Berton : 60% minumum, en poids, des critères sont
obligatoires à évaluer.
BTS FED Alexis : EPREUVE E62
Le tuteur pédagogique identifie ces critères.
Poids
Fiche d'évaluation effectif
selon
critère non
évalué
Compétences évaluées Indicateurs de performance évalué ? 0 1 2 3 Note Brute
X si non
C9 - Déterminer des prix ou des coûts aux différentes phases d'avancement d'une opération 10% 0.00 0
C9-3 Effectuer un bilan coût réel / devis pour retour d’expérience La différence entre devis et coût réel est analysée, expliquée et exploitée. ◄
100% 0.00 1 1 0
C10 - Organiser, animer une équipe 10% 0.00 0
Les interventions sont planifiées pour le respect du calendrier. X 15% 1 0 0
C10-1 Suivre et évaluer l’avancement des travaux et les plans d’actions Les ressources nécessaires sont mobilisées. X 15% 1 0 0
associées. Les retards ou difficultés sont discutés afin de trouver des mesures correctives. X 15% 1 0 0
Les délais des actions à réaliser sont réalistes et accessibles (crédibilité). ◄ 15% 0.00 0.2 1 0
C10-2 Organiser et conduire une réunion La réunion est préparée et permet un échange d’informations. X 15% 1 0 0
C10-3 Transmettre des consignes La situation est bien exposée (les problèmes techniques, réglementaires, etc.). X 10% 1 0 0
C10-4 Gérer les autorisations et habilitations des intervenants Les tâches sont définies et le personnel bien identifié. X 15% 1 0 0
C12 - Recueillir et traiter l'information 30% 0.00 0
Les informations sont exactes. ◄
20% 0.00 0.2 0.2 0
La terminologie et le langage sont adaptés à la situation professionnelle. ◄
20% 0.00 0.2 0.2 0
C12-3 Rédiger un compte rendu et/ou une synthèse
Les références aux sources sont précisées et claires. ◄
20% 0.00 0.2 0.2 0
Le document est exploitable par les destinataires. ◄
40% 0.00 0.4 0.4 0
C13 - Ecouter, dialoguer argumenter 10% 0.00 0
C13-1 Prendre RV efficacement Tous les objectifs sont clairement identifiés .
X 50% 1 0 0
C13-3 Adapter son discours Le dialogue est courtois, respectueux. ◄
50% 0.00 0.5 1 0
C14 - Elaborer et utiliser un support de communication 30% 0.00 0
Le métier de l’entreprise et ses activités sont identifiées. ◄
C14-1 Positionner l’entreprise et ses offres dans le contexte économique, 15% 0.00 0.2 0.2727273 0
concurrentiel et environnemental Les principaux partenaires et concurrents de l’entreprise sont identifiés et connus (leurs ◄
domaines d’activités et leurs offres). 10% 0.00 0.1 0.1818182 0
Un plan de communication est élaboré.
X 10% 1 0 0
C14-2 Choisir et proposer des actions de promotion adaptées à un objectif
Le calcul de rentabilité d’une action de promotion est effectué.
commercial X 10% 1 0 0
Les propositions sont adaptées à la cible visée.
X 10% 1 0 0
Les principaux messages du support sont exploités. ◄
10% 0.00 0.1 0.1818182 0
Le plan de l’exposé est présenté. ◄
5% 0.00 0.1 0.0909091 0
C14-4 Présenter le support de communication et/ou de promotion La durée de l’exposé est respectée. X
10% 0.00 1 0 0
Le format du message est respecté. X
5% 0.00 1 0 0
Le contenu de l’exposé est suffisant. ◄
15% 0.00 0.2 0.2727273 0
C15 - Négocier 10% 0.00
0.10 0
Les informations nécessaires sur le Prospect/Client, ou l’interlocuteur sont rassemblées.
X 20% 1 0 0
La préparation de négociation est structurée (étapes, arguments) - 3 critères à suivre :
- les arguments sont pertinents et hiérarchisés en support des choix et/ou orientations
C15-1 Analyser le contexte de la situation de négociation
techniques proposés, X 20% 1 0 0
- le plan de négociation est structuré pour assurer sa crédibilité,
X 20% 1 0 0
- le rapport de force est bien évalué.
X 20% 1 0 0
C15-3 Rédiger un document Rédaction du compte rendu de la négociation exploitable par la hiérarchie.
X 20% 1 0 0
ATTENTION, si le symbole ◄ apparait dans cette colonne c'est qu'il n'y a pas ou qu'il y a plus d'une valeur donnée à l'indicateur, il faut alors
choisir laquelle retenir 63% Vérifier que ce % >= 60%
Note brute obtenue par calcul automatique : 0.0 /20
Note sur 20 proposée au jury : /20
Appréciation globale Date
Noms des Evaluateurs Signatures
TM le 07/01/2016