Fiche métier
Directeur général
Réf : FF.01.01 Indice de révision: 01 Page : 1 / 3
Liste des destinataires
Pour Information Pour Application
Directeur général Directeur général
Responsable RH
Responsable qualité
Approbation
Rédaction Vérification Approbation
Responsable Consultant Mohamed Bouslama Mohamed Bouslama
Fonction Consultant SICAF Responsable RH Directeur général
Date 19.09.2019 05.11.2019 05.11.2019
Visa
Historique des modifications
Indice Date Etape Auteur Nature du changement
01 19.09.2019 SICAF Création du document
Fiche de fonction directeur général | 1
Fiche métier
Directeur général
Réf : FF.01.01 Indice de révision: 01 Page : 2 / 3
Définition de poste
Identification du
poste Directeur général
Rattachement
hiérarchique du NA
poste
Mission Pilote les activités de l’entreprise en veillant à impliquer les équipes.
Garantit la pérennité financière de l’entreprise en optimisant les ressources
mises à disposition.
Le directeur général assure la coordination générale des services pour la mise
en œuvre des décisions locales. Il apporte une expertise administrative,
financière et juridique pour la définition des objectifs stratégiques et
l’élaboration des projets municipaux.
Activités et Contribue au développement local.
tâches Participe à l’explicitation des orientations de la collectivité et à la mise en
forme, avec l’équipe politique, d’un projet partagé par toutes les parties
prenantes de l’action publique.
Assure la responsabilité de l’ensemble des services administratifs et techniques
qu’il coordonne, organise et modernise.
Anime aussi le comité de direction et communication de façon régulière avec
les collaborateurs.
Met en œuvre des orientations et dans la définition des priorités d’actions ainsi
qu’une confiance partagée entre le directeur général adjoint et l’autorité
territoriale car il participe aux choix stratégiques, tactiques et organisationnels.
Formation
Associé(e) / partenaire / propriétaire
Compétences Savoir se positionner dans un jeu complexe d'acteurs multiples et de réseaux et
techniques faire avancer les politiques définies pour BMMS.
requises Compétences managériales : conduite d'une équipe, analyse stratégique,
capacité à prendre des décisions.
Capacité à orienter, à contrôler et à valider le travail des équipes de direction
opérationnelles. Connaissances générales en droit social et en droit du travail,
en gestion, en réglementation sectorielle.
Savoir développer des partenariats, impulser une dynamique de travail en
réseau autour d'un projet.
Savoir négocier avec différents partenaires (élus, services techniques,
financeurs...).
Fiche de fonction directeur général | 2
Fiche métier
Directeur général
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Soft Skills
Aptitude à l’organisation et à l’animation du travail en équipe
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Autonomie
Disponibilité
Expérience dans
le poste 5 ans ou plus d’expérience dans des postes ou activités similaires.
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