Prise en main de l’environnement de la formation
Situation problème 4
Formation à distance et Abandon
Auteur Tofangui Guy Roland KONE
Objectifs Cette situation problème vous permettra de :
• Pratiquer le travail collaboratif dans un contexte à distance.
• En savoir sur la problématique de l’abandon en formation à distance
• Vous faire une idée des dispositions à prendre pour réussir votre formation
Le travail est à faire en équipe de 3 à 4 personnes constituées par votre tuteur
Durée Ce travail dure 4 heures
Texte expositif On vous demande dans ce travail de rédiger un texte sur le thème «formation à
distance et abandon ».
Vous vous appuierez sur ce que vous savez du thème, sur les travaux réalisés lors
des activités précédentes ; mais aussi sur des recherches complémentaires à faire
sur Internet.
Votre article doit traiter de tous les aspects du sujet (généralités, définitions,
causes des abandons, responsabilité des acteurs, propositions de solutions, etc.).
Il vous sera donc nécessaire de vous organiser, de planifier le travail et de
collaborer activement. Il vous est suggéré l’organisation suivante:
a) Rencontre synchrone sur la plateforme pour :
- S’assurer d’une compréhension commune du travail à faire
- Elaborer un plan de travail
- Se répartir les tâches
b) Travail individuel selon la répartition des taches
c) Echanges des documents individuels sur la plateforme (forum groupe)
d) Fusion et correction communes des documents par suivi des modifications
et/ou des versions
e) Dépôt du document final en version PDF, par un représentant de l’équipe
Travail attendu Le résultat qu'on attend de vous à l'issue de cette première phase est un
document PDF de 5 pages maxi sur le thème « Formation à distance et
abandon ».
- Exhaustivité des informations
Critères - Pertinence des informations
d’évaluation - Clarté du document
- Respect délai