EVALUATION FINALE
CATEGORIE : A ET B
EXERCICE 1 : QUESTIONS THEORIQUES
Parmi les items proposés, indiquez sur votre feuille de composition celui qui convient :
1. Combien de catégorie de personnels travaillent dans l’Administration ?
A. Une catégorie de personnels ;
B. Deux catégories de personnels ;
C. Sept catégories de personnels ;
D. Trois catégories de personnels.
2. Parmi ces mentions, laquelle n’est pas un critère distinctif du fonctionnaire ?
A. L’occupation d’un emploi administratif ;
B. La permanence de cet emploi ;
C. Le respect de la hiérarchie ;
D. La titularisation dans le grade de la hiérarchie
3. Le Président de la République est le chef de l’Administration :
A. Il nomme aux emplois supérieurs civils et militaires ;
B. Il nomme les fonctionnaires des catégories C et D ;
C. Il nomme les agents d’application ;
D. Révoque les fonctionnaires en cas de fautes grave
4. Les requis sont :
A. Des fonctionnaires contraints par un acte unilatéral de l’Administration de se mettre à sa
disposition.
B. Des fonctionnaires ou non contraints par un acte unilatéral de l’administration de se mettre
à sa disposition ;
C. Des fonctionnaires à qui l’Administration propose de se mettre à sa disposition.
D. Des fonctionnaires ou non à qui l’Administration propose de se mettre sa disposition.
5. Le dernier décret portant classification des grades et emploi date de
A. 1992
B. 1993
C. 2014
D. 2015
EXERCICE 2 : QUESTIONS THEORIQUES
1) Le régime disciplinaire des fonctionnaires titulaires des emplois de l’enseignement supérieur
diffère-t-il de celui des autres fonctionnaires ? Justifiez votre réponse.
2) Le fonctionnaire non membre d’un syndicat peut-il participer à une grève ?
Justifier votre réponse.
3) Le fonctionnaire chauffeur qui refuse d’accompagner les enfants de son Directeur à l’école
a-t-il commis une faute ? Justifiez votre réponse.
EXERCICE 3 : CAS PRATIQUE
Monsieur PARLEMAL est un Adjoint administratif 0 LA Sous-préfecture de LOSIAVILLE. Après
avoir fait sa demande de mise en disponibilité, il quitte immédiatement son poste de travail. Son Chef
de service immédiat qui a constaté son absence saisit aussitôt le Sous-préfet de la localité.
Ce dernier prononce la semaine suivante le licenciement de monsieur PARLEMAL pour abandon de
poste.
1) Quelles sont les irrégularités commises par chaque acteur ?
2) Indiquez les conduites à observer.
EXERCICE 4 : CAS PRATIQUE
Très friand des sorties nocturnes, M. QUIMAPOUSSER ne se prive pas d’étaler dans les bustros et
restaurants tous les détails des dossiers qu’il traite en tant qu’agent judiciaire du Trésor.
1) Indiquez la nature de l’obligation à laquelle monsieur QUIMAPOUSSER ne satisfait pas.
2) S’exposer -t-il à une sanction ?
3) Monsieur QUIMAPOUSSER peut-il être suspendu de ses fonctions pour les faits qui lui sont
reprochés ?
4) Quels seront les effets de la mesure de suspension si elle est prononcée contre monsieur
QUIMAPOUSSER ?
5) Pour avoir manqué à cette obligation, monsieur QUIMAPOUSSER peut-il être licencié de la
Fonction Publique ?
6) Indiquez l’autorité administrative compétente pour prendre une sanction contre monsieur
QUIMAPOUSSER s’il exerce dans le département de TEHINI.
7) Monsieur QUIMAPOUSSER possède-t-il un moyen pour échapper à cette sanction ?