point (collaboration), - favorise la participation aux transmissions. - assure le suivi de la délégation du réle propre. Des étudiants - guide l'étudiant : fait un bilan de ses acquis, contréle les soins, programme un bilan de mi- stage, - facilite leur apprentissage, - est responsable et garant des soins réalisés par les étudiants. + participe a |'évaluation de ses compétences dans le e portfolio DOMAINE DE RECHERCHE Réalisation d'études et de travaux de recherche et veille professionnelle Se tenir informer des nouveautés (protocoles, notes de service) Page 3 sur 6tL CHD Centre Hospitalier Dunkerque 4, Compétences requises Savoir-faire requis, - Développer une certaine dextérité dans la réfection des pansements - Faire face a lurgence avec efficacité, maitrise lutilsation du défibrillateur semi- automatique, - Maitriser foutil informatique - Sorganiser dans les soins (gestion des priorités et de la charge des soins sur son poste de travail) - Avoir de la rigueur et un grand sens pratique - Avoir le sens des responsabilités = Connaitre les pathologies chirurgicales spécifiques A ORL, la stomatologie, la traumatologie, Forthopédie et ophtalmologie, notamment la préparation, la surveillance des complications et les soins post-opératoires, - Connaitre les antibiotiques et leur mode de prépar - Connaitre les différents protocoles in et d’administration 4 Savoirs requis DL De Ruut Connaitre les pathologies chirurgicales spécifiques a FORL, la stomatologie, la traumatologie, Torthopédie et Vophtalmologie, notamment la | Maitrise préparation, la surveillance des complications et les soins post-opératoires, = Connaitre les antibiotiques et leur mode de préparation et dadministration Maitrise > Gonnaitre les différents protocoles Maitrise 5. Position dans la structure 4 Liens hiérarchiques 4 Lien vers le réglement intérieur du service 4 4 Directeur du CHD pour le personnel du CHD + Directeur de la PGS pour le personnel de la PGS Page 4 sur 6obs CHD Centre Hospitalier Dunkerque Coordinateur Général des soins Cadre Supérieur de Santé Cadre de Santé eee 4 Liens fonctionnels Liens fonctionnels internes au service Lien vers le réglement intérieur du service Le coordonnateur de spécialité, les praticiens des services de chirurgie et médecins anesthésistes réanimateurs. Les IDE du service Les AS du service Les ASH du service Liens fonctionnels externes au service La centrale de réservation, les consultations ORL et de Stomatologie, la consultation de Traumatologie Les secrétariats du 6e étage Les équipes pluridisciplinaires (bloc opératoire, assistante sociale, kinésithérapeutes, diététicienne, radiologie, laboratoire, pharmacie, cellule hygiéne...) L’ensemble des spécialités de |'établissement Liens fonctionnels externes au Centre hospitalier LHospitalisation & domicile Les structures de convalescence, rééducation et soins palliatifs (hdpital maritime de Zuydcoote, Polyclinique de Grande Synthe, Clinique des Flandres...) Les prestalaires de matériel médical 6. Contraintes de fonctionnement Temps de travail +4 Lien vers le réglement intérieur du service 4 4 Matin 6h44-14h20 (code BO dans le planning) 4 Aprés-midi: 13h50- 21h26 (code AQ dans le planning) 4 Journée 8h30- 16H06 (code EC dans le planning) 4 Nuit 21h10- 7h00 (code N9 dans le planning) + Page 5 sur 6+ HEEEH HH obs CHD Centre Hospitalier Dunkerque Autres contraintes de fonctionnement SECTORISATION Chaque infirmiére prend en charge un groupe de patients en responsabilité et dans la mesure du possible, en bindme avec une aide-soignante, CONTRAINTES LIEES AU FONCTIONNEMENT Respecter les régles collectives de l'établissement. Travailler la nuit, les week-ends, les jours fériés Efectuer des postes dans d'autres services (de chirurgie principalement) 7. Nature et niveau de formation 3 années d'études post baccalauréat, aprés épreuves de sélection dans un institut de formation en soins infirmiers agréé Evaluer |'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant & promowvoir, maintenir et restaurer la santé Réaliser féducation thérapeutique et 'accompagnement des patients. BEER FEE BE FEE EERE EEE + Rétérences liées a 'exercice de la profession et a la formation initiale Arrété du 31 juillet 2009 relatif au dipléme d'état diinfirmier Annexe 1 : référentiel d'activités Annexe 2 : référentiel de compétences Annexe 3 : référentiel de formation Annexe 4 : maquette de formation ‘Annexe 5 : unités d’enseignement Annexe 6 : portfolio Code de la Santé Publique (nouvelle partie législative) relatif & la profession diinfirmigre : Quatrigme partie, Livre Ill, Titre ter Articles L.4311-1 a L.4314-7 Code de la Santé Publique (nouvelle partie réglementaire) Quatriéme partie, Livre Ul Titre ter Chapitre ter : exercice de la profession Section 1 : Relative aux actes professionnels Articles R.4311-1 4 R.4311-15 Section 2 : Relative aux personnes autorisées a exercer la profession Articles 4311-16 a R.4311-41 Section 3 : Relative aux diplomes de spécialités Articles D.4311-42 4311-53 Chapitre 2 : ragles professionnelles Articles R.4312-1 & R.4312-32 et R. 4312-49, Circulaire DHOS/E1/DGS/SD1B/SD1C/SD4A/2006/90 du 2 mars 2006 relative aux droits des personnes hospitalisées et comportant une charte de la personne hospitalisée Page 6 sur 6