EXEMPLE DE PLAN D’ACTION
SOUTIEN
OBJECTIFS ACTIONS ECHEANCE INDICATEURS DE REUSSITE
NECESSAIRE
Quand Besoin d’aide pour
Un objectif réaliste Une ou plusieurs actions, pour vous rapprocher au Comment savoir que l’objectif sera atteint
l’objectif doit-il atteindre l’objectif ?
et précis maximum de l’objectif à la date fixée ?
être atteint ? Laquelle ? Qui ?
x Organiser des réunions mensuelles avec mes pairs
x Mon N+1 pour
dans les autres services x Demander des feedbacks à mes
Je veux renforcer la faire passer les
x Travailler l’écoute active (questionnement / différents interlocuteurs
collaboration entre messages clés
mon département et
reformulation) pour comprendre les besoins des Dans 6 mois x Le nombre de conflits et de demandes
et amorcer la
autres services d’arbitrage entre mon département et
les autres services démarche
x Organiser des « vis ma vie » entre les équipes des les autres services sont en baisse
collaborative
différents services
x Observer un(e) de mes collègues qui fait preuve x Demander à mon manager des
x Un(e) de mes
d’assertivité feedbacks sur l’évolution de ma
Je veux développer pairs qui peut
x Être attentif(ve) à ce qui se passe en moi dans mes communication après chaque réunion
une communication Fin d’année me faire des
échanges et prendre conscience de mes x Mes interlocuteurs semblent plus
plus assertive feedbacks en
mécanismes de défense détendus et expressifs pendant nos
toute confiance
x M’auto-débriefer après les échanges importants échanges
x Réaliser une réunion de « brainstorm » 2 fois dans x Un ou deux
Je veux faire l’année avec mon équipe collègues
x Tenir à jour une fiche des retours
davantage GHSODFH x Être plus en posture Test & Learn dans les différents créatifs
D’ici 3 mois d’expériences et nouvelles idées qui
à la créativité dans projets x Le chef de
ont émergé
mon activité x Aller voir ce qui se fait à l’extérieur au sein d’autres projet Innovation
entreprises (veille, inscription à certains événements, …) de l’entreprise
x Un meilleur équilibre des réunions
Je veux travailler
x Organiser des réunions en distanciel chaque mois présentiel / distanciel
un mode de
x Echanger avec mes pairs sur leurs bonnes pratiques Fin d’année x Mon N+1 x Noter comment mes comportements et
management
hybride x Me former sur l’animation de réunions à distance ceux de mes collaborateurs ont évolué
et le niveau de satisfaction associé
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VOTRE PLAN D’ACTION
INDICATEURS DE
OBJECTIFS ACTIONS ECHEANCE SOUTIEN NECESSAIRE
REUSSITE
Quand l’objectif
Un objectif réaliste et Une ou plusieurs actions, pour vous rapprocher au Besoin d’aide pour atteindre Comment savoir que l’objectif
doit-il être
précis maximum de l’objectif l’objectif ? Laquelle ? Qui ? sera atteint à la date fixée ?
atteint ?
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INDICATEURS DE
OBJECTIFS ACTIONS ECHEANCE SOUTIEN NECESSAIRE
REUSSITE
Quand l’objectif
Un objectif réaliste et Une ou plusieurs actions, pour vous rapprocher au Besoin d’aide pour atteindre Comment savoir que l’objectif
doit-il être
précis maximum de l’objectif l’objectif ? Laquelle ? Qui ? sera atteint à la date fixée ?
atteint ?