Scribd
Importer
31 vues2 pages

Droit du travail : Examen GECM 201

Transféré par

Chi Cho
Copyright
© All Rights Reserved
Nous prenons très au sérieux les droits relatifs au contenu. Si vous pensez qu’il s’agit de votre contenu, signalez une atteinte au droit d’auteur ici.
Formats disponibles
Téléchargez aux formats DOCX, PDF, TXT ou lisez en ligne sur Scribd
31 vues2 pages

Droit du travail : Examen GECM 201

Transféré par

Chi Cho
Copyright
© All Rights Reserved
Nous prenons très au sérieux les droits relatifs au contenu. Si vous pensez qu’il s’agit de votre contenu, signalez une atteinte au droit d’auteur ici.
Formats disponibles
Téléchargez aux formats DOCX, PDF, TXT ou lisez en ligne sur Scribd

Filière : gestion d’entreprise comptabilité finance

Durée :1h30
groupe : GECM 201
Barème : 40 Points
Module : droit du travail

Variante 1 :
Partie théorique : (25 pts)
Exercice N° 1 : répondre par vrai ou faux (10 pts)

la mission d’un représentant syndical est :


1. Acheter les produits dont la société a besoin
2. Participer aux conventions collectives
3. Présenter, défendre et négocier avec l’employeur le dossier revendicatif
4. Engager un dialogue avec l’employeur

Exercice N° 2 : définir les concepts suivants : : (10 pts)


1- Le contrat de travail et ses types
2- Les sources du droit du travail
3- Les obligations de l’employé
4- Les formes de résiliation d’un contrat de travail

Exercice N° 3 : préciser la période d’essai dans le cas d’un contrat à durée déterminée :
(5pts)

Partie pratique : (15 pts)


Un salarié ayant travaillé pendant 18ans et 3 mois a été licencié. Sachant que le taux
horaire moyen est de 15dh. Calculer l’indemnité de licenciement de l’employé ?

La formule ce calcul : ce montant est égal par année ou fraction d’année :


96H pour les 5 premières années d’ancienneté
144H pour la période allant de la 6 eme à la 10 eme année

Page 1 sur 2
192H pour la période allant de la 11 eme à la 15 eme année

240H pour la période allant au delà de la 15 eme année

Page 2 sur 2

Vous aimerez peut-être aussi