16/06/2023
Soutenance
SoutenanceProjet defin
Projet de find’études
d’études
Gestionfinancière
Gestion financière et
etcomptable
comptable
« Dans
‘’L’évaluation dequel mesure les
la conformité travaux d’audit financier
de la
qualité travaux d’audit
menés financierExtended
par Deloitte réalisés Services sont-elles
par Deloitte Extended aux
conformes Services aux ISA 220 et ISQM 1 ? »
Normes
Normes ISA 220 et ISQM 1 ?’’
Préparé
Préparé et soutenu et: soutenu par :
par Encadrant pédagogique : Encadrant pédagogique :
KHAOUA Ilhame KHAOUA Ilhame M. DRISSI Hicham M. DRISSI Hicham
Jury de soutenance : Encadrant professionnel : Encadrant professionnel :
Jury de soutenance :
M. DRISSI Hicham Mme. JANATI IDRISSI Lamiae
M. DRISSIMohamed
M. MACHROUHI Hicham- M. Mechrouhi Mme. JANATI IDRISSI Lamiae
1
Année universitaire : 2022/2023 Année universitaire : 2022/2023
PLAN
• Introduction • Résultats
01 04
• Contexte et Intérêt de sujet • L’essentiel de l’analyse
• Problématique • Recommandations
02 05
• Le point de départ • Pour une amélioration continue
• Méthodologie de recherche • Conclusion
03 06
• Démarche suivi • A retenir
• Analyse des données
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Introdutcion
Contexte du sujet
Introdutcion
Fiabilité
Audit financier Sincérité
Image fidèle
ISA 220:
Contrôle qualité pour un audit d'états financiers
ISQM 1:
Gestion de la qualité par les cabinets qui réalisent des
audits ou des examens limités d’états financiers, ou
d’autres missions d’assurance ou de services connexes
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Introdutcion
Intérêt du sujet:
Deloitte •
Extended Services
Evaluation de la conformité aux exigences de la qualité
Introdutcion Problématique
« Dans quel mesure les travaux d’audit financier
menés par Deloitte Extended Services sont-elles
conformes aux Normes ISA 220 et ISQM 1 ? »
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Introduction Problématique
Méthodologie
de recherche
Méthodologie de recherche
P Phase de préparation
(Partie théorique)
R Phase de réalisation
(Partie Pratique)
Phase de conclusion
Méthodologie
Introduction Problématique
de recherche
Phase de préparation
• Revue de littérature
• Ouvrages
• Articles scientifiques
• Normes
• Documentation Interne Deloitte
• ISA 220
• ISQM 1
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Méthodologie
Introduction Problématique
de recherche
Phases de réalisation d’une mission d’audit Evaluation du SGQ
Planification Direction: Intervention du Manager Culture de qualité
Evaluation du système
Obtention des éléments Expérience des auditeurs
probants Le jugement critique
Précision des écarts
Evaluation du Contrôle Détermination des causes
Interne Supervision: Intervention du Manager
Spécialisation des auditeurs
Exercice du scepticisme professionnel
Ajustement et Mesures correctives
Test Substantifs
Conformité par rapport aux règles de déontologie
Revue et Contrôle
pertinentes
Rapport et Conclusion Respect et adaptation aux exigences du réseau
d’appartenance
Disponibilité des ressources: technologiques, intellectuelles, …. 9
Introduction Problématique
Méthodologie
de recherche
Méthodologie de recherche
P Phase de préparation
(Partie théorique)
R Phase de réalisation
(Partie Pratique)
Phase de conclusion
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Introduction Problématique
Méthodologie
de recherche
Entretien qualitatifs Questionnaire quantitatif
• Entretiens managers • Echantillonnage
• Entretien [Link] • Population mère
• Entretien RH • Taille de l’échantillon
Seuil de confiance: 95%
Marge d’erreur: 05%
Triangulation
11
Introduction Problématique
Méthodologie
de recherche
Analyse Des Données
Analyse descriptive Analyse SPSS
- Echelle de fiabilité
- Analyse factorielle
- Régression Linéaire
- Corrélation
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Introduction Problématique
Méthodologie
de recherche
Analyse Des Données
• La formule de calcul de l'indice HHI : HHI = (s1^2 + s2^2 + ... + sn^2)
Staffing Dossiers
Industriel Immobilier Bancaire/Assurance Services EPARFI
Industriel 23% 26% 30% 21% 0%
Immobilier 30% 68% 1% 1% 0%
Secteur de
léquipe
Bancaire/Assurance 21% 4% 69% 6% 0%
Services 26% 2% 0% 72% 0%
EPARFI 0% 0% 0% 0% 100%
Secteur Calcul de l’indice Résultat
Secteur Indutriel : HHI = 0,23 + 0,26 + 0,30 + 0,21 + 0,00 = 0,2546
Secteur Immobilier : HHI = 0,30 + 0,68 + 0,01 + 0,01 + 0,00 = 0,5526
Secteur Bancaire : HHI = 0,21 + 0,04 + 0,69 + 0,06 + 0,00 = 0,5254
Secteur Services : HHI = 0,26 + 0,02 + 0,00 + 0,72 + 0,00 = 0,5864
EPARFI : HHI = 0,00 + 0,00 + 0,00 + 0,00 + 0,00 = 1,0000
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Introduction Problématique Méthodologie Résultats
de recherche
Compétences de l’auditeur
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Introduction Problématique Méthodologie Résultats
de recherche
Ressources technologiques
15
Introduction Problématique Méthodologie Résultats
de recherche
Ressources Intellectuelles
16
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Introduction Problématique Méthodologie Résultats
de recherche
Réalisation de la mission
17
Introduction Problématique Méthodologie Résultats
de recherche
Direction
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9
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Introduction Problématique Méthodologie Résultats
de recherche
Système de gestion de la qualité
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Introduction Problématique Méthodologie Résultats
de recherche
Système de gestion de la qualité
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Introduction Problématique Méthodologie Résultats
de recherche
Exigences du réseau d’appartenance
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Méthodologie
Introduction Problématique
de recherche
Résultats
Construit Note
Capacité et compétence de l’auditeur 0,75/1
Indépendance 1/1
Ressources technologiques 0,75/1
Ressources intellectuelles 0,83/1
Ressources humaines 0,69/1
Direction 0,67/1
Supervision 1/1
Revue et Contrôle 1/1
Se fixer des objectifs en matière de qualité 0,67/1 Attribution des variables
Encourager les membres du cabinet à adopter une culture de 0,75/1
qualité
Mise en place d’un SGQ 0,98/1
Gestion et évaluation annuelle du SGQ 1/1
0,95/1
Précision des écarts et évaluation des missions achevées
0,82/1
Management des manquements des règles de déontologie
Adaptation aux exigences du réseau d’appartenance 0,60/1
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Méthodologie
Introduction Problématique
de recherche
Résultats
Construit Note Coefficient
Capacité et compétence de l’auditeur 0,75/1 1
Indépendance 1/1 1
Ressources technologiques 0,75/1 1
Ressources intellectuelles 0,83/1 1
Ressources humaines 0,69/1 1
Direction 0,67/1 2
Supervision 1/1 2
Revue et Contrôle 1/1 3
Se fixer des objectifs en matière de qualité 0,67/1 1
Encourager les membres du cabinet à adopter une 0,75/1 1
culture de qualité
Mise en place d’un SGQ 0,98/1 1
Gestion et évaluation annuelle du SGQ 1/1 1
Précision des écarts et évaluation des missions 0,95/1 1
achevées
Management des manquements des règles de 0,82/1 1
déontologie
0,60/1 2
Adaptation aux exigences du réseau d’appartenance
Total
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Méthodologie
Introduction Problématique
de recherche
Résultats
Construit Note Coefficient Note Finale
Capacité et compétence de l’auditeur 0,75/1 1 0,75/1
Indépendance 1/1 1 1/1
Ressources technologiques 0,75/1 1 0,75/1
Ressources intellectuelles 0,83/1 1 0,83/1
Ressources humaines 0,69/1 1 0,69/1
Direction 0,67/1 2 1,34/2
Supervision 1/1 2 2/2
Revue et Contrôle
Se fixer des objectifs en matière de qualité
1/1
0,67/1
3
1
3/3
0,67/1 Conformité: 83,65%
Encourager les membres du cabinet à adopter une 0,75/1 1 0,75/1
culture de qualité
Mise en place d’un SGQ 0,98/1 1 0,98/1
Gestion et évaluation annuelle du SGQ 1/1 1 1/1
Précision des écarts et évaluation des missions 0,95/1 1 0,95/1
achevées
Management des manquements des règles de 0,82/1 1 0,82/1
déontologie
0,60/1 2 1,2/2
Adaptation aux exigences du réseau d’appartenance
Total 16,73/20
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Introduction Problématique Méthodologie Résultats Recommandations
de recherche
Pour une Amélioration continue…
1. Multiplication et adaptation des
programmes de formations aux
exigences des auditeurs
Scepticisme professionnel 2. Spécialisation des équipes
Anglais professeionnel Mise en oeuvre de la
Formation Info. politique de specialisation des
équies
3. Amélioration des politiques RH
Fidélisation des auditeurs et amelioration des consitions de travail pour
garder une partie des auditeurs et bénéficier de leur expérience.
Incitation en numéraire et en nature au mérite – La reconnaissance et
l’encouragement de la culture de la quualité
4. Direction de la mission
Adéquation des ressources affectées
aux exigences de la mission
Prise de connaissance de l’entité et de 6. Adaptation par rapport aux exigences
son environnement du réseau
Communication avec Deloitte France pour
adopter les politique adaptée aux exigences
spécifiques de DES
5. Supervision
Amélioration
Intervention régulière des Managers pour la verification
de la raisonabilité de la charge du travail, surtout en cas Continue
de supervision des stagiaires
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Introduction Problématique Méthodologie Résultats Recommandations Conclusion
de recherche
Conclusions
Limites et difficultés
Perspectives de recherche
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Références
• International Auditing and Assurance Standards Board (IAASB). (2017). ISA 200:
Overall Objectives of the Independent Auditor and the Conduct of an Audit in
Accordance with International Standards on Auditing. Retrieved from
[Link]
• International Auditing and Assurance Standards Board (IAASB). (2015). ISA 220
Quality Control for an Audit of Financial Statements. Retrieved from
[Link]
• International Auditing and Assurance Standards Board. (2021). International
Standard on Quality Management 1: Quality Management for Firms that Perform
Audits or Reviews of Financial Statements, or Other Assurance or Related Services
Engagements. Retrieved from [Link]
management-firms-perform-audits-reviews-financial-statements-or-other
Merci de votre attention
• Vos questions, suggestions et commentaires sont les bienvenus.
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